"임금 분석" 검색결과 401-420 / 41,710건

• 

  여성 문제를 단순화 시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성에 따른 노동의 문제 이슈를 선정하여 그것의 해결 방법을 제시하시오. 서론

  예를 들어, 국가통계를 분석한 데이터에 따르면, 여성의 평균 임금은 남성의 임금보다 약 20% 정도 낮은 것으로 나타났다. ... 임금 격차의 원인과 영향 요인 분석 임금 격차는 여러 요인에 의해 형성되고 영향을 받는다. 첫째, 직업 선택과 교육 차별이 임금 격차에 영향을 미친다. ... 본론 성에 따른 노동의 문제 이슈 성별에 따른 임금 격차 현황 분석 성별에 따른 임금 격차는 여성 복지론에서 주요한 이슈 중 하나이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17

  다운로드 장바구니
• 

  도요타자동차 임금제도 혁신

  그 배경 중 하나가 이러한 임금제 개편이라는 분석이 나오고 있다.T 자동차 임직원 만족도도 임금개편 이후 회사에 대한 만족도를 지속적으로 조사해보았을 때 항목별로 상이하긴 하나 2019년 ... 본 사례를 바탕으로 성과 중심의 임금제도 개혁이 불러온 혁신과 결과에 대한 분석을 진행하고, 전반적인 자동차 업계에 미친 영향에 대하여 연구해보고자 한다.2. ... 또한 T자동차에서 개편하여 시행하고 있는 여러가지 평가제도가 T자동차에서 지향하고 있는 방향 및 기업의 상황에 맞게 잘 개정이 되었는지 파악하고 타 회사와 차별화되는 특성이 있는지 분석

  리포트 | 8페이지 | 20,000원 | 등록일 2024.02.20

  다운로드 장바구니
• 

  생활속의계약과협상(생계협) 기말 범위 정리본 (A+)

  A사는 내년 임금을 7% 삭 감하기로 결정했다.임금협상많은 사람들이 B사에서 일하길 원한다. ... B사는 내년도 임금을 5% 인상하기로 했다,주관적 공정성 인식사 례 인플레이션 하의 임금협상Kahneman(1987)은 임금인상에 대한 공정성을 질문함.A사 사례의 경우 62%가 불공정 ... 후에 시행하는 것이 효율적상대의 최후 담판 전략에 대한 반응:상대 협상자의 사람됨을 면밀히 분석해 대응상대가 평소 협조적인 협상가일 경우상대의 최후 담판 제의는 진짜협상을 지속하고

  시험자료 | 148페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.11.18 | 수정일 2023.03.05

  다운로드 장바구니
• 

  노동 시장에서 임금이 일정 수준을 넘어서면 근로 시간이 줄어드는 이유

  결론지금까지 노동 시장에서 임금이 일정 수준을 넘어서면 근로 시간이 줄어드는 이유에 대해 분석하였다.이는 소득이 일정 수준을 넘어서면 사람은 이제 삶의 질 향상에 더 많은 관심을 기울이기 ... 일정 수준을 넘어서면 근로 시간이 줄어드는 이유에 대해 분석하겠다.Ⅱ. ... 근로자들의 근로 의욕의 원인은 결국 임금 수준2. 임금 수준이 증가하면 휴식 시간을 즐기는데 더 많은 관심Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 자료Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.03.22

  다운로드 장바구니
• 

  최저임금의 과도한 인상과 그 영향

  본 보고서에서는 최근 몇 년 간 나타난 최저임금의 과도한 인상이 고용과 임금, 소득분배에 어떤 영향을 미치는지를 다양한 요인에 대한 분석을 통하여 파악하고자 한다.지난 10년 동안의 ... 그러나 이와 같은 절대적 수준에 대한 자료만을 고려할 시, 임금수준과 물가수준, 국민소득의 변화 등을 반영하지 못하는 등 비교/분석 측면에서 한계점이 있다. ... 따라서 본 보고서에서는 이외의 다양한 요인별 접근과 함께 보다 자세하게 분석하고자 한다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  2018년 직업상담사2급 실기 기출문제 해설 (2018년 1회, 2회, 3회)

  교류분석 상담이론에서 내담자를 이해하기 위해 사용할 수 있는 분석유형 3가지를 설명하시오.1) 구조분석(성격 구조분석, 기능분석): 상담자가 내담자의 세 가지 자아 상태(부모, 성인 ... , 아동)를 분석하여 내담자가 자신을 이해하도록 조력함.2) 교류분석(의사거래 분석): 상담자는 세 가지 자아 상태를 바탕으로 내담자와 다른 사람과의 교류가 어떻게 이뤄지는가를 파악하여 ... 임금의 하방경직성의 의미를 설명하고 임금의 하방경직성 원인을 5가지 쓰시오.- 임금의 하방경직성: 케인즈가 주장.

  시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

  다운로드 장바구니
• 

  최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가에 대한 자신의 생각을 서술하시오

  따라서, 최저임금 인상을 시행하기 전에는 정확한 경제 분석과 균형 잡힌 대안을 고민해야 한다. ... 결국, 최저임금 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는지 여부는 상황에 따라 다르며, 이를 판단하기 위해서는 정확한 경제 분석과 균형 잡힌 대안이 필요하다.2. ... 최저임금 인상에 대한 의견은 분분하며, 일부 연구는 최저임금 인상이 가장 가난한 근로자를 지원하는 효과가 있다는 것을 보여주고 있지만, 다른 연구는 최저임금 인상이 가격 상승을 유발하여

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

  다운로드 장바구니
• 

  한양대학교 교육대학원 일반사회교육과 학업계획서

  교육대학원 일반사회교육과에서 사회과 수행평가 사례 연구 - 경남 S중학교를 중심으로 한 연구, 공리주의에 대한 패러다임적 독해: 공리주의의 사회계약론적 수렴을 제안하는 연구, 저임금 ... 신보수주의 교육 개혁 이후 사회 교과 위상의 변화와 도전 - 영국과 미국의 사례를 중심으로 한 연구, 절차적 효용을 반영한 학급자치활동이 초등학교 6학년 학생의 행복감에 미치는 영향 분석 ... 학력주의의 모순과 대안적 교육체제의 모색 연구, 고등학교 '통합사회' 운영 실태와 2022 개정 교육과정의 개발 방향 연구, 고등학교 사회문화 교과서에 나타난 사회적 소수자에 대한 내용 분석

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.23

  다운로드 장바구니
• 

  서강대학교 일반대학원 사회학과 연구계획서

  전공에 입학하고 나서 지표체계안 개발을 위한 제언: 출산환경 및 행태지표를 중심으로 한 연구, 비대칭 사회와 합리적 선택이론 연구, 복지 태도의 성별 격차 탐구: 관계 기술 및 임금 ... 모형추정 절차: 방법론적 진단 및 처방 연구, 객관적 체형과 주관적 체형의 불일치: 한국의 사례 연구, 한국 입원환자의 코로나19 동반질환 네트워크 분석 연구, 소아 수술의 격차와 ... 특징 연구, 북한이탈주민의 정체성과 남한주민과의 상호인식 연구, 인구고령화와 비스마르크형 연금체계의 대응 일본과 독일의 연금개혁 사례 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 공분산구조분석의

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.02.20

  다운로드 장바구니
• 

  서울시립대학교 일반대학원 경제학부 연구계획서

  일반화된 매칭 문제의 경쟁 평형 및 싱글톤 코어 연구, 지속가능전환 시기를 맞은 해양산업의 탄소거래 및 해양금융 생태계 구축 연구, 손실 회피 소비자를 통한 가격 차별 연구, 숙련노동 임금프리미엄 ... 학습 기법의 예측 가능성 연구, 금융마이데이터서비스 활성화를 위한 연구모델 설계 연구, 효과적인 인적자본과 장기적 경제성장 연구, 식품분야 기업의 소비자지향성과 사회적 책임 활동 분석 ... 영향의 이질성 연구, 고학력 국가의 업무 전문화와 저숙련 이민: 한국의 증거 연구, 가계재무종합지수(HFCI) 개발에 관한 탐색적 연구, 인구고령화와 산업구조간의 관계에 대한 실증 분석

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.08

  다운로드 장바구니
• 

  직무평가 방법을 비교분석하시오.

  직무 중심으로 인사 관리를 하려는 기업의 경우 직무 평가에 따른 임금 지급 체계와는 관계없이 직무 정보를 필요로 하기 때문에 직무평가는 직무분석과 함께 가장 많이 활용되는 인사관리 ... 결론지금까지 직무평가 방법을 비교분석해보았다. ... 서론직무 평가는 직무 분석을 기준으로 작성된 직무 명세서, 직무 기술서를 기반으로 이루어진다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.17

  다운로드 장바구니
• 

  공짜 야근의 주범이라 불리는 포괄 임금 오남용 근절 대책

  결론지금까지 공짜 야근의 주범이라 불리는 포괄 임금 오남용 근절 대책에 대해 분석하였다.더 일하고 덜 받는 포괄 임금 오남용은 근로기준법상 임금체불로 위법 사항이고, 공정의 가치에도 ... 오남용 근절 대책에 대해 분석하겠다.Ⅱ. ... 실제 일한 시간과 무관하게 일정액의 임금을 지급포괄 임금 계약은 실제 일한 시간과 무관하게 일정액의 임금을 지급하는 계약을 의미한다.광활한 우주와 대자연 앞에 인간이란 존재는 극히

  리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.23

  다운로드 장바구니
• 

  직무평가 방법을 비교 분석하시오

  직무평가의 절차직무평가 절차는 다섯 단계로 이뤄지는데 우선 사전준비 단계가 첫 번째로 직무평가는 직무분석 결과를 토대로 이뤄지기 때문에 직무분석 작업을 수행한 담당 팀과 내부 직무전문가들이 ... 과목명 : 인적자원관리주제 : 직무평가 방법을 비교 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 직무평가 방법2. 직무평가의 절차3. 시사점Ⅲ. 결론Ⅰ. ... 때는 객관적 임금정보를 획득하기 힘들고 시장임금의 비합리적 모습이 결과에 반영될 수 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

  다운로드 장바구니
• 

  직무분석의 목적과 직무설계 시 활용방법을 구체적으로 설명하시오

  그렇기에 내부 구성원에 대한 교육이 매우 중요한 역할을 하고, 이러한 교육은 직무분석의 핵심이 될 수 있을 것으로 생각한다.다섯 번째로 임금구조와 임금체계의 기초 자료로 활용할 수 ... 임금구조와 임금체계는 직무마다 다르게 적용되는 것이 당연한 일일 것으로 생각한다. ... 만약, 모든 직무의 임금구조와 임금체계가 같이 적용된다면 그에 따른 다양한 문제점이 발생할 수 있을 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

  다운로드 장바구니
• 

  직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서

  방식을 따르고 있는 추세이다.직무 평가를 통해 각 직무는 상대적인 서열을 가지게 되며, 그러한 서열에 따라 임금이 책정됨으로써 기업은 직무 기반의 임금 관리 체계를 운용할 수 있게 ... 임금 책정의 중요한 근거가 되는데, 직무 분석과 함께 실시되는 직무 평가(Job evaluation)를 통해 직무의 난이도는 어느 정도인지, 그 기업에게 해당 직무가 어느 정도의 ... 되고 각각의 직무를 맡은 인적 자원들에게 합리적인 수준의 임금을 지불할 수 있게 된다.4.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

  다운로드 장바구니
• 

  [인적자원관리] 직무평가 방법을 비교 분석하시오.

  직무평가 방법을 비교 분석하시오.1. 직무평가의 의의직무평가(job evaluation)는 직무분석에 의하여 작성된 직무기술서와 직무명세서 등의 정보자료를 토대로 이루어진다. ... 여기에는 서열법과 분류법이 있다.한편, 양적 평가방법이란 직무분석에 따라 직무를 기초적 요소 또는 조건으로 분석하고 이들을 숫자를 사용하여 평가하는 방법을 말하며, 여기에는 점수법과 ... 그러므로 직무평는 그 직무를 수행하는 인물평가가 아니라 직무에 대한 객관적인 분석이다.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.30

  다운로드 장바구니
• 

  직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.

  수준직무평가 방법은 크게 직무의 가치를 종합적으로 평가하는 비분석적 방법(서열법, 분류법)과 직무의 특성을 분석하여 평가하는 분석적 방법(점수법, 요소비교법)으로 나눌 수 있다.1 ... 임금이나 급여에 대한 문제를 쉽게 이해할 수 있다. 이로 인해 조직 내에서 적용하기 쉬운 장점이 있다.? ... 과목명산업심리학주제직무에 대한 임금 수준을 결정하는데 직무평가를 어떻게 사용하는지 작성하시오.이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 10, 줄간격 160으로 기준합니다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.22

  다운로드 장바구니
• 

  2004년 제3회 필기시험 A형

  연공급은 연령, 근속, 학력, 성별에 따라 임금을 결정한다.다. 직무급은 직무분석과 직무평가를 기초로 직무의 상대적 가치에 따라 임금을 결정한다.라. ... 직업정보 분석시 유의사항이 아닌 것은?가. 동일한 정보도 다각적인 분석을 시도하여 해석을 풍부하게 한다.나. 전문지식이 없는 개인을 위해 비전문적인 시각에서 분석한다.다. ... 직무분석 결과의 질을 좌우하는 것은 직무에 관한 정보의 정확성과 완전성 이다. 직무분석을 할 때는 다양한 사람들로부터 직무에 관한 정보를 얻을 필요가 있다.

  시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

  다운로드 장바구니
• 

  행정학과 캡스톤디자인 중간고사 대체 레포트

  ( 고용 인원 x 연간 임금) + 재료비 + 포장 팩 가격 인상에 대비한 예비재료비를, 2025년 이후 2029년까지는 총임금( 고용 인원 x 연간 임금) + 재료비를 적어주면 된다 ... 항목별 제출1) 경제성 분석을 위해 필요한 항목과 정보를 모두 적으시오. (50점)정책 분석의 처방 방법 중에 대표적으로 사용되는 방법은 비용편익분석이다. ... 경제성 분석을 위해 사용되는 비용과 편익 분석을 위해 먼저 필요한 정보는 사회적 할인율이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.07

  다운로드 장바구니
• 

  인적자본의 개념을 설명하고, 교육을 받는 비용에 대한 보상 여부를 자신의 사례를 들어 설명하시오

  교육을 받은 후, 특정 분야에서의 임금 상승이나 경력 발전 등이 어떻게 이루어지는지에 대한 통계적 분석을 통해 인적자본의 경제적 가치를 평가할 것이다. ... 대학 졸업 후 처음 시작한 직장에서의 임금은 고등학교 졸업 후 바로 시작한 직장에서의 임금보다 약 30% 높았다. ... 예를 들어, 한국직업능력개발원의 연구에 따르면, 대학 졸업자의 평균 임금이 고등학교 졸업자의 임금보다 약 1.5배 높다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

  다운로드 장바구니