"복리" 검색결과 21-40 / 33,191건

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  21. 복리후생관리규정(표준)

  의한다.제3조【복리후생구분】복리후생은 다음 각 호와 같이 구분한다.1. ... 복리후생비4. ... 기타 긴급한 사태가 발생하였을 때제4장 복리후생비제14조【복리후생비】1.

  서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18

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  복리후생 제도와 국내 외 사례 비교

  법정외 복리후생과 선택적 복리후생법정외 복리후생이란 법으로 강제하는 복리후생과는 다르게 기업이 자율적으로 제공하는 자발적 복리후생제도이다. ... 복리후생제도라고 부르기도 하며 직원이 복리후생제도를 필요에 따라 고를 수 있는 제도이다. ... 법정외 복리후생 중 시설 관련에 관한 것은 휴게실, 도서실, 체육시설, 운동장, 목욕탕, 샤워장, 탁아시설, 휴양시설, 의료시설, 미용 시설 등이 있다.선택적 복리후생제도란 카페테리아식

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.21

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  [독후감] 우제용의 '마법의 재테크 복리'를 읽고

  우제용의 ‘마법의 재테크 복리’를 읽고누구든 부자가 되고 싶어 한다. 기왕이면 쉽고 빠르게 부자가 되고 싶어 한다. ... 이 책의 제목은 ‘마법의 재테크 복리’이기에 마치 부자가 되는 테크닉을 소개하는 책처럼 보이지만 그 내용은 진정한 부자가 될 수 있는 기본 마인드를 이해하기 쉽게 쓴 책이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.06 | 수정일 2021.05.25

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  복리후생의 중요성 - 인적자원관리

  복리후생의 중요성- 인적자원관리-오늘날 많은 기업은 보상의 일환으로 복리후생제도를 채택하고 있다. 복리후생의 유형에는 크게 법정 복리후생과 법정 외 복리후생제도가 있다. ... 많이 주기보다 복리후생에 신경을 쏟는 것일까? ... 근로자는 자신에게 맞는 복리후생제도와 근무환경을 제공하는 기업을 선택하게 되고 이는 기업 입장에서 우수한 인재를 확보하는 책이 될 수 있다.두 번째로, 잘 설계된 복리후생제도를 통해

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.04

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  복리후생,대한항공 성과제도,대한항공 복리후생,종합적 성과보상 시스템

  복리후생종합 보상 시스템 ▶ 대한항공 성과제도 및 복리후생3) 복 리 사회 보장 • 신용협동 조합 운영 • 국민연금 지원 , 개인 연금 지원 • 사내 근로복지기금 운영 복리후생 1) ... 및 운동상담3 ) 문 화여가 지원 • 장기 근속직원 여행 지원 / 콘도 지원 • 취미반 활동 지원 : 등산 , 축구 , 볼링 , 사진 , 회화반등 • 헬스 클럽 및 수영장 운영 복리후생

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.12

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  롯데기업소개,복리후생제도,교육훈련

  등 선택적 복리후생 제도의 효과 복리후생 만족도 제고 복리후생 수혜의 불균형 개선 복리후생에 대한 관심 고조 합리적인 복리예산 관리 우수 인재 확보 및 유지에 유리 기업의 복리후생 ... 롯데 선택적 복리후생 선택적 복리후생 기초 복리 후생 외에 회사에서 제공하는 다양한 복리후생 메뉴 중 일정금액 ( 포인트 ) 한도 내에서 개인의 Needs 에 맞게 복리후생 항목을 ... 선택할 수 있도록 운영되는 제도 = 카페테리아식 복리후생제도 롯데 기업 역시 선택적 복리후생을 도입하여 직원만족도를 높이고 있음 . → 전세 자금 대출지원제도 , 자녀 교육비 지원

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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  조선대 LG화학의 선택적 복리후생제도

  LG화학의 선택적 복리후생제도LG화학은 2006년에 선택적 복리후생제도를 실시하였다. ... 하지만 LG화학은 기존의 복리후생제도 중 공통적으로 필요한 부분은 유지하면서 일부 복리후생만을 통합해서 선택형으로 운영하는 방식을 채택했다. ... 또한, 법정 외 복리후생비 지출이 상당히 높음에도 불구하고 구성원들은 회사가 지출하는 복리후생비가 낮은 것으로 인식하고 있었다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.20

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  인적자원관리 기업의복리후생사례조사

  주 사업으로는 정유, 방향족, 올레핀, 폴리머, 베이스 오일, 윤활유, 생산공정이 복리후생제도표 3 GS 칼텍스 복리후생제도 주거지원건강증진자녀양육지원자기계발 및 여가지원생활안정자금주택 ... 복리 후생으로는 가장 우선적으로 출근 시간이 자율적이라는 것입니다. ... 기업 선정은 청년들이 선호하고 복리후생으로 평가가 좋은 기업 50여개 중, 작성자인 제가 익히 들어본 기업 위주로 사례를 조사하였습니다.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.06 | 수정일 2022.01.09

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  다산콜센터,성과관리,교육훈련,복리후생

  1 회에서 월 1 회로 확대34 ● 8-2 복리후생 해결책 공기청정기 설치35 ● 8-2 복리후생 해결책 LG U+ 의 복리후생표 직원들의 건강에 대한 지원 확대36 ● 종합적 결론 ... 자녀 학자금 지원 ( 대학 제외 ) 경조사 비 지원 기념일 선물 지급 분기 별 심리상담30 ● 8-2 복리후생 해결책 자녀 학자금 지원 등록금 무이자 대출31 ● 8-2 복리후생 ... 해결책 경조사 비 지원 확대 근조 화환 지원32 ● 8-2 복리후생 해결책 육아 중인 30 대 여성 다수 사내 어린이집 신설33 심리 상담 및 치료 ● 8-2 복리후생 해결책 분기

  리포트 | 38페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.09.12

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  기업의 복리후생제도 사례(이케아코리아를 대상으로)

  기업의 복리후생제도 사례(이케아의 복리후생제도)1. ... 복리후생)로 구분된다. ... 복리후생제도는 크게 법적으로 규정되어 기업이 의무적으로 직원들에게 제공해야 하는 부분(법정 복리비)과 기업이 직원 만족도 제고와 몰입도 향상을 위해 자발적으로 제공하는 형태(법정 외

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.31

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  산업복지의 기능, 필요성, 사례, 선택적 복리후생제도

  선택 선택적 복리후생 제도의 다양한 장점 존재3 RD 선택적 복리후생 제도의 효과 직원들이 자신의 필요와 욕구에 가장 잘 맞는 복지항목을 선택하므로 복리후생에 대한 만족도가 향상 ... ’라는 새로운 프로그램을 추가 - 큰 비용증가 없이 직원들의 새로운 복리후생제도 신설 요구를 해소 ④ 매년 새로운 선택기회를 부여 - 변화하는 직원 및 가족의 복리후생욕구를 충족“ ... 복리후생 제도의 효과 기업이 선택적 복리후생제도를 도입하는 것은 이처럼 비용의 절약과 종업원의 필요충족을 통한 만족도 향상으로 요약될 수 있지만 , 궁극적으로는 인적자원의 중요성을

  리포트 | 25페이지 | 3,900원 | 등록일 2022.02.28 | 수정일 2022.03.07

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  [인사관리] 복지후생(복리후생) 관리 내용 요약

  복지후생(복리후생)관리1.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.03

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  복리 - 임재원, 우용표, 임범준 서평(감상, 독후감)

  저축성보험의 이율은 복리이고, 적금은 단리이다. 저축성보험의 납입기간은 짧게는 3년, 길게는 20년 이상을 납입 할 수 있고, 그 기간 동안 지속적으로 복리효과를 누릴 수 있다. ... 인생에서 사용해야 할 각종 자금들과 생활비가 복리로 오르고 있기 때문에, 이에 대응하기 위해 복리로 자산을 증식시켜야 하는 것이다.90 보험사의 저축성보험과 은행의 적금의 가장 큰 ... 가장 충격적인 내용은 은행 적금은 복리가 아니라 단리였다는거… 나만 이제 알았어??

  리포트 | 4페이지 | 1,900원 (25%↓) 1425원 | 등록일 2021.01.22

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  [규정] 복리후생규정_회사에서 실제로 사용하고 있습니다.

  제18조【기타 복리후생】 위 항목 이외의 기타 복리후생비는 대표이사가 수시로 결정하여 지급할 수 있다. ... 제9조【후생비 지급】 직원의 복리후생을 위하여 식대 및 체력단련비를 지급할 수 있다. ... 제2조【적용범위】 회사임직원의 복리후생에 관하여는 다른 규정에서 특별한 정함이 없는 경우에는 본 규정에 의한다.

  서식 | 4페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.06.27

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  산업복지론 - 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명

  사고로 인한 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원2. 구조적 원인Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료Ⅰ. ... 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원을 모두 찾아내고 그 구조적 원인에 대해 설명하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. ... 이로 인해 고통받게 되어 행복뿐만 아니라 일부는 정신적 피해 및 신체적 손상으로 향후 근무를 지속할 수 있는지에 대한 방향이 불투명해지면서 이들의 복리후생이 박탈당하게 된다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.11

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  노사관계론-복리후생의 의의 및 성공사례

  복리후생제도의 의의복리후생이란 Hyperlink "https://terms.naver.com/entry.nhn? ... 복리후생제도의 종류1. ... 선택적 복리후생제도선택적 기업복지제도는 마치 카페테리아에서 자신이 원하는 음식을 선택하듯이, 기업이 제공하는 복리후생 항목 중 일정금액 한도 내에서 노동자가 자신의 필요에 맞춰 복리후생

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.02

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  [인적자원관리] 법정복리후생에 대해 설명하시오

  [인적자원관리] 법정복리후생에 대해 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 복리후생의 개념과 특성1) 복리후생의 개념2) 복리후생의 특성2. ... 따라서 본론에서는 법정복리후생에 대해 설명해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 복리후생의 개념과 특성1) 복리후생의 개념복리후생의 개념을 이해하려면 복리후생의 정의를 먼저 규명해야 한다. ... 복리후생의 개념을 더욱 정확하게 이해하려면 복리후생의 기능과 목적도 알아보아야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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  대학생이 가장 선호하는 기업 '카카오'의 복리후생 제도

  그 이유로는 기업 브랜드, 규모, 높은 연봉 및 종업원의 발전가능성 등이 함께 고려되는 것이지만, 복리후생제도의 선두로 대표되며 IT기업으로서 임직원들의 능률 및 만족과 기업의 성과 ... 시너지를 함께 높이기 위해 노력하는 기업의 태도 역시 상당부문 차지한다고 생각됩니다.기업의 성과와 종업원의 만족을 동시에 추구하는 카카오의 복리후생제도는 다음과 같습니다.첫째, 유연한 ... [참고 문헌]소웰, 『기업복지 사례』카카오와 네이버의 복리후생 비교, Hyperlink "https://m.blog.naver.com/lookafterme/221869191864"

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.18 | 수정일 2020.12.31

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  상가분양계약서(공동주택복리시설)

  상가(공동주택 복리시설)분양계약서 표준약관OOO상 가 (공동주택 복리시설) 표 준 분 양 계 약 서□ 재산의 표시 : O층 O호소 재 지 : OO시 OO구 OO동 OO번지건 물 :

  서식 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.25

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  국내외 유명기업 복리후생 프로그램 비교 분석

  공동체의 논리로 인한 복리후생이 차지하는 중요성이 커진 것이다. 사회 복잡성의 정도가 커져가면서, 복리후생의 프로그램도 지급 형태가 다양해졌다. ... 제 1금융권 신한은행의 ‘고객사랑은 직원만족에서 시작된다’ 라는 복리후생에 대한 의지는 동종 은행권 최상의 복리후생 프로그램을 제공하고 있다. ... 국내외 유명기업 복리후생 프로그램 비교 분석(2018-2학기 인적자원관리 레포트 4.)경영학트랙 201531116 유예솔-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론복리후생이란 기업이

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2022.01.25

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