"복리" 검색결과 221-240 / 33,039건

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  한국기업의 복리후생제도 조사분석 및 비교

  아모레퍼시픽과 LG생활건강의 기업 소개와 복리후생1. 아모레퍼시픽 기업소개 및 복리후생가. ... 앞에서 아모레퍼시픽의 복리후생에 대해 살펴보았는데, 생활안정을 위한 복리후생에서 사내 보육시설을 운영한다고 했다. ... LG 생활건강 기업소개 및 복리후생가.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.09

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  기업별 주재원 복리후생 현황

  기업별 해외주재원 복리후생기업별 비교표- 단신 부임시 년1회 가족 왕복항공 지원- 휴가비 지원: 1~5급지에 따라 차등지급- 정기/경조사 귀국시 왕복항공비 지원- 경조휴가로 일시 귀국시

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.23

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  우리나라 주요 기업의 복리후생 프로그램 비교

  카페테리아식 복지제도는 선택적 복리후생이라고도 하는데 이 선택적 복리후생의 유형은 크게 3가지가 있는데 기본형 카페테리아 복리후생제도, 뷔페형 카페테리아 복리후생제도, 디너형 카페테리아 ... 분석위 삼사의 복리후생의 공통점으로 모두 복리후생제도가 잘 되어 있다는 점이다. 우리나라에서 복리후생제도를 잘 갖춘 기업 중에 빠질 수 없는 기업들이다. ... 우리나라 주요 기업의 복리후생 프로그램 비교?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.12.16

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  복리후생PPT

  복리후생의 정의와 역할 2. 법정 복리후생 3. 비법정 복리후생 프로그램 4. 선택적 복리후생 5. 한국의 법정 복리후생 6. 사례PRIME TIME1. ... 도움을 줌PRIME TIME임금과 복리후생의 비교임금은 경제적 이익, 복리후생은 심리적 만족지급효과임금은 요구 없이도 지불되어야 하는 당연한 노동의 대가 복리후생은 법정 복리후생을 ... 선택적 복리후생PRIME TIME선택적 복리후생▶카페테리아 복리후생 - 종업원의 욕구 차이를 고려하여 동일한 복리후생 프로그램 대신 종업 원에게 선택권을 부여하는 방식 - 종업원이

  리포트 | 30페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.01.04

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  선택적 복리후생제도

  XXXXX 선택적 복리후생제도(안)1. 선택적 복리후생제도 개요 및 도입 배경 2. 재원 산출 및 개인별 Point 부여 3. 선택적 복리후생 항목 분류 4. ... 세부 운영 기준 및 업무 Flow (계속)개인별 복리후생 Point 확정복리후생 신청서 출력복리후생 신청서에 증빙서류 첨부복리후생담당자에게 신청서 제출신청서 확인 후 승인처리지급 관리STEPWHENHOWFlexible ... 메뉴 중 일정금액 한도 내에서 개개인이 자신의 Needs에 맞춰 복리후생 항목을 선택할 수 있게 한 선택형 복리후생 제도임■ 도입 배경경영환경 변화에 따른 직원들의 다양한 복리후생

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.06.16

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  CJ의 선택적 복리후생제도

  선택적복리후생제도란?4. 선택적복리후생제도의 증가이유?5. CJ의 선택적 복리후생제도 도입과정6. CJ의 선택적 복리후생제도의 내용과 특징7. ... , 국민연금,건강보험, 건강검진, 급식등법정복리후생 및 구성원 일괄지급 복리후생 항목기본적 복리후생 항목요건형복리후생학자금, 의료비, 주택자금 대부, 경조사비 등학자금, 주택자금 대부시 ... 선택적 복리후생제도 시행 후 나타난 결과8. CJ의 선택적 복리후생제도가 나아갈 방향9. 결론1.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.09.17 | 수정일 2013.12.22

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  LG디스플레이의 복리후생 제도와 비교분석 및 성과제도

  LG Display의 복리후생 제도- LG Display의 복리후생은 삼성의 복리후생을 뛰어넘어 국내 기업에서 최고의 복리후생 제도를 보여주는 기업이었다. ... LG Display의 복리후생 제도2-2. 삼성SDI의 복리후생 제도2-3. 복리후생에 대한 LG디스플레이 사원과의 인터뷰 내용2-4. ... 복리후생에 대한 LG디스플레이 사원과의 인터뷰 내용취업하기 전에 각 회사의 복리후생에 대하 많이 알기는 어렵다.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.13

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  호텔종사원 보상관리 및 복리후생에 관한 자료 정리

  복리후생의 개념2. 복리후생의 이점복리 후생법정 복리후생법정 외 복리후생사회보험사회부조의료보험생활시설교육, 체육, 오락시설보건위생시설경제시설 및 제도연금보험재해보험실업보험제3절. ... 복리후생의 의의보상 체계직접적인 보상 = 임금간접적인 보상 =복리후생기본급수당인센티브법정복리후생교육훈련비현물급여기타법정 외 복리후생제2절. ... 복리후생의 개념1. 복리후생의 의의적정성의 원칙합리성의 원칙협력성의 원칙제2절. 복리후생의 개념2.

  리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.11.05 | 수정일 2020.04.01

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  복리후생과 선택적복리후생 그리고 노인복리후생과 시사점

  (개념과 전통적복리후생의 문제점)2.선택적복리후생 (개념과 과거복리후생과 차이점 그리고 유형)1)선택적 복리후생의 개념2)선택적 복리후생의 효과3)선택적 복리후생 유형4)전통적 복리후생과의 ... )선택적 복리후생제도의 문제점2)성공적인 선택적 복리후생제도의 운영방안1.복리후생이란? ... 못함그래서 선택적 복리후생 제도의 도입되게 됨2.선택적 복리후생(1)선택적 복리후생제도의 개념선택적 복리후생이란, 직원들이 법적으로 정해진 기준에 따라 일률적인 복리후생 혜택을 받는

  리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.10.31

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  글로벌 기업 삼성의 복리후생 제도

  삼성의 복리후생삼성의 복리후생은 위에서도 언급한 바와 같이 4대 보험료 지원, 연차, 월차, 퇴직금등의 법정 복리후생 제도와 계열사별로 조금씩 차이를 보이는 복리후생제도를 도입하여 ... 삼성의 복리후생에 관한 부가적 정보삼성의 '복리후생제도‘를 알아보았다. ... 노동의 가치와 관계없이 종업원의 신분기준에 따라 운영된다.② 복리후생비는 기본적으로 집단적 보상의 성격을 갖는다.③ 복리후생비는 필요성의 원칙에 따라 운영된다.④ 복리후생은 여러

  리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.07.22

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  제니퍼소프트의 기업소개와 인사관리,복리후생,약점 및 극복방안

  1. 기업소개제니퍼 소프트는 어떤 기업인가 ① 기업의 소개- 삶과 놀이가 존재하는 일터 , 관광명소 파주 ‘해이리 예술 마을’ 내에 위치- 2005년 설립된 국산 소프트웨어 벤처기업- 전 세계에 법인 및 지사 등을 통해 제품 판매- APM 시장 점유율 70%즉 , 제니..

  리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.03.16

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  면접교섭권, 가족법, 자녀의 복리

  법원의 결정기준 ( 자녀의 복리 )2. ... 법원의 결정기준 ( 자녀의 복리 )면접교섭권에 대한 법원의 결정과정에서 고려되어야 할 가장 중요한 기준은 자녀의 복리다. ... 그러므로 이러한 장소선택은 비양육친과 자녀 사이의 관계를 유지, 발전시킴으로 궁극적으로 자녀의 복리를 실현한다는 면접교섭권의 목적과도 부합되는 것이다.만일 면접교섭의 장소를 양육친의

  리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.11

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  복리후생 프로그램의 새로운 대안 검토

  비경제적 복리후생1) 의의비경제적 복리후생이란 기업이 별도의 추가비용 없이 현재 보유한 물적, 정신적 자원을 활용하여 종업원 욕구를 충족시키고자 하는 질적 복리후생제도라고 할 수 있다 ... 홀리스틱 복리후생1) 의의홀리스틱 복리수행은 종업원을 전인적 인간으로서 즉, 육체적, 심리적, 정신적 측면에서 균형된 삶 추구할 수 있도록 지원하는 복리후생을 의미한다. ... 복리후생 프로그램의 새로운 대안 검토1.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.30

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  [경영전략과 복리후생] KT NETWORKS의 경영전략 및 복리후생에 대한 분석

  기업의 존재이유 (Mission) Always Connected *“ Always Connected”: 기존 기업이념인“정보 · 통신 · 인간의 융화” 를 현대적 의미로 해석NI 사업 NI ( Network Integration ) 는 근거리통신망 (LAN), 원거리통..

  리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.07

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  기업의 복리후생제도 인사관리

  인사관리(기업의 복리후생제도)목 차◆ 선택적 복리후생제도란?1. 선택적 복리후생제도의 등장배경2. ... 현재의 선택적 복리후생제도의 한계◆ 선택적 복리후생제도 도입 활성화 방안1. ... 복리후생 선택에서의 차이와 차별금지4. 제도의 설계에 대한 투자5. 선택적 복리후생제도 시행에 따른 종업원 만족도◆ 선택적 복리후생제도의 한계1.

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.05.04

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  경영환경 변화에 따른 복리후생제도

  경영환경 변화에 따른 복리후생제도Ⅰ. 서설1. 복리후생의 의의기업에 있어서 복리후생이란 기업이 종업원의 생활수준향상을 위하여 시행하는 임금 이외의 간접적인 모든 보상을 말한다. ... 복리후생의 유형(1) 법정 복리후생과 법정외 복리후생전자는 국가에 의해 강제되는 사회보험의 기업부담분이며 사회보장제도의 발전에 따라 좌우된다. ... 이러한 복리후생제도는 온정적 ?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.24

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  우리나라의 금융상품 중 복리이자계산 적용 상품종류 10가지 이상 조사하시오

  금리는 단리와 복리 선택 가능하며, 중도해지이율은 약정이율보다 크게 낮아진다. ... 복리이자계산을 적용한 금융상품의 종류3. 재무와 관련한 본인의 실천방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. ... 금융채와 마찬가지로 할인채, 복리채, 이표채가 있으며, 복리채의 경우에 복리이자를 계산한다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.08.09

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  부페식 복리후생제도의 사례(발표본)2003

  부페식 복리후생제도의 사례www.skcomms.co.kr성장과정에서 수차례의 인수합병 라이코스 코리아, 싸이월드, 이투스, 이글루스, 엠파스 인수합병 여러 회사의 복리후생제도의 통합 ... 실용적인 리모델링 대안 모색부페식 복리후생제도의 등장 배경부페식 복리후생제도의 범위도입 초기 2002년구 성 원 의견수렴2009년 현재구 분세부내용지원율자기계발어학 · IT · 경영지식 ... 실시  운영의 효율성을 추구할 수 있는 대안 모색 인터넷 기업의 특성 평균연령 30.4세로 미혼 또는 결혼적령기 해당 직원이 많음 젊은 사원들의 다양한 니즈 충족 필요  과거 복리후생제도의

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.12.09

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  c++ 복리 계산

  1. 설계 문제1) 매달 초에 금액 a를 n개월 동안 정기적금에 불입하고자 한다. 정기적금의 이율이 r이라고 할 때 만기 후 원리금 합계를 계산하는 프로그램을 작성 하라. 기간이 n일 때 원리금 합계 산출 공식은 다음과 같다. 이 공식을 이용하여 원리금 합계를 산출하는..

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.21

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  인적자원관리 복리후생 포스코

  복 리 후 생복리후생의 개념선택적 복리후생의 유형선택적 복리제도의 효과결론기업사례 - POSCO복리후생의 개념- 의의전체보상직접보상 (임금)간접보상 (복리후생)임금과는 별도의 형태로 ... 회사는 복리후생비가 아닌 직원들의 복리후생 체감도를 중시해야 함. 많은 복리후생 보단 적더라도 알찬 복리후생을 마련해야 함. 고로 선택적 복리후생제도로 가야 한다. ... 주어져, 삶의 질을 향상시키고 근로여건을 개선하는 보상 형태 중 하나.복리후생의 개념- 유형 효과질 병노령화산업재해실 업안 전법정 복리후생법정 외 복리후생의료보험연금보험산재보험고용보험식사보조주택자금학비보조체력

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.23

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