"현대인사관리자역할" 검색결과 361-380 / 9,095건

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  사회복지사의 역할에 대해 설명하고, 이중 3가지를 골라 구체적인 사례를 들어보세요

  맡고 있는데, 사회복지실천 집단에서 하나의 직원으로써 그 집단을 위해 여러 직업적인 전문성과 관련된 훈련이나 슈퍼 비전의 제공 및 직원들의 체계적인 인사 관리를 바탕으로 구성원의 ... 대신하여 이를 촉구하는 과정에서 정치적인 역할을 맡는 것으로 일종의 사회운동가의 역할이라고도 볼 수 있다.3) 체계 유지 및 강화 역할사회복지사는 직원의 위치에서 개발자로서의 역할도 ... 필요한 구체적인 행동 또는 기술을 가르침으로써 변화를 이끌어 내도록 하고 있다.2) 타 체계 연계 역할사회복지사는 여러 체계를 연결시키는 역할을 담당하는데, 중개자로써 클라이언트에게

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.22

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  [A+] 우리나라의 기업이나 조직의 특성에 가장 적절하고 필요하다고 생각되는 인사선발제도

  이와 같은 특성은 조직의 운영 방식, 인사 관리 시스템, 업무 방식 등에 깊이 반영되어 있으며, 글로벌화된 현대 사회에서도 여전히 강하게 나타납니다. ... 이 과정에서는 그룹 인터뷰나 역할 연극 등의 방법을 활용하여 지원자들의 팀원 간 협력 능력과 조직 내에서의 적응력을 평가할 수 있습니다.6. ... 또 한국의 기업과 조직에서 상급자의 지시를 따르는 것은 예의와 존중의 표현으로 간주되며, 이는 조직원 간의 상호 존중과 조화를 유지하는 데 중요한 역할을 합니다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.04

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  직장인의 의미

  현대 조직의 강하고 약함을 볼 때 조직 구성원의 직장인들이 어떤 마인드를 가지고 있느냐에 따라 달라집니다. 나 하나쯤은 괜찮겠지? ... 먼저 리더십을 탓하기 이전에 내 위치에서 어떤 역할을 소화 했는지 되돌아봐야 할 때입니다.2. ... 훌륭한 리더십은 각자의 위치에서 맡은바 역할을 다하는 수많은 직원들이 있을 때 비로소 가능하게 됩니다.

  노하우 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.21

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  경영학개론 ) 본인이 생각하는 효과적인 기업 성공 방정식 변수(본인 의견 제시 가능)를 제시하고, 그 변수와 관련한 기업의 성공 사례를 조사하여 보고서 제출

  또한, 사회적 자본과 품질관리를 통해서 소비자의 신뢰를 확보할 수 있는데, 이는 곧 기업의 재무적 성과로 연결된다. ... 도요타는 효과적인 품질관리를 통해 소비자의 신뢰를 확보하여 이를 재무적 성과로 연결한 대표적인 기업사례이다.라. ... 또한, 연공서열과 경력 및 학력 중심의 전통적인 인사제도를 과감히 버리고 성과주의를 도입했다.

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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  직장어린이집은 위탁사와 위탁업체 부모 교사와의 관계가 중요하며 이에 따라 소통능력이 가장 중요시

  게다가 학부모의 협력을 이끌어낼 수 있도록 기꺼이 상담자로서의 역할을 수행하고자 한다. 끝으로 교사들과도 소통이 매우 중요하다. ... 그러나 여전히 현대사회에서 이루어지는 교육을 살펴보면, 무한한 경쟁구도를 형성하여 높은 성적인 받지 못한 상태를 명문대에 입학하지 못하는 실패자라인 사회적 낙인이 찍히게 되고, 높은 ... 대해 보다 깊이 있게 새로운 신호와 의미를 찾는 능력, 사회적 지능, 참신하고 적응력 높은 사고, 다문화 역량, 컴퓨터적 사고능력, 뉴미디어 리터러시, 초학문적 능력, 인지적 부하 관리

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27

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  리더십의 의미와 시간관리, 좋은 습관 그리고 미인대칭의 활용 가치에 대해 설명하십시오

  리더십은 현대 경영학의 이정표이자 인간 관계론의 산물이라는 별명을 가지면서 오늘날 경영자들에게 바람직한 항로가 되고 있는 모습이다. ... 있어 시간을 잘 관리하기 위해서는 리드하는 자, 리드 당하는 자, 환경이 있어야 하며 이러한 세 요소에 의해 결정될 수 있다. ... 또한 조직구성원과의 커뮤니케이션을 이어갈 때에는 구체적 역할과 성장 가능성을 강조하는 습관을 형성해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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  현대해상 신입 채용 자기소개서(지점총무 자소서)

  [자기소개서]현대해상 지점총무직자기소개서#보험회사 총무 자소서,#총무직 자기소개서#보험회사 사무직 자소서#현대해상 신입 자소서#현대해상 신입 채용 자소서 \사업관리 자소서#총무 합격 ... 학부에서 경영학을 전공하고 대학원에서는 인사 및 조직 개발을 전공하여 인사와 재무, 조직 운영과 관리에 대한 이론적 지식과 실무적 노하우를 갖추고 있습니다.둘째, 커뮤니케이션 및 조직 ... 인사, 재무, 시설 관리 등 다양한 분야에서의 업무를 경험함으로써, 전문적 지식과 능력을 향상시키고자 합니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.22

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  [A+] 경영학개론 리포트 (리더십과 퇴직관리의 개념, 주식시장의 개요 및 역할)

  조직은 리더의 지휘 아래 각 구성원이 분담하여 각자의 임무를 수행함으로써 공동의 목표를 달성해 나가는데, 이를 위해서는 적절한 퇴직관리 등의 적절한 인사관리는 물론 리더십의 발휘 또한 ... 따라서 이러한 손실을 방지하기 위해 퇴직관리는 인사관리에 있어 채용만큼 중요하게 다루어져야 하며 조직운영에 있어 필수적인 요소라고 할 수 있다.3) 실제 생활에서의 퇴직관리 사례공무원 ... 중요한 요소라고 할 수 있을 것이다.따라서 본론에서는 크게 3가지 주제로 리더십과 퇴직관리의 개념, 주식시장에 대한 개요를 다루어보고 이들이 경영에 있어 어떤 역할을 하고 있는지를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05

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  현재 속해있는 지역의 지역사회복지기관에 대해 조사해 보고, 본인이 생각하는 보완점 개선해 나가야 할 방향 등을 제시하시오.

  및 환경관리, 인사관리, 계약 관리 등을 하고 있다.주요 사업으로는 자립이 어려운 주민을 대상으로 사례관리 사업과 주변의 지역사회에 직접 찾아가 사례 발굴 및 개입을 하는 거점형 ... 이러한 활동은 주민을 중심으로 강화되어야 하며 사회복지관은 전문적인 기술과 정보를 바탕으로 지지자이자 정보제공자의 역할을 감당함으로써 지역사회 문제 해결에 있어 주민을 동력자로서 인식할 ... 뿐만 아니라 지역사회 네트워크사업을 통한 통합적이고 협력적인 연결망을 구축하며 자원봉사자 개발 및 관리에도 힘쓰고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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  (인적자원관리 2학년) 인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오

  이를 구성원의 직위 및 직종에 평가자가 달라지고 있으나, 일반적으로 보면 관리자, 중간관리자, 직원으로 나누어 볼 수 있다.상사평가인 상위자평가는 부? ... (인적자원관리 2학년) 인사고과가 인적자원관리에서 차지하는 위치를 설명하고, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오목 차Ⅰ. ... 강한 것이 살아남는 것이 아니라 살아남았기 때문에 강한 것이다.현대인들은 기업이라는 조직에 속해야 생존할 수 있고, 기업은 성과를 내는 사람이 있어야 지속적인 생존이 가능하다.

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.22

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  현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오.

  현대적 인사고과의 전개방향1) 목표관리법상급자가 전적으로 하급자를 통제하여 모든 일을 처리하는 방향보다 하급자의 능력개발을 위한 인사고과를 추구하는 방법이다. ... 역할을 하고 있다. ... 현대적 인사고과의 전개방향1) 목표관리법2) 인적평정센터법3) 행위기준고과법(BARS)5. 개인적 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.06.25 | 수정일 2021.08.30

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  전쟁과 리더십(경영학) ) 리더십이란 무엇이며, 리더에게 요구되는 역량을 범주화하고, 중견간부 입장에게 개발해야 할 구체적인 역량

  외부 파트너와의 거래, 인사 관리 등 다양한 상황에서 윈-윈 결과를 이끌어내기 위한 협상 능력도 필요하다. ... 중견간부는 일반적으로 상급자와 기본 직원 사이의 다리 역할을 하며, 전략적 목표 달성을 위해 핵심 역할을 수행하게 된다.중견간부에게 필요한 구체적인 역량을 살펴보면, 먼저 해당 산업의 ... 서론현대 조직은 끊임없이 변화하는 환경 속에서 생존하고 성장해야 하는 과제에 직면하고 있다. 이러한 도전적인 환경에서 조직의 성공 여부는 리더십의 질에 크게 의존하게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.09

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  [조직심리학] 직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 레포트 A4, 3매 이상 11point로 제출하시오.

  '생산성의 적'인 직원들의 스트레스 요인을 직접 관리해 업무 효율성을 높이고 횡령 등 대형 사고를 예방하겠다는 적극적인 인사 시스템이다.1) 미국의 맥도넬 더글러스 : 이직 35% ... Gupta : 극심하거나 유해한 특성을 가진 업무 역할의 요구로 정의2. ... 이제 우리는 놀람이 아닌 평범한 일상이 된 현실 속에서 살고 있으며, 스트레스에 무한정 노출되어 있다.현대사회에서 현대인들은 과도한 일과 공부, 사회생활, 대인관계 등 다양한 부분에서

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.16

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  사회복지행정론 1. 현재 각 시도에서 진행되고 있는 복지사업을 하나 선정하여 사회복지행정의 과정 POSDCoRBE에 따라 작성하시오. 2. 사회복지행정에서 국가별 행정의 역사에 대하여 논하시오. 단) 미국, 영국, 일본의 나라들은 배제하여 주십시오. (2)

  기획P, 조직O, 인사S, 지시D, 조정Co, 보고R, 재정B, 평가E로 정리하고, 각 영문 앞의 글자를 따서 POSDCoRBE로 표현된다.1) 기획(P)우양재단의 긴급먹거리 지원사업은 ... 민간 사회복지기관들은 주로 외국의 원조기관에서 지원받아 구호사업과 자선사업을 전개하였으며, 사회복지행정의 중요성을 인식하지 못해 체계적인 인사관리와 조직관리보다는 봉사정신과 희생을 ... 단) 미국, 영국, 일본의 나라들은 배제하여 주십시오. (40점)1) 전문 사회복지 활동의 시작(1900∼1945년)1921년에 미국 감리교선교부는 ‘태화여자관’을 설치함으로써 현대적

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.27

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  호텔조직, 항공사조직, 여행사경영조직

  감독 등3/ 관리지배인(관리이사, 관리부장) : 지원수리의 감독, 서무, 인사, 종사원급식, 후생, 경영, 구매, 영선, 경비, 관계 등의 후방지원4/ 당직지배인 영업장에 관한 사항 ... 이는 능률의 효율을 기할 뿐만 아니라 간접경비를 줄이는 역할을 하며, 신속하게 경쟁업체에 앞서 고객의 선호도를 인지하고 고객의 요구에 부합된 상품을 개발하여 고객은 만족이요, 회사는 ... 조직의 합리성은 직원의 사기와 관련이 있고, 이 사기는 여행업에 있어 특별히 소비자의 욕구를 충족시키게 하는 지름길로 된다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.04

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  전략적인적관리 ) 소속된 직장(선박 물류)의 비전과 철학이 무엇인지를 찾아보고 전략적 인적자원관리(SHRM)에 미치는 영향에 대하여 구체적인 사례를 들어 보고하시오

  과거에는 ‘인사 관리’리는 용어로 사용되곤 하였지만 현대에서는 조직이 보유하고 있는 자원들 중에서도 가장 중요하다고 여겨지는 인적 자원의 가치가 상승하게 됨으로써 인력을 효과적으로 ... 전략적 인적자원관리의 개념전략적 인적자원관리란, 인적자원관리에 더불어 개별 인사기능 간의 상호작용뿐만 아니라 조직 내의 경영전략과 목표에 인적자원관리의 목표를 동일시하게 만들어 조직의 ... 이와 같은 행위들로 인하여 노동자들의 직업성취도가 향상되었으며 회사의 물자 이동의 수가 증가하였다.

  리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.05

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  CBHR 모델에 비추어 본 한국기업의 현황과 과제 및 대안 제시

  장기적인 관점에서 보았을 때 회복탄력성을 갖춘 인재를 뽑고, 또한 조직 내부의 인재들이 회복탄력성을 갖출 수 있도록 교육을 실시하거나 기회를 마련하는 등의 방안이 필요하다.조직 내부의 인사관리는 ... 인사가 평가하는 방식을 채택했다. ... 이러한 현대 사회의 변화의 흐름 속에서 기업들은 저마다 기업들의 근본적인 목표인 영속적인 수익 창출이라는 목적을 이루기 위하여 여러 가지 방안을 도입하게 되며, 그 중 하나는 현대

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  간호관리학 신규간호사 유도훈련프로그램 제작 과제

  마련하였습니다.▶ 현황본원의 간호사 경력관리제도는 간호사의 임상단계에 따른 역할, 교육, 평가, 승단, 보상 등을 통한 통합인사관리 시스템으로 간호 실무의 질 향상과 전문성을 확보하고 ... 관리 교육(감염/ 손위생)감염관리실팀장12:00 ~ 13:0060분점심시간13:00 ~ 13:5050분질 향상과 환자 안전(낙상/화재)QI팀장13:50 ~ 14:5060분성희롱 교육인사담당자14 ... 교육 담당: 교육 담당 간호사 외 6명일정소요시간교육 내용강사08:40 ~ 09:0020분참석자 명단 확인인사 담당자09:00 ~ 09:3030분병원 소개09:30 ~ 10:1040분개인정보

  리포트 | 38페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.15

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  인적자원개발론 인적자원개발

  기업들의 인사관리는 인사권을 지나치게 강조한 나머지 최고경영자와 인사부서 중심으로 이루어져 왔다. ... HRD의 구성요소인 개인개발, 경력개발, 수행관리, 조직개발 등을 학습하기에 앞서 기업 HRD의 정의와 최근 인적자원 패러다임의 변화, 인적자원 개발 담당자의 역할 변화가 선행 학습되어야 ... 이에 따라 본사의 인사담당자들이 주축이 되어 획일적으로 또는 권위적으로 집행되었던 인적자원관리 업무가 현장부문동하고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.05

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  창업의 이해 3주차 강의자료 정리

  된다경영자는 유형, 무형, 인적,물적,재무,정보에 대한 자원을 관리하는 사람이다.현대 경영학에서 정의하는 경영자는 기업가 , 통제자, 지배자, 명령자이다.경영자는 제품과 서비스 공유가치를 ... 이후로는 탐색자, 촉진자, 혁신자로서의 역할이 강조되었다.전략적 제휴로 새로운 가치를 창조시킬수 있다.정몽규 현대산업개발회장과 이부진 호텔신라 사장이 이루게 된다.현대아이파크몰에서는 ... 의사결정자, 협상자, 조정자, 촉진자의 역할로 살펴볼 수 있다.시대적으로 구분해본다면 2차세계대전 이전은 명령자, 지배자로서의 경영자 역할이 중심되었고 1950~60년대에서는 의사결정자

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.27

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