"현대인사관리자역할" 검색결과 161-180 / 9,094건

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  비서실무론 강의계획서

  이를 위해 본 교과목에서는 현대적 사무환경 및 전화와 내방객 응대, 일정관리와 회의 및 출장 관련업무 문서관리 등에 대해 학습한다. ... 시청2강의주제: 사무자동화 기기관리강의목표: 다양한 사무자동화 기기 사용 및 관리법을 학습한다.강의세부내용: 현대화된 사무자동화 기기의 사용법을 익혀 실제 업무에 활용하도록 학습한다.수업방법 ... : 인사의 종류와 올바른 인사법을 정리하고, 상황에 따른 다양한 인사법을 학습한다.

  서식 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.15

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  사회복지실천기술과 역할

  계획하고 개발하며 수행하는 역할을 한다.또한 훈련, 슈퍼비전, 인사관리를 통해 사회복지조직 구성원의 전문적 개발을 촉진하는 역할을 수행한다.7. ... 사회복지실천기술과 역할목차사회복지실천기술과 역할1. 중개인의 역할2. 옹호자의 역할3. 교육자의 역할4. 상담가의 역할5. 사례관리자의 역할6. 행정관리자의 역할7. ... 행정관리자의 역할클라이언트에게 가장 효율적으로 서비스를 실천하고 고용된 조직에 책임을 지기 위해 업무량을 관리하는 행정가의 역할을 해야 하며 인간서비스 조직에서 정책, 서비스, 프로그램을

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.15

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  현대적 인사고과의 전개방향

  [인적자원관리] 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사고과의 개념 및 정의2. 현대적 인사고과의 전개방향3. 시사점Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 이러한 것을 측정하기 위한 기술로서 직무평가와 인사고과가 등장하게 되었으며, 직무에 대해서는 평가가치가, 노동에 대해서는 인사고과가 각각 그 역할을 하게 된다. ... 따라서 본론에서는 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논해 보겠다.Ⅱ. 본론1.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.26

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  산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 호손연구에 대해 작성하시오

  특히, 노동자의 만족도와 동기부여가 기업의 성과에 직접적인 영향을 미친다는 개념이 확산되었으며, 이를 바탕으로 현대의 인사관리 기법이 발전하였다. ... 이 연구는 산업심리학과 인사관리 분야에서 인간 중심의 경영이론이 발전하는 중요한 계기가 되었다. ... 위한 실험으로 시작되었지만, 실험 결과는 예상과 다르게 사람 간의 상호작용, 동기부여, 소속감과 같은 심리적 요인이 더 큰 영향을 미친다는 사실을 밝혀냈다.호손연구는 산업심리학과 인사관리

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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  인적 자원관리 강의 자료 정리

  직무를 중심적으로 직무와 직무담당자의 관계를 명확히 할 정보를 제공직무개념으로는직종(관리직), 직군(사무행정직), 직렬(인사, 노무직), 직무(인사관리), 직위(급여관리), 과업( ... 목표는 세분화된 시장을 개척하는 것 (ex 채식주의자,당뇨병 환자를 위한 저칼로리 식품점 수퍼사이즈 의복판매점윤리적 인사관리의 속성- 윤리적 인사관리의 속성에는 3가지 속성이 있다. ... 설명하시오차이점차원전략적 HRM전통적 HRM계획 및 전략 형성전체적인 조직전략,계획형성에 참여하고 인적자원 기능을 기업전략과 일치시킴기능적 계획에만 참여(모집,선발에만 참여)권한최고인사관리자는

  시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.23

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  전통적 이론(과학적 관리론 및 인간관계론)과 현대적 이론(목표관리)의 개념 비교 설명, 이론 작성 후 학습자 본인이 지향하는 개념과 이유

  간단히 말해서 과거에서 인사관리를 접근하던 방식과 현대에서 인사관리에 대해 접근하던 방식이 다르다는 점인데 과거에는 전통적 이론, 즉 과학적 관리론과 인간 관계론으로 접근했다면 최근에는 ... 목표 관리론1) 개념현대로 넘어와서는 목표 관리론으로 인사관리가 이루어지고 있는데 이 목표 관리론이란 조직의 공통적인 목표를 설정하고 개개인들이 이를 달성하기 위해 서로 협력하는 등의 ... 그렇기 때문에 조직을 하나의 사회체계로 보고 관리를 사회적 과정으로 보면서 권위와 조정의 역할을 중요하게 여기는 이론인 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  직업정보의 중요성과 기능을 설명하고, 직업정보의 특징을 제시하시오

  구직활동을 촉진할 수 있다.두 번째는 기업적 측면에서 봤을 때 직업별로 수행 직무에 대한 정확한 파악이 이루어질 수 있도록 하면서 합리적인 인사관리가 이루어질 수 있고 직무분석을 ... 노동생산성, 노동시장의 효율성 향상이 이루어질 수 있게 된다.개인적 측면에서 직업정보는 노동시장 진출 대비를 도우며 기업적인 측면에서는 정확한 직업별 수행직무 파악을 통한 합리적인 인사관리와 ... 과학적 안전관리를 위한 도움을 줄 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  산업및조직 심리학자의 주요 활동에 대해서 이야기 해봅시다

  작업방법 연구, 기업내 직무분석 교육, 현대조직관리및생산성 개선에 큰 영향을 미침 ... Landy(1997)는 Scott 이 과학과 실천이라는 두 가지 전문적 활동 영역 모두에서 매우 존경을 받을 만큼 과학자와 실천가의 두 가지 역할을 완벽하게 해냈다고 기술하였다. ... 윌터 딜 스콧제1차 세계대전 동안 Scott은 미 육군의 인사 절차에 심리학을 적용하는 데 기여하였다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.03

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  주요 기업의 경영이념을 통해서 본 인사철학의 유형과 특성

  주요 기업의 경영이념을 통해서 본 인사철학의 유형과 특성(2018-2학기 인적자원관리 레포트 1.)경영학트랙 201531116 유예솔-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ.서론현대사회에는 ... 이는 사훈·인재상 형식으로 표현되며 경영자가 근로자를 경영목표에 결합시키기 위한 관리행위에서 나타나는 일관된 성향이다. ... 그러므로 인사철학은 경영책임자의 주관적 신념과 밀접한 관련을 가지며, 경영자와 근로자가 서로 합의한 공통신념이라 할 수 있다.지금까지 경영이념과 인사철학의 정의 및 기업경영에서의 특성을

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07 | 수정일 2022.01.25

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  경영학개론_자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.

  경영자는 공정한 인사 관리와 평가를 통해 직원들의 만족도와 업무 성과를 높일 수 있다.2. 경영자의 자질경영자가 성공적인 역할을 수행하기 위해서는 다양한 자질을 갖추어야 한다. ... 자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오.학습자명I. 서론현대 사회에서 경영자는 기업의 성공과 실패를 좌우하는 중요한 역할을 담당하고 있다. ... 이를 위해 경영자는 비전과 목표를 명확히 제시하고, 조직 전체가 이를 공유하고 동참하도록 하는 리더십을 발휘해야 한다.둘째, 운영적 역할은 일상적인 경영 활동을 관리하고 조정하는 것을

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22

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  사회복지시설의 매니저 역할에 대하여

  다양한 전문직으로 팀을 구성하고 리드하는 관리자의 역할입니다. ... 이러한 조직에는 그마다 행정이 있기 마련으로 사회복지행정은 국가 조직인 사회복지기관의 인사, 재무, 기획, 정보, 사무 등 운영, 관리하는 것을 의미합니다.사회복지행정을 광의의 개념과 ... 이러한 기능 발휘를 위해 사회복지기관의 매니저는 다양한 역할 수행을 해야 합니다.사회복지기관 매니저의 역할에는 커뮤니케이터, 경계확장자, 미래혁신가, 조직가, 자원관리자, 평가자,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.25

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  [a+취득자료] 경영혁신의 성공적인 사례를 찾아 설명하시오.

  인사관리앞서 서술한 문서관리 외에 제록스의 경영혁신에서 주목해야할 점은 바로 '고객중심 업무를 통한 품질 향상' 및 인사관리시스템 개발이다. ... 제록스는 다음과 같은 방안들을 통해 경영혁신에 성공했다.(1) 문서 관리를 통한 지식경영현대사회의 경제는 지식과 정보가 주도하고 있다. ... 제록스에서 강조하고 있는 문서는 기업의 비즈니스 프로세스를 지원하며 사원들의 협동작업을 돕고 더불어 직원들에게 지식을 연결시켜 주는 인터페이스 역할을 수행한다.문서작업이나 문서관리의

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.26

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  규릭의 POSDCORB을 설명하고, 자신이 생각하는 실제 사례로 기술하시오.

  관리자는 유용한 정보가 있을 때 예산을 수정하는 것이 필요하며 최고 관리자는 3년 또는 5년의 장기예산(long-term budget)을 준비해야 한다.2-2. ... 보고가 조직의 신경망 구실을 할 수 있어야 바른 정보에 접할 수 있으며, 조직의 방향을 바로 설정할 수 있다.예산(Budgeting)은 기관의 물적 자원을 동원하고 관리하는 역할을 ... 추진해야 할 업무를 체계적으로 분업화시키고, 분업화된 업무를 수행할 틀을 제공하는 분야가 조직이다.인사(Staffing)는 업무를 추진할 인력을 동원하고 관리하는 기능을 의미한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,100원 (5%↓) 1995원 | 등록일 2023.02.05

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  각 기업의 경영이념 - 삼성전자, 현대자동차, 농심, 교보문고

  기업을 구성하고 기업을 위해 일하는 구성원들의 결속은 기업에 있어 큰 자원이기 때문에 경영자에게 있어 인사 관리는 매우 중요하며 인사 철학에 경영 이념을 투영시킨다. ... 서론경영이념이란 경영자가 기업의 궁극적인 설립 목적과 목표를 설정하고, 이들을 실현하기 위한 경영의 이상적 관념을 뜻하고 인사에 있어 기본적으로 지닌 사고방식이 인사철학이다. ... 경영이념은 기업 구성원들의 결속을 강화하고 주체적으로 기업에 이바지할 수 있게 해주는 동기부여의 역할을 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.10.24

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  최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템대하여

  서론현대사회에서 조직 내 인력을 적재적소에 배치하고 적절히 활용하려는 시도가 중요해지고 있다. ... 팀을 이룬다는 것은 구성원 간의 역할을 분배하여 책임을 부여하는 한편, 구성원을 통제하는 효과적인 방법이 된다. ... 팀워크가 좋은 팀에서 구성원들은 해당 팀에게 요구되는 다양한 역할에 대해서 주인의식을 가지고 자발적으로 임하게 된다.3.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.28

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  재무관리 ) 현대 재무관리 기능에 대하여 구분하여 설명하시오

  재무관리현대 재무관리 기능에 대하여 구분하여 설명하시오재무관리현대 재무관리 기능에 대하여 구분하여 설명하시오목자Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 재무 관리의 개념2. ... 재무관리의 개념재무관리는 기업에 있어서 회계, 인사, 생산, 마케팅과 함께 관리를 구성하는 분야 중 하나로 자금 조달 및 사용과 관련한 관리이다. ... 자금 조달과 예산 관리3. 자산 관리4. 부채 관리5. 운영자금 관리6. 투자 관리7. 회계 및 보고서Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.19

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  기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떤 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론

  극대화할 수 있는 전략적 인사관리가 요구된다. ... 전원이 종합해 피드백이 이뤄지는 일련의 과정을 말한다.경쟁력 확보를 위한 인적자원의 중요성이 높아진 현대사회에서 조직의 부분적 성과 측정을 위한 단순한 인사평가가 아닌 인적자원의 효율성을 ... 후자의 관리 측면은 먼저 목표 결정과 관련된 어려움, 복잡성 및 위험을 이해하는 것입니다. 그리고 조직 내 권한의 위임과 책임을 강조하여 관리자의 자기통제를 촉진한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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  간호관리학 정리

  간호사의 역할은?간호제공자, 교육자와 상담자, 옹호자, 변화촉진자, 리더 및 관리자, 연구자 및 조정자7. 관리자의 유형과 역할은? ... 업무성과 모니터(간호부장, 간호본부장, 간호이사)- 관리자의 역학대인관계역할 : 대표자, 지도자, 섭외자정보적 역할 : 모니터, 전달자, 대변인의사결정자 역할 : 기업가, 고충처리자 ... 간호관리의 정의는?2. 관리와 리더십의 차이는?3. 간호관리의 필요성?4. 간호관리 과정이란?5. 간호관리의 체계 모형이란?6. 간호사의 역할은?7. 관리자의 유형과 역할은?8.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03

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  미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요

  성장 가능성을 극대화한다.3) 인사 관리: 직원 채용, 교육, 평가 및 동기 부여를 통해 우수한 인력을 확보하고 유지한다. ... 주제 : 미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 미용경영자가 갖추어야 할 자질 및 요건2. 미용경영자의 역할3. ... 서론미용 산업은 현대 사회에서 중요한 위치를 차지하고 있으며, 미용경영자는 이 산업의 성공과 발전을 책임지는 핵심 인물이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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  주요한 사회문제와 그 원인을 탐색한 후, 자원봉사관리자의 역할을 바탕으로 적절한 해결방안(자원봉사프로그램)을 제시해보세요.

  관리자는 자원봉사자들이 참여할 프로그램을 기획하고, 세부적인 지침을 구성하는 인사관리자, 프로그램 관리자를 의미힌다. ... 예방하며, 자원봉사자들에 의한 피드백을 수렴하여 프로그램 개선, 흥미를 가질 만한 프로그램을 추가 개발하는 연구 개발자로서 역할을 수행한다.자원봉사 관리자의 역할이 성공적으로 수행된다면 ... 때문에 자원봉사자들이 흥미를 느낄 만한 프로그램을 기획하고, 관리할 수 있는 전문 인력들을 적극 운용할 수 있는 전문적 관리가 이루어져야 한다.자원봉사 관리자의 역할과 자세자원봉시

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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