"현대인사관리자역할" 검색결과 181-200 / 9,095건

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  경영활동을하기 위해서는 목적과 인적자원, 물적자원, 전략과 정보등을 갖추고 운영되어지는데, 최대한의 경영성과를 내기 위한 경영성과의 전재 조건은 무엇이 잇는지 설명해 보시오.

  기업의 경영목적을 설계하고 전략을 결정하는 상층부와 실제 업무를 수행하는 직원들의 다리 역할을 하는 중간 관리자의 중요성은 어느 기업에나 적용된다.해마다 채용과 이직이 활발하게 진행될 ... 것을 『인사관리』라 한다.영리및 비영리기업이 그들의 조직목표를 효율적이고 효과적을 달성하기 위하여 수행하는 제반의 활동을 경영이라한다. ... 어느 정도 규모가 있는 회사라면 빠지지 않고 설치된 인사팀이 필요한 이유도 바로 여기에 있죠.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.15 | 수정일 2024.08.27

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  간호관리학 정리

  간호사의 역할은?간호제공자, 교육자와 상담자, 옹호자, 변화촉진자, 리더 및 관리자, 연구자 및 조정자7. 관리자의 유형과 역할은? ... 업무성과 모니터(간호부장, 간호본부장, 간호이사)- 관리자의 역학대인관계역할 : 대표자, 지도자, 섭외자정보적 역할 : 모니터, 전달자, 대변인의사결정자 역할 : 기업가, 고충처리자 ... 간호관리의 정의는?2. 관리와 리더십의 차이는?3. 간호관리의 필요성?4. 간호관리 과정이란?5. 간호관리의 체계 모형이란?6. 간호사의 역할은?7. 관리자의 유형과 역할은?8.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.03

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  1) 미용 경영자가 갖추어야 할 자질 및 요건 2) 미용 경영자의 역할 3) 내가 꿈꾸는 미용 경영자에 대해 서술하시오

  서론 미용 산업은 현대 사회에서 중요한 역할을 하고 있으며, 그 성장 속도는 매우 빠르다. ... 뿐만 아니라, 경영자로서의 능력도 중요하다. 미용 경영자는 재무 관리, 마케팅 전략 수립, 인사 관리 등의 기본적인 경영 스킬을 갖추어야 한다. ... 직원들을 효과적으로 관리하고 교육하며, 그들의 동기부여를 유지하는 인사 관리 능력도 필요하다. 고객 서비스 역시 미용 경영자가 갖추어야 할 중요한 자질 중 하나이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.15

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  글로벌 인적자원관리 성공 사례를 조사하여 설명하시오(현대자동차)

  고위급 인사 관리와 제네시스 유럽진출현대차는 현지 법인의 상층부에 있는 관리직의 인사도 대대적으로 개선하고 있다. ... 이는 주재원들의 역할이 감소하는 것에 대비하여 관리직의 현지화를 진전시키기 위한 의도도 있다고 한다. 인적자원관리가 안정화되고 있는 것은 이직률을 통해 확인할 수 있다. ... 현대자동차의 유럽지역 인적자원관리1) 진출 초기2) 2011년 이후 인적자원관리3) 승진과 급여체계4) 교육훈련2. 고위급 인사 관리와 제네시스 유럽진출3.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.18

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  간호관리학 관리이론 요약정리

  배분을 제공하여, 근로자가 조직생산성 기여정도를 확인(4) 철저한 직능조직으로 전환, 근로자와 관리자는 직분에 따라 역할을 달리하나 협력적이고 상호의존적이여야함.→ 관리자: 계획, ... 공헌,인사행정에 있어서 인사상담제도, 고충처리제도 및 제안제도 등의 도입에 기여.단점: 조직을 이원론적으로 파악 → 통합적 조직관리에 취약점인간행동에 대한 동기부여가 인간 및 자생적 ... : 간호관리학자 및 이론가 → 간호관리를 기획에서 통제에 이르는 일련의 과정 으로 설명.현대의 간호조직 관리에서도 다양하게 활용됨.3) 관료제이론→ 독일의 사회학자 베버에 의해 주창됨.권위의

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.22

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  SNS가 인간관계망 형성에 미치는 영향과 문제점

  SNS의 인간관계망에서의 역할과 현대인의 삶의 변화- 새로운 친구를 사귈 수 있음- 기존의 현실 세계의 친구, 동료와 소통.- 세계 인터넷 이용자들과 소통하고 교류할 수 있음.- SNS는 ... 인간관계의 활력소 역할 : 좁았던 인간관계의 틀을 깨고 유명인사와도 관계가 맺어 질 수 있음.- 지연, 학연, 혈연의 기존의 인맥 개념을 넓은 개념으로 변화시킴.4. ... SNS가 발달하면서 불특정 타인과 네트워크를 맺고 효과적인 인맥관리나 빠른 정보 전달이 가능하게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2024.07.28

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  PR의 정의와 유형

  기능으로서의 PR : PR 은 기획 , 예산 , 인사와 함께 현대 행정학의 4 대 관리 기능 중 하나 우수이론을 포함한 , PR 과 조직체 문화 , 지속 경영 등을 포함 커뮤니케이션 ... , 지역인 , 투자자 , 여론선도자 , 정부 인사 , 정치권 등 퍼블리시티를 중심으로 한 PR, 광고 , 주창 광고 , 캠페인 , 이벤트 등의 전략 활용 ② 대내 PR 대상 : 경영진 ... 또한 생물체의 신진대사가 체내에서 일어나듯이 조직체 내부의 커뮤니케이션 활동을 원활히 만드는 일도 동시에 함 경계 확장자 (boundary spanner) 역할 PR의 정의 PR 이란

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  정신건강증진을 위한 지역사회정신보건의 방향에 대해 기술하시오

  관리의 중심이 되는 장소는 지역사회이면서, 이들 시설들은 그 속에서 주어지는 특정 서비스를 제공하는 역할을 하고 있다. ... 관련 정책의 연구자와 정책을 실행할 수 있는 역량 있는 지역의 정신건강 관리자, 그리고 개인과 소집단을 대상으로 교육을 실시하고 관리할 수 있는 인적 자원의 양성을 위한 투자가 시급하다.셋째 ... 오늘날 현대사회에서 행복한 삶을 살기 위해 필요한 조건은 건강이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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  21세기 환경변화에 적합한 효율적인 인적자원관리에 대해 살펴보고 시사점을 제시하세요.

  인적자원관리는 계획, 개발, 활용이라는 3가지의 측면으로 구성되고, 채용, 선발 등의 인사관리를 넘어 포괄적인 의미로 사용된다. ... 자신의 경쟁력을 위한 발판을 다져야 하고 기업은 인적자원인 근로자가 자신의 역량을 발휘할 수 있도록 기업의 역할을 잘 수행하는 것이 기업의 경쟁력을 높이는 것이다. ... 현대사회가 발전하는 만큼 과거 인적자원관리를 벗어나 새로운 현대사회에서의 서로의 목표를 위해 발전해 가는 근로자와 기업의 인식으로 변화시켜야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.

  기업의 인적자원관리자의 역할 또한 다양해지고 많은 기업들이 웹 사이트를 활용하여 인적자원 관리 업무를 수행하기 시작하였다. ... 일반적인 관리 활동의 계획-실시-통제 과정과 같이 어떤 인사 방침을 설정하고 그것에 대응한 인사 계획을 세운 뒤 계획에 따른 인적자원관리를 운용하는 것이다. ... 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.목차◎서론◎본론-인적자원관리(HRM)-인적자원개발(HRD)◎결론◎참고문헌◎서론현대의 경영 환경은 과거와 달리 예측불가하고

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

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  인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성해주세요.

  따라서 자원의 활용과 관리가 조직의 성과에 미치는 영향이 큰 현대사회에서 인사관리는 기관의 생존과 발전에 있어서 다른 어느 영역보다 중요한 역할을 한다.3. ... 서론현대사회의 대규모 조직들은 조직에 참여하는 인력을 관리할 인사제도를 필요로 한다. ... 높은 잠재력을 가진 직원들은 고성과를 위하여 집중적인 교육대상자가 되며, 고성과자들은 핵심인재로 인정받아 승진과 보상 시 우대 대상이 된다.④모든 조직원은 관리자로부터 연 1회 위와

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.01

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  평생교육기관 경영자의 역할과 기능에 대해 기술하고 자신의 생각과 의견을 피력하시오.

  예를 들어서 프로그램 관리자, 인사 관리자, 재무관리자, 정보 관리자대외협력자로서의 역할대외적으로 기관 경여에 필요한 자원을 확보함에 있어서 외부 유관기관과의 긴밀한 협력관계를 구축하는 ... 예를 들어서 교수자, 프로그램 기획자, 프로그램 운영자관리자로서의 역할이는 기관 내부의 각종 자원을 개발 및 활용하는 역할이다. ... 역할과 기능에 대해 기술하시오.역할,교육전문가로서의 역할이는 평생교육지도자의 가장 고전적인 역할로 볼 수 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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  영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.

  인턴'이라는 영화는 제가 가장 좋아하는 영화이고 인사 관리의 단면을 잘 보여준다고 생각한다. ... 반면 사람에 대한 부분은 채용과 선발 과정 등 확보, 교육훈련 위주로 육성, 인사평가, 보수관리, 정비 등 5가지 과정으로 나눌 수 있다. ... 현대사회에서는 직업에 대한 부분과 사람에 대한 부분이 동시에 목표를 달성하기 위해 노력하는 데 초점이 맞춰져 있다.'

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  [호텔] HR 인사관리&인전관리 리포트

  이렇듯 인적자원 관리는 최근 현대사회에서 크나큰 중요성과 역할을 가지고 있다고 볼 수 있다.호텔인력자원관리의 의의-호텔인적자원관리의 관리 대상 및 중요성호텔에서의 인적자원 관리 대상은 ... -호텔 인적자원관리의 원칙호텔기업의 경영활동에서 인적자원관리가 행해지는 기본적인 기준을 인적자원관리의 원칙이라고 하는데, 이는 인간의 노동력을 상품화시키는 노동력 상품설이나 노동자를 ... 인적자원관리가 인사관리(Pesonnel Management: PM)으로 불리어 왔다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.10 | 수정일 2022.09.17

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  인사관리의 개념, 사회복지에서 인사관리 필요성, 인사관리사례(국내외. 사회복지관. 일반기관무관)

  또 인적자원관리는 조직편성, 즉 역할과 직책 구조를 의도한 바대로 설정하는 것과 밀접한 연관이 되어있는 것이다. ... 따라서 사회복지행정에서도 스스로 역할을 인식하고 적극적으로 과제에 대처하며 자기관리 및 자기개발이 가능한 인재가 필요하다. ... 서론사회복지행정의 필요성은 사회복지의 지식적인 환경변화 측면과 현대의 사회복지가 가지고 있는 특성 측면에서 나타나고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.12

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  인적자원관리 ) 인사고과가 인적자원관리 차지 위치를 설명, 귀하가 경험한 인사고과의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석한 후, 문제점 및 개선방안을 논하시오.

  현대적 고과 기법은 목표에 의한 관리, 인적 평정 센터 법, 행위 기준 고과법이 있다. ... 인적자원관리는 사람을 관리의 대상으로 하기 때문에 사람 본성에 대한 인식이 정확하게 하고 인적자원을 관리하고 있는 관리자의 사고와 능력이 한계가 있음을 인지하고 있어야 한다. ... 결국 인사고과는 인적자원 활동에서 밑받침이 되는 위치에 존재한다고 할 수 있다.2.2 인사고과 분석과 문제점인사고과는 기법에 따라 전통적 고과 기법과 현대적 고과 기법으로 나뉜다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.09

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  현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로

  인적자원관리주제: 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 인적자원관리자는 오히려 일반 직원들보다 더욱 따뜻하고, 인간 친화적이며 배려심과 이해심이 큰 성격을 갖춰야 오랫동안 근속이 가능한 직업이다.본론에서는 인적자원관리 전문가의 역할에 대해서 ... 본론1) 인적자원관리 전문가 역할2) 사례 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30

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  방지원-최근 한국 보수정부의 역사교육정책과 국가주의 역사교육 레포트 에이쁠

  보수 인사들이 ‘바람직하다’고 주장하는 한국현대사 인식을 학교 현장으로 들여보내기 위해 온갖 조치와 방법이 동원되었다. ... 과제(방지원 논문)근대 이후 공교육은 가르치기 위한 역할을 담당했다. ... 교과서에 대한 수정 압박을 가하는 동시에 정부는 대한민국 건국 60주년 기념사업, 대한민국역사박물관 개관, 보수 인사의 일선학교의 강연 등을 통해 현대사 교육을 장악하고 통제하려는

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.12

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  현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사레를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

  결국에는 기업의 인적자원 관리자는 전통적인 업무영역에서 인사고과만 하는 것이 아닌 전략적으로 미래 비젼도 제시 할 수 있어야 한다.- 현실적 제약을 뛰어 넘다.현대중공업의 정주영 명예회장은 ... 현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사레를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오1. ... 본론에서는 현대 조직사회에서 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할과 사례를 통해서 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성 하도록 하자.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.01

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  다양한 근무평가 기법의 개념과 평가방법을 설명하시오.

  따라서 현대의 인사평가 시스템에서는 이러한 전통적인 방법들을 보완하기 위해 다양한 새로운 기법들이 도입되고 있다. ... 향상시키는 데 중요한 역할을 한다. ... 체크리스트법과 현대적 기법들은 모두 근로자의 성과를 종합적으로 평가하고, 지속적인 개선을 도모하기 위한 중요한 도구들이다.근무평가는 직원들의 직무수행능력을 개발하고, 조직의 성과를

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.13

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