"종업원복지향상" 검색결과 361-380 / 5,418건

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  인간관계론의 태동을 기반한 과학적 관리법을 탄생 배경, 개념, 주요목적에 대해 조사하고 현대적으로 경영학에 가져온 파급효과를 조사하시오

  종업원들은 동일한 직무를 수행하면서도 아주 다른 기술을 이용하는 것을 발견하였다. 종업원들은 "직무를 수행하는 데 있어서 쉽게 하려는" 경향이 있다. ... 과학적 관리는 근로자들의 생산성 증대와 경제적 복지증진이라는 두 가지 목표를 달성하기 위한 것을 목표로 하였다. ... 생산성 증대는 기업주의 이익을 가져 오고 이에 수반하여 근로자들의 복지증진을 가져올 수 있다는 논리를 주장하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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  현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

  산업평화의 유지발전을 위한 노사관계관리 등으로 구분하고 있다.노동력 관리노동력의 관리는 유능한 인재의 확보 및 육성· 활용을 위한 관리 활동의 체계로서, 기업의 경영활동에 필요한 종업원의 ... 수 있다.근로조건관리근로 조건관리는 고용근로자의 안정적 확보 및 유지발전과 노동력의 효율적 활용을 위한 선행적 관리체계로서 노동력의 대가에 상응하는 공정한 임금의 처우와 충실한 복지후생제도의 ... 따라서 더 나은 미래를 위해 인적자원관리자는 항상 자신에게 더 노력 해야 되는 이유 즉, 동기부여를 수시로 함으로서 자신의 경쟁력을 더욱더 향상 시켜야 할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23

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  한부모가족의 문제가 무엇이며 문제해결을 위하여 정책적 접근과 실천적 접근은 무엇인지 본인의 생각을 서술하시오

  또한 민간기업이 종업원 과 지역주민을 위하여 아동편의시설을 운영하도록 하는 제도의 도입이필요하다.(2) 모자보호시설과 모자자립시설의 확대모자보호시설과 모자자립시설의 경우는 시설의 노후화에 ... 부자가정이 필요로 하는 다양한 서비스들을 사회복지전문요원, 여성복지상담원, 지역사회복지관의 사회복지사 등이 협력하여 통합적으로 관리지원 할 수 있는 서비스 전달모형을 개발할 필요가 ... 그러나 합의이혼의 경우는 양육권을 갖고 있지 않는 부모가 자녀의 양육에 필요한 일정정도 부담해야 하며, 그 금액은 월20만원에서 30만원 정도를 부담하는 것으로 되어있으며, 이나마도

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.15

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  기업경영의 개념과 기업환경이 기업경영에 미치는 영향

  기업환경 개선으로 기업경영이 밝아진 사례1) 근로환경 개선, 작업환경 개선…중소·영세기업 종사자의 복지 향상근로환경 및 작업환경 개선 사업은 개별 기업의 기숙사, 화장실 또는 작업장 ... 기업환경의 정의① 1차적 환경: 출자자 ·종업원 ·소비자 ·협력기업 등을 말한다.② 2차적환경: 경제환경과 기술환경 등으로서 경제환경이란 국제수지 ·경제성장률 ·1인당 GNP ·소비구조의 ... 도와 포천시는 각각 7500만 원의 예산을 투입해 2개 구간의 진입로 확장을 지원했다.

  리포트 | 4페이지 | 3,700원 | 등록일 2020.09.08

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  총보상, 기본급, 고과승급, 인센티브에 대해 설명하시오.

  수 있는 변동급, 사람 기반, 시장 지향, 현장과 종업원의 주도로 변화하고 있다.총보상의 수준이 높으면 높을수록 근로자들은 급여 및 복리후생을 통해 조직 내에서 자신에게 부여되는 ... 변화가 이루어지지 않는 부작용이 있을 수 있다.고과승급고과승급이란, 과거부터 누적되어 온 직무 수행의 성과 및 행동들을 평가하여, 기본급의 변화에 영향을 줄 수 있는 기본급 등급 향상의 ... 있다.총보상총보상은 위에서 설명한 기본급(급여, 임금) 그리고 직접 보상에 속하는 인센티브, 유예급여, 간접보상에 속하는 사회보험 및 퇴직금, 휴가 및 휴일, 병가 보장, 기업에서 제공하는 복지

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  인간자원개발론

  행동개선을 추구하는 변화과정을 의미한다.또한 조직개발은 계획된 개입활동(intervention)을 통하여 조직의 효율성과 구성원들의 복지를 향상하는 과정이라고 하는 것이 보편적이다 ... 인간자원개발의 전개과정1) 요구분석(needs analysis)- 다양한 분석활동을 통해 종업원과 조직의 요구를 규명2) 프로그램 설계 (program design)- 학습 및 경력개발 ... 프로그램을 설계, 개발, 평가3) 프로그램 실행(program implementaion)- 구성원들의 지식, 기술, 능력을 향상시키기 위한 목적으로 설계된 학습의 전 달과 촉진,

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15

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  [방통대 공통학과 4학년 사회문제론 B형] 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준은 얼마일지에 대해 생각해 보시오. 그리고 그렇게 생각하는 근거에 대해 서술하시오.

  Wage)효율임금이란 기업이 종업원에게 높은 수준의 임금을 지급하면 그에 따라 성과가 발생한다는 이론이다. ... 종업원의 태만을 방지하는 효과도 있다.② 소득격차의 해소최저임금제는 미숙련, 2차노동시장의 근로자들의 최저임금 수준을 보장해주기 때문에 임금불평등이나 소득격차 해소와 같이 지니계수를 ... 서론근로자의 생존권 및 삶의 질 향상을 위해 사용자로 하여금 근로자에게 일정 금액 이상의 임금을 지급하도록 법적으로 강제하는 제도이다.

  방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.18

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  (급식경영학 4학년) 1. 급식 시스템의 정의와 특징, 급식 시스템의 모형과 구성요소에 대해 설명하시오.(14점)

  서론단체급식은 학교, 산업체, 병원, 사회복지시설 등의 소속 구성원을 대상으로 지속적으로 식사를 제공하는 것을 말하며, 복지후생 측면에서 건강향상 및 적정한 영양공급을 목적으로 한다 ... 집단급식소의 범위는 1회 50명 이상에게 식사를 고객과 종업원 만족, 그리고 이윤이 통제받기 때문이다. 또한 조직이 지니는 계획은 급식시스템에 있어 내적인 통제 도구로 사용된다. ... (1) 노인복지시설 급식의 특징(2) 노인복지시설 급식의 현황(3) 노인복지시설 급식의 최신 이슈(4) 노인복지시설 급식의 최신 경향2) 학교급식(1) 학교급식의 특징(2) 학교급식의

  방송통신대 | 17페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.20

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  ‘현대 오일뱅크’의 조직설계 성공 사례 분석

  상사와 동료, 부하직원을 모두 평가하는 다면평가를 실시하고, 낮은 평가를 받은 종업원들은 회사에서 퇴출당했다. 이는 종업원들의 임금의 인상 폭에도 영향을 주었다. ... 등을 도입해 임직원의 휴식과 자기개발을 지원함으로써 사내 복지 문화 개선에 적극적으로 나서고 있다. ... 바로 직원 교육, 팀워크 향상을 위한 부서 운영비는 오히려 인상되었다는 점이 바로 그것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19

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  인적자원관리 기말고사 대체과제 시스코, 몬드라곤

  그러나 인적자원관리 측면에서는 기존 자회사의 종업원들과 인수합병 된 회사의 종업원 사이의 갈등이 존재할 수도 있으며, 조직원들의 재배치, 정.6 ... 이러한 잠재력을 달성하기 위해서 리엔지니어링 작업은 고객과 종업원 그리고 기업의 관점에서 구현되어야 한다. ... 리엔지니어링 작업은 공정시간의 단축, 비용의 감소, 품질의 향상, 고객만족의 극대화를 통해 생산성을 향상시킬 수 있는 잠재력을 지니고 있다.

  리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.02

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  인적자원관리 리포트

  먼저 인적 자원관리 과정에서 수행해야 하는 사회적 책임은 조직 정의, 종업원에 대한 안전한 작업환경 제공, 복지향상 등이 있다. ... 이 모든 책임의 이행은 종업원과 경영자가 사회적 책임을 인식하고 함께 기업 문화를 일궈나갈 때 가능한 일이다. ... 이러한 팀 문화를 가지고 있으므로 사회적 책임에 대한 종업원의 의식을 선도하기 쉽고, 윤리적인 기업 활동을 보여줄 가능성이 크다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.20 | 수정일 2021.01.14

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  글로벌 리더십 기말 정리

  따라서 유능한 리더는 종업원들에게 요구되고 있는 것이 무엇인가를 부하의 유능성에 및 헌신성 수준에 비추어 확인하고 나서 자기 자신의 리더십 유형을 거기에 맞추어 나가는 사람인 것이다 ... 종업원들의 유능성과 동기유발의 수준은 시간의 경과와 함께 달라진다는 가정에 기초하여 리더십 상황적 접근법은 변화하는 유능성 및 헌신성의 수준에 맞추기 위해 리더는 지시적 행동의 정도와 ... 이와는 반대로 개별화된 제품과 서비스를 바탕으로 경쟁하는 분권화된 조직은 종업원들에게 업무를 수행하는 방식을 자체적으로 결정하고 문제 해결에서 주도성을 행사할 수 있는 더 많은 기회를

  시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.24 | 수정일 2021.05.23

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  [방통대][노사관계론]우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  개요 : 노사관계의 개념 및 중요성노사관계란 노동자 또는 종업원 집단과 사용자가 힘을 바탕으로 상호 교섭하는 거래 관계로 보았다. ... 노동운동의 역사를 바탕으로 이루어진 노동력을 들 수 있는데, 이는 구체적으로 노동기본권으로서 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 의미하며 이러한 제권리를 바탕으로 노동자들은 개별적인 종업원으로써 ... 성문화된 법으로 명시된 것은 이르지만 자본주의 경제체제가 지니는 본질적 특질로서의 소유권인정은 사용자가 기업의 소유주가 아닐지라도 위임받는 권한 내에서 경영직능을 행사함으로서 소속 종업원들에게

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.11

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  노인간호학, 지역사회간호학 노인정책 요약보고서

  실시 → 고령자의 직장환경을 만들기 위한 기업의 우수사례 발표고령자 고용에 관한 기업의 정보 제공-기업들의 고령자직무 재설계, 인사/임금/건강관리/능력개발 등의 정보 수집하여 제공-종업원의 ... 동에서 우선 실시▶ 생활지원연계, 주거개선연계, 건강지원연계, 기타서비스(4) 노인주거복지시설① 노인주거복지시설의 종류-양로시설-노인공동생활가정-노인복지주택② 입소대상·양로시설 · ... 연간 36만원) 상한 내 본인납부 실비 지원*의료급여 수급권자는 월 3만원(연간 36만원) 한도 내에서 지원(3) 노인 실명예방 관리사업① 사업개요·목적: 노인 안 검진 및 개안수술

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.03

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  위더스) A+ 인적자원관리-5주차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년 대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  서론인적자원관리는 종업원이 기업목표의 달성과 그들 개인적인 목표추구까지 달성하기 위해 노력하도록 종업원을 대상으로 이루어지는 경영 활동을 의미한다. ... 기업이 원하는 인재를 선발 하려면 지원자는 자신이 선호하는 근무 환경에서 근무할 수 있는 기회를 얻기 위해서 직능과 직무에 따른 자격 요건, 근무환경, 급여, 복지 등의 요소들을 같이 ... 중요하게 생각해왔던 이익과 매출을 포함하는 재무성과 뿐만이 아닌 사회, 윤리, 환경과 관련된 문제와 같은 비재무성과에 대해 같이 고려하는 경영을 시행하여 지속적으로 기업의 가치를 향상

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.01 | 수정일 2023.02.17

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  독일의 사회복지 발달사

  세계 복지사의 기준이 되는 복지정책들이 쏟아져 나왔다.(1)1920년 제국원호법 제정. 전쟁희생자와 유족을 위한 보훈제도 확립(2)1923년 광산업종업원법(특별보험법)제정. ... 단적인 예로 공무원 집단에게 특권적인 복지급여를 제공함으로써 공무원들의 국가에 대한 충성도를 높였다. ... 이전까지는 빈곤층을 교회에서 돕거나 아니면 국 가에서 구빈원이나 작업장을 통해 보호하는 공공부조제도가 사회적 방어책의 전부였다면 19세기 말의 이 제도들은 자본주의하에서 복지제도를

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.19

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  저소득 노인의 사회문제 해결에 대한 프로그램을 기획하여 제출하시오.(사회복지현장의 클라이언트 문제를 기술하고, 프로그램의 필요성과 문제의 해결방안

  이러한 복지를 기반으로 하여 본인이 제작하고자 하는 프로그램은 모든 기업을 대상으로 하여 종업원 수에서 5%에 해당하는 비율을 노인의 고용자로서 고용하는 것이며 정년제를 실시하고 있는 ... 서론현대의 우리사회에서는 의약기술이 발달했고 식생활의 개선과 같이 공중위생이 향상됨에 따라서 평균의 수명이 증가하고 있다. ... 노인복지공장-해당의 프로그램은 정년을 전후하고 있는 고령자들만으로 구성되어 주로 경작업을 위주로 하여 제품을 생산하는 사업장으로 사회적인 기업이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.29

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  예산편성 및 관리지침 _ 제조업 및 자동차산업

  종업원의 복지후생을 위하여 지출되는 비용으로서 작업의 능률향상 등을 위하여 직. 간접적으로 제공되는 시설유지를위한 것을 포함한다. ... (종업원의 급여와 관련하여 회사가 부담하는 법정 복리후생비(의료보험, 국민연금, 산재보험,고용보험)도 포함됨(단, 법정복리후생비는 인건비 TABLE상의 법정복리후생비에 반영되어 있음으로 ... ]⑤ 행 사 : 회사전체관련 행사비(체육대회, 단축마라톤 등), WORKSHOP비, 부서 포상금 등대외시상 관련비(진행비포함) => 신문광고료(광고선전비)는 제외.⑥ 피복/건강: 종업원의

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.27

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

  , 지역사회의 개발 및 발전, 국가 발전과 국민 복지 향상을 달성하기 위해 조직화된 활동이나 시스템을 뜻한다. ... 배속시키는 것으로 배치된 종업원을 필요에 따라 현재 직무에서 다른 직무로 바꿔 재배치하는 이동도 이에 포함된다.선발이 선발정보를 기반으로 지원자에 대한 채용 여부를 결정하는 단계라면 ... 기준관련타당성의 동시타당성과 예측타당성, 그리고 내용타당성과 구성타당성이 존재한다.3) 배치인적자원의 확보를 위해 인력계획을 거쳐 모집 및 선발을 하면 배치의 단계에 들어서는데 각 직무에 종업원을

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.13

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  닮고 싶은 리더십

  스티브 잡스가 경영 주도형의 리더십이라면 오뚜기의 전 명예회장은 불우이웃돕기와 직원들의 복지향상에 힘쓴 주역으로 서번트 리더십으로 유명하다.이러한 관점에서 본고에서는 리더십의 정의와 ... 과목명 : 경영학개론주제 : 닮고 싶은 리더십내용 : 조직이 높은 성과를 달성하기 위해서는 종업원들이 적극적으로 업무에 몰입할 수 있도록 도와주는 경영자의 효과적인 역할이 필요하다. ... 리더와 구성원 간의 교환 및 거래 관계로 이뤄진 리더십은 리더가 구성원에게 지시한 목표 및 목표 달성 시의 구체적 보상을 분명히 알리고 구성원이 가질 수 있는 보상의 가치에 대해 명확히

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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