"종업원복지향상" 검색결과 561-580 / 5,419건

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  (통합마케팅커뮤니케이션 2학년) 1. 통합마케팅 커뮤니케이션(IMC)의 6가지 도구들을 열거한 후 각각이 현대 마케팅에서 왜 필요한지를 자세히 설명하시오. (15점)

  이슈 등 기업광고의 내용과 연계하여, 결과적으로 소비자, 정부, 기업 내 종업원, 투자자, 매체기관과 같은 관련 공중들이 기업에 대한 호의적인 이미지를 갖도록 하여 기업의 경쟁적 위상을 ... 이해, 여섯째 단기적 실적 향상, 일곱째 각종 단체로부터의 . ... 이후 샥스(Sachs, 1981)은 기업광고의 구체적인 목적을 기업의 정책, 목표, 경영진의 우수성, 사회발전과 공공복지에 대한 공헌, 건실한 제무구조, 기업 정체성 설정, 사회적

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.10.29

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로

  노사관계는 종업원과 경영 등 다양한 관계를 포함되어 있다. 이러한 관계 속에서 노사는 협력적인 노사관계와 대립적인 노사관계의 양면성을 지니고 있다. ... 노사관계는 근로자들의 생활 질 향상을 통하여 근로자를 만족시키고 조직에 대한 긍정적인 태도를 형성하도록 영향을 미치며 장기적인 차원 속에서 기업의 성과에 영향을 미치는 중요한 요소이다 ... 기업별 노동조합 체계는 대기업 정규직 중심의 임금 인상과 복지 확대로 노동시장의 양극화를 촉진시키는 요인으로 작용했고 노조 작업장 통제로 기업의 인력 운영이 유연하지 못하고 경영혁신이

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  의료법

  )①의료업을 위한 의료기관 개설의무, 의사·치과의사·한의사·조산사 개설가능, 개설권자는 2개 이상의 의료 기관을 개설 할 수 없다는 법령에 따른 자 외의 다른 자가 그 소속직원, 종업원 ... 받은 의사·치과의사·한의사·조산사 및 간호사를 말한다.②의료인은 국민보건향상을 이루고 국민의 건강한 생활 확보에 이바지한다.1, 의사는 의료와 보건지도를 임무로 한다.2, 치과의사는 ... 조산원 : 조산사가 조산과 임부, 해산부, 산욕부, 신생아를 대상으로 보건활동과 교육·상담을 하는 의료기관3.

  리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.20

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  인적자원관리report

  .- 인적자원관리의 대상은 이간, 노동자, 근로자, 인력, 직원, 인적자원, 종업원, 피고용자, 조직구성원 등 다양한 용어로 표현된다.인적자원관리 대상이 조직에 속한 인간, 구성원 ... 내고 모집장점- 조직구성원의 사기향상, 동기유발- 조직구성원의 기능을 자세히 분석할 수 있는 계기- 고과기록 보유로 적합한 직원을 적재적소에 배치 가능- 능력개발 강화- 간편하고, ... 만족도를 높이기 위한 방안을 강구해야한다.3)인적자원관리과정확보→개발→보상→유지- 수요예측- 모집- 선발- 배치- 교육/훈련- 경력개발- 훈육- 업무평가- 급여- 승진- 근무환경- 복지

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.08

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  kmooc 사회적 가치와 소셜벤처 족보(중간&기말포함)

  강의 내용 ‘다층적 소셜벤처의 사회적 가치’ 중 인권의 보호, 보건복지의 제공, 노동권과 근로조건의 향상, 사회적 약자의 기회제공의 가치를 실현하는 소셜벤처이다.X4) 한양여자대학교소셜벤처학생협동조합은 ... 협력이다.X8-0 사전퀴즈일정 규모 이상의 자산 및 종업원을 갖추고, 큰 매출을 올리는 기업, 중견기업 성장촉진 및 경쟁력 강화에 관한 특별법 시행령에 의거한 중견기업에 포함되지 않는 ... 사회구성원들을 사회적 위험으로부터 보호하고 사회적 갈등은 쌓이지만 사회구성원들이 공동체에 대한 귀속감을 느끼게 하는 것

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.16 | 수정일 2020.12.02

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  인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

  따라서 기업의 경쟁적인 지위의 향상에서 요구되는 인적자원의 역량이 무엇인지를 무엇보다 정확히 파악해야 하며, 현재 종업원들의 역량 상태를 확실히 분석해야 한다. ... 따라서 경영자는 기업이 추구하는 목표의 달성에 필요한 역량을 종업원들이 갖출 수 있도록 하는 것에 세심한 주의를 기울여야 할 것이다. ... 높은 지식과 기능 및 태도 등과 같은 인적요소의 종합으로서, 저량 개념으로 파악되기도 한다.OECD는 이와 같은 인적자원을 “개인에게 통합 혹은 체화되어 개인적, 경제적, 사회적 복지의

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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  간호사 보건의료관계법규 총 정리! 국시 대비!

  있는 것으로 본다.제35조 (의료기관 개설 특례) (의료기관 개설에 내용 포함)① 제33조 제1항과 제2항에 따른 자 이외의 자가 그 소속 직원, 종업원, 그 밖의 구성원(수용자를 ... 향상을 이루고 국민의건강한 생활 확보에 이바지할 사명을 가진다.1. ... ) - 국민의 삶의 질 향상제4조(국가와 지방자치단체의 책임)① 국가와 지방자치단체는 국민건강의 보호?

  리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.05

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  의료사회복지론2B) 한국 의료사회복지사의 업무와 역할을 정리하고(4강) 전망에 대해서 자신 의견을 제시하시오0k

  국내에서 의료보험이 첫발을 내디딘 것은 1977년, 종업원 500명 이상의 근로자를 가진 직장을 대상으로 실시된 이 새로운 제도는 79년에 300명 이상의 직장으로 확대되었다가 1989년 ... 환자 견해가 다르거나 의사와 간호사 사이의 의사소통을 향상하고 타협하도록 돕는 조정자는 중립을 유지하며 논쟁에서 어느 한 쪽 편도 들지 않으며 양측이 서로의 입장을 이해하고 있는지를 ... 경제적인 문제 노동 능력 상실에 따른 수입원의 단절 / 진료비 해결능력의 부족 / 의료비용의 증가 및 입원 장기화로 인한 비용의 증가라.

  방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.09.19

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

  직무만족의 또 다른 요소인 행동적 요소란 직원이 스스로의 직무에 대해 갖는 행동이나 행동의 경향을 뜻하는데 종업원의 직무만족 수준은 그래서 직원이 규칙적으로 회사에 출근하려 하고, ... 이는 급여의 형평성 향상에도 도움이 된다. ... 굳이 직무만족을 분류할 때 정서적 직무만족과 인지적 직무만족으로 구분해 전자는 개인들이 자신의 전체적 직무에 대해 느끼는 긍정적 정서를 의미하며 후자는 임금과 복지, 근무시간과 기타직무

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.11

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  2018 하반기 동우화인캠 인사직무 합격 자기소개서

  : 국민연금 및 재직자 리뷰 가중평균 반영대졸 사원 : 3,800만원 (입사 초봉 기준)대리 : 4,800만원과장 : 5,800만원차장 : 7,400만원부장 : 10,250사내복지주택자금 ... Purity Alumina 등의 제조/판매를 주사업목적으로 하고 있음설립 이후 ‘동우퓨어켐’ 사명을 유지하다, 1991년 3월 31일을 기준으로 ‘동우화인켐’으로 사명 변경하였음종업원 ... 시점에 디스플레이 표면의 전하량 변동을 확인하여 터치 Point의 위치 값을 찾는 센서 제품군을 제조, 판매하고 있음고기능성 필름LCD, OLED 디스플레이의 시인성과 안정성을 향상시키는

  자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.10 | 수정일 2021.01.08

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  전략적간호관리,1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오. 2. 현재 우리나라의 목표관리 시스템에서는 원래의 취지와는 다르게 결과에 의한 성과만을 중시하는 경향이 있어서, 인간존중, 인간관례형성 및 부하직원의 육성에 어려움이 있을 수 있다. 이러한

  목표관리의 목적을 살펴보면 모든 종업원의 노력을 조직의 목표를 향하여 효율적으로 집중시키고 모든 종업원의 의욕전환을 통하여 능력개발활동을 최대화하고 판단이나 의사결정을 적시에 적절히 ... 또한 다른 방안간소사 인력이 부족해 사회의 문제가 되고 있는데, 간호사에 대한 처우를 개선해 주고, 복지, 연봉 문제에서도 합리적이고 타당하게 개선된다면 간호사의 이직문제는 조금이나마 ... 애착의 형성과 간호전문직에 대한 직업의식 관련 사명감, 책임감, 충성심 등을 높이기 위한 맞춤형 관리전략방안이 필요하다. 7개월 이상의 근무기간을 통해 업무완성도 및 문제해결능력이 향상되면서

  방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.17 | 수정일 2020.05.22

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  자신이 생각하는 경영자의 역할과 자질은 무엇인지 학습내용을 바탕으로 논하시오

  한편, 기업과 이해관계를 가지는 대상이 지역사회, 종업원, 소비자, 소액주주 등으로 다양해졌다. ... 이러한 경영이념의 실현자가 경영자인 것이며 여기에는 회사의 이익뿐만 아니라 근로자의 복지와 권리신장까지를 포함하는 광범위한 기업의 경영활동을 수행하는 책임의 주체가 바로 경영자이다. ... 또한 규모의 경제로 인한 기업의 대형화가 대중의 생활의 질을 향상시키기는 커녕 오히려 저해요인으로 작용하는 현실에 직면하여, 기업에 집중된 권력의 남용을 방지ㆍ견제하며 다른 사회구성요소와의

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07

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  MKTAXI,택시,MK택시의기업소개,MK기업의조직문화,MK기업의리더십,MK택시의성공적인경영전략

  OO 원을 받았습니다 . 거스름돈은 OO 원이 되겠습니다 . 4. 잊으신 것 없으십니까 ? 즐거운 하루 되십시오 . ... 1 기업명 MK 주식회사 설립 1960 년 10 월 25 일 창립자 유봉식 회장 본사 601-8432 쿄토시 미나미 구 西九条東島 타운 63-1 종업원수 2,637 명 ( 중 아르바이트 ... 공항정액제 PCS WEB 예약 GPS 관제시스템 전기자동차 (EV) 하이브리드 (HV) SERVICE IT ENVIRONMENT 경영 이념 ‘ 고객 제일주의 ’, ‘ 택시의 사회적 지위 향상

  리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.07

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  ESG 사례 및 우리의 ESG 전략 방향 제언

  혁신 / 사회적 가치기반 혁신에 대한 주목 글로벌 체인 붕괴 + 언택트 서비스 급증 + 기후위기 인식 확대 서구 발전모델에 대한 비판글로벌 CEO 들의 선언 30 고객 가치 제공 종업원에 ... [ 의약 · 바이오 ] [ 반도체 ] 오픈 이노베이션 [ HW ] [SW] [ 센서 ] 지역사회 공헌 [ 사업장 소재지 ] [ 전략거점 ] 수원시 [ 해외 ] [ 근무환경 ] [ 복지 ... 32 “ 우리의 기술과 역량을 활용하여 사람들의 삶의 질을 향상시키자 ”2020 미국의 올바른 기업 1 위 33 존스홉킨스大와 협력하여 바이러스 감염경로 추적 AI 기반 헬스케어봇을

  리포트 | 59페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.10

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  에버랜드

  서비스를 최우선으로하여 고객 감동 서비스를 제공하고 있으며, 높은 종업원의 만족도를 가지고 있다. ... 에버랜드는 타 테마파크와 차별화를 두기 위해 이미지 마케팅을 활발히 전개하고 ‘서비스 리콜제’, ‘고객 불만 예보제’ 등의 고객감동서비스를 실시하고 있으며 입소문 마케팅, 종업원 만족 ... 직원들이 만족하지 않으면 양질의 서비스를 제공할 수 없다는 신념아래 신 개념의 기숙사 Cast House를 운영하는 것을 비롯하여, 주택자금지원, 의료비지원, 연급보험 지원 등 직원 복지증진을

  리포트 | 13페이지 | 4,800원 | 등록일 2019.10.28

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  지역사회간호학 사례 보고서, case study, 안산시 보건소

  (1), 특수학교(2))- 교원 : 6,757명 - 사설 학원 : 926개기업체 :11,168개 업체, 종업원 :151,049명(반월국가산업단지(7,842), 시화국가산업단지(2,777 ... 25, 단원구 경로당 143, 노인복지회관 1, 경로식당 7개 운영 중)교육학교 : 198개교(유치원(82), 초등학교(55), 중학교(30), 고등학교(24), 대학(4), 대학원 ... 최적의 건강을 유지하도록 하며 적정기능 수준의 향상에 기여하고자 하는 궁극적인 목표를 달성하고자 한다.Ⅱ.

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.15

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  [인적자원관리] (A+ 과제) 왜 기업은 인적자원을 소중하게 여겨야 할까?

  인적자원관리로 2008년에서 2009년 사이 총 종업원은 17% 증감하였다. ... 좋은 상품을 만드는 기업이라도 사회적 책임을 지지 않고 이윤추구에만 매달린다면 장기적으로 성장할 수 없다.유한킴벌리는 창립 이래 한국 위생문화 발전을 선도하기 시작했고, 건강과 복지 ... 유한킴벌리는 이러한 윤리적 인적자원관리로 성과 향상과 직무만족도 향상, 공동의 유대감, 사회 효과 등 여러 부분에서 좋은 성과를 냈다.2) 동부제철동부제철의 경영 이념은 ‘신뢰받는

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.29

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  비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을

  직무만족의 또 다른 요소인 행동적 요소란 직원이 스스로의 직무에 대해 갖는 행동이나 행동의 경향을 뜻하는데 종업원의 직무만족 수준은 그래서 직원이 규칙적으로 회사에 출근하려 하고, ... 이는 급여의 형평성 향상에도 도움이 된다. ... 굳이 직무만족을 분류할 때 정서적 직무만족과 인지적 직무만족으로 구분해 전자는 개인들이 자신의 전체적 직무에 대해 느끼는 긍정적 정서를 의미하며 후자는 임금과 복지, 근무시간과 기타직무

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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  맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

  자녀를 많이 가진 저소득층 가정의 취업모에게는 종업원의 역할과 육아담당자로서의 역할을 동시에 해결해야 하는 여러 가지 문제가 많이 발생한다. ... 이를 해결하기 위해 국가에서는 맞벌이 가족을 위한 복지대책으로 산전, 산후 휴가, 육아휴직 등 보육제도 등의 정책을 시행하고 있다.(2) 근로 관련 복지대책직장 내 남녀차별제도를 시정하는 ... 남성은 취업을 하면 가사노동에 책임을 느끼지 못하는 경우가 대부분이며, 반면에 여성은 취업과 가사노동이 병행되는 게 당연하다고 여겨진다.(3) 저출산 문제여성의 학력 향상과 사회진출

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.06

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  [직업윤리], [직업과 윤리], [현대인의 직업윤리]교과목의 주요수업교재 6종을 참고하여 직접 타이핑한 것입니다. 본문에는 제7장 인간과 윤리, 제8장 직업윤리의 이해, 제9장 전문적 윤리와 내부고발자의 요약본입니다.

  상충되지 않음.기업구성원의 측면 : 회사의 윤리수준이 향상되면 회사에 대한 자긍심이 향상되어 생산성을 향상시킴으로써 회사의 이익에 기여함.Ⅱ.직업윤리의 개념과 성격1. ... 기업윤리(1) 사회적 책임의 측면에서 본 기업윤리① 기업은 이윤의 극대화가 아니라, 적정수준의 이윤획득을 목표로 삼아야 한다.② 기업은 적정이윤을 유지하면서 분배의 공정을 기하여 종업원과 ... 기업관계자의 복지를 향상 시킬 책임이 있다.③ 기업은 교환의 공정, 사회에 대한 공정을 기하는 소비자나 국민에 대해 책임을 져야 한다.(2) 기업가가 지녀야 할 덕목 : 창의성,

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.08.24

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