"종업원복지향상" 검색결과 461-480 / 5,418건

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  장애인복지론 ) 장애인과 관련된 최근 이슈(장애등급제 폐지, 탈시설, 장애인차별, 장애인이동권, 노동권 등) 하나를 선택하여, 권리 관점에서 현황 및 문제점 등을 작성하고 향후 과제에 대한 본인의 생각을 서술

  당시 식당 종업원은 ‘점심식사시간이라 곧 손님들이 밀려올 텐데 왜 들어오냐’라고 이야기하며 입장을 제지하였고 이모씨의 항의에 마지 못해 입구 주변의 자리를 내주었던 사례가 있어 많은 ... 국가에서 장애인 복지법을 통하여 장애인들도 사회 구성원으로 살 수 있도록 다양한 방안을 지원하고 있고, 현대 사회에서 장애인 복지와 장애인 인권은 중요해지고 있는 현황을 보인다.우리나라서 ... 장애인에 대한 시혜적이고 배려적인 복지서비스의 개선이 필요하며 이로 인하여 장애인도 인간답게 살아가며 최소한의 권리를 보장 받으며 삶의 질을 향상 할 수 있도록 개선이 필요하다.

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.16

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  연봉자세례,연봉제,영공제,직종별임금사례

  (공무원 개개인에게 기본적으로 부여) 공통복지점수 +근무연수 + (부양가족 수에 따라 부여) 변동복지점수행정의 능률을 향상시키고 근무조건 및 환경, 그리고 사기관리를 통하여 공무원들이 ... 통한 변동임금이 높기 때문에 평균급여가 가장 높음.현대자동차 보상제도영업사원이 올린 실적을 총량으로 산정해 단계별 포상과 인센티브를 보너스형식으로 차등화결산 시 이익의 일정부분을 종업원에게 ... 달리 정부가 사전에 설계하여 제공하는 다양한 복지혜택 中 공무원 자신의 선호와 필요에 따라 자신에게 필요한 복지혜택을 스스로 선택할 수 있도록 하는 새로운 복지제도.연간복지점수 =

  리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.18

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  [A+] 기업윤리와 사회적 책임에 대한 사례

  거친 배달종업원 1000명을 마을 파수꾼으로 선발하였다.이들은 서울시 여성안전정책 홍보도우미로 활동해 늦은 밤 시간까지 서울 시내 골목 곳곳을 오토바이로 돌아다니며 어두운 골목길 ... 관련 전문기관과의 파트너십을 통해 지역사회에 환원된 수량을 계량화하는 작업으로 2012년 목표의 52%를 달성했고, 이는 지역사회에 필요한 수량 확보는 물론 환경보호 및 삶의 질 향상에 ... 무형의 피해가 발생했다.농심 전체 매출(약 1조 5000억 원)기준으로 새우깡 매출 비중은 4%(약 600억 원), 문제의 노래방 새우깡은 150억 원으로 전체 매출 중 1%선에 불과했으나

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.23

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  현대 조직사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견을 위주로 논리적으로 작성하시오

  산업평화의 유지발전을 위한 노사관계관리 등으로 구분하고 있다.노동력 관리노동력의 관리는 유능한 인재의 확보 및 육성· 활용을 위한 관리 활동의 체계로서, 기업의 경영활동에 필요한 종업원의 ... 수 있다.근로조건관리근로 조건관리는 고용근로자의 안정적 확보 및 유지발전과 노동력의 효율적 활용을 위한 선행적 관리체계로서 노동력의 대가에 상응하는 공정한 임금의 처우와 충실한 복지후생제도의 ... 따라서 더 나은 미래를 위해 인적자원관리자는 항상 자신에게 더 노력 해야 되는 이유 즉, 동기부여를 수시로 함으로서 자신의 경쟁력을 더욱더 향상 시켜야 할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,900원 (5%↓) 1805원 | 등록일 2020.09.12

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  생산관리_기업의 최종 목적은 이윤창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치(value)창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한 내용

  즉, 기업은 1차적으로 보았을 때 지속적인 성장과 발전을 통해서 해당의 기업을 건강히 만들어서 종업원에 대한 고용안정, 복지수준향상, 질 좋은 재화와 용역 등을 제공함으로 사회발전에 ... 기업의 사회적 책임활동은 초기에는 경영자의 자발적 기부행위나 자선행위 등에서 출발했지만 기업규모와 커지고, 다양하고 복잡한 기업 환경 등이 형성되기 시작하면서 기업의 경영에서 사회구성원의

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  소득주도성장

  소득주도성장 정책의 긍정적인 면과 부정적인 면소득주도성장을 부정적으로 보는 사람들의 평가를 보면, 실제로는 최저임금을 인상하니 자영업자들이 인건비에 대한 부담이 많이 늘었고, 그래서 종업원의 ... 현재 문재인 정부에서는 최저임금 1만원 시대를 최종적 목표로 두고 있으나, 내년에 적용될 최저임금은 8590원으로 결정된 상태이다.4. ... 근로자의 생활안정과 더불어 노동력의 질적인 향상을 위하여 각 나라는 자국의 규정과 법에 의해 최저 임금을 정하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.28

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  현대 사회에서는 CSR(Corporate Social Responsibility)가 강조되고 있습니다. 기업에서 이익 실현이 왜 중요한지 기업의 사회적 책임 측면에서 설명해 보시오

  또한, 이익은 기업의 종업원들에게 보상과 성장 기회를 제공함으로써 직원들의 동기를 높이고 능력을 발휘할 수 있는 환경을 조성합니다. ... 셋째, CSR는 기업의 지속 가능성을 향상시킬 수 있습니다. 사회적 문제에 대한 적극적인 대응과 환경 보호는 기업의 경쟁력을 향상시키고 장기적인 성과를 도모할 수 있습니다. ... 사회적 약자 지원, 사회 복지 기관과의 협력, 교육 및 문화 활동 지원 등을 통해 사회적 책임을 이행하고 있습니다. 셋째, 노동 조건 및 인권 보호에 대한 관심이 증가하였습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16

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  기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

  예를 들어 탄력적 근무제도는 종업원의 사기 증진과 능력개발에 긍정적인 효과를 미치는 것으로 나타났다. ... 생산적 투자가 기업복지 측면에서 반드시 이루어져야 한다. ... 그러므로 기업복지는 현대 근로자의 직무와 가정 양립에 밀접한 관련이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.11

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  사회복지 입법의 특성을 설명하고 사회복지법의 발전

  청소년유해업소에서 청소년 고용을 사전에 차단하기 위하여 청소년유해업소의 업주는 종업원 고용시 연령을 확인하여야 함.- 의료급여법(2001. 5. 24 일부개정). ... 청소년의 복지향상의무를 규정Ⅲ. 사회복지사업법ⅰ. 사회복지사업법(1970. 1. 1 제정). ... 아동복지지도원을 별정직공무원에서 사회복지전담공무원으로 그 신분을 변경하고, 아동학대에 대한 정의와 금지유형을 명확히 규정하며, 아동학대에 대한 신고를 의무화함..

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.01

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  [사회복지조사론] 사회복지조사가 가지는 중요성을 고려하여 더 나은 공동체를 만들기 위한 관심 분야의 조사연구계획서를 다음 목차에 의해 작성하시오.

  코로나 19의 확산으로 이동제한, 사회적 거리 두기 등으로 인하여 일상생활에 필요한 물품 등을 온라인을 이용해 구매해야 하는 경우가 생기고, 많은 가게들이 종업원 없이 키오스크 무인결제시스템으로 ... 등 명시본 연구에서는 양적조사를 사용하여 서울특별시 소재 노인복지관을 이용하는 60세 이상의 노인 중 PC나 스마트폰을 보유한 395명의 노인을 표집하여 설문조사 (일대일 면접조사 ... 기존 노년기의 건강과 여가활용에 관한 노인 복지 차원의 교육 수준이 아니라 생존에 필요한 필수 교육이 필요하다. 2019 과학기술정보통신부와 한국정보화진흥원이 발표한 실태조사 결과에

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.12

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  (평생교육경영론) 자신은 어떤 리더십을 가지고 있다고 생각하는가 리더십 이론 가운데 하나를 들어 분석하시오

  이후 Spears(1955)는 서번트 리더십이 타인에 대한 봉사에 초점을 두고 종업원과 고객, 커뮤니티를 우선으로 하며 그들의 욕구 만족을 위해서 헌신하는 리더십으로 정의하였다. ... 서번트 리더십에서 조직 목표는 조직을 구성하는 조직구성원들의 성장, 개발, 전반적인 삶의 복지 촉진과 지원을 통해 이루어낼 수 있다는 신념에 기반한다.이와 같은 서번트 리더십은 다양한 ... 또한 서번트 리더십은 부하들의 창의적 역량 향상을 위해서, 업무상 책임완수 능력 제고를 위해서 부하들의 개발에도 중점을 두게 된다(Stne, Russll & Patterson, 2004

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.15 | 수정일 2023.09.22

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  해결중심모델 사례예시 분석

  어머니 : 식당종업원생계를 꾸려 나가기 위해 식당일을 하느라고 아이를 양육할 시간이 없었다. 결혼 후 경제적인 결핍으로 인해 일을 시작했다. ... 클라이언트의 사회·학교생활 부적응(음주, 흡연, 본드흡입, 잦은 결석)을 해결하는 데 도움을 제공, 클라이언트의 잠재력 향상과 독특성을 인정, 지지.9. ... 가정을 유지하려고 노력하는 점을 격려하며, 인정해주어 사회복지사로부터 존중받고 있다는 느낌을 주어 신뢰감을 형성한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.20 | 수정일 2021.12.17

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  (생활법률) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 각각 서술하시오

  300인 이상의 사업장과 공공기간(2) 2020년 1월 1일: 종업원 50인부터 299인 사업장(3) 2021년 7월 1일: 종업원 5인부터 49인 사업장(단, 2022. 12. ... 31. 1년 6개월간 종업원 5인부터 30인 미만 사업장은 특별연장근로 8시간 허용)3) 벌칙위반 시 사업주는 징역 2년 이하 또는 2000만원 이하 벌금에 처한다.[4] 노령연금과 ... 근로기준법 개정으로 2018년 7월부터 300인 이상 사업장과 공공기관을 대상으로 시행되었고 기업규모별 순차적으로 시행되고 있다.2) 시행 시기와 규모(1) 2018년 7월 1일: 종업원

  방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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  간호학과 교양선택 <진로개발과 취업전략> 기말고사 대비 요약본

  한국보훈복지의료원 의료기관은 비영리성 (투자자에게 이익배당 불가) 공기업 국가나 지자체의 자본에 의해서 생산,유통,서비스를 공급할 목적으로 운영 영리 목적 X / 필요한 비용은 사업의 ... 2000 : 현대시대(지식창조형사회) – 자신 고유의 전략, 혁신적인 인재 인재상 평가방법 대기업 : 영리목적으로 재화와 용역을 생산 판매하는 조직체 일정 규모 이상의 자산 및 종업원을 ... 사물인터넷, 빅데이터, AI, 로봇, 자율주행 직업환경 변화의 원인 기술환경의 변화 :과학기술의 발전 지식기반 사회의 도래 산업구조의 변화 :4차산업 정부의 경제정책 변화 생활수준 향상과

  시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22 | 수정일 2024.07.25

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  우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.

  사전에 예방하는 한편 사업주에게는 인력의 안전적인 확보·유지와 종업원의 질적 향상을 위한 비용적인 지원 등의 포괄적으로 망라한 사회보장 제도를 뜻한다. ... 동서고금을 막론하고, 높은 수준의 복지는 근로의욕을 감소시키고 자활의지를 약화시킬 것이다. ... 인프라 및 전달체계의 미흡고용보험의 인프라와 전달체계가 중앙정부 주도적인 행정체계로 되어 있어서 지역실정에 맞는 고용서비스를 제공하는데 한계가 있으며, 지역단위 파트너십을 통한 원스톱

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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  보건소 사업 정리/ 간호사의 역할, 기능수행의 문제점과 발전방향 (은평보건소)

  에이즈관리(*대상: 특수업태부·유흥접객원·다방·안마시술소의 여자종업원(정기검사)일반주민은 희망자에 한하여 무료 검사실시 및 에이즈 관련 상담, 에이즈 예방 홍보감염자의 발견 및 지속적인 ... 적취약계층의 건강인식을 제고하고 자가건강관리 능력을 향상시킴으로써 건강상태를 유지 및 개선한다.인 력건강관리과 방문보건팀(마을의사), 방문간호사, 작업치료사, 영양사, 사회복지사주요 ... 예방 및 관리하고 기타 감염병을 예방 및 관리하여 지역 내 건강을 유지 및 증진시킴.인 력결핵 관리 요원(의사, 간호사, 임상병리사, 방사선, 역학조사), 보건소 방문간호사, 사회복지사

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.04

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  직무태도의 주요 유형을 직무만족, 직무몰입, 조직몰입, 조직지원인식, 직무열외로 구분할 수 있다

  직무만족의 또 다른 요소인 행동적 요소란 직원이 스스로의 직무에 대해 갖는 행동이나 행동의 경향을 뜻하는데 종업원의 직무만족 수준은 그래서 직원이 규칙적으로 회사에 출근하려 하고, ... 굳이 직무만족을 분류할 때 정서적 직무만족과 인지적 직무만족으로 구분해 전자는 개인들이 자신의 전체적 직무에 대해 느끼는 긍정적 정서를 의미하며 후자는 임금과 복지, 근무시간과 기타직무 ... 없는 과제해결 방식을 도입하여 컨설팅 교육을 강화함으로써 업무 수행과정에 있어서 수시로 참여하는 컨설팅 혹은 세미나와 같은 비정규 교육 프로그램으로 직원의 문제를 해결하는 능력을 향상하고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

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  지역사회간호학 환경과 건강 파트

  retum2018@naver.com(상호, 대표자성명, 대표자 전화번호 전달)- 신청자격: 구미시에서 영업신고를 필하고 영업 중인 자로서 사업 참여 의사가 있는 대표자 또는 그 종업원3 ... 학대피해노인 전용쉼터(노인복지법 근거)5. 치매관리법6. 치매관리법 시행령7. 노인복지법8. 노인복지법 시행규칙1. 미국의 치매치료관리사업2. ... 시행령」 별표 8에서 확인할 수 있다.② 폐기물관리법- 제1조(목적): 이 법은 폐기물의 발생을 최대한 억제하고 발생한 폐기물을 친환경적으로 처리함으로써 환경보전과 국민생활의 질적 향상에

  리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.31

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  성과지향적 정부-투입이 아닌 성과와 연계한 예산배분

  실행하기 위하여 사용할 수 있는 도구들을 피고용인들에게 제공한다.데밍은 또한 종업원은 문제를 잘 알고 있고, 관리자가 이를 진단하고 지적한다 하더라도 종업원이 수용치 않는다면 문제 ... 결과적으로 학교, 복지담당부서, 경찰서 등의 정부기관은 학생들이 잘 하지 못할 때, 복지요구가 증가할 때, 범죄율이 상승할 때, 즉 실패하였을 때 보다 많은 예산을 받는다.기업가적 ... 그러나 성과에 따라 예산을 받게 된다면, 공공기관은 업무실적의 향상을 위해 노력할 것이다.성과를 측정하지 않기 때문에, 관료적 정부는 바라는 목표를 좀처럼 달성할 수 없는 것이다.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2024.06.09

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  (2021학년도 2학기 기말시험, 사회복지시설과사회적경제) 1. 사회복지 실천현장에서 사회적 경제조직이 가지는 의미와 중요성을 서술하시오. 2. 사회적 경제 관련 언론 기사를 하나 선정하여 캡쳐 하고, 기사 내용에 대한 본인 의견을 작성하시오.

  사회적 경제 소비자는 사회공헌활동을 잘하고 종업원 가치 극대화를 위해 노력하고 윤리적 생산체계에서 만들어지는 기업의 제품을 선호한다. ... 즉, 사회구성원 공동의 삶의 질과 복리 수준의 향상 등 공공의 이익과 사회적 가치의 실현을 위해 협력과 호혜를 바탕으로 생산·교환·분배 및 소비가 이루어지는 경제시스템이다. ... 이런 관점에 의하면, 사회복지실천현장은 사회복지전담공무원에 의해 복지서비스가 제공되는 공공부조, 사회복지인력들이 보호와 프로그램을 제공하는 민간사회복지 기관 및 시설 및 사회복지인력들이

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.02

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