"임금의 비상시지급" 검색결과 361-380 / 632건

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  [이슈]SJM 파업, 용역폭행사태

  사용자는 근로자의 노동력 제공을 거부하고 임금을 지급할 의무가 없으며//ㄷ. 직장폐쇄가 끝나면 다시 고용관계가 회복된다는 것이 전제되어 있음ㄹ. ... 비상벨이 울려 출동한 건물 보안 업체도 오전 5시1분, 23분, 27분에 3번 112에 전화를 걸어ㅅ. ... SJM은 7월 26일 오후 5시 27일 0시를 기해 직장폐쇄를 단행하며ㄴ.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.08.13

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  경기불황 속에서 자동차 산업이 나아가야할 방향

  금속노조 현대차지부(현대차 노조)는 23일 소식지에서 “사측은 어제 관리직 임금동결, 전주공장 버스라인 1교대 변경 추진 등을 골자로 ‘비상경영 선언’을 일방적으로 발표했다”며 “이는 ... , 서유럽시장의 소형차 비중 확대와 원ㆍ달러 환율 안정, 엔고에 따른 국산차의 가격경쟁력 제고는 자동차 수출에 긍정적으로 작용할 것”이라며 “금융 불안이 어느 정도 해소되고 자동차시장이 ... 단기적으로 상황이 개선되지 않을 것이란 판단 하에 배당금 지급계획도 재검토하기로 했다.국내 자동차 업계의 현지화 전략으로 늘려 온 해외공장의 생산량이 크게 감소하고 있는 것으로 나타났다

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.19

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  패밀리레스토랑

  이때 돈으로 애사에 대한 조의금을 지급한다. ... [출처] 美 베니건스 도산 충격, 외식업계 '비상' (Teamoffice) |작성자 트윈캠프Ⅴ. ... T.G.I 동기부여 방법(1) TGI의 임금제도각 지점별 전년대비 당기 매출액을 비교하여 이에 따라 큰 차익을 낸 지점에 대해 본사에서 인센티브가 내려온다.

  리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.11.17

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  (한국사회문제C형)서구 여러 나라에서 시행된 바 있는 일자리 나누기의 여러 방법을 검토해 보고 그에 비워 우리 사회에서 논의되고 있는 일자리 나누기(job sharing)의 방법에 대해 비판적으로 검토

  실업 또는 장애 판정 1년 이내는 임금의 10%, 1년에서 1년 반은 20%, 그 이후는 25%이다. 임금비용 보조금은 4년까지 지급된다. ... 기업에 지급하는 보조금은 임금의 25%까지 받을 수 있으며, 이 비율은 고용인의 실업기간에 따라 결정된다. ... 또한 중소기업이 노사간 합의를 통해 임금을 삭감하고 일자리 나누기를 실시한 경우 세제상 혜택(2년간 한시 운영)을 주고, 세무조사 선정에서 제외하거나 세무조사를 유예하는 방안을 마련하도록

  리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.03.19

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  M&A시 고용승계

  이 외에도 수업 시간에 배웠던 전임자 임금지급 문제, 최저임금 문제 등의 다양한 이슈들이 있다. ... 비상임 조직 설립앞으로 M&A문제 관련 수요를 해결하기 위해 전문적인 비상임 조직을 설립할 필요가 있다. 물론 기존에도 노사관계에서 조정할 수 있는 조정위원회가 있지만 부족하다. ... 일반적으로 임금협상, 주40시간 근무, 비정규직 보호법안, 복수노조 허용, 노사정 합의 등의 문제가 대표적이다.)

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.12

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  한국기업의 노사갈등과 노사문화

  한편, 정부는 11월 26일로 예정된 철도노조의 파업에 대비해 오후 2시부터 ‘정부합동비상수송대책본부’를 본격 가동하고 11월 27일 노조가 파업에 돌입하면 비상수송체제로 전환키로 ... 노사관계란 좁은 뜻으로 산업사회 속에서 임금을 목적으로 하는 근로자와 노동력을 구매하고 임금을 지급하는 사용자와의 관계를 뜻하며, 광의의 개념문화의 특성노사문화가 갖는 중요한 특성은 ... 정규직에 비해 상대적으로 낮은 임금 수준과 불안정한 고용상태에 놓여 있는 비정규직 근로자들의 집합적 권리를 찾고자 하는 다양한 시도들이 치열하게 나타나고 있으며 이는 경영주뿐만 아니라

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2010.01.01

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  [노동시장유연성][노동시장유연화][노동유연성][노동유연화][노동시장]노동시장유연성(노동시장유연화)의 현황, 노동시장유연성(노동시장유연화)의 문제점, 노동시장유연성(노동시장유연화)의 결과(노동시장)

  또한 고용조정이 필요한 경우 불가피하게 거액의 위로금을 지급해야 하는 등 해고비용이 과다하여, 현실적으로는 경영악화시 추가적인 해고비용 없이 인력조정이 가능토록 한 본래 의미의 정리해고는 ... 그러나 특별상여금과 현금지급 복리후생비, 다양한 각종수당에 대해서는 사안에 따라 행정해석과 판례간에 입장차이가 발생한다.변동임금의 기준이 되는 통상임금의 억제를 위해 각종수당이 다양화됨에 ... 컴퓨터도입이 보편화됨으로써 기존의 인력을 계약제 사원으로 전환하거나 새로운 인력을 임시·일용직으로 채용하는 사례가 증가하였다(Barker and Christensen).임시·일용직 등 비상용직

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.06.04

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  노사관계정의 hrm 한국노사관계 현대자동차 삼성 현대노조 무노조경영 삼성노사 포스코

  지급하는 급여와 복지가 동종업계에서 최고수준이나 적어도 경쟁상의 우위를 가져야 한다는 점을 가장 우선적인 원칙으로 삼고 있다. ... 그 예로, 경영층과 종업원이 함께 줄을 서서 사내 식당을 이용하고 있으며, 주차 공간의 이용이나 복지시설의 이용 시 차별을 두지 않고 있다.④ 적정보상과 복리후생 지원삼성은 직원들에게 ... 이들은 모임 및 단체의 감시는 물론 간부 비상 훈련까지도 실시함으로써 노동문제로 번질 수 있는 사건들을 어떻게든 무마시키려 하고 있다.실제로 도덕경영, 인간중심의 경영을 선전하고 있는

  리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.03.31

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  잡셰어링 찬성입론 입니다.

  입장은 충분히 이해할자와 사용자 간에는 대등한 교섭관계가 이루어질 수 없기 때문에 국가가 나서 임금의 최저한도를 결정하고 사용자에게 그 지급을 법적으로 강제하는 제도로 1986년 ... 깎는 결과 초래하지 않도록 대책부터 강구해야노동부의 최저임금법 개정 취지는 경제 난국을 맞아 취업 전선에 비상이 걸린 상황에서 기업 부담을 덜어줘 고용을 활성화하고 산업 활력도 확보하려는 ... 최종태 서울시 노사정모델협의회 위원장은 "경제위기 극복을 위해 노ㆍ사ㆍ정이 사회적 합의를 한 몸처럼 공유하는 소셜 파트너십이 필요하다"고 강조했습니다.현재 우리나라는 심각한 경제위기로

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.09

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  롯데쇼핑(롯데백화점, 롯데마트)기업분석

  또한 동일한 직급 및 경력 내에서는 남녀 직원 간 차별 없이 동일한 임금을 지급.2)장애우 고용롯데백화점과 롯데마트 모두 장애인 고용 비율이 2%를 상회하여 2007년 9월 노동부, ... 영위하는 법인으로 1970년 7월에 설립.1970.07 협우실업(주) 설립1979.11 협우실업㈜을 롯데쇼핑㈜로 상호변경(3)본사의 주소, 전화번호, 홈페이지 주소-주소 : 서울시 ... 비상경영 체제 아래 비용절감 전략 실행- 자체 농산물 포장센터 오픈으로 원가 및 물류비 절감?창고형 할인점 VIC Market 고신장(현재 2개점: 금천, 신영통점)(2)해외?

  리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.12.06

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  한계기업 퇴출이 시장에 미치는 영향

  즉 아파트 건설시 완공 후에 입주자에게 분양한 후에나 자금을 투자비용에 대한 수입을 얻을 수 있기 때문에 일시적인 자금 유동성 부족이 발생할 수 있다. ... 부정적인 영향을 주고 실물경제까지도 영향을 미친다.건설업이나 조선업계에서의 기업부실이 사회에 얼마나 큰 영향을 주는지 살펴보면 성원건설의 사실상 퇴출 판정을 받음에 따라 금융권에서도 비상이 ... 이런 가운데 신규 사업마저 축소되면서 현금흐름이 급격히 저하, 체불임금 문제로 수출보증서가 발급되지 않아 고통은 더욱 가중되고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.25

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  원-달러 환율의 변동과 대구중소기업의 대응방안

  , 로얄티 지급, 차관이자 지급 등)에 달러화에 대한 수요가 공급보 큰 영향을 미친다. ... 속에서 우리나라는 주요 경쟁국인 일본 엔화 환율의 평가절상과 국내기술개발 등으로 인해 자본기술 집약적 산업부문에서 부분적으로 수출경쟁력을 가지고 있지만 노동집약적 산업부문에서는 저임금을 ... 외채의 원리금을 증대시킨다.2) 환율하락이 국내경제에 미치는 영향올 들어 원/달러 환율이 1300원대에서 1000원대로 급속히 떨어지면서(원화가치 상승) 주요 대기업들이 환(換)관리 비상체제에

  리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.12

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  호텔여행산업을중심

  새벽이기에 인적자원이 상당히 부족한 것은 자명한 사실이다.하지만 비상연락망을 취해서 부른뒤에 팀웍을 발휘해서 350명 모두에게 짐을 올려주는등 친절한 서비스를 베풀었다고 한다.4. ... 있다.체류년수에 기반한 호봉승급체계를 버리고, 일정자격(고과 point)을 취득하면 잔류년수에 상관없이 승격기회를 부여하는 point승격제를 운영한다.종전의 호봉승급체계에 따른 획일적인 임금체계를 ... 예) 아주 작은 객실조차도 고객을 배려하는 마음으로 샤워부스와 목욕부스가 따로 설치되어 있다고 한다.3.벨 데스크에서의 고객 만족사례= 한번은 새벽 3시에 350명을 태운 버스 10대가

  리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.26

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  IMF(외환위기) 보고서(IMF의 원인과 배경 및 IMF의 조건과 IMF의 타당성)

  IMF 당시의 국내 증권 시장에 있어 외국인 투자자들의 비중은 시가 총액이 13%, 그리고 영향력에 있어서는 25%에 달했다. ... 세계 시장이라는 관점에서 한국재벌의 엄청난 생산력은 과잉공급을 낳고 이는 선진국 대기업의 수익성 악화로 연결되기 때문이다. ... 이들 두 기관의 국가신용도 하향 조정으로 국내 금융기관들의 해외차입이 급속히 냉각됨에 따라, 곧바로 외화차입에 비상이 걸린 것이다. 10월중 해외차입 규모가 7~9월중 한달 평균 차입규모

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.16

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  박정희 정권의 문화정책

  예를 들면 겨울철 농한기를 이용하여 전국의 동(洞)·이(里)에 시멘트를 무상 지급함으로써 각 마을의 환경개선사업을 추진하도록 하여, 볏짚지붕의 슬레이트 대체, 담장보수, 마을 진입로 ... 즉, 생존에 필요한 최저 수준에도 못 미치는 저임금, 열악한 작업 환경, 고용자로부터 강요되는 부당한 노동 행위, 노동조합에의 탄압, 폭력으로 저항할 수밖에 없는 그들의 극한적 심리 ... 있어서 병력으로써 군사상의 필요 또는 공공의 안녕 질서를 유지할 필요가 있을 때에는 법률이 정하는 바에 의하여 계엄을 선포할 수 있다.(2) 계엄은 비상계엄과 경비계엄으로 한다.(

  리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.08.10

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  경찰보수연금의 현황과 보수체계 개선방안

  하기를 바라고 있는데 반해, 경찰은 조직자체의 혁신의지는 충만하되 내부적 열악한 근무여건과 낮은 근로보상으로 인하여 자기 혁신의 의지를 발휘하지 못하고 있는 실정이다.국방은 일단 유사시를 ... 보수수준이 상대적으로 더욱 더 낮아지게 되는 결과 초래.3) 보수, 수당 결정요인 선정상의 문제○ 직무특성요인에 따른 직종 간 차별화 기준을 경찰, 소방만 배제.○ 표준생계비와 민간기업임금 ... 3% 증)○ 기동대 등 상설경비부대 공공요금 현실화를 위해 23억원 증액.- ’04년 40억원 → ’05년 63억원 (23억원 증)○ 또한, 매년 예산부족으로 예비비를 사용하는 비상

  리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.10.18

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  중국의 노동계약법 내용과 특징

  6개월까지 가능계약기간에 따라 1-6개월 시용기간 설정시용기간중 해고시 객관적 입증자료 필요약정임금의 80% 및 최저임금 이상 지급경제보상금(계약만기종료)계약만기 종료시 지불 불필요계약만기 ... , 노동조건)사용자측의 노동계Dir 이행 하자 발생시(임금전액의 적기 미지불, 사회보험 미납부)경제보상금 지급 필요해고 제한직업병환자 치료기간중 임신출산수유기신규추가 : 15년 이상 ... 예를 들면, 계약만기 종료시에도 경제보상금 지급 필요(본인의 자발적 종료시는 제외) 하고, 노동계약 이행 하자를 사유로 한 계약기간중 사직시에도 경제보상금 지급의무화한다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.24

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  공사 기출 수정

  그러나 현 참여정부가 들어와서 시스템을 중시하는 대통령의 의중이 반영되어 국가안전보장회의에 사무처를 두고 이를 상설기구화 하여 국가의 모든 외교안보정책과 각종 비상재난재해까지 폭넓게 ... 하급관료, 군인유가족 지급: 구분전한인전: 하급관리의 자제로서 보직을 받지못한 자에게 지급구분전: 6품이하의 하급관리와 군인의 유가족에게 지급43. ... 노동쟁의란 임금 ·근로시간 ·후생 ·해고 기타 대우 등 근로조건에 관한 노동관계 당사자간의 주장의 불일치로 일어나는 분쟁상태(노동쟁의조정법 2조)를 말한다.노동쟁의는 노동관계 당사자

  시험자료 | 234페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.13

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  IMF근본원인과 극복하고자 한 노력들

  .ⓑ 고임금- 원인: 노동 시장 경직 → 임금 인상 요구- 결과: 노동자의 도덕적 해이 → 생산성 ↓Ⅲ. ... 상호지급보증 해소? 지배주주와 경영진의 책임성 강화3원칙? 제2 금융권 경영지배구조 개선? 순환출자와 부당내부거래 차단? ... 구제 금융 지원 내용1.구제 금융 지원 내용① 총 지원금: 570억 달러IMF 자금은 3년 거치 2년 상환의 3년간 대기성 차관② 지원 받는 과정㉠ IMF는 1차 김대중 대통령, 비상

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.12

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  봉신연의 第二十六回　坦己設計害比幹

  시왈 삭풍일야쇄경요 승상승기진금초 지망동심제악얼 숙지촉기반군요시는 다음과 같다. 삭풍에 한 밤에 옥을 분쇄하며 승상이 기회를 틈타서 비단의 담비옷을 진상하다. ... 홀치당관고운판 전어찰입선견가갑자기 당관이 운판을 두드리며 임금의 편지를 전해 곧 들어가 어가를 뵙게 했다.比干接札, 禮畢, 曰：“天使先回, ... 대저왕일여모란초탄 작약영풍 이화대우 해당취일 치비상대개 어제 모란이 처음에 피고 작약은 바람을 맞고 배꽃은 비를 머금고 해당화는 해에 취하고 요염함이 보통이 아니었다.紂王正?

  리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.11.14

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