"임금의 비상시지급" 검색결과 281-300 / 632건

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  최저임금제 의의, 도입배경, 효과, 한국의 최저임금제, 성과와 쟁점사항, 개선방안

  하나는 시장균형 가격보다 낮은 수준의 가격을 최고가격(price ceiling)으로 설정하는 형태로서 전시나 비상시에 생활필수품에 대한 가격통제의 방식이다. ... 미만을 지급할 수 있다. ... 최저임금제란 “국가가 임금의 결정에 직접 개입하여 임금의 최저수준을 정하고 사용자에게 그 지급을 법적으로 강제하는 제도이다”)최저임금제도는 신고전학파의 수요·공급법칙에 의해 설명할

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.31

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  [기업관리][기업][기업갈등관리][기업위기관리][기업보상관리][기업경영관리]기업갈등관리, 기업위기관리, 기업보상관리, 기업경영관리, 기업조직관리, 기업인적자원관리, 기업인사관리

  비중있는 책임자가 사고수습을 주도-CEO or Chief Risk Officer(CRO)가 전면에 나서서 수습을 지휘-경영이념에 법령 준수, 사고발생시의 고객에 대적 임금지급 형태가 ... 연공급 임금체계1) 개념2) 연공급의 기본전제3) 형태4) 적합조건5) 장ㆍ단점2. 직무급 임금체계1) 개념2) 선행조건3) 장ㆍ단점3. 성과급제Ⅳ. 기업경영관리1. ... 발생 전조를 감지, 초기에 신속하게 대응-사고를 재빨리 감지하고 비상 수단을 강구해야 파급이 최소화-위기의 예지는 정부 수집량과 수집의 범위에 의해 좌우,-전문가 집단의 자문을 받아

  리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.24

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  철도파업

  인정해 이에 대한 임금을 지급하는 제도 노조전임자는 허용되지 않음 허용하면 노동조합의 자주성을 침해할 소지 불허용 시 어용노조 가능성 1. ... 위로금 200% 지급， 파업시 대체인력 투입 금지 조항 삭제 1. ... 갈등의 해결과 우리사회의 문제점:: 타임오프제 노조 전임자에 대한 회사측의 임금 지급을 무노동 무임금 원칙에 따라 금지하는 대신 노사공통의 이해가 걸린 활동에 종사한 시간을 근무시간으로

  리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.07.07

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  사회복지정책론 사회보험과 민간보험의 차이점에 대해 정리하고 차이로 인한 효과를 제시하고 비교하세요.

  비약적으로 성장해 왔으며 가정의 경제적인 측면에서도 부부중심의 핵가족화가 일반화됨에 따라 우연한 사고로 인해 불안정해지기 쉬운 가정경제 생활에 대해 각자 스스로의 사전준비가 필요하며 비상시를 ... 이와 함께 우리나라 사회보험에 있어서 가장 중요한 개선과제는 가족이라는 인식과 그 가족의 중심에 희생되고 있는 무임금가사노동의 자리에 여성이 존재하고 있다는 것이라 할 수 있다. ... 가입자가 의무적으로 납부하는 보험료 또는 기여금으로 재원이 조달되고 이 재원에 의하여 보험급여가 지급되기 때문에 공공부조와 같은 자산조사를 거치지 않고 일정한 요건만 갖추면 보험급여가

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.05.08 | 수정일 2024.08.15

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  [노인복지시설] 노인복지지설의 현황과 문제점 및 노인복지시설의 개선방안

  이러한 인력에 대한 보상이 적절히 이루어져야 할 것인데 영세시설의 경우 그 임금을 적당히 지급하기 힘들다는 단점을 가진다.시설과 지자체의 협동으로 노인요양시설에 대한 특별재난·소방교육을 ... 지급 등 시설 운영 전반에 대한 점검이 적극적으로 확대되어야 한다. ... 시설은 자체적으로 시스템을 개선하거나 폐관하도록 조치를 취해주어야 할 것이다...PAGE:183) 요양 보호사 교육대책 및 개선방안위장 취업 같은 불법 등을 막기 위해 직원채용과정과 임금

  리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.15

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  [고령화 사회] 고령화 사회의 특성과 고령화 사회의 원인, 고령화사회 문제점, 고령화 해외 사례, 한국 시사점 및 정책방안

  보험료 를 부담 -미국의 경우에도 부족한 노인의료보험 재정을 위해 자본소득에 보험료를 부과할 예정고령화 사회의 문제점문제점4) 독거노인의 증가고령화 사회의 문제점-해결방안 독거노인이 비상 ... 해외사례소득정책고용정책보건의료정책여가문화정책2.프랑스고령화에 대처하는 해외사례고령화에 대처하는 해외사례소득정책고령화에 대처하는 해외사례2) 프랑스연금과 노인 대상 사회부조 등의 두 가지로 구분 연금의 임금 ... 1.28명으로 가정)고령화 사회의 문제점-해결방안 1) 소득대체율 인하88~'98년 70%였던 소득대체율을 2028년까지 40%로 축소하는 중이다. (2008년 50%을 연금으로 지급

  리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.18

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  현대차 노동쟁의 유형

  차이2006.07 : 사업계획 달성에 따른 성과급 차등 지급안 도입연간 사업계획 100% 달성 임금의 150% 지급연간 사업계획 90% 달성 임금의 50% 지금사측 “성과급 50% ... ..PAGE:1목차성과급 지급 분쟁복지혜택 분쟁임금/고용 안정관련 분쟁인터뷰 내용나아가야할 방향문답시간..PAGE:2성과급지급 분쟁..PAGE:3배경‘성과급제’에 대한 양측의 해석 ... “한시적으로 중단하자.

  리포트 | 41페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.02

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  우리나라 보육제도와정책

  또한 장시간, 고강도 근로에 상응하지 못하는 낮은 임금수준에서 신규로 진입하는 보육교사는 상대적으로 생산성이 낮은 교사일 가능성이 높다. ... 평가인증점수, 놀이터 및 비상재해대비시설 등을 기본요건으로 하여, 건물소유형태, 1급 보육교사 비율 등을 점수화하여 고득점 어린이집을 선정한다. ... 책임 강화를 정책적 기조로 내세우고 있으며, 그 근간을 이루는 것이 보육료 및 양육수당 지원을 통한 부모의 자녀 양육부담 완화이다.양질의 보육인프라 구축보다 수요자의 비용지원이 우선시되고

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.06.21

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  모두투어 연혁, 사업현황, 재무성과, 성장스토리, 마케팅 전략, 성공전략

  임금 부문에서 줄인 38억원 외에 통신비ㆍ전기료 등에서 3억원을 절약하게 되어 홍 사장은 직원들의 희생과 양보 덕에 생긴 흑자인 만큼 전 직원들에게 20만원씩을 특별성과급으로 지급했다 ... 일거리가 없으니 직원 일부를 휴가 보내고 대신 임금을 삭감했다. ... 홍 사장이 택한 처방은 직원에게 철저한 신뢰와 믿음을 주는 비상경영체제다.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.17

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  인재경영과 기업사례

  비상 장사를 포함한 시가 총액을 계산해보면, 삼성은 88조가 되고, 다른 3개 그룹을 합하면 87조 8,000억 원이 된다. ... 개정함에 따라 몇 개의 이행조치를 두었는데, 이를테면 96년 7월에 이루어진 형식상의 제도 이행에서 임금항목만을 변경하고 본인에게 지급되는 금액은 변하지 않도록 하거나, 97년 4월에 ... 주식시장의 경우 우리나라 4대 그룹 중 현대, LG, SK의 시가 총액을 다 합한 것과 거의 맞먹는 88%에 해당된다.

  리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.24

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  사회보험제도의 특성과 원칙과 유형과 실태

  시장이 복지발달의 한계를 설정하고, 국가는 소극적으로(최저수준만을 보장함으로써) 혹은 적극적으로(사적복지계획에 대해 보조금을 지급함으로써)시장을 강화시킨다. ... 특히 임금노동이 상품인 것처럼 취급되고 있지만, 실제로는 임금노동은 상품일수 없는 것이다. 노동은 그 소유자로부터 분리될 수 없는 것이다. ... 그러나 노동력이라는 의제적 상품형태에 기초한 사회는 반드시 비상품화된 지지체계에 의존하고 있다. 예를 들어 19세기 사회사는 두가지 운동의 결과였다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.08.05

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  한국경제발전과 노사관계에 대한 연구

  노사관계의 정의노동자와 사용자의 관계노동시장에서 노동력을 제공하여 임금을 지급받는 노동자와 노동력 수요자로서의 사용자가 형성하는 관계 산업화 과정에서 사업장을 중심으로 노사간에 많은 ... 노사선진화법 입법 단위기업 복수노조, 전임자 임금지급 금지 3년 유예2008제10공화국, 이명박 정부 출범 (대통령 이명박) 비정규직 4년 연장법안 국회 계류중노동 운동2002두산중공업 ... 시대별 한국 노사관계의 변화구분연도주요내용시대적 사건2002월드컵 4강 신화 단취기업 복수노조, 전임자 임금지급 금지 5년 유예2003제9공화국, 참여정부 출범 (대통령 노무현)2004주5일제

  리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.05

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  인사노무규정(취업규칙)

  “포괄임금”이라 함은 임금관리의 효율성을 위해 기본급과 시간외수당 기타 제수당을 통합하여 포괄적으로 지급하는 임금형태를 말한다.제 2 장 인 사제 1 절 채용과 인사권제 4조(채 용 ... “직권면직”이라 함은 일정한 사유 발생시 인사권자가 직권에 의하여 근로관계를 단절시키는 것을 말한다.6. ... 전염성 질환이 있거나 기타 업무를 방해하려는 자⑤ 시설은 종업시각 이후에 정당한 사유 없이 사업장 내에 잔류하고 있는 직원에 대하여 즉시퇴거를 명할 수 있다.제28조(비상출근) 천재지변

  서식 | 15페이지 | 10,000원 | 등록일 2016.05.03

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  두산 DI엔진 분석방안

  임금인상 , 직급부여 등을 통해 엔지니어들의 Pro 의식유도 사외 ( 협력사 , 고객사 정비공 ) 전문 엔지니어 양성을 효율적으로 전환 - 전문 엔지니어 교육 프로그램 이수 시 , ... 내 · 외부적 노력 브랜드 이미지 상승 외부적 노력 내부적 노력 “ 고객의 가치와 행복을 위한 초일류 품질 추구 ” 비전 선포와 “5 대 행동강령 ” 제정 운용 제품 품질향상 수리비상한제 ... , Caterpillar 사의 직원들에게 정보 제공 실시간으로 가장 가까운 서비스센터에 이상상태를 전송하고 빠른 대응 실시 부품을 적시에 지급하기 위해 효율적 이고 첨단 부품 검색

  리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.01.21 | 수정일 2021.10.06

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  2022년 쪽집게 일반상식 (공사/공단 최신기출문제 수록)

  통상임금실제 근로일수나 수령액에 관계없이 근로의 양과 질에 의하여 근로의 대가로서 정기적·일률적으로 임금산정기간에 지급하기로 약정한 고정급임금을 말한다. ... “떡값도 ‘통상임금’ 퇴직금 포함 마땅”회사가 직원에게 명절·연말에 ‘떡값’으로 주는 제사비와 연말격려금, 출퇴근보조비는 퇴직금이나 각종 수당 산정시 기준이 되는 ‘통상임금’에 해당한다는 ... 원고 일부승소 판결한 원심을 확정했다고 5일 밝혔다.재판부는 판결문에서 “근로의 대상으로 근로자에게 정기적·일률적으로 지급되는 것이면 모두 근로기준법상 통상임금에 속하는 임점을 지닌

  시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.08.16 | 수정일 2022.12.21

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  파견법 체크리스트

  임금에 관한 특례-제49조(임금의 시효)는 사용자책임과 관련이 없는 규정제45조비상시 지급제46조휴업수당제47조도급근로자제48조임금대장제4장 근로연장·야간·제56조연장·야간 및 휴일 ... ◦제3장(임금)은 근로계약과 관련된 규정이므로 파견사업주만을 사용자로 봄제44조도급 사업에 대한 임금지급제44조의2건설업에서의 임금지급 연대책임제44조의3건설업에서의 공사도급에 있어서의 ... 확정제32조구제명령 등의 효력제33조이행강제금제34조퇴직급여제도제35조예고해고의 적용 제외제36조금품청산사용증명서 등제39조사용증명서제41조근로자의 명부제42조계약 서류의 보존제3장 임금임금제43조임금지급

  서식 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.07

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  사회복지 발달사

  납속보관지제 - 고려시대의 구빈기관 흑창 - 흉년시 국가 비축양곡을 무상으로 배급 의창 - 흉년 , 전쟁 , 질병 등 비상시에 대비해 곡물을 비축하는 기관 상평창 - 빈민에게 곡식을 ... 스핀햄랜드법 (1795 년 ) 빈민에 대한 처우개선책인 임금보조제도 최저 생활기준에 미달되는 임금의 부족분을 보조해 줌 . ... 사궁구휼 - 환과고독의 무의무탁한 빈민에게 의류 , 곡물 , 관재 등을 지급 . 조세의감면 - 재해로 심한 피해를 입은 주민들에게 조세를 감면해줌 .

  리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.02.10 | 수정일 2020.01.10

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  소득양극화, 선별적 복지 보편적복지에 앞서서 우리의실태를 객관적 자료로 실증분석함

  대비 비정규직 근로자 비중1*************05비상용근로자43.249.548.847.9임시직29.634.734.133.3일용직13.614.814.714.6타격을 받았다. ... 또한 35년의 연금납부라는 연금지급 기준을 강화하여, 연금수급 최소연령 57세라는 기준을 부가하였다. ... 노동시장의 경우에는 비정규직과 구조조정으로 인한 자영업자의 급증이 양극화에 큰 영향을 준 것으로 분석이 된다.소득양극화의 경우에는 중산층 복원을 위한 성장 잠재력이 우선시 되어야 하며

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.10.06

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  출퇴근재해의 개요와 업무상 재해인정 여부 그리고 출퇴근재해 관련 해외입법례 및 향후 과제

  일정액을 지급받고 동료근로자들을 출근 시키던 중 재해사. 비상호출 명령에 의거 새벽에 출근하던 중 재해Ⅳ. 출퇴근재해 관련 해외입법례1. 일본가. 출퇴근재해 도입발전나. ... 일률적으로 임금의 0.8/1,000에 해당하는 보험료율을 결정노동기준법상의 차이? 노동기준법상 사업주는 노동조건의 최저기준에 노재보상 의무가 결정? ... 사업주가 부담하는 보험료 외에 근로자도 치료를 위한 요양급부 및 휴업급부의 수급 시 일부 부담보험료율?

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.04 | 수정일 2015.11.23

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  [인사행정][인사][행정][교육][보수][신분보장]인사행정의 역사, 인사행정의 범위, 인사행정의 교육, 인사행정의 보수, 인사행정의 개혁, 인사행정의 기관, 인사행정의 신분보장

  보수의 일반적 수준 결정1) 고려요인2) 생계비 조사의 쟁점3) 임금조사7. 보수표의 작성1) 등급의 수2) 등급의 보수액 결정3) 등급의 폭(⇒호봉의 수)4) 등급간의 중첩Ⅵ. ... 교육공무원이 금지 사항6) 교육공무원의 신분 변경7) 교사의 신분 보장8) 교사의 자율권 신장에 관한 사항9) 교사의 징계10) 교육공무원의 휴직11) 교사의 복무12) 당직13) 비상근무14 ... ㉡ 천재지변·전시사태로 인한 휴직 : 3개월㉢ 공무상 신체·정신장애로 인한 휴직 : 보수전액지급㉣ 해외유학 : 3년, 학위 취득 6년② 청원에 의한 휴직㉠ 여교사 임신 출산을 전후로

  리포트 | 23페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.23

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