"급여관리실무" 검색결과 1-20 / 4,418건

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  급여관리 실무 중간

  1.근로계약서는 모든 근로자와 작성하여야 하는데, 근로자 여부의 판단요소에 해당되지 않는 것은? (10점)①업무내용을 사용자가 정하는지 여부②취업규칙 또는 복무규정 등의 적용을 받는지 여부③사무직인지 여부④사용자가 근무시간과 근무장소를 지정하고 근로자가 이에 구속을 받..

  리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.09

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  급여관리 실무(최종평가)

  (5점)①임금은 매회 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.②근로자가 가불을 신청하는 경우 반드시 응해야 한다.③근로자가 무단결근, 지각 등을 하는 경우 급여에서 이를 공제할 ... .②퇴직금은 계속근로년수 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금으로 산정하여 지급하는 금품이다.③퇴직금은 근로자 5인 미만의 사업장의 근로자에게는 지급하지 않아도 된다.④퇴직연금제도는 확정급여형과

  시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17

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  급여관리 실무(진행평가)

  1.근로계약서는 모든 근로자와 작성하여야 하는데, 근로자 여부의 판단요소에 해당되지 않는 것은? (10점)①업무내용을 사용자가 정하는지 여부②취업규칙 또는 복무규정 등의 적용을 받는지 여부③사무직인지 여부④사용자가 근무시간과 근무장소를 지정하고 근로자가 이에 구속을 받..

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17

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  급여관리 실무 리포트(B형)

  1.퇴직금,휴업수당,연차유급휴가수당,재해보상금,감급의 제한의 경우 해댕된다. 관련된 설명은 아래와 같다.퇴직금(근퇴법 제8조)계속근로연수 1년에 대하여 평균임금의 30일분 이상휴업수당(근기법 제46조)평균임금의 70% 이상평균임금의 70%가 통상임금을 초과하는 경우에는..

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.03

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  급여관리 실무- 최종평가

  급여관리 실무-최종평가1.근로기준법상 근로계약 체결시 중요한 근로조건을 명시 및 교부하도록 되어 있는데 이를 위반시 제재사항은 무엇인가? ... (5점)①임금은 매회 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.②근로자가 가불을 신청하는 경우 반드시 응해야 한다.③근로자가 무단결근, 지각 등을 하는 경우 급여에서 이를 공제할

  시험자료 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.05

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  급여관리 실무-최종평가

  급여관리 실무최종평가1.근로계약 체결시 교부의무가 있는 근로조건이 아닌 것은? ... 해의 다음해 2월분 급여를 지급하는 때에 연말정산을 하여 반영해야 한다.12.원칙적으로 연말정산 의무자는 누구인가? ... (5점)①임금은 매회 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.②근로자가 가불을 신청하는 경우 반드시 응해야 한다.③근로자가 무단결근, 지각 등을 하는 경우 급여에서 이를 공제할

  시험자료 | 10페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

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  급여관리 실무-진행평가

  급여관리 실무진행평가1.근로계약서는 모든 근로자와 작성하여야 하는데, 근로자 여부의 판단요소에 해당되지 않는 것은?

  시험자료 | 6페이지 | 8,900원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

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  급여관리 실무 강의 과제(b유형)

  “급여관리 실무‘’ 과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.17 | 수정일 2022.04.17

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  급여관리 실무 - 100점 과제

  “급여관리 실무‘’ 과제 (B유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예

  시험자료 | 2페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.03.27 | 수정일 2020.04.11

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  NCS 직업교육 급여관리 실무 과제 A유형

  “급여관리 실무‘’ 과제 (A유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 후 첨부파일로 제출(예

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.29

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  NCS 직업교육 급여관리 실무 진행평가 (1유형)

  1.근로계약서는 모든 근로자와 작성하여야 하는데, 근로자 여부의 판단요소에 해당되지 않는 것은? (10점)①업무내용을 사용자가 정하는지 여부②취업규칙 또는 복무규정 등의 적용을 받는지 여부③사무직인지 여부④사용자가 근무시간과 근무장소를 지정하고 근로자가 이에 구속을 받..

  시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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  NCS 직업교육 급여관리 실무 최종평가 1유형

  (5점)정답해설확정급여형(DB)형 퇴직연금제도확정급여형(DB) 제도는 퇴직연금을 운용하는 주체가 사용자이며, 임금상승 등을 고려해 근로자가 받을 퇴직급여는 고정되어 있고 퇴직금 운영 ... (5점)정답해설간이세액표간이세액표란 소득세법에 따라 원천징수의무자가 근로자에게 매월분 급여를 지급하는 떄에 원천징수해야 하는 세액을 급여수준 및 가족 수별로 정한 표이다.20.퇴직연금제도 ... 떄에 원천징수해야 하는 세액을 급여수준 및 가족 수별로 정한 표를 무엇이라 하는가?

  시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29

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  [에듀퓨어][NCS 직무교육] 급여관리실무 최종평가

  ‘급여관리실무’ 최종평가1. 법정근로시간에 대한 설명으로 틀린 것은? ... (5점)①임금은 매회 1회 이상 일정한 날짜를 정하여 지급하여야 한다.②근로자가 가불을 신청하는 경우 반드시 응해야 한다.③근로자가 무단결근, 지각 등을 하는 경우 급여에서 이를 공제할

  시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.23

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  [에듀퓨어][NCS 직무교육] 급여관리실무 과제(C유형)

  ‘급여관리실무’ 과제(C유형)1. 임금의 4대 지급원칙을 서술하시오. (총 60점)임금의 4대 지급원칙에는 통화지급의 원칙, 직접지급의 원칙, 전액지급의 원칙이 있다.

  시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.23

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  급여관리 실무 진행평과 & 최종평가 [총 2회분 30문제]

  급여관리 실무-진행평가, 최종평가1. 근로계약서는 모든 근로자와 작성하여야 하는데, 근로자 여부의 판단요소에 해당되지 않는 것은?

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.08 | 수정일 2021.02.13

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  급여관리규정/실무지침/임금지급규정/급여관리세부지침

  [별표 7] 법정자격수당 단위 : 원업 무적 요자격조건수당금액비 고환경관리법정선임자일반, 특정폐기물관리자수질/대기관리자환경업무총괄(인허가사항포함)선임 및 교육이수〃〃〃25,00025,00025,00045,000선 ... 관련 문서인사관리 프로세스11. 시행일20 년 월 일부터 적용 시행한다. ... Page : 7/10급여 지침서문서번호 :Rev.1. 목적(주)OOO [이하 ‘회사’라 한다.] 직원의 급여에 관한 일반사항을 규정하며, 연봉자는「연봉지침서」에따른다.2.

  서식 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.08.12 | 수정일 2016.01.23

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  대구교대 교직실무 학생안전사고 표지

  청구주체에 따른 공제급여 청구과 목 명 : 교직실무강의시간 : 목요일 3,4교시담당교수 :소속?학년 : ... 교직실무 보고서-학생안전사고의 예방과 관리학생안전사고의 예방과 관리목 차Ⅰ. 학생안전사고의 개념과 사례1. 학생안전사고의 개념 2. 학생안전사고의 구분3. 학생안전사고의 사례Ⅱ.

  표지/속지 | 1페이지 | 600원 | 등록일 2020.03.21 | 수정일 2022.09.23

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  간호사 인력배치와 근무계획표 PPT

  요구관리 : 환자의 상태를 기반으로 간호사에 대한 요구 예측 , 조절 하는 최선의 실무 인력관리 프로토콜을 사용 . ... 근무계획표 작성 창의적이고 유동적인 인력 배치 배경 : 간호사의 부족과 급여 예산의 제한 6 일 12 시간 일하고 13 일의 휴일 갖는 근무계획 , 주말근무 , 블록 근무와 같은 인력관리 ... 근무 계획표 작성 창의적 , 유동적 인력배치 급여 예산 제한 , 간호사 부족으로 발생 연속 일하고 연속 쉬는 근무계획 , 주말근무 , 블록 근무 문제점 : 간호의 지속성 단절 , 정규직원

  ppt테마 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.14

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  건강보험실무 정리본 1

  1) 건강보험법령체계헌법법명령(법규명령) : 대통령령 (~시행령)총리령부령 (~규칙)행정규칙 : 장관고시 (~기준)2) 제도 간 요양급여 범위의료보험질병 부상 출산 사망건강보험질병 ... 위의 세가지를 주축으로 하며, 이러한 것들을 운용하기 위해서 필요한 경제적 지원과 정책 및 관리라는 파트가 존재한다. ... 공공지원, 고용주, 보험자, 지방지역사회, 개인의 경제적 지원 부분과 지도력, 계획, 집행, 모니터링 및 평가의 과정을 통한 의사결정, 법규나 규정 등과 같은 정책 및 관리 파트까지

  시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.25

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  인력배치와 근무계획표 PPT

  요구관리 (demand management) 라고 불리는 이 체계는 환자의 상태를 기반으로 간호사들에 대한 요구를 예측하고 조절하는 최선의 실무 인력관리 프로토콜을 사용한다 . ... 근무계획표 작성 창의적이고 유동적인 인력 배치 최근 간호사의 부족과 급여 예산의 제한은 조직 내에 창의적이고 유동적인 인력관리 양상으로 나타났다 . ... 인력관리를 위한 또 다른 창의적 방법은 주말 프로그램을 이용하는 것으로 , 동의하는 간호사들이 정규직 급여 혹은 추가 수당을 받기 위해서 매 주말에 24 시간 근무하는 것이다 .근무계획표는

  ppt테마 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

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