"리더스타일" 검색결과 361-380 / 10,010건

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  인터넷 마케팅 8주차~ 기말고사

  리더가 하나의 집단 내의 모든 부하들과의 상호작용을 하는데 있어서 자신만이 가지고 있는 스타일에 의존하고 있으므로 그 스타일에 따라 집단 내의 모든 부하들에 대해 동질적인 행동을 ... Demographic Segmentationskt, ttl 20대 전후2.Benefit SegmentationRitz carlton Hotel (세분된 상품 고품질 >가격)3.Life Style ... 따라서 한 집단 내에서 부하들과 차별적인 관계를 형성함.2) 평균적 리더십 스타일 기본 가정- 평균적 리더십스타일은 다음의 두 가지 가정을 전제로 함.(1) 전통적 접근법은 구성원들에

  시험자료 | 57페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.07

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  피들러(Fiedler)의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로

  이는 상황변수로-리더- 구성원과의 관계, 과업 구조-리더의 직위 권한의 3가지를 제시하여 이론을 전개하였다.리더십 스타일의 분류LPC점수는 리더가 자신이 가장 싫어하는 동료작업자에 ... 통해 상황적합이론을 이해해보자면 같이 일했던 상사 한명 A라는 인물이 있는데 그는 경험이 없고 평소 성실함과 신뢰성을 인정받지 못했음에도 불구하고 지시적이고 독선적인 과업적 리더십 스타일을 ... 한다.리더-구성원 사이의 관계호의성에 가장 큰 영향을 끼친다.과업구조과업의 일상성 또는 복잡성이는 과업구조가 구조화되어 있으면 리더에게 호의적인 상황이다.리더의 직위권한리더가 구성원들에게

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.04.18

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현

  배려와 구조중심은 서로 간섭하지 않는 리더십 스타일처럼 보이는데 어떤 리더는 배려를 잘하고 어떤 리더는 구조화를 잘할수도 있다고 한다. ... 이 행동이론 리더십연구는 많이 진행되어 리더십의 유형(leadership style)을 발견하는 데 많은 공헌을 했다.3. ... 리더십 스타일을 배려와 구조중심이라고 하는 두가지 전제로 나누어서 어떠한 스타일이 더 효과적인지 분석하였고 첫 번째로 리더에게 있어서 배려란 조직에게 보낸 우호적 행동 혹은 조직원에

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.23

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  시뮬-심정지 시나리오

  Intubation tube에 stylet을 튜브 끝 1cm 전까지 삽입한 후 위쪽 stylet을 구부려 stylet이 빠지지 않도록 고정한다.7. stylet을 삽입한 tube를 ... (리더): intubation 삽입하겠습니다. ... 모두 물러나세요R간호사(리더): 심실세동 입니다.

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.27 | 수정일 2024.05.31

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여

  자유방임형 리더로 구분했다.② 오하이오 대학의 연구오하이오 대학의 리더십 연구팀에서는 리더십의 스타일을 배려 중심과 구조 중심으로 구분하였다. ... 과업 지향, 관계 지향, 참여형으로 구분하는 연구가 이루어졌다.과업지향형은 오하이오 대학교 연구팀에서 정의한 ‘구조 중심 스타일’과 비슷하다. ... 스타일이 조직의 목표 달성이나 성과에 도움이 되는지에 대해서 유의미한 연구 결과를 내지는 못하였다.③ 미시간 대학의 연구오하이오 대학의 연구와 비슷한 시기에 미시간 대학에서는 리더십의 스타일을

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28

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  간호관리학 실습 리더십 스타일

  리더십 스타일실습지침 : 리더의 행위유형에 따라 리더십 스타일을 기술한다.▶ 리더의 행위유형 : 서번트 리더십서번트 리더십(servant leadership)은 섬김 리더십 혹은 봉사적 ... 리더십은 인간으로서 구성원의 존엄성과 가치를 존중하고 창조적인 역량을 일깨워주는 리더십이며, 서번트 리더는 자신을 구성원에게 봉사하고 헌신하는 사람으로 인지하고, 구성원들이 성장할 ... 리더십으로도 사용되며 구성원의 자발적 헌신은 리더의 희생이나 헌신에서 생겨난다고 전제하는데 이러한 서번트 리더십은 리더십에 대한 전통적 시각과 상반되는 독특한 시각을 제시하고 있다.서번트

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.11

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  리더십_리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  이러한 스타일을 과업지향이라고 정의 하였으며, 구성원과의 인간관계 향상을 목표로 두는 리더십 유형은 관계지향으로 정의 하였습니다. ... 예를들어 구성원들의 역할구성, 계획의 수립, 문제해결, 작업수준의 설정, 표준절차 등에 중점을 두는 리더십 스타일 이지만, 해당 연구에도 불구하고 배려중심 행동과 구조중심 행동이 조직목표 ... 행동을 밝히려는 이론으로써 어떠한 리더십 행동유형이 조직발전에 가장 효과적인가에 대한 이론이라고 할 수 있습니다1) 배려중심 행동과 구조중심 행동미국 오하이오주립대학에서는 리더십의 스타일로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.15

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  산업심리학

  위임적 리더의 일은 해야 하는 일을 다른 직원에게 효율적으로 분배하는 것이다. 리더는 최대한 직원들의 업무 스타일에 관여하지 않는다. ... 개성 사회가 되면서 직원들의 업무 하는 스타일도 천차만별이다. 직원들이 어떤 스타일로 일을 하던 간에 그 스타일을 존중한다는 점이서 긍정적이다. ... 거래적 리더십거래적 리더십은 리더와 구성원 사이에 보상관계가 수반된다. 리더는 조직원에게 업무를 할당하고 직원이 업무를 완성한 경우에 보상을 제공한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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  우리 팀의 박부장은 매우 지시적이고 과장인 나의 말을 잘 경청하지 않는 스타일이다. 팀을 운영하는 방식이 독선적이라

  갖고 있는 “리더십의 스타일(Leadership Style)”과 리더가 처해 있는 “리더십 상황(Leadership Situation)”이 얼마나 적합한지에 따라 리더십의 효과가 ... 해결 방안의 타당성1) 리더십 스타일의 분석피들러의 상황 적합 이론에 근거하여 박부장의 리더십 스타일을 분석할 때, 아래와 같이 LPC 측정 설문에 근거하여 관계 지향적인 리더인지 ... 달라질 수 있음을 제시하고 있다.2) 리더십 스타일의 유형리더십 스타일의 유형은 피들러의 상황 적합 이론에서 리더십의 효과를 결정하는 원인 변수가 된다.피들러는 리더십 스타을은 LPC

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29

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  과제-미용서비스 산업에 적합한 리더십 유형과 마케팅 전략에 대해서 기술하시오.

  헤어 시술 전 충분한 상담을 통한 헤어스타일 연출, 모발이 손상되지 않도록 세심한 배려, 혼자서도 스타일 연출이 용이하도록 해주는 것 등이다. ... 제품(Product)미용서비스의 구성요소를 참고로 미용실의 제품은 다양한 헤어스타일의 제안, 다른 미용실에 비해 빠른 새로운 유행 헤어스타일 소개, 직원들의 충분한 전문지식과 기술, ... Lewis는 변혁적 리더십을 리더의 개인적 가치와 리더에 대한 종사자들의 확고한 믿음이나 신념을 유발시키고 리더가 종사자들에게 확실한 목표를 설정해주고 모범을 보이며, 욕구에 대한

  리포트 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2022.11.24 | 수정일 2022.12.02

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  [A+]리더십 비전과 공유 레포트

  리더십의 행동은 과업지향성과 관계지향성의 두 축으로 구분하며, 이를 기준으로 리더십 스타일(Leadership Style)을 네 가지로 구분하여 설명한다. ... 리더의 행동을 유형화 시키고 리더가 상황에 따른 리더십 스타일을 구사한다면 보다 구성원과 적합한 관계를 갖고 조직의 유효성이 높아진다는 것이다. ... Hersey와 Blanchard의 상황적 리더십 유형은 구성원의 성숙도가 가장 낮은 제 1단계에서 제 4단계에 이르기까지 4가지의 상황과 그에 맞는 상황화 된 리더십 스타일을 제시하고

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.03 | 수정일 2023.11.02

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  미래 예상되는 리더십 변화 요인 중 2가지를 선정하고 선정이유와 미래환경에 부합되는 리더십 유형에 대해 개인 의견을 기술하시오(리더십 토론)

  또한, 리더는 다양성을 인식하고 이해하는 능력을 갖추어야 하며, 다양한 의견과 관점을 수용하고 이를 존중하는 소통과 리더십 스타일을 발전시켜야 한다.3. ... 리더는 사회적 다양성을 존중하고 포용하는 리더십 스타일을 발전시키고, 인클루전을 실현하기 위해 다양성을 적극적으로 활용할 수 있는 조직문화를 조성해야 한다. ... 리더는 기술과 디지털화에 대한 이해와 적응력을 갖추는 동시에, 사회적 다양성을 존중하고 포용하는 리더십 스타일을 발전시켜야 하며, 인클루전을 실현하기 위해 조직 내에 공정하고 개방적인

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.07

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  자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오. 그리고 현재의 지도자 유형을 오하이오 주립대학 리더십 연구를 기초로 하여 사정하고, 이 지도자의 리더십 스타일이 현 조직 또는 부서(예_ 간호조직 또는 간호단위)에 미치는 영향

  -M4 : 낮은 과업 중심과 낮은 관계성의 위임적 리더십 유형이 효과적이다.4) 4가지 리더십 스타일? ... __o 과 제 명 : 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 ... 과업을 수행하도록 하는 유형이다.5) 집단의 구성원 성숙도 진단, 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 결정근무형태는 3교대이며, 응급의료센터 내 간호사 수는 총 24명이다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.24 | 수정일 2023.05.05

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  리더십 이론의 시대별 연구내용 중 택1하여 주요개념 및 한계를 논하고 현장에서 적용되고 있는 사례를 찾아 분석해보세요.

  지시적 스타일의 리더는 과업 내용을 구체적으로 부하직원에게 알려주고 감시, 감독한다.2)코치형 리더십(Style 2: Coaching)과업지향적/ 관계지향적 행동 모두 높은 유형이다 ... 진단도구(LPC 측정도구)를 사용해서 리더의 성격특성을 지수로 평가=>LPC점수가 높은 리더: 관계지향성 스타일의 리더=>LPC점수가 낮은 리더: 과업지향성 스타일의 리더2)상황요소 ... 코치형 스타일의 리더는 과업 내용을 지시하면서 자세한 설명도 함께 제공하며 부하직원을 설득하는 초로 구성된 리더특성의 상황적 합모델?

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2022.05.26

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  간호관리학실습 리더십 보고서 A+ 자료

  이 도구는 리더가 집단 내 함께 일하기 가장 꺼리는 동료에게 내리는 평가로 싫은 동료를 긍정적으로 평가하는 리더는 LPC 점수가 높고, 부정적으로 평가하는 리더는 LPC 점수가 낮게 ... 즉, 지도자의 스타일을 관계 중심 스타일과 과업 중심 스타일로 설정하고 상황특성을 지도자-구성원 관계, 과업구조 그리고 직위권한 등 세 가지로 구체화하여 각각의 상황특성에 적합한 리더십 ... 스타일을 제시하고 있다.

  리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.10

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  허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  이처럼 상황적 리더십 이론에서는 획일적이고 일률적인 리더십 스타일보다 부하의 성숙도를 고려함으로 그에 적합한 리더십을 발휘해야 할 것임을 말하고 있다.리더는 조직 구성원의 성숙도에 ... 그래서 허쉬와 블랜차드의 리더십이론은 생명주기 이론에 있어 부하직원의 성숙도에 대해 좀더 구체적으로 높음과 중간, 낮음으로 단계별 구분을 함으로써 각 상황마다의 리더십 스타일을 재정의해 ... M1과 M2는 부하와 리더의 관계에서 리더가 주도하는 형태라면 M3와 M4의 리더십은 반대로 부하가 주도하는 형태로 바뀐다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

  다섯 가지 유형Blake와 Mouton은 수평축에 생산에 관한 관심과 수직축에 인간에 관한 관심의 두 영역으로 나누며, 이것을 격자로 계량화를 하여 리더들의 스타일을 다섯 가지의 유형으로 ... ’두가지의 속성을 가갖고 수평축(X축)에 생산에 대한 관심과 수직축(Y축)에 인간에 대한 관심으로 나누어서 각기의 9개의 줄을 그은 격자에 계량화를 표기를 한 제일 효과적 리더십 스타일을 ... 리더는 과업능률과 인간적인 요소를 절충하여 적절한 수준으로의 성과를 지향을 한다.블레이크와 모우튼은 다섯 가지로의 리더 행동유형 중에 9,9 모델인 팀형을 제일 이상적인 리더의 행동유형으로써

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 (5%↓) 2375원 | 등록일 2023.01.20

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  경영학에서 설명하고 있는 리더십(Leadership)이란 무엇인지 포괄적인 개념으로 정리하여 설명하고 리더십의 주요 이론 중에서 변혁적 리더십 이론(Transformational Leadership Theory)에 대하여 조사하여 설명해 보세요. 그리고 본인이 또는 누군가가 리더십을 발휘하거나 리더십이 돋보였던 사례를 구체적으로 제시해 보고 그것이 어떤 리

  변혁적 리더십은 리더가 그들의 추종자들에게 변화를 촉진하고, 더 높은 수준의 동기부여와 도덕적 가치를 심어주는 리더십 스타일을 말한다. ... 스타일 중 하나이다. ... 이 이론은 리더와 구성원 간의 관계, 리더의 역할과 행동, 그리고 그러한 리더십이 조직에 미치는 영향에 대해 깊이 있게 탐구한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.11

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  오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초, 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정, 간호지도자론

  리더쉽 효과는 리더의 스타일과 리더쉽 상황의 적합성에 달려있다고 보고 있다. ... 간호지도자론(간호)(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 ... 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.간호지도자론

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.23 | 수정일 2024.08.06

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  허쉬 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명하시오

  서론상황적 리더십은 전통적 리더십의 보편적이고 이상적인 리더십의 형태에서 발전된 상황적 요인에 따라 리더의 스타일도 달라 질 수 있다는 주장을 Fiedler(1964)와 Hersey ... 이때 적합한 리더십 스타일은 지시형(telling)이다. ... 이러한 리더십 스타일을 참여형(Participating)스타일이라고 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.07

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