"리더스타일" 검색결과 341-360 / 10,010건

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  A+ 레포트 [사회복지 행정론] 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.

  리더십 스타일의 분류 (최근의 리더십)가. 리더십의 종류나. 거래적 리더십다. 변혁적 리더십라. 카리스마적 리더십마. 서번트 리더십3. 나와 부합되는 리더십Ⅲ. 결 론Ⅳ. ... 이루는 조직에 적합하고, 집단의 기술과 지식을 활용하는 데 용이하다.단, 업무처리에 대한 정보제공이 부족할 수 있고, 내부 갈등이 있을 경우 개입이 어렵다는 단점이 있다.3) 리더십 스타일의 ... 행동 이론리더의 특성보다는 여러 상황에서의 실제적 행동을 중요시하며, 성공적 리더와 비 성공적 리더를 구분하고 있다.리더십의 효율성은 집단에서 리더가 무엇을 어떻게 행동하는가에 주목하며

  시험자료 | 6페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2024.05.16

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  [간호관리학] 간호리더십 보고서

  지도자의 스타일은 관계중심과 과업중심의 스타일로 설정하였으며, 상황의 특성은 지도자-구성원 관계, 과업구조, 직위권한으로 구체화 하여 각각의 특성에 적합한 리더십 스타일을 제시하고 ... 이 이론에 따르면 LPC 점수가 높은 지도자인 관계지향적 리더십 스타일은 상황의 호의성이 중간 정도인 상황에서 가장 과업을 훌륭하게 수행할 수 있으며, LPC 점수가 낮은 지도자인 ... 과업지향적 리더십 스타일은 지도자에 대한 호의성이 높거나, 매우 낮은 상황에서 가장 효과적이라고 한다.2) 경로-목표이론① 지시적 리더십구성원들에게 구체적인 지침과 표준을 제공하며

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.03.27

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오

  이러한 리더십 스타일에 대한 연구는 효율적인 리더는 특정 스타일을 이용함으로써 개인이나 집단으로 하여금 어떤 목표를 달성하게 하고 높은 생산성과 사기를 유지시킨다는 가정에 입각하고 ... 리더의 외모나 개성에서 리더가 될 수 있는 특성을 찾아내지 못한 연구자들은 이번에는 리더의 행위, 즉 리더십 스타일에 어떤 보편성이 있는가 하는데 관심을 두게 되었다. ... 일반적으로 민주적 스타일이 리더와 집단구성원의 관계, 집단행위의 특성, 리더 부재 시의 구성원 태도 면에서 전제적 스타일보다 호의적으로 나타나기 때문에 생산성 효과가 동일하다고 볼

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.01

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  평생교육경영론3공통 자신은 어떤리더십을 가지고 있다고 생각하는가 평생교육기관에 영향미치는 외부 환경가운데 하나들고 그 환경이 중요한지 제시하시오00

  -성격 이론 (Personality Theory): 성격 이론은 리더의 성격, 태도 및 행동 스타일과 그이론 (Sigmund Freud's Psychoanalytic Theory): ... 이 중에서도 "변혁적 리더십" (Transformational Leadership)은 리더가 자신의 리더십 스타일을 변혁하고 다른 사람을 영향력을 통해 변화시키는 데 중점을 둔다. ... -행동 이론 (Behavioral Theory): 행동 이론은 리더십을 특정 행동 패턴과 스타일과 연결 짓는 데 초점을 맞춘다.

  방송통신대 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.11

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  [A+레포트] 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오.

  예를 들어, 민주적 리더십, 권위주의 리더십 등이 행동이론에서 다루는 리더십 스타일에 해당된다.특성이론과 행동이론은 리더십을 바라보는 근본적인 관점에서 차이를 보인다. ... 또한, 행동이론은 리더십 효과성에 영향을 미치는 구체적인 행동 유형과 스타일을 식별하려는 시도에서 나아가, 이러한 행동이 특정 상황에서 어떻게 최적의 결과를 낼 수 있는지에 대한 이해를 ... 특성이론은 리더가 타고난 속성이나 특징을 갖추고 있어야 한다고 주장하는 반면, 행동이론은 리더의 행동이 중요하며, 누구나 특정 행동을 배우고 실천함으로써 리더가 될 수 있다고 본다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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  리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

  leader ship style)과 구조주도형 리더십스타일(initiating structure leadership style)이라고 명명하였다.(1) 배려형 리더십스타일배려형 리더십스타일은 ... 오하이오대학의 연구1) 배려형 리더십스타일2) 구조주도형 리더십스타일2. ... 행동을 기술하게 하였다.설문지의 분석결과 응답자들은 리더의 행동을 두 가지 행동범주로 응답하였는데, 연구자들은 이 두 가지 리더십을 각각 배려형 리더십스타일(considerate

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.18 | 수정일 2019.12.20

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  (간호지도자론) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직

  점에서 그의 가치를 인정받았다고 볼 수 있다.그렇다면 내가 속한 기관의 리더는 어떤 스타일일까? ... 교과목명: 간호지도자론(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고(2) 피들러의 ... 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오.- 목

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고 될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.

  상황이론 중 피들러의 상황적합성모델을 보면 리더십 스타일은 과업지향적 리더십과 관계지향적 리더십이 있는데 상황변수에 따라 리더십이 어떻게 변화되는 지를 나타내는 모델이다. ... 다소 관찰이 어렵고 추상성이 강한 특성에만 의존하여 리더십을 설명하려고 했던 특성이론과는 달리 관찰 가능한 행동 스타일을 파악해내고 측정할 수 있고 효과적인 리더십행동의 본보기를 파악하여 ... 성공적인 리더와 비성공적인 리더를 구별하는데 사용되는 특성의 연구에 초점을 둔다.

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.01

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  방통대 간호학과 간호지도자론 중간과제물(오하이오 주립대학의 리더십연구를 기초로한 자신이 속해있는 조직의 지도자유형 사정, 피들러의 상황모형에 근거하여 상황의 호의성 진단과 지도자의 스타일의 분석)

  리더의 유효성은 지도자와 구성원의 상호작용 스타일과 상황의 호의성에 따라 결정된다고 보았다. ... __________________________(1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일 ... )을 사정하고(2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.10.13

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  효과적으로 부하를 이끌어 갈 수 있는지를 설명하는 것으로 즉 리더가 취하는 행동을 분석하여 나온 모델이다.리더십 그리드 모델은 리더십 스타일을 ‘생산에 대한 관심’과 ‘인간에 대한 ... 유형중 (9, 9)형 모델을 가장 이상적인 리더십 스타일로 조직개발을 시작할 때 이를 지향점으로 진행한다. ... 또한 이것을 통해 도출해낼 수 있는 리더십 그리드 모델의 가장 큰 특징이자 장점은 최고의 리더십 스타일을 제시하는 것이 가능하다는 점이다.하지만 리더십 그리드 모델의 이론적 한계로는

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11 | 수정일 2022.12.16

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  (리더십_과제) 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

  피들러의 상황이론은 리더십과 상황의 관계성에 대한 최초의 연구였다.피들러는 효과적인 리더십이란, 리더의 스타일과 리더가 직면하는 ‘상황의 호의성’간의 상호작용에 의해 결정된다고 보았다.여기서 ... 의미하는 ‘상황의 호의성’은 상황이 리더로 하여금 영향력을 행사할 수 있게 하는 정도를 말하며 리더가 처한 상황이 리더에게 호의적일 때 리더십 발휘에 유리하다고 주장하였다. ... 피들러는 LPC(least preferred coworker)척도를 개발하여 리더의 유형을 분류하려고 시도하였는데 이러한 상황이론과 상황변수 3가지에 대해 자세히 알아보겠다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.21 | 수정일 2023.01.17

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  본인이 평생교육경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

  압도적인 비전 촉진능률적인 리더십 스타일의 7가지 요소1. ... 평생교육 리더의 행동1. ... 효율적인리더십평생교육 기관 경영에 있어서 콜린스가 제시한 효율적인 리더십이 필요효율적인 리더십= 기능적 리더십+리더십 스타일기능적인 리더십- 전 직원이 공유하고 실천하는 명확하고도

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.12.17

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  블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라

  1에 불과하지만 생산에 대한 관심이 9인 최대치를 보이는 유형으로 과업 중시형이고 일 중심적 스타일의 리더로 꼽았다. ... 연구결과블레이크와 모우튼은 수평축에 생산에 대한 관심, 수직축에 인간에 대한 관심 두 영역으로 분류해 이를 격자로 계량화함으로써 리더의 스타일을 다섯 가지 유형으로 분류했는데 이는 ... 부서를 이끌 때 조직 내 다른 부서와의 유기적 조정 및 협력관계의 구축을 통해 부서 목표의 달성과 전체 목표의 달성에 기여할 수 있는 리더십 스타일을 개발하는 것이다.4단계에서는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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  [간호학과] 간호관리학 / 리더십이론 / 리더십 / 이론의 비교 및 분석

  상황적 요소에 그들의 리더십 스타일을 맞출 때 가장 효과적인 성과가 나타난다고 한다. ... 상황이론상황접근법에서는 조직 내 관리자가 변화하는 내·외적 환경의 상황적 조건에 따라 그들의 리더십 스타일을 달리 적용할 것을 제안한다. ... 대표적인 다섯 가지의 리더십 스타일은 무관심형, 친목형, 중도형, 권한추종형, 팀형이다.인간에 대한 관심친목형팀중도형무관심형권한추종저 ← 생산에 대한관심 → 고무관심형생산과 인간에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.10

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  [A+] 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.

  설명하는 것으로 즉 리더가 취하는 행동을 분석하여 나온 모델이다.리더십 그리드 모델은 리더십 스타일을 ‘생산에 대한 관심’과 ‘인간에 대한 관심’두 가지의 결합으로 나타내고 이를 ... 리더십 스타일로서 조직개발을 시작할 때 이를 지향점으로 진행한다. ... 보았으며 이것을 통해 도출해낼 수 있는 리더십 그리드 모델의 가장 큰 특징이자 장점은 최고의 리더십 스타일을 제시하는 것이 가능하다는 점이다. (9, 9)형 리더십은 가장 이상적인

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.18 | 수정일 2021.11.03

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  존 맥스웰 리더를 꿈꾸는 청소년에게 독후감

  카리스마는 리더에게 많이 필요로 되는 능력 중 하나이기 때문이다. 물론 저자가 지적한 것처럼 두목 같은 스타일은 책임 전가를 밥 먹듯이 하고 배신도 때리기 때문에 좋지가 않다. ... 여러 리더의 형태에 대해서도 언급을 한다. 깡패 두목 같은 리더는 장단점이 있다고 생각한다.무조건 나쁘다고 생각하진 않는다. ... 그러니 그걸 유지하고 리더가 잘 컨트롤하고 키워나가는 것이 중요하다고 생각을 한다. 좋은 리더가 자기를 낮추고 조직을 먼저 생각한다는 건 맞는 거 같다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.06

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  간호관리학실습 - 리더십 유형분석(리더십이론의 특징,관찰사례)

  에 대한 분석으로 하위자들이 인식하는 리더의 행동 스타일을 측정하였다. 그 결과 배려와 구조화라는 이차원으로 분석된 리더십스타일을 찾아냈다.1. ... 리더와 구성원 간의 관계 : 리더에게 부하직원이 보내는 신뢰나 존경 등의 정도를 말하는 것으로 부하가 리더를 받아들이는 정도를 반영한다.1. ... 리더와 구성원 간의 상호관계는 관리자가 좋은 리더가 되려는 능력에 달렸으며 성취해야할 과업과 리더의 직위권한 또한 중요한 변수로 보았다.? 상황의 분류1.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.26

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  간호관리학 실습 리더십 스타일

  리더십 스타일실습지침 : 리더의 행위유형에 따라 리더십 스타일을 기술한다.▶ 리더의 행위유형 : 서번트 리더십서번트 리더십(servant leadership)은 섬김 리더십 혹은 봉사적 ... 리더십은 인간으로서 구성원의 존엄성과 가치를 존중하고 창조적인 역량을 일깨워주는 리더십이며, 서번트 리더는 자신을 구성원에게 봉사하고 헌신하는 사람으로 인지하고, 구성원들이 성장할 ... 리더십으로도 사용되며 구성원의 자발적 헌신은 리더의 희생이나 헌신에서 생겨난다고 전제하는데 이러한 서번트 리더십은 리더십에 대한 전통적 시각과 상반되는 독특한 시각을 제시하고 있다.서번트

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.11

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  리더십 이론을 설명하시오. 1) 리더십의 개념을 설명하시오. 2) 사회복지 조직에서 리더십의 필요성을 설명하시오. 3) 리더십의 유형을 설명하시오

  모험적 유형(inventive, risk-taking style)으로 볼 수 있으며 이 부문에서 사회복지조직관리자들은 경계를 이어주는 기술(boundary-spanning skills ... 지원적 유형(concerned supportive style)으로 볼 수 있으며 인간관계 기술(human relation skills)을 사용하도록 사회복지조직관리자에게 요구된다. ... 신중적 유형(conservative, cautious style)으로 볼 수 있으며 이 부문에서 사회복지조직관리자는 조정하는 기술(controling skills)을 사용하도록 요구된다.Quinn은

  리포트 | 5페이지 | 6,800원 | 등록일 2023.06.13

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  인터넷 마케팅 8주차~ 기말고사

  리더가 하나의 집단 내의 모든 부하들과의 상호작용을 하는데 있어서 자신만이 가지고 있는 스타일에 의존하고 있으므로 그 스타일에 따라 집단 내의 모든 부하들에 대해 동질적인 행동을 ... Demographic Segmentationskt, ttl 20대 전후2.Benefit SegmentationRitz carlton Hotel (세분된 상품 고품질 >가격)3.Life Style ... 따라서 한 집단 내에서 부하들과 차별적인 관계를 형성함.2) 평균적 리더십 스타일 기본 가정- 평균적 리더십스타일은 다음의 두 가지 가정을 전제로 함.(1) 전통적 접근법은 구성원들에

  시험자료 | 57페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.01.07

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