"노사관계론 본질" 검색결과 361-380 / 2,836건

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  2018년 직업상담사2급 실기 기출문제 해설 (2018년 1회, 2회, 3회)

  4가지를 설명하시오 .① 직업 무선택: 진로인식 부족, 진로결정경험이 없음② 불확실한 선택: 잠정적 진로는 있으나 선택에 확신이 없음③ 흥미와 적성의 모순(불일치): 흥미, 적성과 관계 ... 있다.2) 반응민감성 효과: 검사시간 간격이 긴 경우 새로운 학습요인에 따른 낮은 신뢰도 현상(성숙요인)이 생길 수 있다.3) 측정 속성의 변화: 응답자의 연령, 측정하려는 특성의 본질 ... 보호: 근로자 조직이 비발달된 단계에서 노동의 착취현상이 극심하게 나타나는데 이러한 착취를 받기 쉬운 근로자들을 보호해야 한다.- 산업평화의 촉진: 근로자의 낮은 임금으로 인한 노사분쟁을

  시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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  건설안전기사 필기-필수암기내용- 주로과락 많이 나오는 과목 4개 과목 정리본 입니다.

  --- 존경에 대한 욕구""교육의 본질적인 면에서 본 교육의 기능 --- 보수적 기능 X // 사회적,개인환경,문화전달 및 창조적 기능"집단역학 소시오메트리 --- 소시오그램은 집단내의 ... 산업안전 보건법상 사업주의 의무 --- 산재예방을 위한 기본준수사업장의 안전보건 정보를 근로자에게 제공근로자의 신체적 정신적 스트레스를 줄이는 노력" 유해,위험기계기구 안정성평가 X "노사협의체 ... 문답방식 안전교육 X // 상급자교육,일을통한교육,안전기능교육"관찰력의 분석과 종합능력 요점을둔 안전교육 -- 문제해결 교육"리더십을 결정하는 주요 3가지 -- 집단과 집단과의 관계

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.05 | 수정일 2022.10.25

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  독일 파시즘,유대인 박해,독일과 유대인,독일의 역사,파시즘과 나치즘,학살의 원인

  이런 문화정책은 인종정책과 밀접한 연관관계를 가지고 진행되었다. 특히 아리아인의 우수성을 확보하기 위해 열등민족과의 혼혈에 대한 사회적 방어 장치를 마련하려고 하였다. ... 영토를 통해 대처를 할 수 있었으나 그렇지 못했던 독일, 이탈리아, 일본은 각각 나치즘, 파시즘, 군국주의로 위기를 타개하고자 한다.1) 파시즘정치적으로는 독재주의, 경제적으로는 노사 ... 위기에 처한 자본주의 국가 체계를 폭력적으로 유지하는 것이 본질이다.1919년 3월 23일 무솔리니가 밀라노에서 전투파쇼를 결성하고, 그것이 성장해서 1922년 10월 29일 무솔리니를

  리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.22

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  노사관계론 레포트

  노사관계의 본질과 노사관계론의 학문적 성격노사관계의 의미는 매우 다양하다. 그 이유는 시대에 따라 그리고 보는 사람의 관점에 따라 계속 변화하기 때문이다. ... 이러한 모습을 그림으로 표현하면 다음과 같이 표현할 수 있다.그림 노사의 목표따라서 노사관계의 본질은 좁은 의미의 노무 관리론이나 노동법뿐만 아니라 경제학, 경영학, m을 포함한 노사관계이론1 ... 노사관계이고 이러한 관계를 잘 유지 발전시키고자하는 기업의 기능을 인사노무관계라 하며, 집단적인 노사관계를 잘 유지 발전시키려는 기업의 기능을 노사관계라고 한다.노사관계는 경영이라는

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.14

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  노사관리

  향상과 공정한 성과배분의 실현, 노사관계의 안정*노사관계의 학제적 본질(1/3)1. ... 제도아래 조직화되는 개념*노사관계의 학제적 본질(3/3)5. ... 노 사 관 계노사관계의 학제적 본질노사관계의 정의와 목표노사관계의 정의 근로자와 사용자와의 관계, 노동조합과 사용자 사이의 협력조직적 관계를 정의 레스터(R.A.Lester)교수는

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.19

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  이화여자대학교 법학전문대학원 자기소개서

  이를 통해 경영기법과 노사관계의 상관관계를 확인하고, 노사의 협력 관계에 기여하는 방안도 생각해볼 수 있었습니다.노사관계론 수업에서는 정년60세 연장 법안을 접하며 갈등 해결을 위한 ... 이러한 역할과 방법은 노사 갈등의 해결은 물론 노사관계의 평등과 화합에 긍정적인 기여를 할 것입니다. ... 된 후 시작한 아르바이트는 제가 노사관계에 대해 진지하게 고민해보는 계기가 되었습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.03.03

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  노사관계의개념과노동조합의기능

  노사관계의 본질과 이중성노사관계는 본질적으로는 두 가지의 관계로 귀결된다고 할 수 있다.그 하나는 노동조합 대 경영자와의 관계이고, 다른 하나는 종업원 대 사용자와의 관계가 그것이다 ... 노사관계의 개념과 노동조합의 기능Ⅰ. 노사관계의 의의와 특성1. 노사관계의 의의노사관계라는 용어에 대한 보편적인 합의가 이루어진 것은 아니다. ... 노사관계의 국제 비교1. 노사관계의 국제 비교 선행조건각국의 노사관계를 비교하기 위해서는 먼저 사용자단체의 구조?성격?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.06.05

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  노사협력제도의 등장배경 및 성공요인

  노사협력제도의 성공요인* 참고문헌노사협력제도의 등장배경 및 성공요인I. 노사협력제도의 등장배경노사관계는 본질적으로 대립과 공존 또는 경쟁과 협력의 양면성을 지니고 있다. ... 노사협력제도의 등장배경 및 성공요인목차노사협력제도의 등장배경 및 성공요인I. 노사협력제도의 등장배경1. 인간관계론의 발전2. 노사의 사회적 책임 증가3. ... 발달에 좋은 촉매제가 되었다.(2) 노사의 사회적 책임 증가노동조직과 기업조직이 대규모화되고 사회적 상호연관성이 높아지면서 노사관계에서 발생하는 문제가 단순히 한 기업의 사적 문제로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.19

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  [노사관계관리] 노사관계의 의의와 발전과정, 노사관계의 유형, 노사관계관리제도

  [노사관계관리] 노사관계의 의의와 발전과정, 노사관계의 유형, 노사관계관리제도목차노사관계관리I. 노사관계의 본질과 발달과정1. 노사관계의 의의2. ... 노사관계의 본질과 발달과정(1) 노사관계의 의의기업경영에 있어서 인적자원관리는 개별적인 종업원을 대상으로 하여 노동력의 효율적인 관리를 목적으로 하고 있다. ... 노사관계의 발전과정1) 전제적 노사관계2) 온정적 노사관계3) 완화적 노사관계4) 민주적 노사관계II. 노사관계의 유형1. 무장휴전형2. 노사협의형3.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05

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  최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오

  이는 단순한 인과관계를 통해 현 상황을 개선하려는 것이 아니라 하나의 체제를 구성하는 하위 구성요소 간의 복잡한 상호의존성에 접근하여 본질적인 문제해결에 임하는 것이다. ... 노사관계론주제: 최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 최근 불거진 노사관계 이슈2. 나의 견해III. 결론IV. 출처I. ... 최근 불거진 노사관계 이슈노사관계의 이슈는 크게 경제적인 이슈와 권력적인 이슈, 사회적인 이슈가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.11 | 수정일 2019.03.12

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  최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오.

  이는 단순한 인과관계를 통해 현 상황을 개선하려는 것이 아니라 하나의 체제를 구성하는 하위 구성요소 간의 복잡한 상호의존성에 접근하여 본질적인 문제해결에 임하는 것이다. ... 노사관계론주제: 최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해를 기술하시오.목차I. 서론II. 본론1. 최근 불거진 노사관계 이슈2. 나의 견해III. 결론IV. 출처I. ... 최근 불거진 노사관계 이슈노사관계의 이슈는 크게 경제적인 이슈와 권력적인 이슈, 사회적인 이슈가 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.10.11 | 수정일 2018.10.16

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  노사갈등의 원인

  노동 과정에서의 갈등기업의 본질은 생산경제로서 자본과 노동의 협력에 의하여 가치를 증식해 가는 것이다. ... 고용계약으로 이루어지기 때문에 경제적인 문제뿐만 아니라 사회적인 관계 또는 인권문제까지 포함되는 미묘한 문제들이 발생하는 가운데 노사갈등이 나타나는 것이다.II. ... 노사갈등의 원인목차노사갈등의 원인I. 노동력 판매에 있어서의 갈등II. 노동과정에서의 갈등III. 소비생활에 있어서의 갈등IV.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.08

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  [방송통신대 법학] 노동법의 원리와 기본원리

  (근로기준법, 최저임금법, 남녀고용평등법, 근로자 퇴직급여보장법, 산업안전보험법 외), 집단적 노사관계법(노동조합 및 노동관계 조정법),협동적 노사관계법(근로자참여 및 협력증진에 관한 ... 노동법의 개념(1) 의의노동법이란 자본주의 경제체제 하에서 노동관계의 종속성을 극복하여 당사자 대등을 실질적으로 실현하려는 법규의 총체를 말한다.(2) 학설노동의 종속성의 본질에 대해서는 ... 노동력은 인격과 불가분이므로 근로자에 대한 인격적 지배를 낳는다.ii)경제적 종속설 : 근로계약체결 이전 발생하는 경제적·사회적 지위의 종속성인 노동시장에서의 종속성을 종속노동의 본질로

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.02.08

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  제주대 노사관계론족보 (수업 요약본)

  노사관계의 개념 및 틀(1일)1-1.산업사회와 노동문제1.노사관계의 배경○산업화와 노사관계*산업평화유지=국가발전=노사관계의 발전-가족 경영적 농업에서 임금노동자의 비율이 증가*산업화의 ... 노사관계의 개념, 목적, 특징(2주차)1.노사관계의 의의○노사관계*노동자와 사용자(고용주, 경영체)와의 관계*노동자는 단결하여 노동조합을 결성하고, 전문경영자의 출현으로 고용관계는 ... 노동조합의 의의와 기능*임금노동자들은 자신이 당면한 문제들을 조직적 활동에 의해 해결하기 위해 노동조합 결성*노동조합의 목적과 본질은 각 국가의 역사, 이데올로기 등에 따라 차이-혁명적

  시험자료 | 94페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.07.11

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  노사관계론 정리

  강하고 협력도 엄청나게 강함→ 즉, 노사관계의 본질 : 생산에서는 협력 / 분배에서는 대립= 하지만, 대립적 노사관계를 완화하겠다는 것이 협력적 노사관계는 아님→ 대립을 완화하겠다는 ... ◆노사관계론◆▶노사관계의 의의= 사용자(employer, 자본을 제공하는 주주의 대리인) vs 노동자(employee)= 노사관계에서는 고용을 당한 사람(employee)을 노동자라고 ... : 자본이라는 input을 제공한 사람→ 즉, 노사관계는 input간의 관계→ output만들기 위해 맺은 관계= 생산단계 : input을 output으로 만드는 관계(즉, 노사는

  리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.03 | 수정일 2019.12.17

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  [경영학과] 2019년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(단체교섭 제도와 경영참가 제도)

  지식자산의 창출을 위해서는 노사관계도 달라져야 한다. 노동의 판매자와 구입자로서 대립과 갈등을 본질로 하는 과거의 노사관계로는 지식자산의 창출이 불가능하다. ... 그러나 매일 접하는 뉴스를 보면 우리의 노사관계 경쟁력은 국가경쟁력보다 뒤져 있다. 이것은 우리의 노사관계에 문제가 있음을 보여 준다.새로운 노사관계의 정립은 필수다. ... 갈등과 대립의 노사관계는 산업사회 유형에 속한다. 이러한 노사관계는 정보화시대에 적합지 않다. 지식기반사회에서는 인력의 질적 수준이 국가발전의 열쇠이다.

  방송통신대 | 8페이지 | 8,100원 | 등록일 2019.03.18

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  [간호관리학] 노사관계

  의료조직의 전문성과 인도주의적 본질 때문에 대부분의 피고용자들이 노동조합에 가입하는 것을 옳다고 생각하지 않았음.? ... 노사관계를 분석하고 평가, 발전시켜야 할 의무가 간호 관리자에게 있는 것임.1) 노사관계의 의의(1) 노사관계(labor management relations)? ... 2) 노사관계의 이중성?

  리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.08.10 | 수정일 2019.08.12

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  동아대학교 노사관계론 중간고사

  노사관계의 역동성노사관계는 본질적으로 역동성을 가지고 있다. 주로 노동조합이 끈임없는 노동운동에 의해 노동조건의 유지, 개선을 추구하는 것에 기인하고 있다. ... 노사관계의 개념1.노사관계란 무엇인가?노사관계란 정치 형태의 여하를 불문하고 모든 산업화된 사회는 노동자와 경영자를 만들어낸다. ... 따라서 각국의 정부와 노사는 지속적으로 경제를 발전시키기 위해서도 노사관계에 힘을 기울이고 있다.2. 노사관계 와 노자관계어느 입장에 서느냐에 따라 노사관계는 명백히 달라진다.

  시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.04.27 | 수정일 2020.05.31

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  [노사관계론 공통] 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.

  노자관계의 입장에서는 생산수단의 소유와 비소유에서 오는 노동력의 착취와 피착취가 관계의 본질이다. ... 그러나 인사권의 본질적 부분을 침해하거나 개별적 인사처분은 집단성의 결여로 원칙적으로 교섭대상이 되지 않는다. ... 노동시장에서 노동력을 제공하여 임금을 지급받는제적 발전과정에 따라 ① 전제적 노사관계 ② 온정적 노사관계 ③ 완화적 노사관계 ④ 항쟁적 노사관계 ⑤ 민주적 노사관계 등 5단계로 구분할

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.13

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  단체협약과 평화의무

  자주적으로 규율하기 위한 단체협약 의 본질적 기능을 해치는 것일 뿐 아니라 노사관계에서 요구되는 신의성실의 원칙에 도 반하는 것이라 할 것이므로 정당성이 없다. ... 개폐를 요구하는 쟁의행위를 단체협약의 유효기간 중에 하여서는 아니 된다는 이른바 평화의무를 위반 하여 이루어진 쟁의행위는 노사관계를 평화적 ? ... 판례의 입장판례는 평화의무가 노사관계의 안정과 단체협약의 질서 형성적 기능을 담보한다고 판시 하여 내재설과 유사한 입장이다.? 평화의무의 내용? 주체?

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.25

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