"조직작업설계" 검색결과 341-360 / 24,757건

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  조직행동론 ) 국내 대기업 한 회사 선정 직원 동기부여방안에 대해 설명

  직무설계를 위한 직무순환, 직무전문화, 직무확대, 직무충실화 등 다양한 방법 중 직무순환(작업자로 하여금 여러 직무를 돌아가며 근무하게 하여 다양한 직무경험을 쌓도록 하는 직무설계 ... 성취감, 책임감을 경험하여 작업자의 일의 수준을 높이는 직무설계 방법)을 사용해 훌륭한 성과를 도출했기 때문이다. ... 방법), 직무확대(한 사람의 작업자가 수행하는 업무의 종류를 다양화 하는 직무설계 방법), 직무충실(다양한 업무 경험으로 일에 대한 흥미를 경험하고, 권한과 책임을 가진 업무 수행으로

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.03 | 수정일 2024.05.06

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  A+사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고, 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오

  직무 분석의 방법은 사회복지조직의 실질적인 상황 등을 고려하여 관찰법, 체험법, 면접법, 중요 사건법, 질문지법, 작업 일지법 등을 사용합니다.직무평가는 직무활동과 과제를 기술한 직무설명과 ... 그래프 평가 방정식, 수정 순서 방정식, 비율 비교 방식, 강제 분포 방정식, 중요 사건 평가 방정식, 행동 분류 방정식 등으로 평가하기 때문에 개별 평가가 아닌 작업 자체를 객관적으로 ... 이는 직무연구와 직무관리로부터 시작되는데, 먼저 직무연구를 통한 인적자원관리에 있어서 고려해야 하는 것은 직무분석과 직무평가, 직무설계 그리고 교육훈련이 있습니다.직무분석은 직무를

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.23

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  선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇인지 생각하기

  기업은 직무 혹은 조직에 맞는 인적자원을 마련, 선발, 배치함으로써 최고의 성과를 얻을 수 있게 된다. ... 공기(공사기일)에 맞추어 일을 진행해 나아가야 하고 그 과정에서 수많은 작업자를 이끌어야 한다. ... 그러므로 건축공학 엔지니어 선발 시 작업 환경에 적합한 리더십을 갖춘 인원이 모집되어야 할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.10 | 수정일 2022.10.18

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  F359_관리계획서 체크리스트

  8"이 관리계획서 상에 고객에게 영향을 미칠수 있는 조직의 마지막 관리점으로 모든 통과( pass-through )특성이 있는가?" ... 11수리 및 재작업 공정은 고객의 승인을 받았는가? 12엔지니어링 성능시험 및 치수 요구사항은 식별되는가? ... 2"설계FMEA, 공정FMEA 및 공정흐름도는 관리계획서를 준비하는데 사용되었는가?" 3공정FMEA 에서 식별된 모든 관리사항들이 관리계획서에 포함되었는가?

  서식 | 1,000원 | 등록일 2024.05.15 | 수정일 2024.06.28

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  중간과제물 (온라인제출용-한글) 급식경영학-경영이론, ESG경영

  인간 행동에 영향을 미치는 요인을 체계화하려는 학문으로 동기부여를 강조하였으며 리더십 이론이나 직무만족, 직무설계에 대한 현대적 이해에 크게 기여하였다. ... 호손실험은 산업의 능률과 인간의 관계를 규정하기 위해 이루어진 실험으로 작업능률은 작업조건 등 물리적 조건보다 종업원의 사기나 만족이 더 중요하다는 결론이다. ... 설계나 관리, 문제해결에 있어서 최선의 방법이나 보편적인 규칙이란 정해져있는 것이 아닌 주어진 상황의 변수와 결정요인에 따라서 환경에 맞게 다른 관점을 적용해야 한다는 주장으로 피들러가

  방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.16 | 수정일 2024.09.19

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  현대건축사론 기말 질의응답 시험 르꼬르뷔지에 등 (A+리포트)

  칸은 건축물이 그 자체로 목적을 가지며, 그 목적에 따라 형태와 공간이 조직되어야 한다고 믿었습니다.제1 유니테리언 교회를 설계하는 과정에서, 칸은 이 "존재 의지" 개념을 적용하여 ... 르 코르뷔지에의 후기 작업은 초기 작업과 비교해 무엇이 어떻게 다른가? ... 미스가 기둥을 다루는 방식과 관련해 바르셀로나 독일관이나 투겐트하트(Tugendhat) 주택 등 베를린 시절 초기 작업의 특징은 무엇이며, 그의 후기 작업에서 그것은 어떻게 나타나는가

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.14 | 수정일 2023.08.18

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  사회복지행정에 있어서 인적자원관리의 특징에 대해 설명하고 직무연구와 직무관리 영역에서 특별히 중요하다고 생각되는 단계에 대해 자신의 생각을 논하시오

  )란 서비스 생산에 필요한 과업들을 특정 작업단위들 혹은 개인들에게 할당하는 과정을 말한다.일반적으로 업무설계는 직무분석에 기초하여 이루어진다. ... 그러나 직무분석의 중요성에 비해 국내의 많은 조직들에서 직무분석은 아직도 체계적으로 이루어지지 못하고 있는 실정이고 사회복지조직에서도 예외는 아닌 듯 싶다.업무설계(work design ... 또한 업무설계는 어떤 종류의 직원이 확보되어야 하는가를 사정하기 위한 기초정보를 제공하는 기능을 하며, 직원의 과업수행과 조직의 목적 ?

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.11

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  GMP공학 중간 과제 'GMP layout study'

  정확이 어떤 제품을 생산하는지 명시되어 있지는 않지만 비교적 오염에 대한 민감도가 낮은 공장의 설계도인 것 같다.(녹색 : 2급 ? 화장품과 접촉하는 작업실)(황색 : 3급 ? ... 이르기까지 제조 전공정에 걸쳐 제조와 품질관리에 관한 조직적이고 체계적인 규정을 말한다.2. ... 따라서 GMP라 함은 품질이 보증된 우수 의약품 및 화장품의 제조, 품질관리를 위한 기준으로 제조소의 구조, 설비 및 조직과 원료의 구입부터 원료의 소분, 제조, 포장, 보관, 출하에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.08

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  전략적간호관리, 중간고사, 방통대, 간호

  과학적 관리론의 특징은 체계적인 방식으로 작업활동을 설계할 필요성을 강조하여 직업능률을 향상시키기 위해 전문화 원리에 입각하여 직무설계를 하였으며, 시간연구와 동작연구를 실시하여 근로자의 ... 조직의 성공과 실패가 개인에게 달려 있다는 데 초첨을 두면서 주목받기 시작하였으며, 인간을 중시하는 이론으로 사회적 환경을 강조하였고 관리자의 역할은 작업자의 잠재증력을 개발하도록 ... 적정작업량을 과학적으로 결정하여 짧은 시간에 더 적거나 짧은 동작으로 똑같은 결과를 얻을 수 있다는 것을 발견하였다.

  방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.30

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  품질관리 기초의 모든것

  근원에서의 품질 각 작업자가 그 자신의 일에 대한 품질 검사자 작업장과 모든 부서의 작업자를 넘어 기업의 부품 공급자와 서비스 제공자까지 범위를 확장 조직체 모든 구성원의 정신적 변화와 ... 공급자-소비자 연결 조직체 내의 모든 사람이 소비자라는 사실의 인식 생산 공정중의 다음 작업자 혹은 외부의 최종 고객을 포함 조직체는 물품이나 서비스를 만들기 위해 상호 의지하는 사람들의 ... 목표을 설정하고 이를 능률적으로 달성하기 위한 모든 조직적인 활동. 목표란?

  리포트 | 55페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.11

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  당신은 수산업계 회사의 인적자원관리자다. 수산물 신선도에 대하여 고객 불만이 늘고 있는 상황에서, 현재의 교육시스템은 고참 사원이 신입사원을 직무현장에서 가르쳐주는 방식일때, 교육프로그램을 재설계하시오.

  훈련생 준비교육을 위한 준비에는 종업원들의 특성이나 교육 및 훈련을 받고자 하는 자세 및 긍정적 태도, 작업환경 등이 존재한다. ... 따라서 교육의 실행과정에 있어 가장 먼저 생각해야 할 것은 그 내용이 직무 내용과 연계되어 있어야 한다는 것이다 즉, 훈련 및 교육 내용과 환경 역시 작업환경과 일치할수록 좋으며 교육의 ... 교육프로그램의 재설계최근 국내 기업에서는 서비스 품질의 중요성을 재인식하고 서비스 차별화를 위하여 노력을 쏟아붓고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.11.05

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  교수 학습 설계안 사전 협의회의록, 수업 후 협의록, 수업참관록, 교수학습 자가진단 자료

  교수-학습 설계안 사전 협의회의록수업협의자 :교 과설계안 작성자단 원 명협의 일시2023. 05. .( )차 시협의 장소교실학습목표영역요소분석 관점수업설계안분석동기 유발학생의 흥미, ... 내 용수 업 참 관 록○○초등학교일 시2023년 월 일 요일 교시장소:대 상학년 반교과:단원수업자참관자직 : 성명 :항 목평가 및 참관 관점참관소감수업준비 및 계획교육과정 재구성 작업 ... 시기, 유인성의 고려수업 모형학습목표, 학습내용, 학년성과의 관련성학습 내용학습내용의 수준, 학습 위계, 내용 조직, 활동의 구조화교사?

  서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.26

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  조직의 직무설계

  직무의 할당세분화된 모든 직무를 전문성에 따라 능력 있는 자에게 할당함으로써 작업성과를 올릴 수 있으며, 나아가 조직목표를 달성할 수 있도록 한다.III. ... 과업활동의 조정* 참고문헌조직의 직무설계조직설계 과정에서 직무설계는, 첫째 조직 내 구성원이 '무엇을'(what) 해야 할 것인가를 분명히 하고, 둘째 '누가'(who) 책임을 지는가를 ... 조직의 직무설계목차조직의 직무설계I. 일의 세분화II. 직무의 할당III. 필요한 지원과 자원할당IV. 관련된 직무의 집단화V.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.18

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  조직화의 기본틀(조직화의 분업과 전문화, 명령과 보고체계, 업무분장 및 부서간 조정기능)

  그가 주장하였던 조직의 기본원칙은 (1) 업무를 가능한 한 세분화하여 단순화시키고, (2) 작업자들을 단순화된 업무에 관하여 전문화 또는 숙달시키면 작업자의 작업능률은 많은 종류의 ... 업무분장 및 부서간의 조정기능* 참고문헌조직화의 기본틀조직화(organizing)란 전체 조직수준에서는 사업본부, 부, 국, 실 등으로 전체 조직구조를 비교적 대단위로 설계하여 업무가 ... 또한 실무부서 수준에서는 개인의 직무를 적절하게 설계하고 배분함으로써 종업원들이 의욕적으로 자기의 업무를 수행하며 주어진 목표를 달성함으로써 조직 전체의 목표달성의 일익을 담당하도록

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.27

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  토요타 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오.

  이 이론은 소비자의 요구를 조사하여 제품 설계, 유통, 최종 전달 및 서비스에 이르기까지 체계적으로 관리하는 방법론이다. ... 일곱째, 모든 종업원이 과학적 분석에 참여하고, 여덟째, 업무는 조직적이고 체계적으로 수행된다. ... 이 방법들은 고객의 요구사항을 설계 과정에서부터 수렴하고, 고객이 명시하지 않았지만 필요로 하는 요소들을 제안함으로써 시장에서 긍정적인 반응을 얻었다.일본식 TQC 적용의 10가지

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  볼보의 직무충실화

  조립선에 묶어 놓는 전통적인 생산기술을 변경하지 않고서는 작업방법을 재설계할 수 없다는 것을 알고 20명 정도의 작업팀을 중심으로 조립생산체제를 설계하였다. ... 하지만 그 과정에서 직무자체를 설립하고 설계하는데 있어 직무 작업내용을 향상시킴으로써 직무개선을 추진했다. ... 작업을 더욱 신축성 있게 설계하거나 또는 일하기에 나쁜 작업을 기게화시키고 자동화될 수 없는 직무들의 작업내용을 향상시킴으로써 직무개선을 추진했왔다.인력개발에서는 과거처럼 근로자들은

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.10.07

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  기업이 식스시그마 프로젝트를 통해 얻을 수 있는 성과가 무엇인가

  낭비는 고객에게 있어 가치를 제공하지 못하기 때문에 JIT와 자동화는 불량품을 최대한 막는 자공정 완결형의 제품설계, 공정설계, 작업설계를 가능케 한다. ... 고객제일의 신조로 도요타 제품을 구매하는 소비자 뿐만 아니라 조립라인이나 옆의 작업대에서 일하는 조직 구성원 또한 자신의 고객으로 존중하고 이는 팀워크로 연결된다는 사실을 인식한다. ... 도요타에서는 무언가 작업규정을 정할 때 가설을 세우고 검토해 나중에 검증할 수 있게 함으로써 과학적인 접근방식을 따르고 있다.제조에 있어 도요타의 기본이념은 조직이 잘 적응할 수 있도록

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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  기업의 내부가치체계 수업내용 관련 질문 12개 만들기

  직무평가와 직무설계를 적극적으로 도입하고 있는 것으로 알고 있습니다. ... 직무 설계를 어떻게 하느냐에 따라 인사관리의 결과는 달라질 수밖에 없습니다. ... 동일가치노동 동일임금 원칙에서 동일가치노동을 판단하는 기준으로 Compensable Factor, 즉 기술, 노력, 책임 및 작업조건이 활용됩니다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.25

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  [간호학과] 2023년 1학기 전략적간호관리 중간시험과제물 공통(3개 기관의 명칭, 특성, 미션 등)

  조직의 가치관을 정립하기 위한 구체적인 작업이 조직의 인재상 및 기업문화의 제시이다.이 레포트는 보건의료기관의 미션과 비전, 조직의 조직화 특성에 대해 서술하였다.II. ... 예를 들면, 영업업무는 영업부에서 생산업무는 생산부서에서 담당하도록 조직을 설계하는 것을 말한다. ... 서 론조직화란 전체 조직수준에서는 사업본부, 부, 국, 실 등으로 전체조직구조를 비교적 대단위로 설계하여 업무가 효과적으로 배분되고 조정되도록 하는 것을 의미한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.03.23

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  대우건설 전기계장직 합격자소서

  이처럼 업무에 대한 책임감과 조직에 대한 주인의식은 새로운 임무적응에 강점이 될 것이고 새로운 도전인 전기/계장 설계직무에서 앞으로 있을 난관을 헤쳐 나갈 저 만의 무기가 될 것입니다 ... 대우건설의 위기극복 능력은 이러한 교육과 조직문화에서 나온 결과물이라고 생각합니다. ... 작업의 수요가 달라 서로의 업무량이 날마다 달랐습니다. 특히 주둔지 투입 초기에 유선작업량이 많아 한 인원이 수행하기 어려운 상황이 발생했습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.20

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