"조직작업설계" 검색결과 381-400 / 24,757건

• 

  [토론 A+] 자원봉사 프로그램 개발 과정 3단계인 준비/계획-실행-병가에 대하여 이론적 근거와 본인의 생각을 제시하시오.

  자원봉사자가 기여할 수 있는 작업 또는 서비스와 조직의 임무 및 목표에 어떻게 부합하는지 결정한다.- 프로그램 설계: 프로그램의 범주, 자원봉사자의 역할 및 책임, 시간 약속 및 원하는 ... 프로그램이 신중하게 설계되고 명확한 전략에 의해 지원될 때 장기적으로 번창하고 긍정적 영향을 미칠 가능성이 크다. ... 넷째, 실행 단계에서 적절한 자원봉사자를 배치하면 각 자원봉사자가 자신의 기술과 관심사에 맞는 작업을 할당받을 수 있기 때문이다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.27

  다운로드 장바구니
• 

  경영조직론 기말고사 정리

  유연작업팀이 발전할 수 있는 토대유연작업자 : 조직에서 가장 필요한 과업에 배치되며, 다양한 일을 동시에 폭넓게 수행(직무충실화)/다기능 구성원유연작업팀 : 팀과업 할당, 과업자 ... 선택한 환경특수 환경(specific environment) : = 과업 환경(task environment)조직의 자원확보능력에 영향을 미치는 요인 : 이해관계자조직구조 설계와 ... 전략공격형 전략과 방어형 전략의 결합 형태 수익성 최대화와 위험 최소화 추구가 특징낙오형(reactor) 전략변화하는 환경에 일관성을 잃고 항상 불안한 상태의 지속이 특징- 전략과 조직설계세

  시험자료 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.16 | 수정일 2022.06.19

  다운로드 장바구니
• 

  직무충실이론과 직무특성이론의 개념, 장단점에 대해 서술하시오

  따라서, 조직 내에서는 이 두 이론을 종합적으로 고려하여 적절한 직무 설계와 직원 관리를 수행해야 한다.2. ... 직무의 특성이 개인의 만족도와 성과에 미치는 영향을 연구하는 이론으로, 일반적으로 작업의 다양성, 자율성, 피드백 등의 특성을 측정한다. ... 연구 결과, 두 이론 모두 조직 내에서의 직무 만족과 성과를 개선하는 데 유용하며, 직무충실이론은 조직 내에서의 충성도와 직무 만족도를 높일 수 있으며, 직무특성이론은 직무 설계와

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

  다운로드 장바구니
• 

  도요다 경영시스템 또는 TQC에 대해 조사하시오

  지속적으로 반복하면 부분적인 설계변경은 시스템 전체에 영향을 미치지 않게 되고 지속적인 개선이 가능한 조직처럼 움직인다. ... 회사의 전 구성원이 QC를 이해하고 조직적으로 제품의 질을 높이려고 노력하는 것을 의미한다. ... 예를 들어서 원료에서부터 상품까지의 유통 하나를 보아도 ‘설계, 제조, 판매, 고객’이 내포해있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

  다운로드 장바구니
• 

  인적자본에 대해 간단히 설명하시오

  이것은 혼자 하기 어려운 작업이다. 백엔드 및 알고리즘을 구성하는 작업은 수학자로서 능력뿐만 아니라 컴퓨터 과학 기술도 필요로 한다. ... 또는 설계팀, 기획팀, 개발팀이 분리될 경우 사내 정치권력에 따라 각 팀의 전력이 다르게 적용될 수 있다. ... 그것은 극단적인 기술이기 때문에, 두 가지 기술을 모두 마스터하는 것은 매우 어려운 일이다.또한 기획자와 설계자가 주문하는 것을 이해하기 위해서는 이들이 사용하는 전문용어와 프로그래머로

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하여 2가지 이상 작성하시오.

  또한, 직무 중심 조직심리학은 교육, 훈련, 평가, 보상 시스템의 설계와 같은 다양한 인적 자원 관리 활동에 있어서 중추적인 기반이 된다.본 레포트의 목적은 직무 중심 조직심리학의 ... 바와 같이, 직무 중심의 조직심리학은 직무분석, 교육 및 훈련, 직무수행 평가, 직무평가 및 임금관리, 안전관리 및 작업조건의 개선 등 다양한 핵심 요소들을 포함한다.직무 중심으로 ... 또한, 안전관리 및 작업조건의 개선은 직원들의 건강과 안전을 보장하며 업무 환경의 질을 향상시킨다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

  다운로드 장바구니
• 

  한국방송통신대학교 간호학과 2022년도 4학년 1학기 전략적간호관리 중간과제물(2문항) 1. 과학적 관리론과 인간관계론을 비교하여 논하고, 간호사들이 신명나게 일하게 하기 위해 (조직에 공헌하려는 의욕을 고취시키려면) 꼭 필요하다고 생각되는 자신의 견해를 한 가지 이상 제시하시오. 2. 전략기획이 무엇인지 설명 (전략기획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전

  필요하므로 최선의 작업방법을 찾아 직무를 재설계해야 함- 과학적 방법으로 직무에 적합한 종업원을 선발하고 훈련해야 함- 임금의 유형을 두 가지로 나누어 목표량을 달성한 자에게는 높은 ... 테일러는 작업의 연구와 분석에 지식을 적용한 최초의 사람이었고, 작업을 과학화하여 생산성혁명을 주도하였다. ... ) 프랭크 길브레스와 릴리언 길브레스- 장려금 제도의 효과와 작업수행에 있어 피로도 뿐만 아니라 작업의 단순화와 표준화를 강조함- 견습 벽돌공 시절 벽돌을 쌓는 새로운 방법을 개발하고

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.15

  다운로드 장바구니
• 

  조직설계에 대한 관점(조직설계의 전통적 관점, 행동적 관점)

  상황적 관점* 참고문헌조직설계에 대한 관점조직설계란 전체조직이나 부서 또는 작업집단과 같은 하위 단위조직의 구조적 형태를 결정하여 짜임새를 갖추게 하는 과정이다. ... 조직설계에 대한 관점(조직설계의 전통적 관점, 행동적 관점)목차조직설계에 대한 관점I. 전통적 관점II. 행동적 관점III. ... 전통적 관점조직이 정확성과 안정성을 갖도록 관료제 원칙에 따라 설계되는 것을 말하며, 관료제 조직설계원칙이라고도 한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.06

  다운로드 장바구니
• 

  소프트웨어 ) 소프트웨어 개발 방법중에서 전통적인 방법에 대해서 자세하게 비교 설명하시오.

  그리고 설계는 필요 이상으로 하지 않으며, 개발의 문서화보다는 소스코드를 더 중요시 여기고, 조직적인 개발 활동보다는 각 개인의 책임과 역량 등에 더 중점을 두는 특징이 있다. ... 따라서 최대한 효율적으로 컴퓨터에게 작업을 지시할 수 있기 위해서는 그만큼 프로그램이 정교하게 높은 품질로 개발이 되어야 한다. ... 소프트웨어 개발 방법컴퓨터를 통해서 원하는 작업을 하도록 명령하기 위해서는 중간에서 그 내용을 지시할 매개체가 필요한데 거기에서 그 역할을 하는 것이 바로 소프트웨어이다.

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.02.04

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지행정론 사회복지서비스원칙

  사회복지조직의 클라이언트 정보체계에서 급여제공 단계 및 각 단계choech, 1995)의 사회복지기관 정보관리체계 설계과정 7단계1) 현재 상황에 대한 사정 : 새로운 정보체계를 개발하거나 ... 정밀성과 구체성이 요구된다.6) 예산수립 : 프로그램 실행을 위한 재원을 할당하고 활용하기 위한 계획을 짜는 작업이다.5. ... 여러 관점에서 문제에 관련되는 요인들을 규명하고자 시도해야한다.2) 욕구측정 : 문제가 확인되고 분석된 후에는 이를 욕구로 변화시키는 작업이 필요하며, 욕구측정은 이를 수량화시키는

  방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.02

  다운로드 장바구니
• 

  직무전문화, 직무확대, 직무순환, 직무충실화의 각각의 개념을 설명하고 이들 간의 관련성을 설명하시오

  직무 관리는 직무를 분석하고, 평가한 뒤 직무설계를 진행하는 일련의 단계를 거쳐 이루어지며 작업자의 태도와 행위를 변화시켜 조직의 목표를 달성케 하거나 성과를 향상시킬 수 있도록 직무 ... 심지어는 직무 행위의 비공식적 측면, 사회적 측면까지 점차 포괄하여 조직 전체의 유효성을 향상시키고자 하고 있다.직무 설계는 어디에 초점을 맞추느냐에 따라 기능별 직무설계, 목적별 ... 직무 설계, 의사결정별 직무 설계로 구분하여 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.14 | 수정일 2020.07.15

  다운로드 장바구니
• 

  [방통대] 전략전 간호관리

  -분업(전문화)의 문제를 다루어 조직 설계에 공헌하였다. 분업화와 전문화는 현대화된 조직에서공통적으로 발견되는 핵심 원리가 되었다. ... 관리와 수행의 분리:공장의 전체적인 기획이나 생산 설계를 담당하는 사람과 생산을 담당하는 사람을 분리한다.f. ... 배선작업 실험(1931.11~1932.5): 작업장내 비공식조직과 집단 행동, 비공식 규범 분석, 회사가 정한 공식조직과 별도로 자연발생적으로 형서왼 비공식조직이 존재 규명-결론·작업능률을

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.05

  다운로드 장바구니
• 

  건축사사무소의 분류

  . - 1988 년 설립 - 4 개의 국제사무소가 협력해서 작업 - 네트워크 식 조직도3. - 현상 , 실시 , 감리 - 대규모 건축사무소 임원진 대표이사 조직도 소장 고문 팀원 ... PROJECT_ 서울 식물원 조직도 임원진 신사업추진실 경영지원실 하이테크설계사업부 설계 ENG 실 프로젝트관리팀 건축설계사업부 사장2 . ... 조직도 대표이사 디자이너 디자이너 디자이너 디자이너 - 소규모 아뜰리에 - 실시설계 , 현상설계 PROJECT_ 제주시 김녕리 숙박시설5 .

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.03.17

  다운로드 장바구니
• 

  건강가정론_내가 건강가정지원센터에 취업했다면 어떠한 일을 하고 싶은지 관련프로그램을 만들어 보시오.

  평행교육 차원에서의 프로그램은 일정 기간에 사전에 계획하였던 학습 결과를 성취하기 위하여 체계적으로 설계한 조직화한 일련의 학습활동, 학습 내용, 학습 방법의 통합된 실체를 의미한다.사회복지 ... 문제 및 욕구 파악세부 프로그램의 선택과 실행계획을 위한 가정 기초적인 작업으로서 프로그램개발의 필요성과 타당성이 누구에게나 객관적으로 이해될 수 있기 위하여 문제와 욕구의 식별, ... 전체적인 계획으로 사회복지 조직에서 사회복지 목표를 달성하기 위한 활동들의 집합체를 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

  다운로드 장바구니
• 

  탈관료제 과제

  표준화 소비자의 다양한 욕구를 반영하여 주문생산적 관리 방법 통제지향적 분권적 , 참여적 설계기준과 방법 조직 내부의 필요에 의하여 분산적 설계 소비자의 필요에 의하여 통합적 설계 ... 즉 , 작업을 구획화하고 세분화하기 어려우며 정확성이나 편리성이 결여되어 있어 비효율적 조직구성원에게 스트레스와 긴장을 유발애드호크라시 적용 상황 다양하면 매우 위험한 부담이 큰 조직전략들 ... 조직 구성원들의 직무는 온전한 완결적 직무 (full job) 으로 설계 , 소비자에게 보다 온전한 서비스를 직접제공전통적 조직과 이음매 없는 조직의 비교표 구분 전통적 조직 이음매

  리포트 | 39페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.09.25

  다운로드 장바구니
• 

  이력서/입사지원서/경력기술서/자기소개서 양식

  , 건설인원 채용, 관리- 설비 증설(2.5배) 및 조직확대(인원채용 40여명) 등 수행- 작업방법 개선으로 생산성 향상이직사유(퇴사사유):자격사항 및 PC사용능력[ 어학능력 ]영어 ... , 건설인원 채용, 관리- 설비 증설(2.5배) 및 조직확대(인원채용 40여명) 등 수행- 작업방법 개선으로 생산성 향상이직사유(퇴사사유):회사명(소재지)근무기간19XX.XX ~ 20XX.XX ... 업무분야별 상세경력/성과 등에 대하여 최대한 상세히 기재要1) 주요업무- 인사, 총무, 원가, 생산, 품질, 안전 등 제반 관리- 00 제조 및 납품2) 추진실적- 00사업관리 및 설계

  이력서 | 4페이지 | 500원 | 등록일 2021.05.07

  다운로드 장바구니
• 

  인적자원관리 패러다임의 변화에 대해 설명하고 전략적 인적자원관리란 무엇인지 토의해보세요

  그 밖에 인적 자원계획의 기초자료로는 직무분석과 직무평가 및 직무설계와 재설계 등이 있으며, 이는 계획의 효율을 더욱 증대시킬 수 있다.전략적 인적 자원계획의 예상되는 문제는 전략적 ... 자사의 유능한 근로자를 타사에 요원으로 일시적 또는 잠정적으로 대여하여 자사의 인적 자원을 적정 규모화하는 방법이다.4/ 작업공유 : 이는 1인의 작업량과 근무시간을 2인이 공유하여 ... 작업을 수행시키는 방법을 말한다.5/ 조기퇴직 : 이는 요원감축의 방법으로 법적 퇴직기간 이전에 일정한 조건을 제시하여 퇴직유인을 호소하는 방법이다.6/ 자연감축 : 자연감축은 고용동결전략을

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15

  다운로드 장바구니
• 

  [행정학과] 2023년 2학기 행정조직론 중간시험과제물 공통(고전적 조직이론과 신고전적 조직이론)

  신중한 직무설계, 표준화된 도구∙절차, 과학적인 종업원 선발과 훈련은 오늘날에도 널리 받아들여지는 개념이다. ... 가장 간단한 요소동작으로 분해하여 각 요소동작의 형태․순서․소요시간을 시간연구와 동작연에 의하여 표준화함으로써 하루의 공정한 작업량을 설정하고 ... 시간 및 동작연구는 일의 작업과정을 가장 단순한 기본적인 동작들로 나누어 각 동작에 소요되는 가장 빠른 시간단위를 발견하도록 하는 것이다.과학적 관리론의 기본원리로써 관리의 4대 원리

  방송통신대 | 10페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.20

  다운로드 장바구니
• 

  직무분석은 인적자원관리의 기본요소이다. 인적자원관리의 효율성과 효과성을 극대화 하기 위한

  현진소재는 내부에는 경력개발제도를 만들었지만 현장직보다는 관리직을 중점에 두고 있었고 직무분석, 직무기술서, 경력경로 개발 등의 작업이 부족하여 그 효과성이 떨어지고 있었다. ... 기술하는 과정이라고 할 수 있으며 직무의 현재 실태를 명확하게 밝히는 것이라고 할 수 있다.2) 직무분석의 필요성직무분석은 다양한 이유로 그 필요성이 나타나는데 첫 번째는 직무분석은 작업자와 ... 여섯 번째는 직무설계와 과업 관리를 개선하는 데 도움이 될 수 있으며 일곱 번째는 직무의 가치평가 자료 제공을 통해 직무평가를 통한 임금 구조의 균형을 달성할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

  다운로드 장바구니
• 

  평생교육이란 무엇이며 평생교육의 필요성에 대해서 설명하고 자신이 관심 있는 평생교육사의 기능에 대해서 설명

  여기에는 조직의 효율성과 효과성을 제고하기 위해서 조직과 인사관리 역할을 하는 조직의 발전과 유지, 관련 예산의 편성과 운영, 홍보와 광고전략 설계와 활용, 자원의 효율적인 집행 등과 ... 요구분석, 프로그램의 내용과 방법을 선정하고 조직하는 설계, 프로그램의 전반적인 운영과 평가가 이루어지는 운영 및 평가가 포함된다. ... 설계, 프로그램의 실행 매뉴얼 작성이라는 흐름으로 이루어진다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.08

  다운로드 장바구니