"비정규직 차별문제" 검색결과 341-360 / 7,956건

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  23-2 사회복지쟁점세미나 중간과제물

  정규직과 비정규직 간의 근로자 권익 차별, 급여 격차, 사회보장의 불평등, 노동시장의 불안정성 등은 한국 사회의 구조적 고용문제로 부상하고 있으며, 이로 인해 노동자들과 그 가족들의 ... 이를 분석하고 비정규직 고용문제에 대한 바람직한 해결방법을 논의해보겠다. 첫 번째로, 정부와 국가는 정규직과 비정규직 고용문제의 주요 규제 및 정책을 결정하는 주체이다. ... 서론한국은 장기적으로 정규직과 비정규직 간의 고용문제와 노동시장의 불안정성으로 인해 직면한 고용의 민낯 문제에 직면하고 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.15

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  노동시장 유연화로 비정규직이 크게 증가하면서 고용안정이 이루어지지 못하고 있으며, 육아휴직제도 역시 충분한 기능을 수행하지 못하고 있다. 여성의 노동시장 차별의 문제도 있다. ... 여성은 남성에 비해 비정규직 또는 일용직 근로자의 비율이 더 높다. ... 실제로 우리나라의 고용보험은 임금근로자 대부분이 적용대상에 포함되어 있으나, 현실적으로 비정규직이나 임시직 근로자, 일용직 근로자 등은 고용보험의 사각지대에 놓여있는 상황이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31

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  (행정조사론) 현재 시행 중인 청년계층을 위한 지원 정책에 대한 간단한 현황보고서를 작성해보자

  정책의 내용1) 정책 목표현 정부는 출범 당시부터 대통령 1호 업무지시로 대통령 직속의 일자리위원회를 신설할 정도로차별, 정규직과 비정규직 사이의 격차를 줄일 것. ... 저임금이라거나 노동 시간이 길다거나, 비정규직이거나 계약직인 등 고용 상태가 불안정하거나 하는 문제들이 있다. ... 이를 위해서 정부에서는 비정규직의 남용을 방지하고 성 차별이나 지역 차별, 학력 차별이 없는 일터를 조성하며, 근로 여건을 개선하는 것을 국정 과제로 삼았다.3.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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  정의란 무엇인가 독후감 서평 1등 수상작

  사실 비정규직 비중이 점차 높아지면서 비정규직은 동일한 시간을 일해도 정규직의 50%밖에 받지 못하는 시대이며 돈이 되는 것은 무엇이든 팔 수 있는 시대이다. ... 특히 코로나 시대에 빈익빈 부익부, 양극화가 가속화되는 시점에 안전과 생명마저 자본주의 질서에 따라서 차별받을 수 있다는 점은 정의의 관점에서 생각해봐야 할 것이다. ... 전반부에 현실적인 문제들이 등장했으나 후반부로 갈수록 미국에서 문제가 되고 있는 문제들, 예를 들어 흑인차별, 소수민족우대정책 과 조상의 죄를 내가 속죄해야하는가 하는 난해한 철학적

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.08 | 수정일 2021.07.20

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요

  비정규직의 경우에는 육아휴직이 아니라 사직을 해야 하지만 이러한 문제를 제기할 조차 없다. ... 또한 직장 어린이집이 있더라도 직원들의 근무시간과 운영시간이 맞지 않아 이용하지 못하거나, 정규직 직원에게만 사용이 제한되는 등의 문제로 비정규직 직원의 경우 육아휴직 이용도 직장 ... 작용하게 되었다.출산과 육아로 인하여 경제활동이 멈추었다가 다시 이어지게 되는데 재취업을 할 때는 경력의 공백을 이유로 그 전에 다녔던 직장보다 더 열악한 수준으로 근무하게 되거나 비정규직으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.27

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  현재 우리나라에서 가장 해결이 필요하다고 생각하는 사회문제를 선택하여 이를 해결하기 위한

  대한 지원의 강화, 남성 육아 참여의 활성화 등을 포함하는 남성, 중소기업, 비정규직 등의 일과 가정 양립 실천 여건의 강화, 육아기 근로시간 단축의 활성화, 육아휴직 이후 직장 ... 가정 양립을 위한 가족 친화적인 기업 문화의 확산, 일과 가정이 양립할 수 있는 근무 환경의 조성 등을 포함하는 일과 가정 양립 실천 분위기 확산, 중소기업 실천 여건의 확충, 비정규직에 ... 가족 문화의 확산 등을 포함하는 인구구조 변화에 대한 적응, 전 국민 고용 안전망의 구축과 국민연금 가입의 확대, 저소득 계층 국민연금 가입 지원, 중소기업 임금과 복지 향상, 비정규직의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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  헬조선의 원인 분석

  저출산의 원인에는 직장에서의 성차별, 경제적 문제, 복리후생제도의 낮은 질, 고용형태가 비정규직으로 쏠림 등이 있다. ... 비정규직 여성의 경력단절이 정규직보다 더욱 심각한 것으로 나타났다. 저출산의 문제점은 앞으로 나라를 이끌어갈 인재들이 줄어든다는 것이다. ... 기업의 복리후생도 한국여성노동자회와 한국노동연구원의 실태조사에 따르면 비정규직 여성의 산전후휴가 사용율은 10%밖에 안 되는 것으로 조사됐다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.13

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  사회복지개론 레포트 <우리나라의 사회보장제도와 타 국가(예, 미국)의 사회보장제도의 공통점과 차이점을 작성>

  마지막으로 우리나라의 고용보험과 같은 사회보장제도는 당장 취업의 문을 넓히는 것에만 집중하기보다는 비정규직의 임금 차별 개선, 장기적인 고용 안정이 이루어져야 할 것이다. ... 정부는 근로 능력이 있는 자들을 노동시장에 연결해 자립을 도우려고 하지만, 노동시장에서는 단순 노동업무, 비정규직에 대한 임금 차별, 단기적이고 소극적인 대책으로 장기적으로 봤을 때 ... 정부가 시장에 개입하면서 국민의 세금부담은 커지기만 하고, 막상 내놓은 일자리는 정규직이 아닌 비정규직일 것이며, 실패하게 되면 파산 위기에 놓일 수 있는 위험부담이 있다고 생각하여

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.22

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  [사회복지행정론] 정보관리체계의 개선방안

  현존 공교육의 하향평균화와 부실에 따라 사교육비에 크게 의존해야 하는 학교교육은 빈곤의 세습을 조장하는 측면이 없지 않다.그리고 성인직업능력개발은 비정규직이나 중소영세 사업장 근로자에 ... 비해 정규직과 대기업 근로자에게 더 많은 수혜가 돌아가고 있다. ... 정보통신 기반은 지역사회와 경제여건 등의 차별 없이 보편적으로 서비스를 제공해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.19

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  비조직적인 산업의 집중화 : 한국의 산업 관계 전환 - Between Fragmentation and Centralization: South Korean Industrial Relations in Transition -

  첫째로, 비정규직근로자들을 차별을 금지하는 조항을 회피하기는 쉽다: 사용자들은 2년 이상 근무한 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하는 것을 거부했다. ... 이 새로운 법은 동일 또는 유사한 업무를 하는 정규직 근로자에 비해 부당한 차별을 금지하고 2년이라는 기간의 한계를 설정함으로써 이를 초과하여 사용한 사용자에게 정규직으로 전환토록 ... 비규직근로자들은 정규직보다 적게 벌고, 임금의 차이는 커져가고 있다. 2000년 8월, 비정규직근로자들은 정규직 근로자들의 월평균급여 대비 53.5퍼센트를 받았다. 2010년 3월,

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20 | 수정일 2021.04.17

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  [경제 레포트] 경제성장과 서민민생안정에 대한 고찰 및 장단점 비교

  우선 기존의 공공부문 정규직 근로자들은 어려운 채용절차를 거치지 않고 취업을 한 비정규직 근로자를 정규직으로 전환하는 자체가 형평에 반하는 ‘역차별’적 조치일뿐더러 이들의 정규직 전환으로 ... 또한 승진과 성과급 지급 등에서도 정규직으로 전환되는 비정규직 근로자들에게는 정규직 근로자들과 동등한 기회가 주어지지 않아 실질적으로 비정다. ... 공공부문 정규직 전환을 둘러싼 이해당사자들 간의 갈등의 문제가 있다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.24

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  (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고

  사이에서도 비정규직에 대한 사회적 인격적 차별로 이어지게 된다. ... 비정규직은 정규직과 동일한 노동을 수행하면서도 절반 밖에 안 되는 낮은 임금을 받게 되며, 때로는 위험한 현장이나 열악한 근무환경을 강요받게 되며 때로 정규직과 비정규직의 차별을 받기도 ... 실제로 명절 선물을 제공할 때 정규직 사원에게만 제공하고 비정규직 사원은 배제하거나 값어치가 다른 선물을 제공하는 등의 직접적인 차별을 보이기도 한다.이러한 기업의 차별적 태도는 직원들

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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  [사회복지개론] 비정규직 차별

  비정규직 현실적 모습2. 비정규직 사회도입계기3. 비정규직 도입후 문제점4. 비정규직 차별에 대책 방안5. 비정규직 차별에 대한 느낀점6. 부록1. ... 비정규직 증가는 단지 비정규직으로 일하는 사람들만의 문제가 아니라 사회 전체의 문제임을 인식해야 한다. ... 비정규직 차별에 대한 느낀점우리 주변에 사업장에서는 비정규직근로자가 나약한 환경에서도 묵묵히 일을 하고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.05

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  비정규직 근로자의 실태 및 해결 방안

  비정규직은 정규직과 차별대우를 받고 노동자의 인권을 무시한 고용환경 등에서 일을 하게 됩니다.2) 비정규직 종류총 5가지 유형이 있습니다. 첫 번째로 기간제노동자 입니다. ... 비정규직이 초래하는 문제점비정규직 비율이 증가하면서 비정규직이 초래하는 문제점 또한 심화되고 있습니다. 비정규직이 초래하는 문제점을 크게 4가지로 조사해 보았습니다. ... 비정규직과 정규직의 차이 및 비정규직 종류 설명1) 비정규직과 정규직의 차이2) 비정규직 종류2, 국내의 비정규직 현황3.비정규직의 증가 원인4.비정규직이 초래하는 문제점5.비정규직

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.01

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  (사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명

  한국의 정규직과 비정규직 현상1) 정규직과 비정규직 문제2) 비정규직 문제 해결 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론정치와 사회복지의 대상은 사회구성원이라고 할 수 있다. ... 비정규직의 남용, 차별은 불필요한 사회적 비용을 증가시키며 노동 양극화를 심화시키고 있는 상황이 명백하기 때문이다, 이와 같은 심각성을 인정하기 위해서 무엇보다 합리적인 고용구조 정착과 ... 여성 문제와 비정규직 문제가 중첩되어 있음을 알 수 있다.비정규직이 장기적 고용 형태로 고착되고 있는 상황에서 비정규직 임금은 정규직보다 점점 더 하락하고 있는 상황이다. 2004년

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오

  열 번째로 비정규직 차별금지 법제화 를 추진하여 정규직과 비정규직간의 격차를 줄여나가야 한다. 마지막으로 지역공동체 활성화 와 더불어 사는 공동체 의식 함양 에 힘써야 한다. ... 최근에는 4대 보험 미가입사업장에서의 노동착취문제, 비정규직노동자들의 열악한 처우문제, 중소영세기업체의 경영난 가중등 여러 가지 이유로 인해 많은 기업들이 퇴직금제를 폐지하거나 축소 ... 고려하여 개선 방안을 모색하여야 한다.현재 우리나라에서는 기업 규모별로 차등 적용되고 있는 퇴직급여제도로 인해 대기업·공기업 직원들은 상대적으로 많은 퇴직금을 받고 있지만 중소기업 및 비정규직

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  우리사회에서 나타나는 차별과 관련하여 다음을 작성하시오. 1) 관심 있는 차별 주제를 하나 선정하고, 해당 차별을 보여주는 영화, 드라마, 책 중 하나를 선택하여 간략한 내용 요약을 통해 소개하시오(국내외 작품 무관) 2) 해당 차별이 우리사회에서 나타나는 현황과 이슈를 작성하시오. 3) 차별을 해결하기 위한 방안을 제시하시오

  경력 단절 이후 사회로 복귀한 여성들은 이전과 동일한 수준의 일자리를 찾기 어렵고, 비정규직이나 단기 계약직과 같은 불안정한 고용 형태에 머무는 경우가 많다. ... 중소기업연구원의 조사에 따르면, 경력 단절 이후 재취업에 성공한 여성의 상당수가 비정규직, 단기계약직 등의 불안정한 고용 형태에 놓여 있으며, 임금 또한 이전보다 낮은 수준이다. ... 영화 속 김지영의 이야기는 여성들이 직장에서 성차별을 경험하고, 가정에서 육아와 가사 노동을 전담해야 하는 현실을 비추며, 이러한 문제가 개인의 문제를 넘어 사회 구조의 문제임을 강조한다

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.27

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  (2024학년도 2학기, 중간과제물, 사회복지조사론, 공통형) 우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

  이런 차별은 법적·제도적 보호가 충분하지 않거나, 사회적 편견이 작용하기 때문에 발생한다.(4) 비정규직 고용한국에서 여성들은 남성들에 비해 비정규직으로 일하는 경우가 많다. ... 이러한 격차는 다양한 요인들로 인해 발생하며, 직업 분리, 경력 단절, 비공식적 차별, 비정규직의 높은 비율 등이 주요 원인으로 지목된다.4) 성별 임금 격차의 사회적 원인(1) 직업 ... 비정규직은 정규직에 비해 임금이 낮고, 고용 안정성이 떨어지기 때문에 성별 임금 격차를 확대시키는 요인으로 작용한다.(5) 성별 임금 격차의 사회적 영향성별 임금 격차는 경제적 불평등을

  방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.08.30

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  (여성교육론) 강의를 들은 후, 각 강의에서 가장 중요하다고 생각되는 문장 혹은 개념 2개를 제시하고

  물론 시간제 일자리, 비정규직이 모두 나쁜 것은 아니다. 숙련된 수준을 요구하는 고임금의 시간제 일자리나 비정규직도 존재하기 때문이다. ... 이러한 문제를 해결하기 위해서는 우선 양질의 시간제 일자리(비정규직 일자리 포함) 육성 및 보호, 최저임금법 제정, 실업보험 강화, 세제 개편, 해고로부터의 보호 강화 등을 통한 직업 ... 이러한 정절 이데올로기는 현대사회에 이르러 낙태죄라는 죄명으로 표명되고 있다는 생각이 든다 위해서는 우선 노동시장에 진입하는 여성들의 대부분이 시간제 일자리나 비정규직에 종사하는 문제를

  방송통신대 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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  사회 문제론) 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하세요

  비정규직 문제 및 대안 (1) 비정규직 문제 ① 임금 양극화에 따른 사회적 불만 증가 - 비정규직은 정규직보다 임금, 사회보장제도 상여금, 시간외 수당 등으로 인하여 차별을 받고 있다 ... 문재인 정부에서 최우선으로 해결해야 할 일자리 정책 과제로 “비정규직 차별 해소”로 나타났는데 비정규직이란 무엇이며 비정규직 문제에 대해 알아보고, 그 대안을 찾아보기로 하였다. Ⅱ ... 비정규직은 말 그대로 정규직이 아닌 근로자를 말하는 것으로 정규직과는 많은 것이 차별되어왔다.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.08.06 | 수정일 2024.08.12

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