"비정규직 차별문제" 검색결과 541-560 / 7,955건

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  우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오

  출산휴가는 근로기준법상 정규직과 비정규직인지 여부에 무관하게 1인 이상 사업장에 종사하는 여성이라면 누구든 사용할 수 있는 정책이다. ... 또 특히 소기업들이 고용안정화를 이룩할 수 있도록 비정규직 채용의 규모를 효과적으로 줄일 수 있는 정부 차원의 방법을 고안하는 것도 필요하다. ... 여성들은 직장에서 대부분 남성들에 비해서 동일한직무를 수행하거나 같은 직급을 수행한다고 할지라도 임금이 더 적고 승진 또한 밀리는 경우가 많으며, 비정규직 비율 또한 높은 경우가 많다.해외의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

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  한국의 사회보장에 대하여 전반적으로 리뷰해 보고 이에 대한 장단점과 발전방안을 작성

  사회보험의 가입자는 주로 정규직이다. 고용보험의 경우에는 비정규직의 가입률은 정규직의 절반에 미치지 못층 그리고 그렇지 못한 계층 사이의 구분이다. ... 사회적 불평등에 크게 영향을 미치는 노동시장의 이중화는 근로의 빈곤층을 증가 시키고, 이로 인하여 비정규직이나 종속노동자, 플랫폼 노동자의 삶의 질은 심각한 위협을 받고 있다. ... 대표적인 사례가 학습지교사나 골프장경기보조원 등 특수고용관계에 있는 비정규노동자들이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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  진보교육의 쟁점과 고찰

  또한 교원 노동기본권, 학교 비정규직의 정규직화를 통해서 학생들의 교육환경을 개선할 수 있을 거로 생각한다. ... 또한 교육 주체의 기본권을 강화하기 위하여 교원 노동기본권, 정치 기본권을 보장하고, 학생의 청소년 인권법, 인권조례 제정, 학교 비정규직의 정규직화를 시행하고, 교육청의 민관 거버넌스 ... 하지만 그 인원은 소수일 뿐이고 의학 계열로 진학한 학생에만 지원받은 교육비를 다시 걷어가는 형태로 해결할 수 있는 문제라고 생각한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.23

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  사회복지정책이 취급하는 사회적 위험과 정책의 범주

  사회보장정책 분석.즉, 우리나라 근로 빈곤층의 분포를 보면 주로 고령층, 비정규직(임시직, 일용직), 영세사업자 및 해당 사업체 근로자(고용원이 없는 자영업자, 10인 미만 사업자 ... 근로자에게서는 다양한 사회적 위험에 대비할 수 있는 제도적 장치를 제공했으나, 비정규직이나 일용직 근로자, 그리고 영세 자영자 등을 포괄하지 못하고 있다.에서 보듯이 근로 빈곤층( ... 근로자 등)가 근로취약계층에 해당한다고 할 수 있다.이는 한국의 기존 복지정책에서 비정규직 등 불완전 고용에 취업해 있는 인구는 거의 사회적 보호를 받지 못하고 있음을 보여주는 것이다

  리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.21

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  [사회문제론] 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.

  모든 노조는 노조 총연합에서 관리를 하고 대부분 정규직이든 비정규직이든 노조에서 차별 없이 보호를 받는다. ... 과제유형 : C형 (교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.) ... 그렇다면 경제성장률 저하로 이어져 노동시장의 불안정도 더 커질 것이다.이 비정규직에 문제에 의한 우리사회의 악순환을 끊을려면 어떻게 해야 될것인가?

  방송통신대 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.24

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  [방송통신대] 인간과사회_2022 중간과제물 (A+)

  똑같은 일을 수행하고 똑같은 성과를 내보이면서도 남성인지 여성인지, 정규직인지 비정규직인지, 한국인인지 외국인인지, 대기업인지 중소기업인지, 대졸자인지 고졸자인지 등의 항목에 걸러져 ... 먼저 개인의 선택이 아니라 태어날 때부터 타고나는 항목인 성과 국적이 그 첫 번째 이유이고 두 번째 이유는 저 구분들이 개인의 능력을 나타내는 것이 아니기 때문이다.예로 정규직과 비정규직은 ... 그마저도 이들은 주택 구매로 인한 자산이 많더라도 대출로 인한 부채도 많아 재무 건전성에 있어 매우 취약한 지점도 존재했다.또한 예전과는 달리 채용의 형태에 있어 비정규직 비율이 비정상적으로

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.12

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  여성빈곤의 원인과 해결방안에 대해 기술하시오

  이어지는 과정에 있어 고용차별, 저임금, 비정규직화, 고용불안정 등의 영향을 설명한다. ... 시간제 등 비정규직에 종사하는 것으로 나타났다. ... 즉, 복지국가의 사회권은 시장의 임금소득에 기초한 남성의 ‘독립’을 강조하지만, 무급보호노동을 담당하고 있는 여성의 남성에 대한 ‘의존’문제는 도외시하며, 결과적으로 성차별화된 복지급여를

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.26

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  [가족복지론]우리 사회에서 빈곤가족을 발생시키는 원인이 무엇인지를 생각하여 토론해 봅시다

  인종차별, 주택차별, 근로조건에 따른 인위적 고용 장벽, 정규직의 취업 전 임시고용제, 고학력 요구 등이 그것이다.3) 개인차이 요인사회적 다수가 가진 개인적 자질을 결여하고 있기 ... 저소득층이 취업하는 형태는 건설일용직 등의 일용직이어서 매우 불안정한 고용구조를 보이고 있기 때문에 가구주의 수입 이외에 배우자와 자녀들을 소득획득에 동원하는 취업방식을 택하고 있다 ... 정리해고당한 노동자, 노동능력을 상실한 노인, 장애인, 모자가족 등이 여기에 속한다.2) 사회적 장벽 요인은 사회는 빈곤을 야기하고 빈곤으로부터 빠져나오기 힘들게 만드는 공식적, 비공식적

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.03

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  노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.

  여성들은 일자리에서 성차별적 대우를 받아서, 평균적으로 남성들보다 저임금, 비정규직, 비전문직에서 일하게 되어 경제적인 어려움을 겪기도 합니다. ... 따라서, 우리는 노동시장에서의 성차별 문제를 인식하고, 이를 해결하기 위한 정책과 사회적 노력이 필요합니다. ... 이러한 노력들이 모여서 여성들의 경력단절 문제와 노동시장 참여율이 개선될 수 있다.노동시장에서의 성차별노동시장에서의 성차별은 여성들이 많은 잠재력을 가지고 있음에도 불구하고 경제적으로

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.03

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  A+보장) 학습자 본인이 현재시점까지 경험하거나 보았던 우리나라의 사회복지 역사를 조사하여 다음을 기준으로 보고서를 제출하시기 바랍니다.

  3) 해당 분야에 있어서 앞으로 방향에 대한 의견 제시1997년의 IMF 금융위기 이후 노동시장의 소득불평등은 과도하게 되었고, 특히 정규직과 비정규직의 임금격차가 심해지면서 임금과 ... 평등한 관행은 모든 사람이 성별, 종교 또는 사회적 지위에 의해 차별을 받는 것은 아니지만 정치, 사회 및 문화 생활의 모든 영역에서 차별을 받지 않는다는 것을 의미하는 것이다. ... 지역사회의 문제해결과 해결방안 모색이라는 올바른 목표를 설정하고, 지역사회의 여건에 대한 불만을 일깨우고 지역사회복지활동 활성화에 대한 불만사항에 집중할 수 있도록 도와야 한다.마지막으로

  리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.23

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  전교조의 활동전반과 교육정책에 대한 의견

  학교안 비정규직 문제 해결상시적 업무를 담당하는 시간제, 기간제 교직원은 정규직으로 전환하여야 한다는 요구를 지속적으로 하고 있다. ... 사립학교법 개정, 국가보안법 철폐, 과거사진상규명법 제정, 언론관계법, 정리해고 철회, 비정규직 문제 해결, 실업문제 해결, 이라크 파병 철회, 광우병 위험 쇠고기 수입 반대, 공공서비스 ... 고용의 불안으로 업무추진이 효율적으로 이루어지지 않음에 따라 비정규직의 책임부족과 그로 인한 그 피해는 고스란히 교사, 학생, 학부모에게 전이되기 때문이다.바.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.19 | 수정일 2022.01.07

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  사회봉사 과목 장애 이해 교육 보고서

  이처럼 장애에 대한 개념은 절대적인 기준이 있는 것이 아니며 한 국가의 사회문화적, 정치적, 경제적 여건, 상황에 따라 다르게 정의된다.우리나라의 경우 여성, 장애인, 연령, 학벌, 비정규직 ... , 외국인근로자 등에 대한 차별이 커다란 사회문제로 대두되고 있다. ... 그 때 선생님은 그 학우가 장애인이기 때문에 비 장애를 가진 이들이 더 배려하고 이해해주어야 한다는 고정관념을 가지고 계셨다.?

  리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.24 | 수정일 2023.12.03

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  아픔이 길이 되려면 독후감

  아파서 능률이 떨어진다면 기업은 새로운 비정규직 노동자를 채용하면 그만일 뿐이었다.현재 한국의 3가지 합법적 해고 방법이 있는데, 그 중 하나가 바로 ‘저성과자 해고’이다. ... 국가가 ‘적극적.한국은 IMF 경제위기를 겪으면서 비정규직 노동자가 급증하였고, 이들은 언제 해고될지도 모르는 불안감과 쉬는 만큼 월급이 깎이는 탓에 몸이 아파도 연차나 병가를 쓰지 ... 예를 들어 구직 과정과 일터에서 차별을 받았으나 숨기려고 할 때 차별 받지 않은 이들보다 건강이 좋지 않았다. 특히 여성의 경우 그랬다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.21

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  사회문제론-사회문제와 건강문제

  연구결과에서는 소득 수준이 같아도 비정규직이 정규직보다 건강이 나쁘다. ... 건강불평등은 여러 사회 불평등, 예를 들어 가난이나 비정규직 노동 같이 불리한 조건이 사람들의 몸과 마음에 체화된 것 같다. ... 비정규 노동은 소득 이외에도 고용 불안정, 자기 효능감, 자기 존중, 불확실성 등 건강에 해로운 여러 위험요인을 같이 갖고 있다는 뜻이다.영국의 한 연구에서는 비슷한 환경에서 일하는

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.24

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 논하시오.

  하지만 완벽하게 분리된 노동시장은 이러한 노동 조건의 차이를 정당화 시킨다.이렇게 정당화 된 차별로 인해 이득을 보는 건 당연히 사업주이다. 1차적으로 값싼 비정규직 노동자들을 고용할 ... 바퀴를 달고 있는 비정규직 노동자의 임금이 다를 이유가 없다. ... 등 전반적인 노동자들의 복지수준으로 나눠진다.이러한 이중구조는 노동시장 노동자들에게 대한 차별을 정당화 한다는 것이다.자동차 공장에서 왼쪽 바퀴를 달고 있는 정규직 노동자와 오른쪽

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.18

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  [2020 성사랑사회4A][출처표기] 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오.

  물론 남성 간에도 비정규직과 정규직 간 차별은 있겠지만, 여성의 비정규직 진출은 그 현상이 매우 심각한 실정이다. ... 현재 우리사회에서 여성 하면 생각나는 경제 활동의 차별 하면 생각나는 것이 비정규직이다. ... 극복 방안1) 고용정책의 활성화현재 빈곤의 위험에 가장 많이 노출된 돌봄 노동자, 비정규직 노동자, 취약계층 여성들의 경제적 문제를 해결하기 위해서는 고용 정책이 활성화되어야 할 것이다

  방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.30

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  코로나19는 우리가 위험사회에 살고 있다는 것을 보여 주었습니다

  그런데 위험은 취약계층, 비정규직, 미국의 경우 흑인 등이 더 많은 위험에 노출되어 있는 것으로 나타났습니다. ... 특히 여성과 관련해서는 말이다.우선, 취업 유형이 불안정할수록, 감염되는위험부담이 높을수록 소득손실로 이어질 수 있다.비정규직 고용형태의 운송과 건설근로자는 Corona 19 이전과 ... 하긴 팬데믹 현상이 남녀 모두에게 찾아오지만, 여성만 지원한다고 하면 그것은 또하나의 역차별이 될 수 있으므로 기본소득제의 조기실현을 통해서 팬데믹으로 인한 취약계층의 문제를 해결해

  리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.07.29

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  인적자원관리 시험 요약본

  없거나 비정규직이라 노조가입이 제한 됨-여성 사회진출이 활발해지면서 비정규직으로 채용되고 노조가입 략적 대안들을 도출하고 바람직한 전략을 선택4. ... 노동&관리비용 감소 / 환경변화에 대한 유연한 인력관리 가능 / 정규직 채용시 비정규직을 검증된 인력으로 활용가능 등의 효과를 기대할 수 있다. ... 낮아질 수도...4)비정규직 증가 - 서비스산업 발달로 고용형태 다양화, 기업 인력운용방식 변화 등으로 증가.

  시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

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  우리가 명함이 없지 일을 안 했냐 독후감

  이런 금기 뿐만 아니라 임금 차별로 당연시 됐다. IMF 이후 비정규직이 되었지만 힘을 모아 노조에 찾아가 그녀는 주거지는 지킬 수 있었다. ... 그러나 완전히 해소된 것은 아니다. 2018년 조사에 따르면 30대를 기점으로 남성들과 비교해 여성의 비정규직 비율이 증가했으며 더불어 임금 격차로 심해졌다. ... 남성들과 비교해 임금 차별을 당하는 것은 물론이고 IMF 경제 불황에도 임시·일용직 분야에서 누구보다 활발히 일했다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.17

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  (세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지고

  비정규직 문제는 정규직의 급여를 깎아서 해결할 수 있는 일이 전혀 아니며 어떻게 하면 비정규직 조직화하며 이를 연대할 것인지 고민하는 것이 우선이다. ... 민주노총에서 비정규직 문제가 어떻게 거론 되도록 해야 할지 고민이 많은 것이다. ... 일부, 비정규직 문제가 해결되지 않는 원인을 일부의 대기업 정규직 노동자의 이기심 때문이라는 말을 하며 이는 참으로 위험한 생각으로 우리나라 노동조합의 조직률은 10%밖에 안된다고

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.11

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