"비정규직 차별문제" 검색결과 581-600 / 7,955건

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  산업복지론(2022년도 중간과제물)

  이처럼 기업은 비정규직 고용이 기업경영에 비용절감과 환경변화에 대처하는 유연성을 확보한다는 이유로 비정규직 고용을 선호하고 있다. ... 외국인 노동자들은 의사소통의 문제와 차별적인 노동환경에서 기본적인 노동권조차 보장받지 못하고 그들의 목숨을 담보로 노동을 제공한다. ... 유연성을 이유로 계약직, 비정규직 고용이 활성화되기 시작하면서 그 수가 급격하게 늘기 시작하였다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  북한이탈주민 여성의 현황에 대해 상세하게 설명하고 어떠한 정책이 필요한지에 대해 서술해보시오.

  북한이탈주민 여성은 학력·학벌, 비정규직, 나이, 경제적 지위로 차별을 당하고 있다고 한다. ... 그렇기에, 비정규직 문제라도 해결해서 기초적인 경제적 위치를 확보시켜야 할 것이다.현재 이탈주민에게 주는 금액을 조금 줄이더라도, 안정적이면서도 장기적으로 다닐 수 있는 직장을 소개를 ... 사회 초기에 붙는 신변보호관에게도 국정원과 똑같은 수준으로 교육과 징계를 해야 할 것이다.(2) 적극적인 직업 알선과 지역정착북한이탈여성은 비정규직과 경제적 지위로 인해 큰 고통을

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.07

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  영화를 통해 세상을 보다 기출문제 총정리집

  다음 중 비정규직 보호법의 내용과 다른 것을 고르시오.① 비정규직 근로자의 권익을 보호하기 위해서 제정되었다.② 파견근로자 보호 등에 관한 법률은 제외(x)되었다.③ 2007년 7월 ... 1일부터 시행되었다.④ 노동위원회법은 비정규직 보호법에 포함된다.6. ... ( ), ( )7주 다문화 안에서의 외국인 근로자의 노동 환경, ( ), ( )8주 결혼이주여성, ( )9주 고령자로부터 발견하는 나의 미래, ( ), ( )10주 비정규직

  시험자료 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.17

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  복지국가를 가다 감상문

  이 영상을 통해 우리나라의 사회 전체적으로는 시간제 노동을 수준 낮은 일자리라고 생각하지 않는 사회의식이 필요하고, 암암리에 실시되는 수당 없는 야근과 정규직과 비정규직에 대한 차별을 ... 기업이 경제적 성과 향상에 머물지 않고 사회문제에 관심을 기울이는 이 때, 사회문제의 예방과 해결의 중심에 있는 사회복지에서는 오히려 효율성과 효과성을 중심으로 한 경영에 관심을 두고 ... 사회복지경영은 비영리조직으로 효율성과 효과성의 입장에서 경제목적 달성을 위한 경제적 가치의 조직이라고 할 수 있다. 그리고 경영의 요소에는 목표, 사람, 자본, 전략이 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.01

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  실업 크레딧 제도의 문제점과 개선점

  크레딧제도에서 우선적으로 형평성 문제 해결이 시급하다, 실업 크레딧제도의 문제점에 대한 개선책으로는 고용보험에 가입하지 못한 비정규직 등과 실업 크레딧 미신청자에 대한 형평성을 높일 ... 이로 인해 실업 크레딧 제도가 직업의 안정성과 임금수준이 높은 정규직 근로자에 더 많은 혜택을 주고, 고용보험에 가입 못한 상당수 실직자와 초기 노동시장에 진입조차 하지 못한 비경제활동 ... 계층이 차별을 받는 문제가 발생한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.30

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  인적자원관리. 우리나라 노동시장의 모습에 대하여 논하시오

  지속적으로 생겼다.1990년대 말 외환위기를 중심으로 정규직과 비정규직의 격차문제가 새롭게 나타나고 2000년대에는 노동의 양극화 문제가 심해졌다. ... 청년을 중심으로 심각한 취업난은 과거의 불완전고용은 노동자가 자발적으로 원했던 경우가 대부분이지만 오늘날은 비자발적 말그대로 취업 기회가 없어서 불완전한 고용상태라는 문제점이 있다.또한 ... 현재까지 고용불안과 임금수준의 심각한 차별을 받고 있으며, 근로기준법과 사회 보험의 보호로부터 다수가 해당하지 못하고 있다.한국에서 살아가는 국민으로서 경제를 이끌어갈 청년으로서 한국

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.14

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  (세계의정치와경제) 코로나19와 같은 범유행병 (pandemic)은 확산뿐만 아니라 방역 역시 국가와 지구적 차원에서 이루어지

  우리나라 또한 이러한 비정규직과 관련된 문제들이 계속해서 나타나고 있으며 이로 인한 문제들이 지적되고 있다. 다른 비정규 고용형태는 파견노동, 용역노동 문제가 있다. ... 국가 내 이동 유형의 경우 대다수가 도시의 비공식부문에 취업을 하고 있으며 국가 간 이동의 유형에서는 임금과 사회복지, 제도적인 보호에서 차별을 받는 문제가 발생하고 있고 비전형 근로자집단으로도 ... 아시아ㆍ태평양 지역 국가는 서구선진국처럼 범지구적 시장경쟁이 치열해지면서 단기간 근로, 임시계약직 노동, 파견직 노동 등 비정규 노동자가 전체 임금 노동자에서 차지하게 되는 비중이

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28

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  한국사회의 여성복지정책 변화에 대해 서술하고, 현대사회에서 양성평등을 실현하기 위한 여성교육발전에 대해 제언

  하위직에 여성이 편중되고 있고 임시직, 일용직, 파트타임직 등의 비정규직으로 전환이 이루어지고 있다. ... 이러한 현상은 여성들의 생활보장에 영향을 주게 되면서 남성에 비해서 삶의 질 저하가 나타나고 있고 빈곤의 여성화라는 사회문제를 발생시키고 있다. ... 주로 보호 대상 여성, 빈곤모자가족, 성매매 등 문제에 국한된 잔여적 복지 개념에서 여성의 교육 수준이 향상되고 의식이 변화, 사회 참여의 증가, 성차별 반대 운동 등의 영향을 받으면서

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  한국경제의이해 ) 1960년대 이래 현재까지 한국경제의 전개과정에 대해 서술하고, 그것이 동반한 노동수요구조의 변화에 대해 서술하고, 현재 노동시장의 문제점과 그에 대한 대응책에 대해 논하시오.

  이를 해소하기 위해 비정규직을 정규직으로 전환하는 기조를 형성하고자 정부가 노력하고 있지만, 기존 정규직원들은 불평등하다며 반대하고 있다. ... 비정규직과 정규직, 대기업과 중소기업, 성별, 출신 지역 등에 따라 취업률, 임금이나 복지, 근무시간 등에서 격차가 나타난다. ... 예를 들어 비정규직의 경우, 근로자 비율은 36.4%(통계청, 2019)로, 2013년 이후 계속 30% 초반을 기록하고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,700원 | 등록일 2021.02.04

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  <A+>불평등의 세대 독후감 (세대 관점에서 해석한 한국 사회의 불평등)

  ‘교사 지망생 사범대 졸업자는 한 해 1만 명이 넘지만 그 중 겨우 몇 백 명만이 정규직으로 채용되고 나머지는 1년마다 계약하는 비정규직으로 채용된다. ... 만약 이들의 연봉을 조금만 조정해도 젊은 정규직 교사들을 더 많이 채용할 수 있고, 더 이상 일자리 문제가 사회의 심각한 불안정을 초래하지 않을 것이다.’ ... 게다가 취업을 했다고 해도 정규직 비율은 터무니 없이 낮아 항상 실업의 불안감으로 살아가곤 한다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.22 | 수정일 2021.09.09

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  교육사회학 - 시간선택제 교사 ppt

  , 생활지도 등’을 담당하는 교사 비정규직 ( 계약직 ) 인 ‘기간제 교사’와 달리 , 정년이 보장되는 정규직 오전에만 근무하거나 주 3~4 일만 근무할 수 있어 가정 · 개인 업무에 ... 문제점 CONTENTS 결론 Ⅳ.Chapter 1전일제 교사와 동등한 자격과 지위를 가지는 정규직 교육공무원으로 주 2 일 또는 3 일 하루 8 시간 근무하면서 ‘학생교육활동과 상담 ... 고려2 ) 해외 사례 ① 영국 - 정규직 시간 선택제 교사의 비율이 지속적으로 증가 - 시간선택제가 전일제에 비해 불이익을 받지 않도록 법적 보호 장치가 존재 - 영국 교육표준행정청

  리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.01.18

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요

  이러한 응답은 특히나 비정규직(56%), 5인 미만 사업장(67%), 월 급여 150만원 미만 노동자(58%)에게서 높게 나왔다고 한다. ... 가급적으로 인사시기 등의 정규직 충원이 가능할 때에 육아휴직을 들어가게 되면 좋겠지만 부득이 자녀를 돌봐주시던 부모님에게 문제가 생겼다던지, 아이가 아프다든지 갑자기 육아휴직을 사용해야 ... 하는 상황이 발생한다고 하더라도 조직에서는 바로 정규직 인력을 충원을 해줄 수 있어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  한국의 여성빈곤 문제 원인과 해결방안

  이는 2004년 8월 통계청이 발표한 ‘경제활동인구 부가조사’에서 임금을 받고 근무하는 여성의 43.7% 가량이 비정규직으로 근무하는 것으로 파악된 점을 고려했을 때, 여성의 비정규직화는 ... 다른 근로자에 비해 70% 수준밖에 안 되는 임금을 받고 재계약하는 사례가 증가함으로써 여성의 비정규직화가 급격하게 가속화된 영향이 있다. ... 이러한 현상은 과거 외환위기 시절에 여성근로자에 대한 정리해고나 명예퇴직이 남성근로자에 비해 높은 비율로 강요되었고, 근로가 유지되더라도 대부분 비정규직으로 전환되어 동일 직무에 속한

  리포트 | 6페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.09.23

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  우리나라 여성 관련 복지(성평등, 경력단절, 보육 등)의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오.

  일시적인 계약직 또는 비정규직으로 고용되는 경우가 많아 안정적인 경제 기반을 구축하기 어려운 실정이다. ... 여성이 주로 육아휴직을 이용하는 반면, 남성은 직장에서 머무르는 경향이 있어 여성의 경력 단절 문제가 여전히 해결되지 못하고 있다.결론성차별과 임금차별 문제를 해결하기 위해서는 사회적 ... 예를 들어, 여성의 평균 임금은 남성의 평균 임금보다 낮고, 여성들은 직책에서 더 많은 차별을 겪고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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  (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결

  많은 청년들이 경력개발에 도움이 되지 않거나 한계가 있는 비정규직으로 사회생활을 시작하는데, 이 경우 보수는 최저임금이며, 비정규직 신분을 취업하였다고 하더라도 소득의 수준이 낮아서 ... 감서원은 지난 30일 서울교통공사 등의 5개 기관에서 비정규직 처벌 및 정규직 전환실태관리 감사보고서에서 서울매트로가 2016년에 철도장비 운전 분야에서 무기 계약직을 공개 채용하였는데 ... 인권성차별은 인권문제의 한 부분이라고 할 수 있다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12

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  사회문제론_교재 6장 건강 불평등 문제를 비롯해 여러 자료를 참고하여 1.건강 불평등 문제에 관해 설명하고, 2.건강 불평등의 원인과 다양한 설명들을 정리한 다음, 3.이러한 설명 중 가장 설득력이 높은 것 하나를 선택해 이에 근거해 대안을 제시하시오.

  고용 분야에서 정규직과 비정규직의 차별완화와 해소, 남성과 여성의 고용에서의 임금 등 차별 금지, 고용불안정성 완화 및 교육 수준 간 실업률 격차를 완화 정책을 그리고 교육 분야에서는 ... 이에 건강 불평등 문제에 대한 개념을 “한국사회문제” 제6장 건강 불평등문제를 통해 알아보고, 그 원인들에 대해 살펴보고자 한다. ... 교과목명:사회문제론?학번:?성명:?연락처:?

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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  숭실대 사회학개론 시험대비 및 족보 노트필기

  뿐만아니라 여성노동력의 비정규직화로 여성의 고용불안정 현상이 사회문제가 되었다. ... 성평등을 위한 사회적 대안은 남녀고용할당제, 비정규직근로자의 대한 보호, 양육지원정책, 공보육시설, 출산휴가, 육아휴직제도, 직장내보육시설등 양육지원정책으로 여성들의 보살핌 노동에 ... 노동시장의 성불평등은 제도적이고 명시적인 차별뿐만 아니라 공식적으로 규정되어 있지는 않지만 관행적으로 여성을 차별하는 소위 간접차별의 문제들을 포함한다.

  리포트 | 4페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.05

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  [노사관계론 레포트] 기존 노동조합의 변화 방향성 - MZ세대를 중심으로

  이들 정규직 노동자들로 이루어진 조합원들의 임금인상 요구는 비정규직이나 중소기업 노동자들의 임금 저하를 초래하고 기업의 신규 채용을 어렵게 한다. ... (한국노동조합총연맹, 202 절차가 불공정하고 열심히 공부하고 시험을 치러 정규직으로 입사한 기존 정규직들에 대한 역차별이라며 분노한 것이다.이러한 기성 노동조합과 MZ세대와의 갈등은 ... 이 역시 인국공 사태와 마찬가지로 MZ세대의 반발을 크게 샀는데, 나아가 이번 사태는 이미 사기업의 정규직으로 고용된 인원들이 개인의 욕심을 채우기 위해 본사인 건보공단의 정규직을

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.23

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  (인간과사회)나의 삶이나 주변의 일 가운데 구체적인 사안이나 쟁점 혹은 사건을 하나 골라서, 사회학적 상상력과 분석적 시각을 통해서 보면 그냥 사회통념

  비정규직이 증가하고 있다.1) 비정규직의 의미2) 비정규직의 사례(비정규직이 노동 현장에서 차별받는 사례)3) 비정규직의 해결방안Ⅲ. ... 신규 취업자 중 정규직은 전년 동기 대비 1.8% 증가(232만 명)한 반면 비정규직은 5.8%나 증가(109만 명)했다.2) 비정규직의 사례(비정규직이 노동 현장에서 차별받는 사례 ... 또한 비정규직은 고용불안으로 인해 노동기본권을 제대로 행사하지 못하고 차별을 감수해야 하므로 심각한 인권침해를 당하고 있다.(1) 고용불안계약에 의한 고용이기 때문에 비정규직자들은

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.13 | 수정일 2020.03.14

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  현재 운영중인 입학사정관제가 우리나라 입시제도 중 중요한 위치를 차지하고 있다 우리나라 입학사정관제도의 문제점과 개선방향에 대하여 기술하십시오

  그렇다면 정규직으로 뽑으면 개선될지에 대한 의문이 든다. ... 정확한 운영방식도 마련되지 않은 상황도 문제다.사회적인 신뢰도 얻지 못하고 있고 부유한 가정환경과 열악한 가정환경의 차별이 심해지며 공교육이 무너지는 등 여러 가지 문제점이 많다.3 ... 계약직으로 뽑아서 제도의 질이 떨어진다고 하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.16

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