"비정규직 차별문제" 검색결과 661-680 / 7,955건

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  지속가능한 영혼의 이용 독후감

  게이코는 미혼 여성의 평균적인 생활, 졸업, 연애, 비정규직 계약직의 생활을 해 왔다. ... 저자는 전 세계 여성들과 함께 자신의 경험을 개인적인 문제로 숨기지 않고 해결해야 할 공공의 문제로 승화시키고 있다. ... 그럼에도 일본 특유의 성차별 문화에 대한 압력은 줄어들지 않고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.19

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  한 부모 가족을 위해 정부에서 제공하는 다양한 지원 서비스를 파악하고, 문제점과 보완점을 제시

  모자가족 여성 가구주들은 비정규직에서 실업, 비경제활동에서 비정규직이라는 순환관계에서 빈곤상태를 경험하게 하는 실업과 낮은 임금의 불안정한 고용을 반복하게 된다. ... 한 부모 가족을 위해 정부에서 제공하는 다양한 지원 서비스의 문제점1) 불안정한 고용의 반복2) 노동시장의 기혼여성 차별3) 보육서비스의 문제4) 시설에 대한 지원의 미비5) 서비스전달체계의 ... 기능직, 파출부?간병인, 판매?서비스직 등이다. 주로 특정한 기술을 필요로 하지 않는 미숙련의 단순직이다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.15

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  [A+자료] 행정학 과제 - 최저임금과 행정개혁

  이처럼 근로시간을 하겠다고 말하였다.심상정 대선후보는 “월급 받는 노동자 1900만 명 중 비정규직은 874만 명으로 무려 45%다. 신분 차별로 이어진 비정규직은 줄여야 한다. ... 정규직이 280만원 가져갈 때, 비정규직은 150만원 가져간다. ... 이와 함께 기본급을 높이고 복잡한 수당을 줄이는 임금체계 개편, 비정규직 사회보험 지원 확대로 사회안전망 사각지대 해소, ‘단기 시간제노동자 최저임금제’도 도입할 것이다.”라고 말하며

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.22

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  (사회문제론 B형) 교재 2장의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 최근 논란이 되고 있는 최저임금과 관련해 최저임금의 적정 수준

  이러한 비정규직 노동자들은 노동시장의 경제적 차별을 넘어 사회적 인격적 차별까지 경험하고 있다. ... 그리하여 중간일자리가 사라지고, 저임금인 비정규직과, 고임금 정규직으로 양분되면서 노동시장이 변화하였다.우리나라의 IMF 이후 심화된 비정규직 채용으로 노동시장은 대기업 위주의 취업난과 ... 대신 비정규직이라는 새로운 고용조건을 선택하게 된다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

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  다문화수용성에 대한 보고서를 읽고 그에 따른 자신의 생각을 과제로 정리하시오

  더욱이 공공기관에서 차별을 경험한 이들도 상당수에 이른다는 점에서 문제의 심각성은 더욱 단적으로 드러나고 있는데, 2018년 즈음에 제주도 난민 신청과 관련된 언론 보도를 통해 직간접 ... 직장이나 일터에서 차별받은 경우가 가장 많으며, 동네, 상점, 음식점 등 일상적 생활공간 역시 예외가 아니다. ... 있고, 다문화수용성과 관련해서도 2015년에 비해서 하략 경향이 뚜렷한 것으로 보면 아무래도 이런 경기침체나 일자리 부족의 문제가 전체적으로 성인의 다문화수용성 하락에 영향을 미친

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.18

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  노동자의 자리와 환대에 대하여: ‘사람, 장소, 환대’ 서평 (서평, 독후감)

  노조가 없는 비정규직자가 해고 시 갈 때가 없다면 상사가 부당한 요구를 하더라도 받아들여야한다. ... 이원화된 노동시장 속에서 열악한 비정규직 노동자들은 노동시장 이행에 어려움을 겪고 계속해서 열악한 노동시장에 머물게 된다. ... 노동시장의 유연화로 안정적이지 못한 노동시장이 형성되고 비정규직들이 쏟아졌다. 노동의 힘은 약화됐고, 기업은 구조조정에 들어갔다. 많은 이들이 문자 한 통으로 해고를 통보받았다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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  (사회문제론) B형 교재 4장의 내용을 참조하여 최근 한국 사회에서 청년 문제가 사회문제화되는 이유에 관해 설명

  비정규직 간 차별 대우가 사라져야 할 것이다. ... 더불어 비정규직을 위한 별도의 법률이 없는 우리나라와는 달리 정규직에 적용되는 법 규정은 기간제 근로자와 같은 비정규직에도 적용하고 있다. ... 경제 악화는 기업의 비정형 고용을 증가시켰고, 비정규직 근로자와 정규직 근로자 간 임금 차는 점차 벌어지고 있다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.01 | 수정일 2022.04.02

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  장애인재활서비스가 필요한 영역을 장애유형별 및 생애주기별 관점에서 논하시오

  그릴 수 없는 그림(4) ‘스티커 붙이기’와 ‘비정규직’으로 운영되는 서비스4) 성인기(1) 갈 데가 없는 발달장애 어른들(2) ‘두려움’이 아닌 ‘공포’로 다가오는 발달장애인 부모의 ... 장이 되고 있다는 점, 학교 입학 수단으로서의 장애진단 요구와 그로인한낙인감 발생, 형제와 자매 등 공존하기 어려운 학교생활, 발달장애아동의 그늘에 가린 비장애형제자매의 문제가 존재하는 ... 지원체계(3) 발달장애 치료에 대한 막연한 기대와 치료 쇼핑(4) ‘발달장애’아동 사이에서의 경쟁과 교육환경의 미흡(5) 양육부담의 편중으로 인한 스트레스2) 학령기(1) 사회적 차별의

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.09

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  학은제 사회보장론 아래 동영상 강연을 시청한 후, 제시된 형식에 맞게 리포트를 작성

  정규직 노동자 고용보험 적용률?84%, 비정규직?노동자 고용보험 적용률?40% , 자영업자?고용보험 적용률?2% 인 점을? ... 정규직의 고용보험?적용율은?84%, 비정규직 노동자 고용보험?적용율?40% 자영업자 고용보험?적용률은?2%에 불과하다. 복지제도가 이렇게?만들어져있으므로? ... 하지만 제일 보호가 되어야 하는 비정규직, 자영업자들에게 배제되는 현상이?나타나고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.25

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  육아휴직 제도 사용이 어려운 비정규직 외에 자영업자도 적용대상에 포함되지 않는다. ... 특히 우리나라 여성 근로자의 40%가 비정규직인 상황에서 고용보험에 가입할 수 없어 월급을 받지 못할 가능성이 크다. ... 우선 임금차별이나 유리천장 등 연봉·승진과 관련된 직장 내 성차별은 여성 근로자들이 본업 복귀를 꺼리게 만드는 요인으로 작용할 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  [방송통신대] 성,사랑,사회 2020년 과제

  임금수준은 68.7%, 비정규직 남성의 임금수준은 53.7%, 비정규직 여성의 임금수준은 36.3%로 아주 큰 격차를 보여주고 있다. ... 통계청의 2015년 8월 경제활동부가조사를 한국노동사회연구소가 분석한 결과에 따르면 동일 수준과 양의 일을 하고도 정규직 남성의 임금수준을 100%로 놓고 보았을 때 정규직 여성의 ... 결혼, 교육, 돌봄 등과 관련한 문제에 주는 영향4. 노동시장의 성차별 해결을 위한 노력5.참고문헌1.

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.11.30

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  2019년 간호직 공무원 합격자 면접대비 자료(19년 실기출문항 포함)

  그리고 경제적인 뒷받침을 기초로 해서 자녀를 안심하고 낳아 키울 수 있는 견고한 사회안전망을 확보하는 것이 궁극적으로 중요합니다.-2) 비정규직 해소 대책비정규직의 부당한 차별, 고용불안정을 ... 점진적으로 전환을 하되 예를 들어 적법한 시험절차를 통한 전환으로 정규직, 비정규직 모두에게 차별 없는 사회적 분위기를 조성해야한다고 생각합니다.-3) 일본의 경제보복WTO승소와 일본 ... 허나, 무작정 비정규직을 정규직으로 전환하는 것은 사회적 혼란을 낳을 수 있다고 생각합니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.24 | 수정일 2020.06.26

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  사이버 평생교육원 여성복지론 리포트

  노동시장에서 대부분 저임금직 및 하위직에 편중되어 남성평균임금의 62.8%에 불과하며, 임시직, 일용직, 파트타임직 등 비정규직으로 전환하고 있고, 여성의 임금은 정규직의 49.1% ... 들어와서 여성의 교육수준 향상 및 의식변화, 사회참여증가, 성차별운동 등으로 전반적인 사회제도의 변화를 가져왔다. ... 그리고 남녀 평등법의 경우, 고용에 있어 남녀를 차별하는 고용관행을 바로잡고 모성을 보호하기 위해 육아휴직을 제도화하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.27

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  마태복음 20장1-16절 포도원 주인의 비유 해석

  마태복음 20:1-16 포도원 주인의 비유 해석요새 사회적으로 이슈가 되고 있는 것이비정규직의 정규직화입니다.기회는 평등하고 과정은 공정하고 결과는 정의로운 사회기회는 평등하고 과정은 ... 공정하고 결과는 정의로울것이라고 말했는데그런데 지금 현실 / 비 정규직의 정규직 화에서기회가 평등하지 못하고과정이 공정하지 못하다고 생각을 하는 것입니다.일반 경영에서는 차등 보상이 ... 이 부분은우리 인간의 내면을 밝히 드러내는 부분으로 보게 됩니다.차별과 / 부당한 대우를 받는다고 느낄 때은혜는 온대간대 없고우리 내면의 분노와 감사치 않는 마음을 발견하게 하는 것

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.03.04

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  인간과사회

  이로 인해 국내의 일부 지역은 다른 지역보다 경제적으로 불리한 상황에 처하게 된다.4) 비정규직 등 저임금 노동자비정규직 등 일부 저임금 노동자들은 경제적으로 어려운 상황에 직면하며 ... , 미성년자, 이민자, 일일 알바, 비정규직 노동자 등이 불리한 조건에서 일하고 있다. ... 이는 여성에게 동일한 기회와 보상을 제공하지 않는 사회적 요인, 성차별, 가사노동에 대한 비공식적 가치 등과 관련이 있다.2) 청년 실업률많은 청년 세대들이 고용 시장에 진입하기 어려워

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.09.22

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  [공통교양과목] 2023년 2학기 성사랑사회 중간시험과제물 공통2(코로나 시대의 페미니즘 - 독후감)

  심지어 하루아침에 비정규직으로 둔갑하거나 외주화되고 있는 현실이다. ... 그 현실은 너무도 노골적이라, 소수의 고학력 여성들이 고위층 인사가 되거나 기업의 상층부에서 두각을 나타내어 언론의 조명을 받는 반면, 노동시장에서 다수의 여성노동자들은 더 이상 정규직으로 ... 한국사회에, 나아가 신자유주의 체제에 이미 내재하고 있던 문제들이 가시화되고 극단화되어 드러난 것이다.

  방송통신대 | 9페이지 | 18,000원 | 등록일 2023.09.10

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  독일노동과복지,독일노동,독일복지,비스마르크,비스마르크실패원인,바이마르헌법

  비용의 보장 ▶ 재정조달체제로 전환 (공적연금의 국가부담배제, 가입자가 부담)통일 이후 대응책의료보장 개혁 ▶ 이주민에게도 의료혜택부여 ▶ 실업으로 인한 보험료는 연방정부가 부담비정규직근로자를 ... 관리 ▶ 일반재정으로 분리 ▶ 노사절반의 부담 ▶ 연방정부의 재정지원을 통한 적자 완화현 독일의 사회복지Model 보족성의 원칙 : '가족주의 model' 지향 고용경력에 따른 차별화 ... ▶ 반사회주의법(1878) ▶ 사회민주주의 노동운동 확산 저지 ▶ 국가주도 사회정책 정비삼중보험체계(산업재해,질병,노령연금)제시 세계최초 사회보험 도입비스마르크 실패 원인숙련공과 비숙련공에

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15

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  인공지능으로 인한 일자리 감소 문제, 코로나 블루 문제 (사회 문제 탐구)

  그 첫 번째 대상은 계약직, 아르바이트 직원과 같은 비정규직 근로자다.산업연구원이 내놓은 '코로나19에 따른 산업별 고용 변화와 시사점' 보고서를 살펴봐도 지난 3월 취업자 수는 전월 ... 심리적인 부분에도 많은피해가 발생하고 있다2) 사람들은 코로나로 인해 어떤 부분에서 가장 심리적인 불편함을 느끼는가3) 이 기사에 나와있는 무기한 영업 중단에 대한 상인들의 스트레스와 비정규직 ... 때문에사람들이 위와 같은 심리적 스트레스를 느끼는 것은 당연한 사실이라고 생각하며, 코로나 바이러스가점점 더 장기화 될수록, 위의 기사에 언급된 부분 뿐만 아니라 자가격리로 인한 외로움,정규직

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.05 | 수정일 2020.07.12

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  산업 보건 정책 보고서

  비정규직을 합리적 이유 없이 불리하게 처우할 수 없도록 하고 차별없는 일터 지원단을 운영해 비정규직 근로자의 고용상 불합리한 차별을 예방하고 개선하기 위한 차별진단, 차별 개선지원 ... 근로 환경 내 차별을 개선하기 위해서 비정규직 차별 시정 제도를 시행해 임금, 정기상여금, 경영성과금 그 밖에 근로조건 및 복리후생 등에 관한 사항에 있어서 같거나 유사한 업무를 수행하는 ... 종류에는 시간선택제전환지원, 일ㆍ가정양립 환경개선지원, 정규직 전환지원, 출산육아기 고용안정장려금이 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.16

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  (방송통신대 인간과사회 기말과제물)근래 한국사회에서 발생한 사회현상 중 하나를 선택하여 묘사하고 이 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인을 밝히고 그 사회현상을 해결하기 위한.

  또한 300인 이상 정규직근로자의 시간당 임금총액을 100으로 볼 때 300인 미만 비정규직근로자는 44.5% 수준이었다.차별에 따른 불평등보다 더 근본적인 문제는 자본주의 체제의 ... 즉, 비정규직의 시간당 임금총액 수준이 정규직의 70% 수준인 것이다. ... 따르면, 2020년 정규직이 시간당 임금 1만원을 받으면, 비정규직은 7240원을 받는 것으로 조사됐다.

  방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.19 | 수정일 2023.12.03

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