"노사관계 우수기업" 검색결과 341-360 / 4,010건

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  [간호관리학] 신규간호사 유도프로그램 - 분당서울대

  중소기업인의 건강관리를 위한 협약식0901임상시험센터 개소식1008노사화합 한마음 체육대회14분당서울대학교병원 8주년 및 제중원 126주년 기념식18경기도 아토피·천식 교육정보센터 ... (CCU)심혈관계 중환자 간호- 심혈관계 시술이나 수술 후 집중적인 모니터링과 치료가 필요한 중환자 간호- 심혈관계 이상으로 집중적인 관찰 및 치료가 필요한 중환자 간호외과계중환자실1 ... 진료 협약식0427우즈베키스탄 의료진료 후원금 전달식 및 발대식0508제6차 우즈베키스탄 진료지원16신설 주차동 준공식20다빈치 로봇 수술 1,000례 달성0601KFPA 화재안전 우수건물

  리포트 | 57페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.26 | 수정일 2024.05.16

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  2004년제3회직업상담사2급실기기출

  또한 전반적인 임금통제 시기에 양질의 우수한근로자의 채용을 용이하게 하는 방법으로써도 이용된다.?????????? ... ※ 장기의 노동수요곡선은 자본량이 변화할 때 임금과 고용량을 나타내는 함수관계로 단기수요곡선보다 탄력적이고 대체효과 와 규모효과가 나타난다.? ... 직무분석을 위한 면접 시 면접 진행을 위한 지침 및 유의사항 5가지를 나열하시오.1) 작업자가 말하는 내용에 대하여 의견대립을 보이지 말아야 한다.2) 노사 간의 불만이나 갈등에 관한

  시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.27

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  ESG 사례 및 우리의 ESG 전략 방향 제언

  주요 이해관계자 정의 및 조사 고객 정부 / 공공기관 임직원 지역사회 주주 및 투자자 파트너사 친환경 · 일자리 창출 일과 삶의 균형 고객 가치 제안 [ 식품 ] [ 의약 · 바이오 ... (25 종 ) 직무 역량 강화 및 근무환경 개선 - R D, 생산관리 , 영업 , AS 인력 대상 전문교육 - 현장 근무자 환경 개선 공평한 보상 체계 구축 - 장기근속 보상 및 우수직원 ... 창출 근로조건 개선 등 의료 / 보건 , 교육 / 문화 , 주거 / 주거환경 , 안전 / 재해 동반성장 지원 , 불공정 거래 행위 , 사회책임 구매 , 빈곤지역 지원 기여 고용 , 노사관행

  리포트 | 59페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.10

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  사회문제론_현재 자신이 생각하기에 가장 개입이 시급한 사회문제하나를 선택하여 다음의 내용을 포함한 개인 보고서를 작성한다.

  사회적 대화 촉진도 상당히 중대한 과제이고 오늘날 코로나 시대에는 각 계의 주체들의 갈등이 나타날 수밖에 없고, 이것을 둥글둥글하게 풀어 나가기 위해서는 노사노동자와 사용자가 협력하는 ... 국내적으로는 경제적 공포와 생계위기가 증가되고 세계적인 경제 위협과 국가 간 협력체계가 붕괴되는 상황에서도 우리나라는 OECD 37개국 중 가장 우수한 경제성장률을 유지할 수 있었던 ... 모두가 건강한 삶을 살아가며 사회적 유대 관계 속에서 노무사회의 정립이야말로 우리의 공동체가 계속 가능한 미래의 기반이 될 것이다. 2.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  사회복지행정론 - 사회복지 인사관리의 개념과 사회복지에서 인사관리의 필요성을 설명하고 인사관리가 적절히 진행된 사례를 작성해 주세요.

  관리, 복무와 근무규율, 노사협조, 인사관리 정보체계 등이 있다. ... 따라서 인사관리를 통하여 우수한 인적자원의 능력과 조직의 목표달성을 위해 잠재적 능력을 최대한으로 발휘할 수 있도록 해야하며, 조직의 만족도를 얻을 수 있도록 하여야 한다. ... 어느기업이던, 인사관리의 역할은 큰 비중을 가지고있으며, 비슷하다 생각한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.23

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  인간과사회1) 근래 한국사회에서 발생한 사회현상 중 하나를 선택- 경제적 불평등에 따른 양극화현상-하여 묘사하고 이 현상이 발생하게 된 사회구조적 요인을 밝히고 서술하시오0k

  일정한 노동-소득 분배 몫의 변화는 단순히 노동과 자본 간의 관계 변화뿐만 아니라 노동 내부의 관계변화도 추동하는 것이었다. ... 덴마크와 같이 수출에 의존하는 작은 나라가 치열한 국제경쟁에서 살아남는 것은 우수한 인적자원을 바탕으로 변화하는 환경변화에 빠르게 적응하는 것이었된다. ... 양극화 현상은 경제적인 부분뿐만 아니라 지역간, 세대간, 노사간, 또는 가치관이나 도덕규범 등에서도 일어나는 현상인데 그 모든 부분들의 양극화 현상 원인은 경제적인 것에서 비롯된 것이라고

  방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.10.15

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  아프리카TY,아프리카TV보상제도

  또한 과연 어떻게 이 이익을 노사 간에 분배할 것인가가 숙제이기도 하다. ... 종업원들은 회사의 이익과 성과를 자신의 문제로 이해하고, 종업원들이 주주 및 경영자와 이해관계가 같아져 같은 목표를 위해 노력하게 된다. ... Profit Sharing(이익분배제도)Profit Sharing(이익분배제도): 함께 일한 직원들이 성과를 나눠 갖자는 취지, 성과를 공정히 평가하여 우수한 성과를 만든 고성과자에게는

  리포트 | 22페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12

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  한기대 HRD개론 중간고사 정리

  선발, 배치하여 조직의 경영 목적을 성취하고, 나아가 고객의 요구와 조직 구성원의 요구 충족에 기여하는 것- 업무 : 인적자원의 기획, 직원의 선발과 채용, 배치, 보상 및 상여, 노사관계의 ... 기업의 성과지원을 위한 인적자원개발- 조직성과 중심으로 운영되는 기업인적자원개발 특 ... 조직의 미래를 이끌어갈 핵심인재를 선정 및 육성하는 제도 / 핵심 인재 : 전문적인 업무능력과 열정을 겸비하고 있으며 조직의 혁신을 주도할 수 있는 우수인재- 승계계획 : 인적자원의

  시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.05 | 수정일 2024.07.05

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  공기업론 A 레포트 인천국제공항공사 BSC분석

  바로 높은 비정규직 비율에 대한 노사 간의 갈등이다. ... 이는 결국 공기업으로서 민간과의 협력 관계를 구축해 사회적 가치를 보다 확대하고자 하는 것이다.이 전략의 핵심적 가치는 기업 그리고 기업이 속한 사회의 가치를 동시에 추구하는 것이다 ... 출입국 수속 및 보안 검색 절차를 가시적으로 단축하고, 복지개선사업과 인재양성, 공공인프라 확충에 적극적으로 임한 결과, 인천국제공항은 세계 공항 서비스 평가(ASQ)에서 연속적으로 우수한

  리포트 | 15페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.01.13

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  인적자원관리 7장 보상시스템

  일정기간 후에 구입할 수 있는 권리를 부여하는 것(매입선택권)기대효과: 우수인력확보와 유지, 성과에 대한 상여금, 회사와의 일체감/주인의식 고취 및 노사관계 개선, 투명 경영과 의사소통의 ... 독특한 직무라서 다른 기업의 직무와 비교할 수 없는 경우도 있다. ... 차등화를 한다면 직군으로 구분하여 직군별로 별도의 임금구조를 가져갈 수 있다.7.4.2 제2단게: 시장임금선 확보시장임금선의 X축은 직무구조, Y축은 시장임금률어떤 직무는 특정 기업에

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.21

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  [경영학원론 1학년 A형] 지난 10여년간 경영 환경의 변화를 생각해보고 경영에 영향을 미치는 변화를 4가지만 선택하고 그 변화가 경영에 어떻게 영향을 미치고 있으며 기업의 대처는 무엇인지 논하시오

  점차 조직구성원들은 조직과 자신의 고용관계가 거래적 계약 관계에 놓여져 있음을 인식하기 시작하였으며, 자신의 경력이 한 조직 내에서만 형성되고 성장이 확산되면서 경력성공(career ... 현재 지식화 · 정보화의 가속화, 정보통신 산업의 급성장 등으로 관련 분야 우수 인력의 수요가 급증하였으며, 전통적 유망직종의 인기쇠퇴, 임시직, 일용직, 계약직의 정규직으로의 전환 ... 이러한 보수 체계는 노사 두 축을 위한 자기개발과 가치창조를 끊임없이 창출해 낸다.3) 인적자원관리의 변화(1) 인적 자원에 대한 인식의 전환인적자원관리변화에 있어 가장 괄목할만한

  방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.06

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  (생산관리) 주어진 정보를 이용하여 총괄생산계획을 수립하시오

  관계는 기업전략은 생산전략 뿐 아니라 기술개발전략, 마케팅전략 등과 공통적으로 상호작용을 통해 조화를 추구한다고 할 수 있다. ... 당시의 경영의 문제점은 생산 인력이 증가하고 생산량이 확대되었음에도 불구하고 비효율적 운영으로 인해 관리소홀과 노사갈등이 확대되고 있는 현상이 나타나고 있었다. ... 이러한 투입물을 바탕으로 강의 계획, 학사 일정, 강의 등을 활용하여 우수한 인적자원 배출이라는 산출 결과를 얻을 수 있는 것이다.경영학은 1차 산업혁명으로 인한 생산혁명을 바탕으로

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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  생산물류관리 전공책 5단원을 5쪽으로 요약한 과제물

  넷째, 낮은 원가, 낮은 재고, 좋은 노사관계, 우수한 고객서비스 등과 같은 다양한 경영목적을 추구한다. 마지막으로 설비의 생산능력은 고정되어 있으며 확대나 축소될 수 없다. ... 투입-산출 통제는 단위당 도착하는 작업의 양인 투입과 완료되는 작업의 양인 산출 간의 관계를 관리하는 것이다. 투입이 너무 작으면 기계 가동률의 저하, 유휴인력의 증가, ... 하지만 프로세스의 부하에 관계 받지 않고 작업이나 고객의 흐름을 효과적으로 관리할 수 있도록 뱃치 프로세스의 일정계획 절차를 개발하는 것은 어렵다.일정계획 방식 중 ‘갠트도표’에 의한

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.24

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  포스트 코로나 시대, 변화하는건설 경영환경과 우리의 역할

  최소화해야하는 고민을 하게 되었다.2022년 건설의 날에 김상수 건설협회장은 “건설업, 국가의 원동력이 돼야‘한다며, 스마트, 친환경도시건설, 건설현장의 원활한 자재와 인력공급, 상생 노사관계구축 ... 건설기업이 단기적 위기를 극복하기 위해 안전과 보건, 원격 업무 등이 다양한 이해관계자의 동의 속에 자연스레 경험케 되는 모습이 있었으며, 이러한 움직임에 본사차원의 지원도 적극적으로 ... A건설사는 우수기술업체를 발굴하여, 향후 먹거리기술을 공동개발하고 있으며, B건설사는 경제적 가치와 사회적 가치를 창출할 수 있는 친환경ㆍ신에너지 중심의 사업을 본격화하고 있으며,

  리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.15

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  우리은행 기업금융 자기소개서

  저는 경제학을 전공하며 전문 지식을 쌓기 위해 노력하는 한편 경영학을 복수전공하며 조직론, 경영학, 인사관리론, 노사관계론 등 다양한 전공 수업들을 공부하였고. ... 원리와 구조에 대해서 많은 관심을 가지고 공부해왔기에 제가 가지고 있는 전문적인 지식들을 활발하게 발휘할 수 있는 기회라고 생각합니다.저는 실제로 대학 시절 모의투자 대회에 나가서 우수한 ... 우리은행에 지원하게 된 동기와 '기업금융' 부문에 필요한 역량을 개발하기 위해 노력한 일을 구체적으로 작성해 주십시오.(800자)우리은행에서 기업금융 담당자로서 주어진 역할을 수행하기

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.22

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  직무평가방법을 비교분석하시오

  문제해결능력은 현재 산업사회에서 필요로 하는 핵심 역량이 되고 있는데, 현재 조직문화 또한 수직적 구조에서 수평적 구조로 빠르게 변화를 시도하고 있습니다. 4차 산업의 변화와 세대별 노사 ... 직무의 조직성과에 대한 기여도 및 성과달성을 위한 난이도 등 산출적 요소에 초점을 맞추게 되는데요, 직무분석과 평가가 조직진단 및 조직 재설계를 위해 도입되었을 시에 다른 기법보다 우수한 ... 업무에 대한 가치와 그 관계를 평가하면서 조직은 명확한 보고 라인과 권한에 대한 위임, 의사 결정 프레임 워크를 설정할 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2023.09.20

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  사회복지법이 발달하게 된 역사적 주요 흐름을 설명하고 산업화, 자본주의, 사회변동에 의해 사회복지법이 제정하게 된 배경

  이러한 사회복지법제는 특정한 정치적 조건, 노사의 당사자 혹은 국민의 의식과 요구, 그리고 경제적 관계 등과 관련되어 지금까지 발전되어 왔다. ... 사회복지제도가 진정한 법관계로서 존재할 때 비로소 국가와 국민사이에 사회복지에 관한 권리? 의무관계가 형성될 수 있는 것이다(윤찬영, 2007). ... 사회복지법은 시민사회의 성숙과 자본주의의 발달, 두 차례의 세계대전과 민주주의의 우수성이 혼합되어 나타난 역사적 산물로 파악할 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.04

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

  만약 지나치게 임금이 낮게 책정된다면 노사분쟁이 조장되기가 상대적으로 더 쉽고, 공정한 기업경쟁을 저해할 수도 있게 된다. ... 우수한 기업의 조직문화는 비전과 이념의 설정 및 구체화, 전반적인 경영시스템의 재구축, 경영진의 솔선수범과 언행일치, 구성원의 비전 제시 등의 항목을 충족해야 한다. ... 성과급제를 채택할 때에는 생산단위를 측정해야 하고 작업자의 노력과 생산량 사이의 관계를 따져 보아야 한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.12 | 수정일 2021.01.14

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  (가족발달) 일·가족의 분리와 성별분업을 농경시대와 산업화시대를 중심으로 설명한 뒤 일·생활의 균형을 이룰 수 있는 방안

  생활 균형의 활성화는 근로자의 복지만을 위한 것이 아니라 경영의 효율화, 우수인력 확보?유지 등 기업 입장에서도 그 필요성이 크다고 할 수 있다. 그러나 지금까지 일? ... 개인에게는 저출산을 불러왔으며, 기업에는 노사의 분쟁을, 사회적으로는 양극화의 현상을 촉진하여서 소위 ‘묻지마 범죄’와도 같은 예측불허의 사건이 늘어나서 불안감을 증폭시키고 있다. ... 공동체를 이루는 경우와는 질적으로 다른 관계를 형성을 하게 되는 것을 의미한다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  간호관리 인사~지휘 요점정리

  논리적 착오: 논리적으로 상관관계가 있는 평정요소에서 한 요소가 우수하면 다른 요소도 우수하다고 평가? 선입견에 의한 착오? ... 보상의 기능-기업: 인재보유, 동기유발, 생산성 확대, 경제적 기능, 가치관 공유-개인: 금전적 기능, 경제활동으로 신분 보장, 자아실현3. ... 고충조직의 구성원이 불만이 있는 경우로 근무조건를 자제한다.- 경영자가 노조의 주의를 승인해야 한다.- 노사협의회를 운영, 고충처리제도: 단체교섭결과로 나타난 협약의 해석과 적용을

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21

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