"노동조합및노동관계조정법" 검색결과 341-360 / 7,475건

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  [방통대 경영학과 4학년 노사관계론 공통] 노사관계의 본질과 형태에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

  구체적으로는 노동력의 매매 및 그 교섭을 둘러싼 노동조합과 개별적인 자본가·경영자 혹은 그 단체와의 관계이다. ... 관련 정부기구의 그 3주체 또는 3주체의 당사자 간 상호영향력을 형성하고 있는 환경조건을 의미한다.① 노동자근로자 및 근로자 조직에서 가장 중요한 것은 노동조합이라 할 수 있다. ... 국가보위입법회의에서 동년 12월 노동관계법의 개악이 이루어졌다. 80년대 초기에 이러한 상황 속에서 노사분규가 급증하기 시작했다.

  방송통신대 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.03.16

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  기업 노사관계,다국적 기업의 노동,다국적 기업의 노사갈등,선진 노사관계

  영국 , 미국 대립적 단체교섭형 - 정부는 민간기업 고용관계 불개입 - 노사 대등한 입장에서 교섭과 조정 정치적 조합주의 프랑스 , 이탈리아 강한 이데올로기 성향 - 노조는 사용자를 ... 노사관계 사례주요 노동시장의 이동과 사례 다국적 기업의 배경과 현황 다국적 기업의 노동환경 선진 노사관계 사례 분쟁의 원인 문화 - 실습생 과다고용 및 착취 제도 - 공회 ( 노동조합 ... ) 역할 부재 기본권 - 억압적 폭력적 생활관리 직장 내 법 위반 및 착취 외부환경 – 애플에 지나친 의존 투쟁 직원 연속 자살 2.

  리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.10

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  단국대학교 경영졸업시험 인사관리-조직구조-조직행동-노사관계

  ①부적절한 보호 장치②안전수칙의 불이행③물리적 요인④화학적 요인13.노동조합의 형태 중 조직원리가 1산업 1조합과 횡단적인 노동조합은? ... 산업별조합14.여러 개의 단위 노조와 사용자가 집단으로 연합전선을 형성하여 실시하는 단체교섭 방식 은? 집단교섭15.다음 중 직장폐쇄의 성립요건이 아닌 것은? ... ①협조적 관계와 대립적 관계②개별적 관계와 집단적 관계③집단적 관계와 사회적 관계④종속관계와 대등관계5.다음 숍제도의 유형 중 조합가입이 고용조건이 아닌 제도는?

  리포트 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.11.04 | 수정일 2023.05.24

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  우리나라 퇴직제도의 종류와 문제점을 작성하고 문제점을 해결하기 위한 방안에 대해 서술하시오

  즉 노조 측에서는 노동조합 활동을 통해 사측으로부터 정당한 대우를 받고 있는지 감시하고 부당한 대우를 받았을 때 시정요구를 하는 등 노력을 기울여야 한다는 것이다. ... 최근 들어 고령화 추세 및 노동시장 유연화 등으로 인하여 각 기업들은 직원들의 평균연령이 높아지고 있어 인력 구조조정 차원에서 명예퇴직 제도를 도입하고 있다. ... 세 번째로는 회사 사정 악화 또는 경영난으로 인한 인원감축 및 구조조정 과정에서 발생하는 정리해고 가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.13

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  비정규직 발생배경과 장단점 분석 및 문제점과 개선방안

  또 파견근로자들이나 용역근로자들은 간접고용의 형태를 취하기 때문에 근로기준법이나 노조법상의 책임회피가 가능하다. ... 비정규직 근로자들도 고용계약에서 불이익을 당할 수 있기 때문에 노동조건을 개선하고 노동권을 보장받기 위한 노력과 노동조합 활동을 적극적으로 전개하기 힘든 현실이다.(2) 개선방안대부분의 ... 따라서 실질 사용자는 비정규직 근로자에 대한 법적 책임회피와 함께 비정규직 노조 결성을 막는 효과까지 얻을 수 있다.3.

  리포트 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.04.02

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  기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 내가 경영자라고 가정하고 설명 및 이해관계자의 입장을 반영

  또한 권리에 근거한 이해관계를 지닌 집단에는 근로자, 및 노동조합, 소비자, 채권자, 공공기업이, 속한다. ... 기업활동에 관계되는 이해관계자- 제1차 이해관계자기업주. 주주. 경영자. 종업원.- 제2차 이해관계자고객. 노동조합. 납품업자. 경쟁자.- 제3차 이해관계자지역주민. ... 보다 포괄적인 이해에 근거한 이해관계자집단에는 정부, 지역사회, 생태적 환경, 전국적인 노조연합, 언론매체, 금융기관, 경쟁기업, 해외 진출지역의 정부 및 지역사회들이 포함된다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.04 | 수정일 2019.11.12

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  (인간과사회) 교재6장 등을 참고하여 자신이 과거에 했거나 현재 하고 있는 ‘노동(들)’에 대해

  새로운 조정 및 ... 이를 바탕으로 민주노총이 노동계 중심세력으로 성장하게 되었다.다음으로 한국의 노사관계와 관련하여 오늘날 노사관계는 수평적, 수직적 분화를 겪고 있는데 이는 노동시장 분화와 노동조합의 ... 이러한 과정에서 노동자들의 생활수준이 개선되었으며 민주노조와 지역 연대조직이 전국적으로 만들어졌다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

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  2020년 경북대 로스쿨 자기소개서 (최종합격) [저학점/ 30대/ 사범대]

  근로기준법, 노동조합 및 노동관계조정법, 민법, 사회보험법 등의 관련 영역을 공부하고, 더불어 과 같이 회사 현안과 직접 연관된 판례들을 이해하고자 노력했습니다. ... 노동조합이나 블루칼라 근로자들과 직접 부딪히며 노동 현장에서 경험을 쌓은 법조인은 필요에 비해 그 숫자가 아직 소수에 불과합니다. ... 직장 생활 내내 끊임없이 소송하고 협의하는 노사를 경험하며 기업 경영과 노사 관계의 모든 영역이 법과 불가분의 관계에 있전문 법조인의 목표를 다졌습니다.

  자기소개서 | 7페이지 | 50,000원 | 등록일 2020.07.16 | 수정일 2022.07.29

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  신자유주의 특징과 정책사례연구 및 신자유주의 효과와 폐해 분석

  사회복지가 축소 노동조합을 소멸시키는 등 공격적으로 노동조합을 파괴했다. ... 구축(노동3권 공격)노동3권에 대한 공격 => 단체행동권 제약일방적 노사관계를 구축하기 위해서 노사정 협의기구 활용기업문화 확산(신노사문화)기업교육, 사원 워크샵 활성화 → 기업형 ... .1) 통화주의: 대처 보수당의 경제정책 조감저인플레와 저실업 그리고 지속적 성장은 통화공급을 통제하고 공공지출의 억제를 해하므로, 노동시장의 유연성을 확보하고 통화공급을 조정한다는

  리포트 | 11페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.10.27

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  사회복지사의 법적, 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생존권차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오.

  노동조합 및 노동관계조정법에서 말하는 근로자는 직업을 불문하고, 임금을 목적으로 노무를 제공하고, 근로관계에 있어야 하며, 사실적 종속관계에 있어야 한다는 점에서 같은 의미로 보아도 ... 그리고 사회복지사는 근로기준법이나 노동조합 및 노동관계조정법에서 말하는 사회복지시설에서 일하면서 일에 대한 반대급부로 임금을 받는 사람이기 때문에 법적 지위나 권한은 당연히 근로기준법상 ... 예를 들어 근로기준법에서는 “이 법에서 근로자라 함은 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자”(제14조)로 정의하고 있고, 노동조합 및 노동관계조정법에서는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.09

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  인적자원관리-임금의 개념을 제시하고 적정한 임금관리가 기업 및 근로자에게 중요한 이유가 무엇인지 논의하시오.

  기업이 수익성을 유지하고 경쟁력을 갖추기 위해 임금을 조정할 필요가 있을 수 있습니다.법적인 규제: 각 국가는 노동 법과 규제를 통해 최저임금 및 노동자 보호에 대한 기준을 제시합니다 ... 또한, 성과에 기반한 보상 시스템을 도입하여 우수한 성과를 보인 직원들을 인센티브로 장려할 수도 있습니다.노사관계 조정: 임금은 노사관계 조정에서 중요한 요소입니다. ... 연봉은 연간 기준으로 지급되는 금액으로, 일정한 기간 동안의 임금을 연산하여 결정됩니다.임금은 국가의 법과 규제에 따라 조정되기도 합니다.

  리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.06

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  스웨덴의 사회 복지 PPT

  노사관계(건설관계 노조의 격렬한 스트라이크) 사민당 정부는 새로운 조사위원회 설치 협약을 통한 시스템 형성의 길 모색되어 감스웨덴 모델의 생성살쯔요바덴 협정 1920년대에는 노동자 ... 방법 모색(스웨덴 사회민주주의 투쟁기) 1898년 노동조합이 결성 되었으며 1899년 사민당이 출범2. ... 스웨덴의 사회복지 발달사1870년대부터 스웨덴의 본격적인 공업화 공업화 초기에 노동자들은 저임금, 장시간 노동, 법적인 보호장치의 부재 아래 놓여 있었음 비참한 처지를 개선하기 위한

  리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.17

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  [사회복지법제와실천]우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다

  대표적인 것이 노동조합 및 노동관계조정법이다. ... 대표적인 법률로는 근로기준법, 노동조합 및 노동관계조정법, 최저임금법, 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 등이 있으며, 이외에도 근로자의 생존권과 관계된 다양한 법률이 ... 최근의 법개정을 통해 근로자가 아닌 노동조합의 조합원도 노동조합 활동에 참여할 수 있도록 했고, 조합원이 해고된 경우라도 노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한 경우에는 재심판정이

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.01

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  19 동서대 이용탁 교수 인적자원관리 시험대비 핵심 정리 (1)

  , 태도에 따라 영향① 생산성에 영향을 미치는 작업자의 감정에 좌우② 기업 내 공식조적 하는 부분들의 집합’① 개방체계 ② 폐쇠체계직종별 노동조합- 산업별 노조- 일반 노조- 기업별 ... 매니지 먼트와 경영자매니지먼트 : 환경 조건 속에서 조직의 목적을 효율적으로 달성하기 위해 자원을 계획, 조직화, 지휘, 조정 및 통제하는 활동기업이 달성한 목표는 조직의 성과라는 ... 중심시장 - 자본가의 필요에 따른- 취업규칙, 업무지도방법, 임금지급방식 → 비과학적, 비인도적② 온정적 인사관리- 친권적, 가부장적 - 직종별 노동조합(인쇄공, 제화공, 선반공,

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.02

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  협상론 국내 협상 사례(성공과 실패) BATNA

  노조는 사태 해결을 위한 산별공동교섭을 요청했으나, 공공기관의 불참으로 무산되었다.노동조합 관계자들은 대화를 통한 문제 해결을 원하지만 벌써 사측이 교섭 자리에 여러번 불참했다며 오는 ... 교섭 자리마저 불참한다면 조정 종료를 결정하여 9월 총파업에 돌입할 것이라고 최후의 BATNA를 선언했다. ... 그러나 초반의 법 개정이 필요한 면세점 제도 개선안은 관세청의 발표안대로 통과될지는 불투명했었다.

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.05

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  도서관 정보센터경영론(7, 8장) - 기말고사 정리요약본

  노동조합에의 가입방식- 노동조합 (labor union): 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로 조건의 유지 · 개선, 기타 근로자의 경제적 · 사회적 지위의 향상을 도모함을 ... 경영관리상의 조정기능- 효과적인 조정을 위한 접근방법1) 기본관리기법의 활용①관리계층의 활용②규정과 절차③목표와 계획2) 조직 잠재력의 확대①수직적 정보체계 수립②수평적 관계 형성3 ... 이를테면 이러한 방법들로는 직접비용비교법, 소비자잉여측정법, 조건부가치측정법 등이 있다.< 8장 : 도서관 인적자원관리 >1.

  시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.03 | 수정일 2020.01.05

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  [수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회법의 의미와 종류 특징> 단원의 수업지도안 3차시입니다.

  노동법 : 근로기준법, 노동조합 및 노동관계 조정법, 최저임금법, 남녀고용평등법, 등② 사회보장법 : 사회보장기본법, 국민기초생활보장법, 국민연금법 등사회 보험(社會保險)? ... 대기 환경 보전법, 수질 및 수생태계 보전법, 폐기물 관리법 등 ... 소득 재분배 효과는 있으나 국가에 일정한 재정 부담 야기③ 경제법 : 독점 규제 및 공정거래에 관한 법률, 소비자기본법, 방문 판매 등에 관한 법률 등④ 환경법 : 환경정책기본법,

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19

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  노동 인권법 및 비정규직 내용 소개 및 판례

  , 산업재해보상보험법 등이 해당 집단근로관계를 규율하는 법 노동조합의 활동이 그 중심과제 - 노조법 , 근로자참여협력법 , 노동위원회 법 등이 해당 노동법의 사회보장적 성격을 보여주는 ... 노동법의 당사자 1) 노동법상 근로자 개념의 유형 ① 근로기준법상의 근로자 - ‘ 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자 ’ ( 근기법 2 조 1 항 1 호 ) ② 노조법상의 ... 비정규직법 토론 노동법 노동보호법 노동단체법 고용보장법 개별 근로관계를 규율하는 법 임금 , 근로시간 , 해고 , 산재 등 근로조건의 최저 기준을 보호 - 근로기준법 , 남녀고용평등법

  리포트 | 45페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.20

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  2005년_제회_필기시험-A형

  정액급여는 기본급, 통상적 수당, 기타 수당으로 구성되는데 흔히 통상임금이라 한다.73.노동조합 가입에 대한 강제조항이 없는 경우, 비노조원은 노력없이 노조원들의 조합 활동의 혜택을 ... 농업 및 어업 : 축산업내의 비중을 고려하여 양돈 및 가금사육업을 세분류로 상향조정 하였다.나. ... 따라서 노조는 혜택에 대한 대가로 비노조원들에게서 노조비에 상당하는 금액을 징수한다. 이러한 솝(shop) 제도는 무엇인가?가. 크로즈드 솝(closed shop)나.

  시험자료 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.27

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  CPA 경영학 - 경영 인적자원관리&앞글자

  - 경제적(노동력 판매 교섭)/공제적(상호부조)/정치적(법령개정.사회이슈)유니언숍: 일정 후 노조가입의무 / 에이전시숍 : 전부 조합비 징수평가와 보상의 관리상특행결종상열강 특대강평 ... 중동과관OJT 장점.단점장점: 맞춤교육/ 교육의 직무관련성 高 / 즉각 피드백 / 비용 절감단점: 집중도低/ 동시교육 難/ 교육성과 低/ 잘못된 관행 전수경력판교 공상 법정 유일에비노조노동조합 ... 및 판단개인간 상호작용정보 흐름&커뮤제한적.수직적.하향적.

  시험자료 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.12.06

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