"노동조합및노동관계조정법" 검색결과 241-260 / 7,475건

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  우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 분석한 후, 건설적인 노사관계로 나아가기 위한 방안을 ~

  그러나 경제가 발전함에 따라 노동자들의 권리 의식이 높아지고, 이에 따라 노동조합의 결성 및 활동이 활발해지면서 노사 갈등이 빈번하게 발생하였다. ... 셋째, 정부와 관련 기관의 중재 및 지원을 통해 노사 간의 갈등을 조정하고, 보다 원활한 관계를 유지할 수 있도록 해야 한다.이와 같은 방안을 통해 우리나라의 노사관계는 더욱 건설적이고 ... 특히 노동조합은 임금 인상과 근로 조건 개선을 위한 활동을 지속적으로 전개하면서 노동자들의 목소리를 대변해왔다.

  방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

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  (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  동일 사업장에 상시 사용되는 동종 근로자의 반수 이상이 하나의 단체 협약 적용을 받을 경우 노동조합 및 노동관계조정법 제35조 등에 의하여 당해 사업장, 공장의 다른 동종 근로자에게도 ... 통해 상호 집단적 타협을 모색하고 협약을 관리해 나가는 절차라고 할 수 있다.노동조합법 제3조 및 제4조에 따라 단체 교섭을 위한 정당한 행위는 민·형사상 면책 되며 동법 제81조 ... 단체 협약이 일반적인 구속력을 가지게 되며, 단체 협약의 당사자와 유관한 노동 시장을 형성하는 지역 단위에서도 동종 근로자의 2/3 이상이 하나의 단체 협약을 적용받는 경우 노조법

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

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  방송통신대학교 - 노사관계법(2학기 출석대체)

  당시 노동조합법, 노동쟁의조정법, 노동위원회법 및 근로기준법의 4법을 통해 노사 관계에서 불평등한 구조를 개선하고 노동자의 권리 보호를 위한 제도 마련의 기틀이 마련되었습니다. 1997년 ... 선고 96누2057 노동조합및노동관계조정법위반∙산업안전보건법위반지배∙개입 행위와 구분하여 사용자가 직접적인 의사를 갖고 있는 것이 요건인가에 대하여 판례는 의사필요설을 들어 ... 노동조합의 의의와 설립 요건1) 노동조합의 의의2) 노동조합의 설립Ⅰ. 서론1948년 헌법 제 18조에서 노동 3권을 보장하는 집단적 노사관계법의 제정을 선언하였습니다.

  방송통신대 | 12페이지 | 8,000원 | 등록일 2020.10.19

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  [법학과] 2019년 2학기 노사관계법 기말시험 핵심체크

  노동조합 및 노동관계조정법상의 노동조합※ 노동조합의 자유설립주의근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다(제5조 본문)1) 노동조합의 적극적 요건※ ‘노동조합’의 ... 제2편 일반근로자의 노동조합과 사용자의 관계제2강 노동조합의 설립1. ... 경우)노조법상의 노동조합이 될 수 없는 결격요건을 말한다(제2조 제4호 단서 각목).(1) 사용자 또는 항상 그의 이익을 대표하여 행동하는 자의 참가를 허용하는 경우(가목)① 노동조합의

  방송통신대 | 122페이지 | 10,800원 | 등록일 2019.11.03

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  유럽정치 대처리즘 마가렛 대처

  대처리즘 주요내용 * 노조활동을 ‘법의 지배’로 묶다 - 대처는 다섯 차례나 노동관계법을 제정하고 개정하면서 결국 노조 파워를 무력화시키는 데 성공함 . * 어떻게 성공하였는가 ? ... 영국 경제의 재생을 꾀한 대처 수상의 사회 , 경제 정책의 총칭 ( 개혁의 내용 ) ①복지를 위한 공공지출의 삭감과 세금인하 , ② 국영기업의 민영화 , ③ 노동조합의 활동규제 , ... 금융시장 개혁 ① 복지를 위한 공공지출의 삭감과 세금인하 ② 국영기업의 민영화 ③ 노동조합의 활동규제 ④ 철저한 통화정책에 입각한 인플레이션 억제 ⑤ 기업과 민간의 자유로운 활동 보장

  리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.17

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  [영국 사회복지정책의 발달] 선거권 확대, 노동당의 집, 포프러 반란, 노동조합운동, 보건부 설치, 지방자치법의 성립

  그러나 기층 노동자들은 전시의 노동강화 및 생계비 상승에 대항하여 현장의 노조간부인습 스튜어드를 중심으로 자주적인 운동을 전개했다. ... 반란, 노동조합운동, 보건부 설치, 지방자치법의 성립1. ... 지방자치법의 성립* 참고문헌[영국 사회복지정책의 발달] 선거권 확대, 노동당의 집, 포프러 반란, 노동조합운동, 보건부 설치, 지방자치법의 성립(1) 선거권의 확대제 1차 세계대전이

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.07.06

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  인사관리의 발전과정

  그리고 인간은 경제적인 욕구만을 추구한다는 경제인(economiic man) 가설로 파악하려 하였다.셋째, 노동조합관으로서 노조를 부정하였고, 노조와의 관계를 수평적이 아닌 상하관계 ... 베이요의 인간관계론 이후 1935년 와그너법(Wagner Act)에서 노동3권(단결권, 단체교섭권, 단체행동권U을 법적으로 인정하는 등 노동조합을 대등한 지위로 인식하려는 경향이 강하게 ... 사용자가 노동조합을 보는 관점은 종래까지만 하더라도 노동조합을 대립적인 관계로 인식하여 왔으나 이 시기에는 대립관계만이 아닌 동반자(partnership)로서의 협력관계를 중시하는

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.01

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  신자유주의와 노동

  전국노사관계법을 개정하여 미국 노동조합의 조직율을 끌어올리는 것이 그 중 하나였다. ... 고용주들의 노조에 대한 위협을 줄이고, 노동조합활동을 제약하는 규제와 절차를 크게 간소화하는 것이 주 내용이었다. ... 이러한 형태의 해고는 노동관계법 개정을 통해 명문화, 입법화되면서 합법화된 것이다.

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.29

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  노사관계와 법률규제와 임금설정 - Industrial Relations, Legal Regulations, and Wage Setting -

  단체협약 효력은 이를 반영함.▲ 이와 대조적으로, 덴마크에서는 노동조합 조직률이 매우 높음.▲ 프랑스와 네덜란드의 노동조합 조직률은 모두 확연히 낮으나 두 나라는 단체교섭 합의 법적 ... 저임금의 재조정과 최저임금의 역할1. ... 저임금의 재조정과 최저임금의 역할1.

  리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.20

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  노사관계론 ) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오.

  근로자는 노동조합에 자유롭게 가입할 수 있으며 공무원과 교원의 경우는 따로 관계 법령으로 정하고 있다.(1) 단체교섭제도노동조합 및 노동관계조정법 제3장에서는 단체교섭 및 단체협약에 ... 본론노동조합 및 노동관계조정법에 따르면, 근로자는 직업의 종류를 불문하고 임금 · 급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자를 말한다. ... 단체교섭권을 보장을 노동조합 및 노동관계조정법의 목적으로 들며, ② 정당한 단체교섭의 형사면책을 정하였고, ③ 사용자의 단체교섭거부를 부당노동행위로 금지하고, ④ 취업시간 중 단체교섭에

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.22

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  직업상담사 2급 필기시험 요점 정리

  조합주의- 경영참여 회피- 노사관계를 이해대립의 관계로 보며, 이해조정이 가능한 비적대적 관계로 이해- 노동조합운동의 목적은 노동자들의 근로조건 및 생활조건의 개선과 유지노사관계의 ... 영속적 단체로 봄- 목적 실현을 위해 노동시장의 조절, 표준근로조건의 설정 및 유지와 공제제도 등을 다룸1935년 전국노사관계법(와그너법) 이후 확립된 노사관계- 뉴딜적 노사관계- ... 이중성- 협조적·대립적 관계- 경제·사회 관계- 종속·대등관계- 법률적 차원의 노사관계노동조합의 두 얼굴- 독점과 집단적 목소리노동조합의 이전(파급, 여과) 효과- 노동조합에 의해

  시험자료 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.21

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  현대사회와 이해_노동의 사회구조와 사회문제

  결성하거나, 기존의 어용노조를 뒤집고 새로이 출범해 한국노총 및 산별연맹과는 성격을 달리 하는 새로운 노조운동을 모색했다.전태일분신자살사건 [全泰壹焚身自殺事件]1970년대 노동자 수의 ... 노동자 1800여 만명의 절반에 이르는 수치 정규직과 비정규직은 선악의 구분이 없었고, 우리는 그들의 문제가 곧 내가 될수도 있다는 생각에서 노동문제를 바라봐야한다.노동조합 (노조) ... 기업의 성장이 저지되거나 무너진 사례 현대차 강성노조 (강성노조 : 정상적인 타협이 아닌 무리한 요구를 함) 그외 기아차, 현대 중공업, sk에너지 등 노동조합의 무리한 요구와 장기화는

  리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.23 | 수정일 2021.06.27

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  사회복지학) 카트 영화 감상후 독후감 , 문제점, 개입방안

  노동조합 및 노동관계조정법 제 30조를 보면 노동조합과 사용자 또는 사용자 단체는 신의에 따라 성실히 교섭하고 단체협약을 체결하여하며 그 권한을 남용해서는 안되고 노동조합과 사용자 ... 결국 사회적 임금이 조합 및 노동관계조정법 제 10조를 보면 노동조합을 설립하고자 하는 자는 (1)명칭 (2)주된 사무소의 소재지 (3)조합원수 (4)임원의 성명과 주소 등을 기재한 ... 비정규직 보호법은 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 파견근로자보호 등에 관한 법률, 노동위원회법 등 비정규직보호 관련 법률 등이 포함된 법이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

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  (노사관계론) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

  「노동조합 및 노동관계조정법」에서도 “노동조합의 대표자는 그 노동조합 또는 조합원을 위하여 사용자나 사용자 단체와 교섭하고 단체협약을 체결할 권한을 가진다.”고 규정하여, 노동조합에게 ... 다시 말해, 단체교섭제도는 기업에서 생산된 경제적 가치의 분배 및 교환에 노동자의 대표가 의견을 수렴하여 이를 사용자와 협의한다. ... 단체교섭권을 보장하고 있다.이처럼 단체교섭은 법적으로 보장받는 권리이다.

  방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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  (노사관계론) 국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상

  이는 “노동자들이 노동조합이라는 교섭력을 바탕으로 임금을 비롯한 근로자의 근로조건 유지 및 개선, 복지 증진, 그리고 경제 및 사회적 지위향상을 위해 사용자와 교섭을 행하는 것”이라 ... 이는 근로자가 가지는 욕구와 불만을 파악하고 또 조정한다. 또한 노동의 조건을 통일적으로 형성하고, 경영의 제분야를 자극하거나 압박하고, 혹은 억압한다. ... 교과목명: 노사관계론국내 및 해외 기업 중 노사 양측을 함께 만족시키는 합의안을 이끌어 내는 것을 목적으로 하는 상호이익협상의 바람직한 노사합의를 실시하고 있는 기업을 선정하여 구체적

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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  연세대학교 일반대학원 법학과 학업계획서

  기능관계 연구, 노동조합법 제2조 및 제3조 개정법률안에 대한 거부권 행사의 부당성 연구, 분묘기지권에 관한 비판적 고찰- 대법원 2017. 1. 19. ... 수학 및 연구계획저는 연세대학교 대학원 법학과에 진학한 다음에 성평등 관점에서의 일ㆍ가정 양립 관련 법제 개선 방향 연구, 스페인 몬드라곤 기업 복합체의 회사법적 시사점 연구, 베트남의 ... 사용자구상과 피용자책임에 관한 프랑스 판례의 동향 연구, 이행강제금 제도의 합리적 운영방안에 관한 연구, 유사투자자문업 종사자의 스캘핑과 사기적 부정거래 연구, 환경오염피해 구제와 환경분쟁조정위원회의

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.05.07

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  Delta Air lines 기업사례분석

  노동조합 없는 기업델타항공과 합병한 노스웨스트 항공에는 강력한 노조가 있었다. 그러나 델타 항공과 합병 당시에는 모든 직원들이 앞서 노동 조합 결성을 반대했다. ... 델타항공은 노동조합이 없음에도 노동조합이 있는 다른 대형 항공사 급여 수준에 준하거나 이상을 지급했다. ... 현재까지도 조종사와 운항 관리사 노조는 존재하지만 승무원, 수하물 담당자, 예약 데스크 등 종사자들의 노조가 없는 유일한 항공사로 남아있다.

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.09

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  [법학과] 2019년 2학기 노사관계법 출석수업대체시험 핵심체크

  노동조합 및 노동관계조정법상의 노동조합※ 노동조합의 자유설립주의근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다(제5조 본문)1) 노동조합의 적극적 요건※ ‘노동조합’의 ... 경우)노조법상의 노동조합이 될 수 없는 결격요건을 말한다(제2조 제4호 단서 각목).(1) 사용자 또는 항상 그의 이익을 대표하여 행동하는 자의 참가를 허용하는 경우(가목)① 노동조합의 ... 제2편 일반근로자의 노동조합과 사용자의 관계제2강 노동조합의 설립1.

  방송통신대 | 91페이지 | 10,800원 | 등록일 2019.10.25

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  (노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징 및 그 원인을 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 사례를 교재를 중심으로

  기업별 노동조합 체계는 대기업 정규직 중심의 임금 인상과 복지 확대로 노동시장의 양극화를 촉진시키는 요인으로 작용했고 노조 작업장 통제로 기업의 인력 운영이 유연하지 못하고 경영혁신이 ... 기업의 집단적인 노사관계 관리를 상당 부분 정부가 법적 규제 및 관료적 통제로 맡아왔던 오랜 타성에 기인했다고 볼 수 있다. ... 이에 비하여 상급 노동조합의 재정과 정치 및 정책활동은 비정상적으로 위축되어서 노동운동이 전체 노동자를 대표한다는 정치적인 상징성을 점차적으로 잃어가고 조직 노동자만을 대변하는 이익집단적인

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  [시험자료] 상명대학교 인적자원관리 2020기말 요약정리 (경영학)

  -주택공급사업,요양소,오락시설,소비조합 등 복리후생 활동3) 정치적 기능: 임금과근로조건의 개선을 둘러싼 교섭과 분쟁을 조정하고 해결하는 측면 뿐 아니라 노동관계법을 비롯한 모든 법령에 ... 지배력이 약함/직종 간 반목과 대립/사용자와 종업원간의 상하관계로 노조기능의 약화/근로자들 사이에 종업원이라는 의식이 우선하여 조합운영상의 애로점이 나타날 수 있음4) 일반노동조합: ... 경제적효율성과 사회적효육성이 조정,통합될 수 있는 근거*필요성분석방법1) 자료조사법 records and reports: 기업이 보유한 기록들을 검토하는 기법으로, 종업원 업적기록,

  시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

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