"기업의 인간적 측면" 검색결과 341-360 / 46,229건

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  [인적자원관리] 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가.

  과거 산업사회에서는 물적 자원의 강조로 사람을 비용으로 보는 경향이 강했지만, 지식사회로 들어서며 사람의 양적인 측면보다는 질적인 측면이 중요시되면서 사람을 자원으로 보게 되었다. ... 인적자원의 정의인적자원이란 조직구성원으로서 인간을 생산자원의 하나로 보는 개념이다. ... 즉 물적 자원과 반대되는 개념이며 쉽게 말해 노동력을 포함한 인간의 생각, 능력, 기술, 에너지, 결속력 등이 모두 포함된 포괄적인 개념이다.

  리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2022.02.07

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  미용경영자의 자질 및 역할에 대하여 서술하세요

  미용의 사회적 인식 향상으로 미용 서비스는 산업으로 격상되었고 경영적인 측면에서 체계화되었으며 규모 측면에서도 점차 확대되고 있다. ... 서론미에 대한 인간 욕구는 문명 발달과 더불어 계속해서 발전했고 시대의 흐름에 따라 미용 필요성도 새롭게 인식하게 되었다. ... 미용 서비스는 인간의 정서적인 욕구를 통해 삶의 질 향상으로 이어지는 역할을 하며 아름다움과 자기만의 개성을 추구하고자 하는 현대인에게 필수품과 같은 반복 구매가 계속해서 나타나는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.08

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  한 가지 산업을 선택하여, 이를 마이크 포터의 산업구조분석 이론의 다섯가지 측면을 적용하여 분석하시오

  첫 번째로 경쟁사 간 경쟁측면에서 기업은 서비스를 통해 수집되는 사용자 정보를 이용해 타 기업과의 경쟁력 및 차별성을 확보해야 한다. ... 산업혁명의 기술진보는 3차 산업혁명이라는 기술 팽창 후 에너지가 다시 축적되어 오다가 현재에 이르러 어마어마한 파괴력을 보여주고 있고 인공지능과 빅데이터 등의 첨단기술이 접목되어 인간의 ... 제품에 대한 긍정적인 측면만 강조된 기업 홍보는 네트워크의 발달 및 페이스북, 인스타그램 등과 같은 SNS의 등장으로 소비자의 협상력이 점점 커지고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.25

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  매슬로우의 욕구위계에 대해서 정리하고 소비자 측면에서의 욕구위계에 관한 견해를 제시하시오.

  매슬로우의 욕구위계에 대해서 정리하고 소비자 측면에서의 욕구위계에 관한 견해를 제시하세요.서론매슬로우의 욕구위계(Maslow's Hierarchy of Needs)는 인간의 욕구를 ... 다섯 가지 주요 범주로 나눈 이론으로, 인간의 동기부여와 만족을 이해하는 데 중요한 개념 중 하나입니다. ... 이러한 비교 연구는 욕구 이론의 발전과 다양한 관점을 이해하는 데 기여합니다.이러한 다양한 측면을 고려하여 소비자의 욕구와 행동을 이해하고, 기업은 그에 맞는 전략을 개발하여 소비자들을

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.18 | 수정일 2023.11.18

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  조직 구성원들에게 작업 동기로 가장 크게 작용하는 것이 금전적인 측면이라는 것에 찬성하는가 아니면 반대하는가

  참고자료조직 구성원들에게 작업 동기로 가장 크게 작용하는 것이 금전적인 측면이라는 것에 찬성하는가 아니면 반대하는가.기대이론에 따르면 기업은 조직구성원에 대한 경제적 보상(임금인상, ... 인간이 일을 하는 가장 큰 이유는 월급을 받아 가정생활을 이어가고 생계를 꾸려가기 위함이라고 생각한다. ... 또한 기대이론에서는 인간이 합리적으로 행동하고 사고하는 존재라는 것을 고려할 때, 조직구성원에 대한 경제적 보상이 필수가 아닌 선택이라고 주장하고 있다 할 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.02.12

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  조직의 개념과 속성 및 사회에 미치는 영향에 대해 작성하시오.

  서론 조직은 인간 사회에서 필수적인 구조로, 개인의 목표와 집단의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 다양한 기능과 역할을 수행한다. ... 예를 들어, 한국의 대기업들은 GDP의 50% 이상을 차지하며, 이는 국가 경제에 중대한 기여를 한다. 2023년 한국은행 통계에 따르면, 대기업들이 창출한 일자리는 전체 고용의 30% ... 정치적 측면에서는 조직이 정책 결정과 사회 구조에 영향을 미친다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.07

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  마케팅원론_사회지향적 마케팅 개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오.

  하지만 전체적으로 중고물품 자체의 수거 혹은 처분 등의 비용까지 생각한다면 이러한 과정이 결국은 기업의 입장에서도 손실을 발생한다는 측면에서의 이러한 중고시장의 형태를 수용하는 것은 ... 줄어든다는 데에 기업이 참여해야한다는 것을 의미하는 것이다.예를 들어서 기업이 공기에 대한 인간의 소비를 침해하는 것은 생산과정에서 발생하는 공기오염의 농도에 의해서 인간이 가지고 ... 이에 기업은 생산과정 자체의 기업의 이윤에만 급급한 생산시스템으로 공기오염을 양산하지 않고 생산과정에 친환경적인 과정으로써 이윤은 부분적으로 줄 수 있지만 이러한 인간의 기본적인 권리에

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  과학적 관리시대와 행동과학적 관리시대(인간관계론 시대 포함)의 비교를 통해서 효율적이고 효과적인 인적자원운영 방안을 작성하시오.

  과학적 관리론 측면에서는 인간을 경제적인 동기를 기반으로 결정되는 수동적 형태의 존재라고 생각한다면 행동 과학적 관리론은 개인의 고유한 심리적인 특성을 지니고 있는 비교적으로 주체적인 ... 이것은 현대적 기업의 경영 과정의 기초로 작용하였다. ... 이후에 경영학이 발전하는 것에도 도움을 주었으며, 경영을 과학적 측면에서 바라볼 수 있도록 기반을 마련하였다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.24 | 수정일 2022.03.02

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  경상대(경상국립대학교) 경제학뒤집어보기 중간고사 완벽대비 정리본

  자본주의에서는 돈이 중요하다4주차_인간의 욕망/경제학의 구조?인간의 평범한 욕망: 이기심?경제적 측면에서 바라본 사람들의 욕구/욕망공급수요?무언가를 만들고 생산하고 판매하는 행위? ... 경제학(미시)의 구조(기업) 생산/비용 함수?(기업) 이윤 극대화?(기업) 공급 함수?(시장) 공급 함수(개인) 합리적 인간?(개인) 효용함수?(개인) 효용 극대화? ... 기업으로부터 접근하는 방식?이윤을 얻기 위해 기업들은 어떻게 행동하는가??이윤을 극대화 하는 방법으로 기업을 운영하면 정말로 돈을 버는가??

  시험자료 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.29 | 수정일 2023.04.20

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  자원봉사론 ) 갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오.

  두 관점과 달리 갈등을 부정적인 측면이 아닌 긍정적인 측면으로 보는 관점이다. ... 그럼 기업이 커뮤니케이션 스킬을 중요시하는 이유가 무엇일까? 바로 인간은 문명을 이루면서 사회적인 동물로써 발전해나갔기 때문이다. ... 이를 통해 각 봉사지원단체를 꾸리고 있는 지자체 및 비영리 기업의 목적을 이룰 수 있을 것으로 예상된다.

  리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06

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  비영리조직의 마케팅기법의 핵심내용과 적용사례를 제시하시오.

  인간의 필요와 욕구는 시장에서 교환이라는 과정으로 충족시킬 수 있고 이와 동시에 기업의 성장과 목적 달성을 하는 과정을 마케팅이라고 한다. ... 비영리조직 마케팅의 핵심개념 및 특성마케팅은 시장에서 발생하는 모든 활동을 의미하며 인간의 욕망과 욕구를 충족시키는 목적으로 기업과 소비자 사이에 이루어지는 교환활동이다. ... 비영리조직의 시장 환경이 변화하기 시작하면서 마케팅에 대한 인식이 중요하게 떠올랐고 기업마케팅으로부터 발전 된 기법들을 수용하기 시작했다.

  리포트 | 3페이지 | 4,900원 (5%↓) 4655원 | 등록일 2023.02.09

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  무역학개론 ) 세계화는 충분히 이루어졌다는 측면과 세계화는 아직도 멀었다는 측면으로 의견이 양분되는 데 두 개의 측면 중 자신의 의견을 제시하시오. 외3개

  그 이유는 무엇이며, 가능한 해결방안은 어떤 것들이 있을지에 대해서 자유롭게 토론하시오.4) 인간관계론 현대사회에서 [갑질]이라는 표현이 유행처럼 사용되고 있는데, 리더십 관점에서 ... 그 이유는 무엇이며, 가능한 해결방안은 어떤 것들이 있을지에 대해서 자유롭게 토론하시오.4) 인간관계론 현대사회에서 [갑질]이라는 표현이 유행처럼 사용되고 있는데, 리더십 관점에서 ... 2) 무역학개론 세계화는 충분히 이루어졌다는 측면과 세계화는 아직도 멀었다는 측면으로 의견이 양분되는 데 두 개의 측면 중 자신의 의견을 제시하시오.3) 산업심리학 직장내 성희롱 교육이

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06

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  [2021-2학기] 4차산업혁명에서의 윤리 중간 레포트[A+]

  코로나로 인한 기업의 신입사원 채용 공고가 줄어든 것도 사실이나 부가적으로 기업에서 지원자들에 요구하는 것이 교육을 마치고 진리를 얻은 자유로운 신분의 소유자를 원하는 것이 아니라 ... 나의 수고로움이 덜해지고 타자가 수고로움을 도맡게 되는 편리성을 추구하는 측면에서의 기술의 정의가 일상 곳곳에서 인간을 대체하기 시작하게 되었고 이러한 기술의 적용 가능성이 크게 열리자 ... 때문에 삶을 살아가는 데에 있어서 보다 편리성을 추구하고, 기업간의 경쟁력을 갖추기 위해 목적이 여러가지 생겼다고 본다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.27

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  중소기업과 대기업의 장단점 비교

  대기업의 의의와 특질대기업이란 일반적으로 자본금이나 종업원 수와 같은 투입 측면과 생산량과 판매량과 같은 산출 측면에서 중소기업의 한계를 넘어서는 기업이라 할 수 있다. ... 대기업의 장점(이점)장점이나 이점을 요약하여 본다.1/ 생산 측면의 이점이다. ... 인간존중의 인간관계를 관리하는 것이 중시되고 있다.5/ 이해자 집단들에게 최대의 만족을 줄 수 있도록 공헌해야 하며, 특히 경영성과의 배분에 있어서 공평을 기해야 하는 도덕적 ?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.28

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  산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 ‘호손 연구’에 대하여 작성하세요. 서론

  기업에서도 이러한 측면을 적극 인정해 잘 놀고, 일할 땐 일하는 조직원 모집 및 구성에 초점을 맞추는 문화가 자리 잡기 시작하였다. 참고자료 이학종(2011). 조직행동론. ... 다만 일반 민간기업이 아닌 공기업이나 공공기관에서는 관료주의의 영향력이 상당한 수준에 머물러 있고, 수직적 분위기에서 항복을 지향하기 때문에 인간관계론을 적용해야 한다는 목소리가 높지만 ... 조직행동론 산업과 기업이 발전하는 과정에서 인간의 중요성은 더욱 강조되고 있다. 사람의 중요성이 강조되었던 ‘호손 연구’에 대하여 작성하세요.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  CS리더스관리사 정리본 (2022 대비, 고득점 목표)

  CS개론1장 고객만족관리 및 고객만족경영2장 서비스 이론3장 서비스 프로세스4장 소비자(고객) 행동5장 고객 관계 관리6장 인간관계 관리7장 서비스 리더십? ... 아닌 조작되고 단편적인 측면을 강조한다는 ‘가관념’ 주장㉡ 그는 이미지의 속성을 인위적, 믿을 수 없는, 수동적, 두드러진 것, 단순화, 모호한 것으로 제시함(3) 이미지의 분류① ... 개인이 가지고 있는 신념이나 이론을 의미한다.㉡ 일반 사람들이 다른 사람의 성격을 판단하는데 사용하는 나름대로의 틀을 의미한다.② 다니엘 부어스틴㉠ 이미지는 특정 사건에 대한 진실된 측면이

  시험자료 | 55페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.11.17

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  울산대 행정학길라잡이 중간고사 수업내용 정리본

  조직 일반에 적용할 수 있는 인간 협동의 측면에 초점을 맞추는 개념? 고도의 합리성을 수반한 협동적 인간 노력의 한 형태? ... 행정의 본질적 측면은 그대로이지만 시대의 변화에 따라 행정의 모습은 다양하게 변하고 행정학의 범위와 주체 역시 달라짐행정학의 대두 배경? ... 사기업의 도산, 파업 등이 속출?

  시험자료 | 41페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.15

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  산업복지론_노동은 상품이 아니다 복지국가에서의 노동은 어떤 의미이고 산업복지 측면에서 노동의 존중, 노동에 대한 예의가 무엇인지 설명하시오.

  현대사회의 노동은 주로 기업과 자본을 중심으로 돌아가기 때문에 개인의 행복은 항상 뒷전으로 밀리게 될 수밖에 없다고 생각하는데 이는 노동의 가치를 잊고 노동 속에 파묻혀 살고 있다고 ... 인권은 "모든 인간이 선천적으로 타고난 권리로서 그것이 보장되지 않으면 인간답게 살 수 없는 것, 즉 인간답게 살 모든 권리를 뜻한다." ... 사회복지도 헌법 제34조에 명시되어 있듯, “모든 인간이 인간답게 살 권리를 실현하는 것”을 말한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.26

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  4차 산업혁명으로의 항해 중간고사 요약

  - 혁신 속도의 가속화 및 혁신 주기의 단기화- 산업 가치사슬의 파괴- 대량 생산에서 대량 맞춤 생산, 대량 개인화로 진화- 기존의 제조업은 새로운 패러다임과 결합되며, 제조공정 측면의 ... 주문형 경제는 차량, 숙박, 배달, 청소 등 단순 노동 서비스로 확장되어 진행되고 있으며, 최근에는 법무 컨설팅 등 전문인력 서비스 분야에도 적용되고 있는 상황- 기술, 산업적 측면에서 ... 맞춤형 아기 출산크리스퍼- 돼지 장기의 DNA를 인간에게 이식할 때의 문제점 해결- 줄기세포, 체세포의 유전병 원인이 되는 돌연변이 교정- 항암세포 치료제인간 유전 배아체를 만드는

  시험자료 | 62페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.06.06

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  경영학개론 요약 정리 중간고사 기말고사 대비 전범위 통합 정리

  행동의 감성과 비합리적 측면의 중요성 대두에 따른 경영창업의 특성▶ 모험적 도전정신의 필요성▶ 인적, 물적 자원 투입 전제▶ 불확실성하의 의사결정벤처창업의 특성▶ 새로운 기술을 이용하는 ... 하는 경영자경영관리대상의 변천 중 관계중심의 경영의 특성▶ 관계자와의 유대관계 중시▶ 관계자와의 커뮤니케이션 중시▶ 고객과 진지한 신뢰관계 강조감성중심의 경영▶ 현대 경영학 중 인간의 ... 리더십 유형피들러▶ 리더십이론 중 상황이론을 주장한 학자에 해당하는 사람허쉬와 블랜차드▶ 부하의 성숙도에 따른 리더십 유형을 제시한 사람준거적권력▶ 리더의 권력원천 중 리더에 대한 인간적

  시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.26

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