"기업의 인간적 측면" 검색결과 261-280 / 46,230건

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  광고에 자극적인 요소를 첨가하는 것은 바람직하다 반대측 반론

  흡연의 부정적 측면만을 일방적으로 내세우는 자극적인 광고가 아닌, 금연의 긍정적 측면을 강조하는 광고가 필요하다고 생각합니다. ... 주립대학교 연구진은 ‘지나친 금연캠페인이 오히려 흡연자들의 금연을 방해한다’라는 연구결과를 발표한 바가 있고, 자극적이고 수위 높은 금연 권장 광고들이 흡연자들 스스로를 부정인 인간으로 ... 성장을 돕고 기업은 새로운 일자리를 만들거나, 더 질 좋은 상품이나 서비스를 소비자들에게 제공할 수 있게 한다’라고 주장하셨는데 기업들의 입장으로 볼 때 자극적인 상품이 판매가 잘

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.29

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  베버의 <프로테스탄티즘의 윤리와 자본주의 정신>에서 주장하는 핵심 내용 설명하고, 자신의 의견을 제시하시오.

  기업은 성공과 부를 달성하기 위해 경쟁합니다.경제인: 베버는 근면과 경제적 성공의 문화가 새로운 유형의 인간, 즉 부를 축적하고 성공하려는 욕망에 이끌리는 "경제적 인간"의 발달로 ... 그는 기술 진보와 경제 성장과 같은 자본주의의 긍정적인 측면을 스스로 인식했지만 부정적인 측면도 지적했습니다.6. ... 노동의 비인간화 및 전통적 가치의 상실과 같은 부정적인 결과를 초래할 수 있다고 지적합니다.

  리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.21 | 수정일 2023.02.03

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  인간과 컴퓨터 상호작용 ) 생성AI(Generative Ai)기반 서비스에 왜 HCI(Human-computer Interaction)가 필요한가

  본론(1) 인간과 컴퓨터 상호작용(HCI)의 개념(2) 인간과 컴퓨터 상호작용(HCI)의 중요성○ 기술적 측면○ 사회·윤리적 측면3. 결론4. 참고문헌1. ... HCI의 사용자 측면과 개발자 측면에서 그 중요성이 각각 존재하는데, 사용자 측면에서 HCI는 업무 효율성을 극대화한다. 사용법의 습득시간을 감소시키며, 작업의 능률을 향상한다. ... 이에 따라 더 많은 개인과 기업이 생성형 AI를 활용할 것이고, 그 가능성은 무궁무진하다. 그러므로 사용자와 시스템 간의 협력을 강화하는 HCI도 중요한 것이다.

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.25

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  바람직한 인력운영 방안을 논하라

  즉, 각자의 욕구를 충족할 수 있도록 유도하는 것과 더불어 차별적으로 성과급을 지급함으로써 기업에서는 높은 생산성을 나타낼 수 있을 것으로 생각한다. ... 이러한 측면에서 ‘생산성’이라는 관점으로 세 가지의 이론을 비교해 보자면, 호손 실험과 매슬로의 욕구 단계 이론은 인간의 ‘욕구’라는 것을 채우는 것에 초점이 맞춰져 있다고 말할 수 ... 기업의 시각에서 이를 바라보게 된다면 어떤 이론을 활용하는 것이 생산성 향상의 긍정적인 역할을 미칠 수 있을 것인지와 관련된 것에서 정답을 내릴 수는 없을 것으로 생각된다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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  SBI저축은행 합격 자기소개서

  자연스럽게 다른 은행들과 유기적인 관계를 가지며, 근무했던 지점과 비교 분석해보았습니다.SBI 저축은행은 은행업무 대부분을 차지하는 수신창구, 특히 빠른 업무창구와 대출창구, 가계, 기업대출 ... [다양한 인간관계를 통하여]대학 시절 축구, 농구동아리 활동과 봉사활동 1365, VMS를 통해 틈틈이 봉사활동을 했던 경험이 있습니다.은행 업무는 고객들의 다양한 수요를 충족시키기 ... 위해서 여러 성향이 있는 고객을 파악하는 일이 무엇보다 중요한 직군이라고 생각합니다.따라서 여러 분야에서 다양한 인간관계 경험을 바탕으로 얻은 저의 대인관계 능력을 기반으로 고객들에게

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.10

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  사회복지정책의 문제를 사례(지난 1년간 뉴스, 기사, 영화, 드라마 등)를 들어 설명하시오.

  이러한 것들이 결국 사회에 안정을 주는 역할을 하는 것이다.현재 사회복지정책에 있어 긍정적인 측면도 많지만, 부정적인 측면도 많다. ... 이렇게 치우친 현상이 일어나게 되는 이유에는 취직에 시간이 걸리더라도 양질의 일자리로 들어가길 원하는 것, 대기업과 중소기업 간의 임금 격차, 취업 준비에 투자한 비용들을 회수하려면 ... 서론먼저 사회복지정책의 일반적 정의로는 사회생활을 영위하는데 필요한 인간의 기본적 욕구를 충족시키거나 사회적 문제들을 해결하기 위한 목적을 갖고 사회복지제도와 프로그램을 만들어 그에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08 | 수정일 2023.03.14

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  단국대학교 졸업시험문제 인사자원관리

  ①체크 리스트법②평정 척도법③목표 관리법④평가 센터법19.기업측면에서의 목표관리법의 특징이 아닌 것은? ... ①경제적기능②공제적기능③사회적기능④정치적기능50.인사관리의 접근방법 중 인간관계적 접근에서 인간(작업자)에 관한 특징은? ... ①복리후생②산업안전③임금체계④여성 노동력의 증가 현상4.우리나라 노동시장 인력공급측면에서의 특징이 아닌 것은?

  시험자료 | 9페이지 | 8,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2023.05.24

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  광고와 카피 중간고사(1~6강)

  ①① 모든 인간을 무의식적으로 쇠뇌시켜 행동을 유발한다.② 소비자의 욕구를 억제가 아닌 충족의 방향으로 촉진함으로써 소비를 조장하는 측면이 있다.③ 비윤리적 측면이 있다.④ 광고비를 ... 광고는 경제성이 높은 사회적 필수재에는 자원분배를 더욱 어렵게 만드는 측면이 있으며, 기업으로 하여금 수익성이 높은 사업부문에 자원을 보다 집중시키는 측면이 있다. X30. ... 광고는 상품을 차별화시킴으로써 가격탄력성을 높이고 진입장벽을 높여 기업의 독점력을 높이는 측면이 있다. X-> 높이고 => 낮추고33.

  시험자료 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.24

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  행정 조직론 ) 고전적 조직이론과 신고전적 조직이론 내용 비교 작성

  이는 관료제를 바라보는 시각에 따라 구조적인 측면을 강조하였는지 기능적인 측면을 강조하였는지에 따라 정리하는 입장으로 나누어 살필 수 있다.관료제 이론을 행정의 능률과 객관성, 질서의 ... 당시 기업과 노조의 갈등으로 생산성은 더 이상 향상하지 않았고 능률이 오르지 않아 기업 측에서는 노동자들의 변화가 시급한 상황이었다. ... 이어 비공식적으로 나타나는 요인을 중요하게 보았다는 점을 들 수 있는데 사회적·정서적 측면을 중요하게 봄으로써 구성원 간의 대인관계, 집단의 비공식적 관계를 중요한 연구사항으로 보았다는

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.04.18

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  유익한 측면의 광고와 부정적인 측면의 광고를 각각 선정하고 그 이유를 논리적으로 기술

  과목명 : 광고학주제 : 유익한 측면의 광고와 부정적인 측면의 광고를 각각 선정하고 그 이유를 논리적으로 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유익한 광고의 기능2. ... 매스 미디어화 한 것 혹은 인간 상호간의 것이건 간에 소통은 제도에서 의식으로, 또한련된 인간 내부 의사결정에 영향을 미침으로 상업광고제작자에서 소비자까지의 메시지를 전달하고 시스템으로서의 ... 간의 갈등으로 피해를 받게 된다.결과적으로 광고가 지나치게 설득적이고 조작적인 측면은 광고가 소비자를 강요해서 광고주가 원하는 물건을 구매하게 하고, 광고의 설득적 강요는 감성적

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28

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  Maslow의 욕구 계층설과 산업 혁명

  긍정적인 측면으로는 렌탈 등 물건을 소유하지 않더라도 필요할 때 빌려서 사용할 수 있다. ... 매슬로우 욕구 계층 설은 자아실현 이론이라는 측면에서 인본주의적인 방향을 모색하게 만드는 데 큰 영향을 주었고 개인의 행동을 결정짓는 동기요인으로 다양한 욕구 체계를 제시하여 조직 ... 따라서 미래 기업이 성장 및 발달하려면 개별 기업의 노력도 중요하지만 미래에는 기업이 속해있는 네트워크가 하나의 공동체로서 얼마나 성장하고 발전하는지에 따라서 개별 기업의 성장이 좌우될

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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  사회복지법제 ) 1. 자유시장경제와 계획경제는 사회 복지적 관점에서 분배와 재분배에 대한 태도에서 무엇이 차이점이라고 볼 수 있는가

  두 가지 이데올로기는 심리적 측면에서 인간의 다른 측면을 전제로 하고 있다. 자유시장경제에서는 각 개인은 자신의 이익을 위해서 판단하고 결정하며 이를 실행한다는 것이다. ... 결론적으로 사회복지 측면에서 자유시장과 계획경제의 차이는 분배와 재분배에 대한 근본적인 원칙과 태도에서 비롯된다. ... 그렇다면 자본주의는 인간은 이기적 주체로 보는 것이고, 사회주의는 인간을 이타적 주체로 본다는 주장이 제기될 수 있다.

  리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.22

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  인적자본과 교육의 신호기능을 설명하고, 인적자본 이론에 맞게 자기발전계획이나 학습계획을 제시하기 바랍니다

  그 외에 기업 특수적인 인적자본의 경우, 차별화된 자체적인 제품 생산능력이나 차별화를 위해 디자인이나 성능과 같은 측면에서 그 차별점을 고안하는 과정 등에서 이뤄진다. ... 그렇게 현장훈련경험을 통해 개인이 축적되는 자본 역시 정규적인 교육과는 또 다른 측면에서의 효과를 가진다. ... 참고자료● 서론인적 자본이론의 시작은 대략 1950년대 말, 미국의 노동경제학에서 나타난 것으로 인간에 대한 장기적인 투자를 통해 인간 체내에 내재하여 인간의 생산성을 높이기 위한

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.13

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  경희대 관광학 대학원 자기소개서 성공패턴과 입학시험 면접시험 기출문제 교수추천서 연구계획서 지원동기작성요령

  곧, 관광자는 관광을 하는 주체로서 인간의 행위를 연구과제로 하는 관광사회심리학적 관점에서 보는 견해이고, 관광객은 경영학적인 측면에서 경제적 대상으로서 관광경영학적 관점에서 바라보는 ... 한편 기업체에서 생산되는 물건을 구매하는 자를 고객(顧客)이라고 칭하는 것과 같이 관광기업체에서는 제품이나 용역을 이용하는 고객의 개념으로 보아 관광객이라는 용어가 일반적으로 사용되고 ... 지출을 통하여 관광대상을 즐기고 이용하므로서 발생되는 경제활동의 주체’인 것이다.따라서 관광객 자신은 관광활동으로 얻어지는 심신피로회복의 기회는 물론, 운동 및 휴양의 효과에 의해 인간성을

  자기소개서 | 184페이지 | 9,900원 | 등록일 2021.07.16

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  매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고, 제시된 기업이나 조직에서 매슬로우의 각 단계별 조직 활성화가 어떻게 이루어졌는지 분석하여 서술하시오

  즉, 상사는 실무적인 내용도 모르면서 상사라 측면에서 결재를 할필요는 없다는 것으로 선 집행 후 후보고체계의 결제시스템를 적용하고 있다[20]. ... 오뚜기는 결제 시스템의 파괴로 해당 부서의 일은 그 부서의 담당 실무자가 가장 잘 안다는 측면으로 가장 잘아는 직무 담당자가 최종 의사결정을 한다. ... 즉 인간의 생명을 유지해 가기 위한 기본적인 욕구라고 할 수 있다. 현재 오뚜기 회사는 월급여의 선지급제도의 실천이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.04

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  현대사회에서의 자원봉사의 필요성에 논하시오

  제2 영역은 기업으로 제품을 판매한 이윤으로 유지된다. 정부의 궁극적 목적은 권력이라고 할 수 있으며 기업은 이윤추구라고 할 수 있다. ... 서론 자원봉사는 과거에는 인간애를 바탕으로 한 이타적 행동으로서의 의의가 있었다. ... 이처럼 자원봉사활동은 과거에는 인간애를 바탕으로 한 자선의 형태가 전통적이었다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.30

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  4주차 기업의 혁신과 글로벌 경쟁력 그리고 벤치마킹 서론

  코로나19 이후 좀비 기업이 늘어난 것이 배경인 만큼 굳이 기술을 개발할 필요 없이 인수합병을 통해 관련 기술을 보유한 좀비 기업을 흡수하는 것이 가장 큰 이익이며, 인간이 직접 제공하는 ... 사회문화적 측면, 경제, 정책, 인구증감 등 다양한 환경변화에 민감하게 대처할 수 있어야 하기 때문에 기업을 하나의 유기체로 바라보며 상호작용의 가능성에 주목할 필요가 있다.따라서 ... 경영 측면에서 한정된 자원을 배분하고 차별화된 역량과 역량, 경쟁력, 경쟁사와의 시너지 등을 발휘할 수 있는 다양한 기회를 창출한다는 의미다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01

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  2022 인공지능소프트웨어 기말+중간 final (퀴즈포함) A+ 보장

  인간 존중을 윤리 원칙으로 준수하는 인공지능 시스템 개발·배포·사용?어린이 장애인 고용주와 근로자 또는 기업과 소비자 간 권력이나 정보의 불균형에 대응? ... 있는 모든 케이스에 대해 사람이 프로그램으로 구현하고 행동-인공지능: 컴퓨터가 데이터를 스스로 학습하여 판단하고 행동·다트머스 컨퍼런스-1956년 인공지능 용어 등장, 학습의 모든 측면 ... 지능적인 행동을 모방할 수 있도록 하는 소프트웨어로,인간이 가진 지적 능력의 일부 또 는 전체를 구현한 것기술적 개념 :인간의 지능으로 할 수 있는 사고, 학습, 자기계발 등을 컴퓨터가

  시험자료 | 104페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.11 | 수정일 2022.10.07

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  리더십과 관리 & 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오

  목표를 달성하려는 기능 외에도 구성원과의 인간관계, 역할 정립, 환경에 적응하도록 하는 기능 등 리더의 역할이 다양해지고 있기 때문이다. ... 관리자의 경우 기존의 안정된 질서를 유지하고 그 안에서 성과를 도출하는 데 강점이 있으나, 리더는 환경 속에 있는 기회를 발굴하고 위기를 돌파하며 동료 간 인간관계를 구축하는 데 더 ... 이에 다수의 기업에서는 훌륭한 리더이면서도 효율적인 방향으로 움직이는 관리자를 양성하고자 노력하고 있다. 그러나 기업의 상황에 따라 정도의 차이는 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.13

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  강화와 처벌을 예를 들어 설명하시오

  기업에서 직원이 높은 성과를 냈다면 기업에서 그 직원에게 성과금을 주거나 승진시키는 것은 행동을 반복하도록 한다는 측면에서 정적 강화라고 볼 수 있다. ... 어떤 반응행동을 계속해서 강화한다는 측면에서는 긍정적인 강화와 같지만 부정적인 강화는 이후 주어질 자극을 제거한다는 측면에서 부정적 강화로 정의한다. ... 스키너의 조작적 조건화에서는 인간의 모든 행동이 자극과 반응 법칙에 따라 이루어진다고 보았다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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