"특별승진" 검색결과 321-340 / 8,265건

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  삼성과 구글 HRM

  이러한 평가결과는 점수화되어서 승진과 연봉에 영향을 미친다. ... 둘째, 특별한 리더십이다. 구글은 매우 평등한 조직인데, 이런 수평적 구조에서 문제발생 시 해결을 위해 상황을 장악할 능력이 있는지를 평가한다. ... 역량 고과의 목적은 승진, 승격, 그리고 Succession Plan 이라고 하여 핵심 인재 육성 계획에 반영 된다. 개인의 역량을 평가하는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.20

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  정신간호학 과제 입원관리하기, 자의 및 타의 입원에 대한 법규

  ·특별자치도지사·시장·군수·구청장에 의한 입원으로 전환할 수 있다. ... 등급승진은 매주 진행하는 병동회의에서 자신의 상태에 대해 발표하고 병동사람들의 동의를 받는 경우 가능하다. 3등급에 해당될 때부터 외출 및 외박이 가능하다. 2등급에 해당될 경우 매주 ... 않았다면 병원 생활의 적응을 위해 제한된다.③ 등급 안내: 5등급에 해당될 경우 관찰기간, 안전을 위해 산책이 제한된다. 4등급의 경우 2주 후, 3등급의 경우 2주 후에 2등급 승진이

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.02.25

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  경제권력,경제권력의정의,경제권력의역사와현재,경제권력의악영향,악영향에따른해결방안

  *경제권력*이건희 특별사면*차 례경제권력의 정의 경제권력의 역사와 현재 경제권력의 악영향 악영향에 따른 해결방안*경제 권력의 정의*경제권력이란? ... 세습경영최고경영자가 자신의 가족이나 친인척 등을 주요 경영에 참여시켜 경영활동을 하는 것*이재용 부사장의 승진이 결정됨에 따라 삼성의 3대 세습이 본격화 되고 있다.

  리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.07

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  수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.

  개인적으로 불가피한 사정으로 생기는 조사나 질병 관련한 결근은 이해될 수 있지만, 특별한 이유 없이 직무를 이탈하는 것은 양해될 수 없다.직무 만족이 가지는 의의를 조직 입장과 개인 ... 연공이나 정실이 아닌 실력을 기준으로 승진이 이루어져야 직원들이 가진 직무 만족이 높아진다. ... 팀장이나 임원의 역할을 담당할 수 있는 사람을 승진시키는 행위를 통해 직원과 직무는 적합성을 높일 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  코레일경영혁신,코레일환경분석

  또한 올해 특별 승진 인원 또한 100 명이 넘는 상황 … 지속적인 경영적자인 상황에서 임금은 늘어나고 있는 상황 인력 효율화와 대대적 구조조정 필요 ! ... 승진 추진 . ... 앞으로의 경영혁신 방향 제안 비효율적인 인력 구조와 , 이에 따른 경영 적자 및 방만 경영이라는 꼬리표 . 2012 년 코레일은 지난 2012 년 585 명이 대규모 적자에도 불구하고 특별

  리포트 | 37페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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  인터넷 중독, 스마트폰 중독, 도박과 약물중독의 개념과 특징, 진단기준(증상)을 설명하고, 중독예방을 위한 지도방안

  현실에서는 노력해도 얻기 힘든 성적향상이나 승진 등의 결과지만 인터넷 게임 등에서는 일정 시간 게임 플레이를 하면 얻어지는 쉬운 보상과 판타지는 무력감과 불안에서 도피처로 작용하게 ... 유튜브 등의 동영상 플랫폼은 물론이며 음란물에 집착하는 것도 이러한 미디어 중독이라 할 수 있다.④ 검색 중독 : 특별한 이유없이 검색창을 켜놓고 이것저것 검색해보는 것이다. ... 특별한 이유없이 SNS를 계속 접속하게 되는데 다른 사람의 SNS를 관찰하며 집착하게 되어 현실의 인간관계보다 더 몰입되는 현상을 나타낸다.③ 미디어 중독 : 스마트폰을 통해 각종

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  미국 조사 (미국의 문화, 경제, 정치 환경 및 무역 조사)

  미국의 문화, 경제, 정치 환경 및 무역 품목 제안[미국에 대한 개괄]미국(United States of America)주 50개와 특별구 1개로 이루어진 연방제 공화국이다.언어: ... 비즈니스 세계에서 직원은 자립하고 주도권을 행사해야하는 사회 분위기상 교환 기반 업무 세계에서 채용, 승진 및 결정은 자신이 한 일이나 할 수 있는 일에 대한 장점 또는 증거를 기반 ... 성공을 보여줄 수 있음 많은 미국 평가 시스템은 정확한 목표 설정에 기반을 두고 있으며, 결과적으로 얼마나 좋은지에 따라 더 높은 지위를 얻기 때문에 많은 사무직 근로자들은 실질적인 승진이

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.27

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  카카오뱅크 자기소개서

  그러나 빠른 승진에 질투를 느낀 직원들의 비협조적인 태도에 한동안 힘든 시간을 보내야 했습니다. ... 그리고 그 안에서 나와는 다른 특별한 삶을 살아온 이들을 만나 그들과 함께 생활하며 더욱 트인 눈과 마음을 키워올 수 있었습니다.

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.21

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  (토론입론서) 능력주의는 공정한가? (<공정하다는 착각>을 읽고)

  천민출신이었던 장영실이 훗날 대호군으로까지 승진했다고 해서, 조선사회가 신분적 차별이 없었다고 말할 수 있을까?물론, 개인의 순수한(?) ... 하지만 이는 오바마라는 매우 특별한 인물의 예를 일반화함으로써 대부분의 흑인들이 겪고 있는 차별문제를 개인의 능력부족의 탓으로 돌리는 교묘한 술책에 불과하다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.12

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  갈등관리 이론들을 검토하고, 사회복지조직에서의 갈등관리 방안

  따라서 이들에 대한 특별한 갈등관리 프로그램을 개발하고 제공해야 한다.3) 조직내 커뮤니케이션 활성화직원교육이나 연수시 조직내 인간관계 증진프로그램을 시행하여 조직내 커뮤니케이션을 ... 사회복지사의 이직을 감소시키기 위하여 급여와 승진기회, 사회적 인정 등의 보상체계를 높이는 방안이 강구되어야 한다. ... 서론우리나라 사회복지조직은 제도적 측면이나, 보상체계, 승진기회나 업무시간의 과다, 인적, 물적 자원 등에 있어서 매우 열악한 근무환경에 놓여 있기 때문에 사회복지사의 갈등은 더욱

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.11

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  유아교육기관 운영관리 - 어린이집 연수프로그램

  목적을 분류해 보면 다음과 같다.① 학교 교직원 전체 또는 교직원 일부 집단의 직무수행 능력을 개선시키려는 목적의 연수② 개개인 교사의 직무수행 능력을 개선시키려는 목적의 연수③ 승진 ... 연수의 개념일반적으로 우리나라에서 ‘교원현직연수’, ‘교원현직교육’,‘교원연수’등의 용어들은 특별한 구별 없이 같은 의미를 갖는 것으로 상호 교환적으로 사용된다. ... 연수의 유형교육부(2013)에 따르면 교원연수는 연수기관 중심과 단위학교 중심의 연수로 구분되며, 연수기관 중심연수는 자격연수, 직무연수, 특별연수로 구분된다.① 자격연수 : 교원이

  방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.01.22

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  리더십의 고전적/현대적 접근법을 정리하고, 현대적 접근법인 경쟁적 가치 리더십의 리더십 유형 중 어느 유형이 현재 사회복지조직에서 가장 적절한지 설명하시오.

  이 이론에서 효과적인 리더는 특별한 리더십 행동에 의해 비효과적인 리더와 구별된다라고 하며 오하이오(Ohio) 연구, 미시간(Michigan), 관리격자(managerial grid ... 합법적이고 강제적인 권력을 활용하며, 업무계획표에 따라 이를 실천하고 성과를 평가하는 데 중점을 두고 있고, 구성원 중심적 리더십은 인간지행적이며 책임의 위임과 구성원의 복지, 욕구, 승진 ... 보았다.리더-구성원 간의 관계는 구성원들의 리더에 대하여 갖고 있는 신뢰 , 믿음, 존경의 정도를 말하며, 과업구조는 직무가 절차화된 정도를, 직위권력은 리더가 채용, 해고, 징계, 승진

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.17

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  자기소개서 ) 수학전공 자기소개서

  이로 인해 학원에서 일할 당시, 초고속으로 선임 교사로 승진하기도 했습니다.연령과 성별에 관계없는 저의 친절함과 사람들의 소리에 귀를 기울이는 공감 능력은 상담교사의 역할에 적절하다고 ... 항상 관리하여 부족하지 않게 채워놓곤 하였습니다.이러한 경력을 바탕으로 기숙사 운영에 부족한 부분은 먼저 알아서 찾아 채울 수 있도록 하겠습니다.코로나로 인해 위생에 대한 개념이 특별해진

  자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.06

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  ((추천자료)) 일생활균형 가족친화 직장문화 조성을 위한 설문지 - 가사노동 양성분담 등

  육아지원 복무제도※ 육아휴직 : 만 8세이하, 초등학교 2학년 이하 자녀를 양육중인 직원이 자녀 당 3년간 사용할 수 있는 휴직제도- 승진·승급과 연차발생을 위한 근속기간 3년 전부 ... , 임신직원 정기검진 휴가, 난임치료 특별휴가, 출산전후휴가, 배우자출산휴가, 유사산휴가, 가족돌봄휴가, 자녀돌봄휴가7. ... 출산 지원제도 중 사용 경험이 있는 제도를 모두 선택하여 주십시오.미해당① 해당없음휴직② 질병휴직(난임치료)단축근무③ 임신부 단축근무휴가④ 난임치료 휴가 ⑤ 임신초기 특별휴가 ⑥ 여성

  리포트 | 3페이지 | 1,800원 (10%↓) 1620원 | 등록일 2020.12.31

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  부러진 화살의 진실-레포트

  그 내용의 핵심은 특별한 문제가 없는 한 교수 재임용은 예정되어 있는 것으로 본다는 것이었다. ... 부교수 심사는 연구 실적만 가지고 평가되는 거였지만 대학 당국은 김 교수의 논문들에 부적격 판정을 내렸고, 그 해 김명호 교수는 부교수 승진 대상에서 제외되었다.게다가 수학과 교수들이 ... 빼버렸다.문제 출제의 오류를 그냥 넘기려는 동료 교수들에 항의하면서 김 교수는 총장에게 이를 보고했지만 무시당하고 동료 수학과 교수들의 보복으로 1월 27일, 김 교수에 대한 부교수 승진

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.20

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  정치학입문 예상문제 및 답안

  하지만 대통령중심제에서 대통령은 의원들의 승진, 경력에 권한이 없으며 결속을 강요할 수 없다. ... 관료제는 수행업무 능력에 따라 임명, 승진하며 직위에 따라 특별히 요구되는 경험이 정해져있다. 또한 표준화 된 행정절차로 관료개개인의 선입관 개입여지가 적다. ... 이에 적정보육비용을 산정, 지원하고 누리과정 보급시행에 맞춰 불필요한 특별활동 규제방안을 제시한다.

  시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.08

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  자원봉사의 필요성에 대해서 설명하고, 각각의 필요성에 대한 예시를 제시하시오 또한, 자원봉사의 필요성 중 자신이 가장 중요하다고 생각하는 필요성을 말하고 왜 그런지를 설명하시오.

  자기 스스로 타인이나 이웃, 사회 또는 국가를 위하여 유익한 일을 행하는 것으로 정의하고 있다. webster(2016)에서는 사람이 자신의 의지로 보수를 받지 않고 일이나 활동, 특별하게 ... 자원봉사 활동에 대한 사례1) 개인적 측면에서의 필요성 예시입사나 승진에 자원봉사 활동이 가점이 되는 경우가 많다.2) 사회적 측면에서의 필요성 예시-기업의 자원봉사활동기업의 자원봉사활동은

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.23

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  여성문제의 접근(가정 및 직장생활에서의 여성문제)

  그리고 여성의 취업은 이제는 특별한 문제가 아니나 하나의 사회현상으로 받아들여야 할 것이다.2. 가정생활가정생활에서의 여성의 지위란 어떠한가? ... 고학력 여성의 경우 전문직과 관리직에 있어 대부분 고용의 입구에서 차단되는 현실에 있으며, 높은 경쟁을 뚫고 채용된다고 하더라도 직무배치에 있어서 불이익을 당하며, 승진에 있어서 대등한

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.04

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  맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오

  또한 가정보육을 하는 사람이라도 특별한 사정 때문에 일시적으로 아이를 맡겨야 할 때가 있다. ... 승진을 포기했냐고 비웃음 당하기 일쑤고, 휴직을 하고 나면 경제적으로도 가정 생활이 어려운 문제가 있다. ... 복귀하더라도 승진에서 배제되거나 다른 희생을 감수해야만 한다.여성도 그렇지만 남성이 육아휴직을 쓰는 것에 대한 시선은 더욱 차갑다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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  명지대학교 인적자원관리 출석과제 정리

  아울러 회장은 “조직 및 회계의 전문가가가 동시에 참여하는 특별 팀을 구성하겠다”고 발표하였는데, 그 이유는 무엇이라고 생각하는가? ... 공무원 : Selection 방식으로 승진 여기에 외부인이 개입할 시 경쟁이 심해진다 = marginal cost of effort가 커진다 ->MB of ef ... ), 지나친 경쟁으로 협력저해 절대평가 (기준이 중요) 상위랭커만 평가 모두 평가 직급 = 직책 직급 ≠ 직책 -토너먼트 이론- selection 승진 ≒ 토너먼트 1) 정해진 상금

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.24 | 수정일 2024.06.17

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