"특별승진" 검색결과 221-240 / 8,265건

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  인적자원관리론2 국가공무원과 지방공무원의 제도상 공통점 및 차이점 공직분류체계에 대해 설명하시오0

  중앙 정부는 공무원의 채용, 승진, 강등, 퇴직 등을 관리하며, 관련 법률과 규정에 따라 이를 진행한다. ... 각 지방 자치 단체는 고유한 조직과 운영 방식을 가지고 있으며, 공무원의 채용, 승진, 근무조건 등을 관리한다. 따라서 지방류하는 체계다. ... 경력직 공무원이란 실적과 자격에 의하여 임용되고 그 신분이 보장되며, 평생 공무원으로 근무할 것이 예정되는 공무원을 말한다.국가직, 도청, 특별시청, 광역시청 등 규모가 큰 공공기관들은

  방송통신대 | 10페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.04.30

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  보육공공성 및 보육정책의 이해

  하지만 국공립이기 때문에 어린이집 내의 특별활동이 있기는 하지만 다소 제한이 있습니다. ... 구립어린이집의 위탁운영 방식을 바꿈으로써 보육의 공공성을 강화하여 채용부터 승진, 전보에 이르는 보육교직원 통합 인사체계를 확립함으로써 고용의 투명성과 안정성도 가지고 올 수 있었습니다 ... 만1세 같은 경우에는 특별활동을 하지 못하게 되어 있어 다양한 수업을 원하는 부모들 입장에서는 단점이 될 수 있습니다.

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.28 | 수정일 2022.08.29

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  역량평가제도의 개념에 대해 설명하고 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명

  예외적으로 이미 고위공무원으로서의 역량을 갖추았다고 볼 만한 특별하고 명확한 사유가 있는 경우 예외적으로 역량 평가를 면제하기도 하지만 원칙적으로는 고위공무원단의 구성원이 되고자 하는 ... 과장 승진 후보자의 경우도 역량 평가를 의무적으로 거쳐야 한다. 2015년 1월 1일일 기점으로 역량평가가 의무화 되었다. ... 고위공무원단 후보자 교육을 이수했고 고위공무원단 직위로 승진임용 되려는 3,4급 공무원이나 고위공무원단의 직위로 전보되려는 고위공무원 아닌 연구관 및 지도관, 고위공무원단의 직위인

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.28 | 수정일 2022.03.29

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  교육사회 다큐멘터리 시청 레포트 EBS 감상문

  모 대기업의 임원 승진자 중에서 SKY 졸업생이 차지하는 비율이 10%에 불과하다는 점은 많은 시사점을 남긴다. ... 선행교육규제법을 특별법으로 제정하여 논술과 면접에서 고등학교 이상의 수준을 요구하지 못하게 되었고, 비교과 영역 즉 올림피아드 시상이나 토익과 같은 공인어학성적을 자기소개서나 생활기록부에 ... 지식은 언어에 관계없이 전세계적으로 공유할 수 있기 때문에, 이공계적 지식을 가진 청년이 회화 중심의 언어능력만 기른다면 얼마든지 타 국가에 취직할 수 있다.더불어, 기업의 인사와 승진

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.12

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  리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시

  이는 최고경영자로서 승진에 성공한 사람과 실패한 사람의 행동과 특성을 각각 조사한 것이다. ... 이 결과를 통해서는 성공한 사람이나 실패한 사람 모두 야심과 경력, 능력, 승진과정경력 등에 큰 차이는 없었으나 정서적인 안정성과 침착성, 진실성, 방어적인 성향, 대인관계기술, 전문적인 ... 실제 실험을 통해서 권력추구성향과 생화학물질의 체내 존재 정도의 관계에 대한 것 이외에는 아직까지 과학적으로는 특별한 유전인자나 생화학 물질이 있는지는 밝혀지지 않았다는 점에서 리더십의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.05

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  리더쉽 이론에는 구성원간의 상호작용으로 이루어진다고 보는 상호작용 이론이 존재한다. 이를 교환이론과 수직적 양자관계이론(LMX)을 중심으로 비교하여 논하시오

  여러 연구자들에 따르면 우수한 리더-구성원 교환관계는 낮은 이직률, 높은 성과평가, 빈번한 승진, 높은 조직몰입, 바람직한 직무할당, 양호한 직무태도, 리더의 높은 관심과 지원, 높은 ... 즉, 그들은 직무기술서에 규정된 대로 일을 처리하고 그 이상의 일은 수행하지 않으므로 리더는 외집단 구성원들을 공식적 고용계약에 따라 공평하게 대우하고 그들에게 특별한 관심을 두지 ... 형성된 집단관계로서 하위자들은 일반적으로 공식적 직무기술서에 명시된 역할만을 수행하고 퇴근하는 것을 반복하게 되며, 리더와 친밀하게 지내지 못하므로 리더는 그러한 하위자에 대하여 특별한

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.18

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  버거킹 기업 경영전략과 SWOT분석 및 미래전략수립

  버거킹은 특성화고 대상 설명회 및 취업 박람회 등에서 고졸인재 53명을 채용한 공로를 인정받아 서울특별시교육청으로부터 감사장을 수상하였다. ... 수직적 위계질서를 허물어 버린 두산이 추구하는 자율관리형 조직으로 변하고 있다.3) 연공서열식 승진제도의 철폐능력과 자격만 있다면 근무 연수에 관계없이 발탁승진의 경로가 열려진 제도 ... - 두산은 신 능력주의 인사의 구체적 실현의지로 승진 심사 시 연공서열 점수의 철폐를 단행하였다.4) Global standard 경영자 보상제도경영실적을 직무와 성과중심으로 평가하는

  리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.02.10

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  직능급의 의의와 장단점, 직무급과 직능급의 차이점

  예를 들면 의사, 간호사, 조리사, 수위, 운전기사, 특별기술사, 디자이너 등의 직종에는 직능급보다는 직종급이나 직무급을 실시하는 것이 좋다.■ 성인의 능력개발은 대체로 50세 전후가 ... .■ 직위승진을 보상받는 계층과 급여 보상을 받는 계층으로 구분되어 보상의 기회가 확대되는 효과가 있다.■ 학력이나 화이트칼라, 블루칼라 구분 없이 근속에 따라 동일한 직능자격등급을 ... 한계로 인식되고 있으므로 그 이후에는 부적합할 수가 있다.■ 자격승급과 직위승급의 분리에 따른 직무와 급여의 괴리감 증대 및 직위승진 기회의 감소가 올 수 있다.■ 직무수행능력에

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.15

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  리더십 ) 허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해봅시다. 1. 상황적 리더십에 대한 개념 2. 4가지 리더십의 특성 3. 4가지 리더십에 해당되는 예시 4. 시사점 및 자신의 의견

  대리급 사원으로 성장하게 되면 모든 실무를 다 할 수 있는 정도의 사원은 아니지만, 자신이 맡은 일은 특별한 지시 없이도 대부분 할 수 있는 직원이 된다. ... 또한, 한두 단계 정도의 승진을 하게 되면서 자신감을 가지게 되며 이제 제법 사회초년생 티를 벗은 모습이 될 것이다. ... 부하직원과 관계를 돈독하게 하는 것이 중요하며, 업무 지시를 이전처럼 하기보다는 부하 직원에게 믿고 맡기는 것이 좋다.실제 회사 상황에서 생각해 보면, 신입사원부터 대리를 거쳐 승진을

  리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.29

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  경북대학교병원 간호사 인성 & 실무 면접

  저보다 승진이 빠른 데는 분명한 이유가 있을 거라 생각합니다. ... 혈압, 체중, 스트레스 관리를 하고 속이 울렁거리거나 흉부 불편감이 느껴지면 심근경색 전조증상일 수 있으므로 병원에 내원할 것을 교육합니다.MI 대표증상과 이때의 EKG병화증상은 특별한 ... 만약 동료와 의견이 충돌하는 상황이라면 선배나 수간호사 선생님께 피드백을 구하여 좀더 나은 방향으로 문제를 해결해 나갈 것입니다.동기가 나보다 승진이 빠르면 어떻게 할 것인지동기가

  자기소개서 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.18 | 수정일 2024.08.22

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  우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는지 서술하시오

  바로 의대 입시 준비 특별반이 편성됐다는 소문과 지금까지 입소문으로만 전해졌던 초등학생 대상 의대준비반 실체가 드러났기 때문이다. 한마디로 우수 인력 쏠림현상이 발생한 것이다. ... 그리고 구체적인 승진, 승급 등 경력관리를 진행하면서 수시로 점검하고 원래의 계획과 대조하여 수정 보완해 나간다. ... 관리자는 조직의 승진, 승급 및 인사관리 계획에 대한 권한 및 자료를 가지고 있어야 하며 인재들은 희망하는 경력계획을 제출해야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25

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  송나라 과거 제도

  또한 송 황제는 고위관료의 자식을 특별 채용하는 경우도 있었는데, 이를 '음보(蔭補)'라 한다. ... 다만, 음보 출신자들은 고위관료로 승진하는 것이 불가능했다. 그래서 재직 중에 다시 '쇄청시(鎖廳試)'라는 별도의 진사과 시험을 치러 합격해야만 했다.

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.16

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  권리변동과 법률행위에 관하여

  더불어 상대방이 특별한 사정 없이 우편물의 수령을 거절한 경우에도 상대방이 그 내용을 알 수 있는 객관적 상태가 된 때 도달한 것으로 보아야 한다.2. ... 등)인지, 의사표시에 합치가 존재하는지 등을 따진다.)2) 특별성립 요건개별적 법률행위에 있어서 당사자의 합의나 법률규정에 따라 부가되어야 할 요건. ... 해당한다. 1순위 저당권자가 빚을 받을 경우 1순위 저당권자는 저당권이 소멸되고 2순위 저당권자는 1순위 저당권자로 승진하게 된다.

  리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.03.04

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  페미니즘과 4차산업 혁명에 따른 여성인권의 미래에 대하여 (레포트)

  또한 여성이 일정 직급 이상 승진하는데 제한이 존재하며 ‘ 특별한 일부 여성’ 만이 승진하게 되고 대부분의 여성 직원은 승진이 제한되는데, 이때 승진이 제한된 사람들은 계속 근무하기보다는

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.17

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  내가 선택하고 싶은 인재

  즉 기준을 선정함에 있어 첫 번째로 승진, 해고 등과 같은 조직의사결정의 질을 향상시킬 수 있어야하며, 두 번째로 종업원 개개인에 대한 정확한 정보를 제공해야 하고 세 번째로 종업원들이 ... )의 방법으로 인재를 뽑는 것이 가장 좋은 방법이라 생각된다.즉 각종 단체에서 개최하는 채용박람회, 학교나 기업에서의 취업설명회, 중소기업중앙회가 개최하는 중소기업 채용박람회 등 특별한 ... 생산하는 한 중소기업이라고 가정하고 본과제를 풀어보고자 한다.일단 마케팅분야에 신입사원이 필요하다고 하면 외부모집에 속하게 되며 화장품의 상품 특성과 마케팅 업무의 특성을 고려하여 특별행사

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.28

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  [수평조직과 팀조직] 팀조직의 유형 및 필요성

  즉, 보다 효율적인 인력활용을 도모하고 승진적체현상을 개선하기 위해 기존 조직의 부나 과 대신에 업무수행단위를 팀으로 편성, 여러 명의 부장 ? ... 기존 조직은 그대로 두고 신규 사업이나 특별한 업무 추진을 위해 임시로 팀을 편성하거나 업무의 특성상 프로젝트팀의 형태로 운영되는 경우를 말한다.4.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.29

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  사회학개론 - 생물학적 성과 사회학적 성의 차이점을 통해 한국의 여성문제가 무엇인지 정리하고, 성평등을 위해 어떤 노력을 기울어야 하는지 모색하시오.

  어려운 업무에서 여성에게 특별 대우를 요구하고 임금과 승진에서 남성과의 평등을 주장하면 많은 사람이 반향을 일으키지 않을 것이 분명하다. ... 두 번째는 고용, 배치, 훈련, 승진, 해임, 퇴직 등 취업 전 과정에서 여성이 차별을 받기 때문으로 보인다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05

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  (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다

  남성과 여성은 승진 속도나 승진의 상한선에도 차이가 있다. 흔히 말하는 ‘유리천장’이 여성에게는 남성에 비해 훨씬 낮고 견고하다. ... 우리나라는 무상보육 정책을 실시한다고는 하지만 현실에서는 특별활동비며 각종 명목으로 한 달에 어린 자녀를 위해서 지출해야 하는 보육료가 수십 만원에서 수백 만원에 달한다. ... 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

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  교직과교사 기말과제 (신규교사 현장적응-학급 특색활동 구상, 학기초 준비사항, 문제상황 대처)

  -프로그램 소개: 읽고 쓰는 경험을 공유하고, 꾸준히 읽고 쓰는 것의 중요성 알아보기-책이나 일상에서 *보물 찾는 법을 배우기(보물이란 일상에서 느낀 감정, 특별했던 순간, 흥미 있는 ... 공간이 남는다면 한 달간의 달력도 적고는 ‘설문지를 걷어오기’ 나, 아이들의 생일, 특별활동 하기, 소풍 등과 같은 일정을 가시성이 높은 자석이나 꽃 모양 등으로 표시한다. ... 직무연수의 경우 필요한 점수를 채운 이후에는 더 이상 연수를 받지 않거나, 연수를 받더라도 직무와 직접적 관련성이 적은 교양, 취미 위주의 연수를 받는 자세가 있고, 승진에 관심이

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.16

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  한국사 길잡이 신분제와 관등제 요약본

  고구려의 경우 대대로에서 조의두대형까지 관등을 지닌 자들이 특별한 권한과 지위를 누림3. ... * 관료제 - 국가 차원에서 지배체제를 유지하는 핵심 기능- 삼국이 관료제 운영상의 관계에서 관등과 신분의 관계 ex)신라 골품제- 신라 골품제의 경우 신분의 높낮이에 따라 관등 승진이

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.27

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