"특별승진" 검색결과 181-200 / 8,265건

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  여성할당제 반대 입장

  .* 사례근거▶ 1978년 ‘베케(Bakke) 소송’으로 할당제는 위헌판결.제1심에서 법원과 캘리포니아주 대법원은 소수인종을 우대하는 특별전형절차가 인종을 이유로 Bakke를 차별하였다며 ... County)의 교통국이 시직원의 22.4%가 여성임에도 불구하고 숙련직엔 단 한명의 여성도 없다며 여성 비율을 36.4%로 설정한 할당제를 실시했고 그 결과로 여성 한 명을 숙련직으로 승진시키자

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.06

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  현대자동차 생산직 자기소개서

  협업을 통해서 문제를 해결해본 경험과 그 과정에서 느꼈던 본인 성격의 단점, 이를 극복하기 위한 노력을 말씀해주세요.협업을 했던 것은 사실 모든 업무 사안에 해당되는 일이기도 한데 특별한 ... OOO처리까지 모두 직접 해본 경험이 있다는 걸 강조를 하고 싶습니다.마지막으로 제가 모빌리티 기술인력이라고 생각을 하는 이유는 바로 근면한 OOO태도 덕분에 OOOO공장의 OOO로 승진을

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.29

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  외교부 영사콜센터 민원관리실무관(관리팀장) 자기소개서

  외교부 영사콜센터 민원관리실무관(관리팀장) 자기소개서ㅇ 작성요령특별한 양식이 없이 응모자가 자유롭게 기술(2매 이내)자기소개, 지원하게 된 동기 등을 자유롭게 기술ㅇ 업무상담업무(해외 ... 그럼에도 불구하고 업무수행 부분에 있어 실수가 거의 없었기 때문에 전 직장에서 입사동기 중 가장 빠르게 팀장으로 승진할 수 있었고, 동료 및 직장 상사들로부터 유능한 사람이라는 평가를

  자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.07.12

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  동국대 대학원 산업시스템공학과 자기소개서 및 연구계획서

  승진이나 여러 실적 면에서도 밀릴 수밖에 없었고 저는 좋은 대학원에 가서 조금 더 전문성을 쌓은 뒤 취업을 다시 해야겠다는 결심을 하기에 이르렀습니다. ... 제가 동국대학교 대학원 산업시스템공학과에 진학 지망을 하게 된 특별한 동기는 동국대학교가 이공계열 쪽으로 설비라던지 교수진이 아주 잘 갖추어져 있는 연구기관이기 때문입니다.3.

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.03.07

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  성사랑사회(취업임금승진 차별사례 및 문화적 요인)

  임신하여서 출산휴가 중 유급휴가를 부여 해야 하는 경우도 있었고, 아이가 생기고 기르면서 부모 돌봄 휴가, 특별 휴가 등 많은 것을 사업체 입장에서 여성에게 부여해 주여야 하기 때문에 ... 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 ... 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지*, ④ 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.① 취업·임금·승진 등의

  방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.25

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  경찰윤리 보고서(정치적중립과 경찰윤리)입니다(기말 레포트, A+)

  우선, 공무원은 특별권력관계에 놓여있으므로 개인적 권리의 제한이 불가피하다. 국가공무원법 제60조 및 지방공것이다. ... 만약 승진 담당자들이 현 정부와 가까운 인사일 경우, 정부나 여당에 유리한 방향으로 수사를 진행하거나 사건을 처리한, 즉 정치적 중립을 위반한 승진 대상자는 자연스럽게 승진에서 좋은 ... 동일한 능력과 경력을 가졌더라도 이러한 이유로 누군가는 계속해서 승진에 실패한다면 자연스레 인사 관리가 공정하지 않다고 생각할 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.02

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  자신의 현재 당면 문제를 제시하고 강점관점 실천을 위한 질문의 예(10주 1강 참고)에서 질문을 선택(5종류 이상, 총 질문7개이상)하여 각 질문에 대한 자신의 답을 적고 결론으로 무엇을 경험하였는지 설명하시오

  어떤 어려움을 통해서 당신은 역경을 헤쳐 나오는데 필요한 특별한 힘, 통찰력, 기술등을 갖게 되었는가? ... 일에 대한 승진도, 성과도 내지 못하는 시점이 왔고 상사보단 밀어올라 오는 후배들에게 너무 불안한 시기가 왔다.

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30

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  직무만족, 조직몰입, 조직공정에 대해 설명하고 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

  마지막으로 규범적 몰입은 규범적으로 특별한 이유로 책임감으로 직장 내에서 일을 하려는 몰입을 이야기한다. ... 그는 B직원이 승진한 것에 직무 만족을 못 느끼며 조직이 공정하지 못하다고 생각하여 조직에 대해 몰입도가 떨어질 것이다. 이는 모든 것을 연결 관계가 된다. ... 예를 들어 A직원이 일을 하면서 B직원을 보면서 본인보다 업무능력이 부족하다 생각을 하는 데 상사가 B직원을 승진을 시키는 환경에서 A직원은 공평하지 않다고 느낄 것이다 그리고 그는

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.11

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  광고의 정기능이 무엇인지 알고 있는 대로 기술하시오.

  마케팅 광고는 경쟁업체와의 차별성을 보여 주고 특별함을 보여줘 소비자들에게 제품에 대한 독특성, 희귀성, 고품질의 정보를 전달하여 구매를 유도시키는 기능을 한다.다섯 번째로 광고는 ... 그러한 환경에서 당연하게 상사는 그 지위를 이용해 부정적인 행동을 보여줬고 부정한 직원 선발, 승진, 협력업체 활용 등 많았다. ... 예전에는 회사 내에 갑질 문화가 당연했고 부하직원은 상사직원에게 잘 보이기 위해서 부당한 방법을 써서라도 승진하고 업무를 하는 분위기였다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.11

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  남녀평등과법 ) 남녀평등의 의의와 기본원리. 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계

  이렇게 확정된 기본계획은 관계 중앙행정기관의 장과 특별시장, 광역시장, 특별자치시장, 도지사, 특별자치도지사에게 알려야 한다. ... 또 직종 및 직급에 따른 고용형태별 남녀직원 현황, 관리직 남녀비율 현황, 남녀 직원 근속연수 현황, 승진 대상자 중 남녀 승진 비율, 남녀 관리직에 대한 연도별 임용 목표 및 달성시기를

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.09 | 수정일 2024.06.17

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  분당차병원 합격 자소서 및 면접 질문(응급구조사) 2019년 3월

  또한, 정기승진제도와 특별승진제도를 두어 직원들에게 성장할 수 있는 동기 부여를 하고 있습니다.

  자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.18

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  극한직업 영화감상문 (공백제외 1000자 이상)

  극한직업 영화감상문만년 반장으로 특별한 실적 없이 마약반을 이끌며 힘들게 형사일을 해오던 ‘고반장’이 자신보다 먼저 과장으로 승진한 후배에게 국제 마약 범죄조직 보스 ‘이무배’일당 ... 오랜 기간 강력반을 거쳐 마약반이라는 형사팀까지 이끌고 있지만 특별한 실적이 없어 후배들이 먼저 진급을 하게 되면서 직장에서의 서러움과 열심히 살아가지만 집에 가면 아내로부터도 구박을

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.28 | 수정일 2023.02.10

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  방송대 경영학과 조직행위론 출석시험대체과제물 2018년 2학기

  또한 특별 인센티브는 개인적 업적이 뛰어날 경우 인당 최대 3억까지 지급된다.이처럼 삼성의 인센티브 프로그램은 어떠한 직원 누구나 능력만 있다면 성공할 수 있는 보상시스템을 구축하고 ... 근속년수에 의한 자동승진이 아닌 자질과 직무능력, 현 직무의 업무성과, 잠재력 등을 종합적으로 고려하는 승진제도를 도입함으로써 사원들로 하여금 충분한 수단성과 유의성에 강화로 동기유발을 ... 또한 승진은 자신의 수행 직무보다 상위 수준의 직무를 수행 할 수 있을 때 이루어진다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.27

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  (A 과제)우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

  이를 근거로 공개 채용, 특별채용, 수시채용 등 채용 방식을 달대(수평적 확장), 직무충실화(수직적 확장)로 우수인력을 적재적소에 배치 할 수 있게 해준다. 3) 능력발전 : 교육훈련 ... 승진은 우수한 인력이 연공주의와 능력주의로 병행하여 실시함으로서 자격, 직무수행 능력과 효율성을 향상 시킬수 있다. ... 우리는 조직별로 이러한 직무에 대한 연구 진단을 통해서 임용부터 능력발전, 사기관리까지 전략으로 실시 우수한 인적자원을 확보해 나아가야 한다. 2) 임용 : 모집, 시험, 순환배치, 승진

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.09 | 수정일 2024.08.13

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  교원임용고사의 문제점

  다만, 1급이나 3급 공무원의 승진임용에는 능력과 경력 등이 고려되며, 5급 공무원의 경우에는 승진시험을 거치되, 필요한 경우에는 승진심사위원회의 심사를 거치도록 되어 있다. ... 공무원임용의 요건·절차 등은 국가공무원법 및 지방공무원법 등에 규정되어 있다.신규임용은 공개경쟁채용시험을 원칙으로 하며, 예외적으로 국가공무원법 제28조 2항에 해당하는 경우에는 특별채용시험에 ... 결원의 보충은 신규채용·승진임용·강임·전직(轉職)·전보의 방법에 의하되, 공개채용시험 합격자를 우선 임용하여야 하며, 임용에는 절차적인 요건을 갖추어야 한다.승진임용은 근무성적평정·

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.12

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  교직 윤리 및 교원 자격 제도의 문제점과 개선방향/ 수업경영 및 학급경영, 교육과정의 문제점과 개선방향

  또한 교원 자격/승진 체계가 교원들로 하여금 관리 행정직을 선호하도록 유도하는 경향이 있으며, 교장/교감으로의 승진 기회가 매우 제한돼 있어 승진을 위한 경쟁이 과열되는 문제도 내재돼 ... 특별한 체험활동만 중요한 것이 아니라, 특히 매일 몇 시간씩 아이들하고 수업을 진행하는 학교 교실 현장에서는 평상시 수업에서의 창의인성교육에 대한 실천이 무엇보다 필요하다고 생각한다 ... 보완하는 것이 필요하며, 구체적인 자격 검정 방안은 검정 기관에서 프로그램을 개발하여 구체화하고, 충분한 검토의 과정을 거쳐 시행하는 것이 바람직하다.또한, 우리나라의 교원 자격과 승진

  리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.04

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  공무원의 능력발전을 위한 인사제도(교육훈련)

  행정연구의 조사에 의하면 근무성적평정이 주로 활용되는 승진에 관해서 보면 승진의 합리성에 있어서 45.7％가 불량하다고 응답하였으며 승진에 결정적 영향을 주는 변수로 연줄(28.1％ ... 소속공무원으로부터 증여를 받아서는 아니된다.제63조 (품위유지의 의무) 공무원은 직무의 내외를 불문하고 그 품위를 손상하는 행위를 하여서는 아니된다.국가공무원은 국가공무원법상 국가와 특별권력관계에 ... 이 조사를 통해 우리가 알 수 있는 것은 승진에 근무평정결과가 반영되도록 하였으나, 직무수행의 성과는 별다른 영향을 주지 못하고 있다는 사실이다.셋째, 평정과정의 문제이다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03

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  인적자원 계획의 수립방법과 과정

  모집은 선발 과정에 이르는 응모자의 특성을 규정짓는 것이라고 정의될 수 있으며, 다음과 같이 특별한 사항에 주의를 요하는 개념임을 알 수 있다.첫째, 모집은 인적자원의 수급관계에서 ... 모집의 방법은 크게 두 가지로 외부로부터의 지원자의 모집과 재배치, 승진 등의 인사이동을 통한 내부로부터의 모집이 있다. 이들 양자는 각기 장 ? ... 외부에서 승진, 재배치, 모집 등의 방법으로 수급하기 위한 과정이며, 직무를 효과적으로 수행할 수 있는 후보자를 찾아 적극적으로 지원하도록 정보를 제공하는 동기화의 과정이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.03

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  현대 여성의 문제해결 대안으로서 여성교육을 설명하고 자신의 의견을 기술하시오

  대부분의 여성들이 취업을 하고 있으며 이러한 현상은 특별한 상황이 아니라 일반적인 상황으로 받아들이고 있다.그렇기 때문에 이로 인하여 다양한 현상이 발생하고 있다. ... 직장에서의 업무수행과 승진의 압박으로 인하여 여성들은 많은 스트레스를 받고 있다. ... 앞에서 설명하고 있는 저출산 문제, 자녀의 교육문제 등 여러 문제로 인하여 여성들은 기업내에서 승진문제에 있어서 불이익을 받고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.09 | 수정일 2020.03.10

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  사회복지행정의 과정 POSDCoRBE

  사회복지행정가는 직원의 채용과 해고, 직원의 교육과 훈련, 승진, 적절한 업무조건의 유지 등의 과업을 수행한다. ... 사회복지행정가는 위원회를 구성해 활용할 수 있는데, 상설위원회는 프로그램, 인사, 재정처럼 지속적인 성격의 활동에 관한 문제를 다루고, 특별위원회는 긴급한 과업이나 단기간에 수행돼야

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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