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"특별승진" 검색결과 281-300 / 8,265건

  • [법학과] 2022년 2학기 남녀평등과법 기말시험 과제물(성차별과 성희롱)
    성차별과 적극적 남녀평등촉진조치의 의의와 상호관계1) 성차별의 의의현행헌법 제32조 제4항이 “여자의 근로는 특별한 보호를 받으며, 고용 ․ 임금 및 근로조건에 관하여 ... 따라서 공공기관 및 사용자는 고용분야에 있어서 남녀의 평등한 기회와 대우가 보장되도록 하여야 하며, 채용 ․ 승진 ․ 전직 ․
    방송통신대 | 9페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.10.29
  • 직장내 괴롭힘에대한 법률문제
    과장진급 심사결과 승진대상자에서 누락되었다는 소식을 들었다. B는 자신이 승진대상자에서 누락된 원인은, 2019. 12. ... 국내에서는 ‘태움’이라는 용어로 주로 알려져 있으며, 특별한 사유 없이 하급자의 군기를 잡기 위해서 부당한 처우를 하는 행위들이 이루어지고 있다.직장 내 괴롭힘은 피해자의 신체 및 ... 승진이나 보상, 훈련, 일상적 대우 등에서 다른 직원과 부당한 차별을 경험하는 경우 역시 직장 내 괴롭힘에 해당한다고 볼 수 있다.
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.01.12
  • 이반 일리치의 죽음 독후감
    이후 그는 검사보, 검사를 거쳤으나 승진에 실패했다. ... 법률학교를 졸업한 후 그는 아버지의 도움으로 현지사 특별 보좌관으로 5년간 근무했고, 이후 예심판사 자리를 제안 받았다. ... 연봉과 자리에 만족하지 못한 그는 이직을 알아보려고 나선 여행에서 친구 자하르 이바노비치의 승진 소식을 접하게 됐고, 그의 도움으로 페테르부르크의 항소법원 판사가 됐다.
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.08
  • 지역사회간호학 영국의 보건의료 체계 보고서
    또한 의사의 관심이 환자 진료보다는 승진 또는 더 높은 보수를 위해서 승진 결정권을 가진 상사나 고위 공직자의 만족에 맞추어질 우려가 있다.인두제는 일정기간 (주로 1년) 동안 의료기관에 ... 진료비 지불제도영국의 2차 지역의료체계인 병원은 봉급제(작업량의 총액량에 대한 계약)로 진료보수를 산정 받으며, 1차 지역의료체계인 GP는 인두제를 기본으로 월간 처방전 발행 수, 특별서비스에
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.05
  • [행정이론], '관료제론' - 헤겔, 밀, 베버 비교
    그리고 승진은 일반적으로 연공서열이나 발탁에 의해 이루어지고, 특별한 능력이 요구되는 자리는 부서책임자의 재량에 따라 승진이 이뤄진다. ... 셋째, 공무원의 채용과 승진은 객관적인 원칙에 따라 이루어진다. 정부가 하는 일은 기본적으로 전문적 능력을 필요로 하기 때문에 공개경쟁 채용방식이 치루어진다.
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.13 | 수정일 2021.11.24
  • 인사전략_저성과자관리_Lay-Off
    - 근속위로금 : 5 년이상 ( 기본급 6 개월분 ) / 5 년미만 ( 기본급 3 개월분 ) - 특별 위로금 : 직급 / 퇴직 사유 별 차등 퇴직 前 경력개발 휴직제 명예퇴직자에 ... 일정 시간 내 즉시 사업장을 떠나는 것을 공식 규정화 출구 ( 出口 ) 전략을 위한 전제조건 퇴직지원 프로그램 운영 항 목 주요 내용 퇴직 위로금 지급 위로금 : 근속위로금 + 특별위로금 ... 관리 의 일환으로 비효율성 인력의 상시 퇴출 프로그램 마련 부적합한 태도 직무 / 역량 불일치 환경변화 수용거부 조직 목표나 비전 / 조직가치의 불일치 ( 공유거부 ) 상당기간 승진누락
    서식 | 5페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2023.02.02
  • [여성복지론] 사회복지사 A+ 레포트
    또한 여성경제활동 지원센터를 수립하여 특별시ㆍ광역시ㆍ특별자치시ㆍ도ㆍ특별자치도 또는 시ㆍ군ㆍ구 단위의 센터를 운영하며 여성과 관련된 구인(求人)ㆍ구직(求職) 정보를 수집하고 구인ㆍ구직의 ... 물론 즐거운 순간도 있었지만, 항공기 안전과 승객의 안전을 모두 생각해야하는 직책의 업무를 맡으면서 나름 진중함을 잃지 않으려 노력했고, 그 결과 다른 직원들에 비해 조금 일찍 승진
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.29 | 수정일 2024.01.31
  • 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    큰 조직들은 처음에 선발과 승진을 위한 평가에 자료를 활용했지만 지금은 리더의 육성과 개발에 적극적으로 활용되고 있다. ... 높은 잠재성을 가지고 있는 리더들은 몇 가지의 특별한 과제를 부여받아서 지속적으로 도전적인 일을 한다. ... 특별한 과제 수행은 일상적인 일을 하며 리더십 기술을 개발하고 개선하는 기회를 제공할 수 있다. 관리자들은 유능한 상사의 효과적인 행동을 모방할 수 있는 것이다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.08
  • [행정학과] 2022년 1학기 인적자원관리론 출석수업대체시험 과제물(국가공무원과 지방공무원 인사제도)
    ․해고나 퇴직 등의 관리활동을 전개한다.공무원은 국가 또는 공공단체와 특별한 공법상의 근무관계를 유지하면서 공무를 담당하는 기관의 구성자로서 이는 국가공무원법 제2조 ... amp;#8228;협상․자문․지휘․감독․위탁․보상․이동․승진
    방송통신대 | 9페이지 | 13,400원 | 등록일 2022.04.25
  • 여성복지정책과 서비스
    셋째, 근로조건에 있어 법적으로는 특별보호를 받고 있으나 현실적으로는 모성 기능 보호를 제대로 받지 못하고 있다제이다. ... 여성은 취업직종의 제한, 조기퇴직, 승진의 기회와 의사결정과정의 참여에서도 소외와 차별을 받고 있어 노동지위가 불안하다. ... 또한 1987년에 '남녀고용평등법'이 제정되었지만 대부분의 직종에서는 남성 우선 채용과 남녀간 임금격차가 심하며, 기타 승진 ? 배치 ? 정년퇴직 ?
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.16
  • (성,사랑,사회) 우리 사회의 저출산(저출생) 문제와 인구감소 현상의 양상과 이를 해결하기 위한 정부의 노력에
    공무원 임용령 제 31조에 따라 육아휴직의 경우 첫째아이 1년 둘째부터는 휴직기간 전체가 경력 승진소요 최저연수 및 근속승진기간 으로 인정된다. ... 정부의 노력에 앞서 지역을 특정하여 예시로 알아보자.세종특별시는 합계출산율이 1.67명으로 특·광역시·도 중에서 가장높다. 2019년 기준 첫째 아이부터 세종시에서 출생일 기준 태어나는 ... 관련 세제지원보육 탁아시설에 관한 세제상 조치일본은 심각한 저출산 문제에 대한 위기의식에서 2003년에 제정된“소자화사회대책기본법”에 의해 2007년에 “보육 지원에 관한 세제상 특별조치
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13
  • (성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진
    국민은행은 서류전형에서 남성 지원자 100여명의 점수를 특별한 이유없이 올려줘서 여성 지원자들이 피해를 입은 것으로 알려졌다. ... 취업·임금·승진 등의 차별 사례2. 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인3. 사회문제에 주는 영향4. ... 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 ① 취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하고, ② 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, ③ 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.12
  • 법인(주식회사) 회사내규_ 인사규정 _ HR컨설팅 전문업체에 의뢰하여 작성한 자료입니다. _ 법인설립 및 회사운영에 필요한 내규 중 인사규정에 관한 자료입니다.
    특별승진 대상자는 현 직급 근무연한이 승진 규정연한의 1/2이상이 되어야 하며, 회사발전에 특별한 공적이 있는 자로서 근무성적 및 직무능력이 우수한 자에 한한다.제 5장 휴직 및 복직제35조 ... 인사위원회의 심의결과 현저히 우수성을 인정받은 사원은 회사의 필요에 따라 대표이사의 재가를 얻어 특별승진 시킬 수 있다.2. ... 다음 각 호의 1에 해당하는 경우에는 보직을 변경할 수 있다.1) 직급의 승격 등 인사고과 결과 이동 또는 재 관계자의 이의가 있을 시 주관부서는 성실히 응답하여야 한다.제34조 【특별승진
    서식 | 17페이지 | 20,000원 | 등록일 2023.11.03
  • 사회복지서비스 전달체계 모범사례와 의미 등
    성격1) 구조·기능적 성격① 행정체계: 서비스 전달을 기획, 지원, 관리, 지시(보건복지부, 특별시·광역시·도, 시·군·구)② 집행체계: 클라이언트와 직접 접촉을 가지면서 서비스를 ... 겸함으로써 전문성을 발휘하기 어려워지고 따라서 서비스 전달 업무의 효과성, 책임성, 업무 만족도 저하로 서비스 질또한 저하 되기 쉽다.3) 전문인력 관리 미흡과 부족사회복지전담 공무원은 승진
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.01 | 수정일 2022.05.15
  • 우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가
    이에 따라 기업은 높은 임금을 제공한다던가 특별한 조건을 걸어야 될 것이다. ... 하는데 이를 위해 기업은 배치전환에 앞서 직무내용을 명확하게 하고 직원의 업적이나 능력, 특성 등을 잘 파악 해야 될 것이고, 직원의 성격이나 근무 상태, 업적 등을 재평가하여 승진
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21
  • 근대국가의 행정에서 직업공무원제가 확립되기 위한 조건을 서술하시오
    지니는 내부임용의 방식과 실적임용의 실적주의, 불편부당 및 신분보장의 정치적 중립이 있다.여기서 직원공무원제는 계급제와 직위분류제로 분류되는데 계급제는 사람 중심으로 폐쇄형 내부승진제를 ... 둠으로써 국회 예산결산특위를 상설화하고 예산정책처를 설치하고 있다.여기서 의회의 역할은 심의와 승인으로 행정부의 예산편성 이후 정부 시정연설과 소관 상임위원회 예비심사, 예산결산특별위원회
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
  • 수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예로 들어 정리해보세요
    이러한 관점들은 직무만족도가 높을 경우 종웝원들이 일을 하기 위해 몸이 아프더라도 출근하거나 하는 특별한 노력을 기울일 가능성이 더 높다는 것을 나타낸다.2. ... 외재적 보상을 원하는 경우는 금전적인 보상이나 교육, 유연근무, 승진과 포상과 같은 보이는 부분들이 주가 될 수 있다면 내재적보상이 필요한 인원에겐 일의 가치나 성취감, 지식이나 역량의
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.27
  • 여성복지의 현실과 필요성에 대해 서술하시오
    대부분의 여성들이 취업을 하고 있으며 이러한 현상은 특별한 상황이 아니라 일반적인 상황으로 받아들이고 있다.그렇기 때문에 이로 인하여 다양한 현상이 발생하고 있다. ... 예를 들어서 회사 직원을 퇴직시켜야 한다면 남성보다는 여성을 우선적으로 퇴직을 시키고 있다.(5) 승진과 관련하여 여성보다는 남성이 더 많은 기회를 가진다. ... 맞벌이 부부임에도 아직까지 가지고 있는 성차별, 가정의 불안감, 직장에서의 업무수행과 승진의 압박, 그리고 가정에서의 자녀양육 및 가사 역할 등으로 인하여 맞벌이 부부들은 장점 속의
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.03.17 | 수정일 2020.03.19
  • 스톱 씽킹 독후감 할인자료
    하지만 특별한 환경 변화가 일어난 것이 아님에도 불구하고 어느 순간 그런 두려움과 불안은 사라지게 된다. ... 잠을 자고 밥 먹는 시간까지 줄여서 돈을 많이 모으려고 했거나 승진을 하려고 했던 사람들이 어느 순간 변하는 것도 마찬가지이다. ... 남들이 부러워하는 직장을 들어가면 승진이라는 조건이 생겨나고, 마음에 드는 결혼 상대자를 만나 결혼을 하면 출산과 양육이라는 조건이 등장하는 식이다.
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 (50%↓) 750원 | 등록일 2022.09.28
  • 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점
    그러나 돌봄 부담 없이 야근이나 지방근무, 해외출장을 자유롭게 할 수 있는 자를 핵심부서에 배치-승진하는 고용관행 속에서 여성 배제는 여전하다. ... +α' 특별근로연장을 하지 못할까?" ... 특별연장근로의 적용 범위를 더욱 넓혀 달라는 것도 핵심적인 요구이다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
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2024년 09월 29일 일요일
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- 유아에게 적합한 문학작품의 기준과 특성
- 한국인의 가치관 중에서 정신적 가치관을 이루는 것들을 문화적 문법으로 정리하고, 현대한국사회에서 일어나는 사건과 사고를 비교하여 자신의 의견으로 기술하세요
- 작별인사 독후감