"탄력적 근로시간제" 검색결과 321-340 / 4,432건

• 

  (흔하지 않은 주제) A+ 보건교육계획안 승무원 하지정맥류 지역사회간호학 실습

  예방법은 의료용 고탄력 스타킹을 착용하고 틈틈이 다리를 스트레칭하고 다리를 꼬는 습관은 삼간다. 등? ... 항공업 근로자들의 하지정맥류의 자가진단을 통해 정도를 알고 이에 대한 예방법을 알고 실천하여 근무의 질을 향상시킨다.장소 및 일시? ... 6시간 이상 서서 근무하는 승무원?

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.27

  다운로드 장바구니
• 

  건강가정기본법의 제정 배경 및 주요 내용을 설명하고 우리나라의 가족정책과 선진국의 건강가정 정책을 비교

  ‘유연성’의 의미로는 업무일정의 유연성을 탄력시간제, 집중근무제, 교대근무제 등처럼 주당근무시간만 확정이고 업무일정이나 출퇴근 시간을 융통성을 갖고 설계할 수 형 복지제도는 개인단위의 ... , 주5일근무제, 시차출퇴근제, 시간제근무제, 스마트워크근무제, 근무시간선택제 등으로 유연근무제(flexible work arrangement)라고 말한다. ... 이는 기혼여성이 속한 가정의 소득이 점감구간에 속할 경우, 남성의 근로소득은 유지하고, 2차 근로소득자인 자신의 근로소득을 줄여 EITC의 혜택을 최대화하고 노동시장 참여를 억제하는

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.07

  다운로드 장바구니
• 

  사회복지정책이란 무엇인지 설명하고, 노동시장과 관련된 정책 중 1가지를 세부적으로 조사하여 설명하고 자신의 의견을 기술하라

  따라서 실업급여 피보험단위기간을 대상에 맞게 탄력적으로 지정해야 되지 않을까 생각해 보았다. ... 실업급여 수급자는 생계불안을 극복하고 정상화에 대한 의지를 다시금 도모할 수 있는 시간적 여유를 가질 수 있다는 점에서 실업급여의 의의가 있다고 할 것이다. ... 그러나 100만 명을 초과하는 우리나라 일용직 근로자들은 현실적으로 180일 피보험단위기간을 채우는 게 불가능하기 때문에 많은 일용직 근로자들이 실업급여의 혜택을 받지 못하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.01.12

  다운로드 장바구니
• 

  대한민국 육아정책

  단축 근로시간이 단축되면서 , 직장생활도 단축될 확률이 높음 12 영유아 보육 지원 변경 ( 어린이집 ) 어린이집의 사건사고가 많아 불안한 부모님이 다수 13 시간제 보육 서비스 ... 국가경쟁력 육아휴직 워라벨 , 탄력근무제 과연 사기업 지켜질까 ? ... 혜택은 아님 ) 4 영유아 건강 관리 지원 영유아의 경우 병원비 및 진료비 900 원 5 산전 · 후 휴가 지원 출산휴가는 주지만 , 사업에서는 휴가와 동시에 눈치를 줌 6 임신 근로시간

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.11

  다운로드 장바구니
• 

  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대해여 조사하여 레포트를 작성해보시오.(육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

  또한 남성근로자의 육아휴직 사용을 유도하기 위하여 「고용보험법」 시행령을 통해 ‘아빠의 달’제도를 통해 인센티브를 지급하고 있고, 탄력적인 육아휴직 사용을 통해 전체적인 육아휴직 사용률을 ... 높이고 여성근로자의 경력단절을 최소화하기 위하여 ‘육아기 근로시간 단축제도’를 도입하고 있어, 전체적인 법적제도 자체의 설계는 잘 갖추어져 있는 편이라고 볼 수 있다. ... 두 번째, 그전까지는 시간이 없어 제대로 해보지 못했던 것을 해볼 수도 있고 자기계발을 할 시간이 주어진다는 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.11

  다운로드 장바구니
• 

  [합격보장A+] 비싸고 두꺼운 교재 살 필요 없음! 이것만 있으면 합격보장 직업상담사2급 필기 5과목 노동관계법규 핵심요점정리

  /근로자명부)*근로시간과 휴식-1주 간 근로시간=40시간(휴게시간 제외)-1일 근로시간=8시간(휴게시간 제외)*탄력적 근로시간제와 선택적 근로시간제->미성년자X*휴게: 근로 4시간- ... 30분/8시간-1시간 ‘근로시간 도중’*연장근로와 야간근로(오후10시~오전6시까지), 휴일근로->통상임금 100분의 50*적용제외-농림/양식/축산/양잠/수산/감시 또는 단속적근로*최저연령과 ... : 기간의 정함-단시간 근로자: 단시간제2절 주요내용*차별적 처우의 금지 및 시정-시정명령 등: 배상액은 차별적 처우로 인해 기간제근로자 또는 단시간근로자에게 발생한 손해액 기준(반복

  시험자료 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.07.19

  다운로드 장바구니
• 

  신자유주의와 노동

  이와 같은 파견근로제와 더불어 탄력적 근로시간제ᆞ선택적 근로시간제ᆞ재량근로제 등도 도입됨으로써 고용의 유연성이 대폭 확대되었다(김준, 2015).이처럼 노동시장에서 정리해고와 파견근로제가 ... 또한 ‘주식, 부동산 투자 방법을 시간과 돈을 들여 배우고 싶은지’를 묻는 질문에 20대는 61.2%로 그렇지 않다는 응답 30.5%의 두배에 달했으며, 30대 또한 민주당 후보가 ... 파견근로제는 파견 사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견 계약의 내용에 따라 사용 사업주의 지휘ᆞ명령을 받아 사용 사업주를 위한 근로에 종사하게 하는 것을

  리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.29

  다운로드 장바구니
• 

  조직의 스트레스 관리

  마지막으로 회복 탄력성을 키우기 위해서 조직이 관리를 해야한다. 회복탄력성이란 어떤 상황을 겪은 후에도 빠르게 원래의 상태를 되 찾을수 있는 힘이다. ... 일본의 삼화은행은 1991년부터 근로자의 정신건강을 위한 종합대책을 추진했다. ... 사례를 통해 조직원 스트레스 관리의 중요성을 알아보도록 하려고 한다.산업화가 진행되면서 기술의 발달이 빨라지고 기업간의 경쟁이 치열해짐에 따라 기업의 조직원들은 더 많은 직무에 시간을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.25

  다운로드 장바구니
• 

  유연근무제 실태와 활성화 방안에 관한 연구 - K연구소를 대상으로

  오전8시에서 10시 사이에 자신의 출근시간을 조정퇴근시간도 5시에서 7시로 탄력적으로 적용 가능함자료 : 양인숙? ... 문미경(2011), “기업의 유연근무제 도입 실태 및 활성화 방안”, 한국여성정책연구원2) 탄력근무제(집약 근무형)집약 근무형은 근무시간을 주 단위, 또는 일 단위로 조정하는 것입니다 ... 유연근무제의 유형별 정의 및 특성유연근무제란 일반적으로 근로자들의 일하는 시간과 장소에 대한 유연성을 제공하는 기업의 제도를 말합니다.

  리포트 | 24페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.06.14 | 수정일 2022.06.16

  다운로드 장바구니
• 

  현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

  이것을 기업의 차원을 넘어서 미래 경쟁력의 확보를 위한 R&D 부문으로 확장을 하여야 한다는 것이 경제계의 입장이다. 2월 임시국회에서 탄력적인 근로시간제와 연구개발의 분야 유연근무제 ... 정부가 조금 더 분명하게 주 52시간 근로제 보완에 나서주길 희망한다. ... 주 52시간이 정착이 되지 않은 상황인데도 정부가 '특별한 경우에 근로의 시간을 연장할 수 있다'고 두루뭉술하게 시행의 규칙을 개정한 것은 잘못이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

  다운로드 장바구니
• 

  임금체계의 유형(연공급, 직무급, 직능급, 자격급)

  평가를 실시함에 있어서 많은 시간과 비용이 소요되고 직무가 동일하다면 능력에 차이가 있더라도 임금이 동일하게 지급되는 것을 근로자가 납득하기 어렵다는 점이다.III. ... 둘째, 연공 중시에서 능력 중시에 이르기까지 기업의 실정에 따라 탄력적으로 임금체계를 도입하여 실시할 수 있다. ... 직능급직능급은 "직능(직무수행능력)을 기준으로 하여 근로자의 임금을 결정하는 임금체계"이다.직무급이 근로자가 담당하는 직무의 상대적 가치에 따라 임금을 결정하는데 비해, 직능급은 근로자의

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.21

  다운로드 장바구니
• 

  산업복지와 관련된 사회복지 실례를 제시하고 이에 대해서 평가를 하시오

  이는 이용자의 비밀보장에 관련한 높은 신뢰도와 서비스의 개발과 운영의 탄력성, 내부모형에 있어서 상대저긍로 저렴한 비용이라고 하는 점에서 강점이 있다. ... 우리나라의 고용노동부, 근로복지공간을 보면 직장 부문과 개인부문 그리고 가정부문과 기타로 나누고 있다.Ⅱ. ... 서론근로자지원프로그램의 운영 주체와 적용의 대상 기업에 따라서 그러한 서비스의 종류와 정도 등에 있어서 차이가 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

  다운로드 장바구니
• 

  우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오

  고용보험은 기본적으로 임금근로자를 적용대상, 공무원과 사립교직원, 그리고 65세 이상 고용 및 자영업을 시작한 사람, 15시간 미만의 근로자나, 특수형태근로자, 가사근로자등은 위 보험제도의 ... 탄력적 요율조절과 같은 재정변화에 신속하게 대처할 수 있고 노동시장에 대해서도 조종이 필요할 때 진행 할 수 있는 방법을 꾀하여야 한다.급여의 수혜율을 높이기 위해 기존의 제도와 수급요건 ... 가사근로자들에 대해서 확대적용이 필요한 부분이다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.27

  다운로드 장바구니
• 

  (기초미시경제론) 최저임금 상승이 경제에 미치는 영향을 분석하시오

  수요의 가격 탄력성1) 구간 탄력성2) 점 탄력성4. 참고문헌1. ... 수요의 가격 탄력성 개념을 설명하고 구간 탄력성과 점 탄력성을 어떻게 계산하는지 설명하시오(10점)- 목차 -1. ... 1만원까지 상승할 것이라고 약속하였으나, 1만원까지 임금을 상승시키면 다른 부작용이 나타날 것이며, 현재 물가상승률을 고려하였을 때에도 시기상조라는 정책적 요구가 있어 현재는 1시간

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.19

  다운로드 장바구니
• 

  A+ 지역사회간호학, 지역사회간호학실습, 산업보건, 산업간호, 산업장 간호과정, 하지정맥류, 하지정맥류 간호과정, 간호과정, 간호진단4개 간호과정1개

  경우에는 고탄력 압박 스타킹을 착용하는 것이 권장된다. ... 정맥이 아래에서부터 채워지는 시간을 측정한다.? ... 자세매장 직원, 학교 교사 등 장시간 같은 자세로 서 있는 직업을 가진 사람들은 장시간 직립해서 서 있는 자세로 인해 하지의 혈액이 원활하게 흐르지 못하게 되어 정맥류를 유발하거나

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.06.12 | 수정일 2021.06.14

  다운로드 장바구니
• 

  국립대간호학과 선과악그리고 정의- 간호사 태움 문화에 관하여(자살사건)

  (한국 직업 건강 간호학회, 간호사의 태움 체험에 관한 질적 연구) 또한 “‘태움’을 체험하는 간호사들은 동료간호사들과 업무 역량에 서 차이를 보였으며 그로 인해 근무 시간이 길었다 ... 이러한 노동과 보상에 대한 근로자의 인식을 측정하는 변수 중 한 가지가 임금만족도이다. ... “조직이 근로자에게 노동의 대가로 제공하는 임금의 수준과 간호사의 이직과의 관계는 오래 전부터 우리나라 간호계의 중요한 쟁점으로 대두되어 왔다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  1. 노년기의 퇴직제도의 문제점을 요약적으로 설명하시오. 2. 노년기의 퇴직제도의 개선방안

  첫째로 취업차원에서는 전일제에서 시간제로 취업 시간을 단축한 경우, 둘째로 수입차원으로는 수입이 연금 등으로 발생하고 정규 근로로 발생하지 않을 경우, 셋째로 주관적 평가 차원에서는 ... 노년기의 퇴직제도의 개선방안1) 공식적 정년연장2) 개인별 탄력적 정년제의 도입3) 퇴직시키지 않고 계속고용하는 근무연장4) 파트타임 재고용4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 이 방법을 취할 경우 가장 중요한 것은 시간제 근무자들의 신분상 지위와 직무의 내용이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.19

  다운로드 장바구니
• 

  [A+ 리포트] 구글 인사관리 사례 분석

  구글의 연봉은 꿈의 직장이라고 불릴 정도로 최고 수준이고, 탄력적 시간근무제와 재택근무와 같은 여러 근로 유형을 제공합니다. ... 이는 근로자의 총 근무시간 중 20%에 달하는 시간입니다. ... 직원에게 부여하는 20%의 자유 시간에 대해 회사가 평가하기 때문입니다.구글이 20%의 자유시간을 제공하는 또 다른 이유는 직원들의 능력을 구분하기 위해서입니다.

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2022.05.02

  다운로드 장바구니
• 

  인권과 시민권의 차이와 인권의 내재적 특성에 대해 기술하고 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리가 무엇인가에 대해 설명하고 우리나라에서 이 권리가 잘 지켜지고 있는지에 대해 논하시오 (사회복지와 인권)

  물론 잘 지켜지는 사례도 있다.이에 따라 헌법에는 최저생계보장을 위해 최저임금제를 시행하도록 규정돼 있으며, 우리나라는 1일 근로시간과 초과근무, 탄력근로시간, 초과근무 등에 관한 ... 이러한 권리를 실용화하기 위한 노력과 갈등은 오늘날에도 계속되고 있다.한국도 세계인권선언에 따라 근로기준법에 따라 근로와 휴식권을 보장하고 있으며 근로기준법은 근로조건에 대한 기준을 ... 따라서 근로계약, 임금, 근로기준, 평등한 대우, 휴식, 휴무 등에 관한 사항은 법률로 규정되어 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.01

  다운로드 장바구니
• 

  출석대체 행정2 인적자원관리론 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명

  “가족친화제도”란 탄력적 근무제도, 자녀의 출산·양육 및 교육지원제도, 부양가족 지원제도, 근로자 지원제도 등을 뜻한다.과거에는 기업입장에서 가족친화제도의 효과에 대해 확신할 수 있는 ... 이병훈과 김종성(2009)의 연구결과에 의하면 근로자 지원제도가 노동생산성에는 긍정적 영향을 미쳤으나, 탄력적 근무제도는 부정적 영향을 미치는 것으로 나타났다.이론적인 측면에서는 대표적으로 ... Rapopport 외 3인(2001)은 통합을 통해서 개인영역과 직장영역에서의 시간 사용이 독립적으로 가능하다고 주장한다.

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16

  다운로드 장바구니