"인사관리와 노사관계" 검색결과 321-340 / 6,177건

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  간호관리학 만츠버그 간호관리자의 역할과 중요한 역량

  대인관계 역할은 다른 사람과의 관계를 의미하며 관리자의 지위와 권한에서 기인한다. ... 서론간호관리자의 직위와 유형에 관계없이 모든 관리자는 조직의 목적을 달성하기 위해 기획, 조직, 지휘, 인사, 통제의 5가지 관리기능을 수행하며 업무를 수행한다. ... 따라서 간호사는 어느 곳에서 근무하든 상관없이 리더십과 관리 기술이 필요하다.Ⅱ.본론만츠버그는 관리자가 수행하는 역할을 10가지로 서술하였다. 10가지의 관리자의 역할은 대인관계 역할

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15

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  인사관리 개념 및 과정에 대해 설명하고, 사회복지조직에 바람직한 보상(체계)에 관해 서술하시오.

  노사관계의 안정화, 노동 질서유지 및 발전 등을 진행한다.3. ... 인사관리 개념인사관리는 어원 그대로 일과사람 관계에 대한 효율적인 관리에 해당한다. ... 관리자가 인간관계에 역점을 두고 리더십을 발휘하여 작업환경의 안락함을 높여주는 것도 도움이 될 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.10 | 수정일 2019.10.11

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  기업은행 하반기 합격 자기소개서 (일반분야)

  구체적으로 인사관리에서는 남녀 차이에 따른 인사관리 접근, 조직행동에서는 목표설정이론에 대한 실제 적용, 노사관계에서는 노사관계 개선 케이스스터디를 과제로 수행하였으며 모두 A+의 ... 고객과의 개인적인 유대관계가 형성될 때 보다 효과적인 영업활동이 가능할 것라고 생각합니다. ... 좋은 성적을 받을 수 있었습니다.3 타인과의 관계에 있어서 가장 크게 후회되었던 상황과 이를 극복하기 위해 노력한 점을 설명해 주십시오.[600 Bytes, 300자 이내] *부산이

  자기소개서 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.01

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  서울대학교 일반대학원 교육학과 연구계획서

  몰입형 인사관리, 경력개발지원의 관계에 대한 종단연구, GBS를 활용한 대학생 학습멘토 양성 교육 프로그램 모형 개발 연구, 세계시민교육 선도교사들의 현장경험에 대한 질적 사례연구 ... 정체성과 교사 정체성의 갈등과 협상: 초등학생 자녀를 둔 초등학교 여성 교사를 중심으로 한 연구, 남한교사와 탈북학생의 경험에 기초한 상호문화적 통일교육 실천의 가능성과 한계 연구, 노사관계와 ... 학부, 대학원 이수 전공 과목 중 관심과목저는 OO대학교 교육학과를 다니면서 교육학개론, 교육과정, 교육공학, 고등교육혁신관리, 진로진학상담, 평생교육, 교육사회학, 교육경제학개론,

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2023.09.27

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  외국계기업과한국쓰리엠노사갈등,쓰리엠,3M,노사갈등,외국계기업의국내진출,한국쓰리엠

  보안 , 정보관리 , 외부 고객 접대 등의 매뉴얼이 존재함 . ( 연구소 보안이 더욱 중요해서 정보관리 매뉴얼이 더 많음 ) 하지만 노사관련 정책은 대부분 로컬적인 부분에 따르고 , ... / 사용자 주도의 노사관계 형성 -1980 년대 이후 경영자들이 주도적으로 노사관계의 개혁 착수 - 북부지역 중심법 개정 ’ 을 통한 노사관계 개편 시도 - 미래 노사관계 위원회 ... 인터뷰 내용① 현황 ② 노사간 갈등 문제 ③ 미국의 노사관계 외국계 기업의 국내 진출 1 《 출처 : 통계청 e 나라지표 (2014)》① 현황 ② 노사간 갈등 문제 ③ 미국의 노사관계

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.17

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  인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시

  조직의 인력계획, 경력관리, 보수 및 퇴직금, 보건, 안전 및 복지후생, 사기와 인간관계 관리, 복무와 근무규율, 노사협조, 인사관리 정보체계 구축 등이 중요하게 다루어지며 업무 분석 ... 업무지식, 리더십, 의사전달, 인간관계, 인사관리 등 전 분야의 내용을 교육한다.④ 관리자 훈련슈퍼바이저보다 높은 최고 계층에 속한 중·고급 관리자에 대한 훈련을 말한다. ... 인간관계를 강조하는 조직이기도 하기 때문에 사회복지조직의 구성원인 사회복지사와 행정 관리 책임을 맡은 사회복지행정가의 역할은 매우 중요하다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.26

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  교육행정 5-9~12장 내용정리

  Nigro와 Nogro는(1976) 인사행정 영역을 이와 같이 구분된다.-> 모집과 선발-> 배차-> 훈련->평가->노사관계-> 보수->사기 등으로 구분. ... 즉, 교육에서 인사행정은 교육목표 달성을 위해서 인적 자원을 확보하여 이를 효율적으로 관리, 활용하는 기술이라고 본다.2) 인사행정 관점의 변천(1) 엽관주의: 교육 정책을 기획했던 ... 장학의 개념: 학문적 측면과 자원적을 관리하는 행정의 측면. 즉 장학이.

  시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.02.05

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  경희대학교 경영학원론(성적 A+) 중간고사 답안

  인사관리는 사람과 관련된 모든 활동으로 종업원들을 채용하여 교육 및 훈련을 시켜 적재적소 인원을 효율적으로 배치하는 인적관리 자원활동과 원만한 노사관계를 유지하도록 하는 노사관계 관리활동을 ... 좁은 범위로 이야기한다면 사업체가 성공적으로 운영·발전하기 위해서는 인사, 마케팅, 생산, 재무, 국제경영관리 등의 세부적인 요소들이 효율·효과적으로 이루어져야하는데 이러한 일련의 ... 그만큼 경영에 있어서 경험과 지식, 지혜가 중요하다는 것이다.위에 문단에서 언급한 것과 같이 경영은 인사, 마케팅, 생산, 재무, 국제경영관리의 세부 분과들로 나누어 '기능' 측면에서

  리포트 | 18페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.12

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  판매원 보상제도 '월급제, 성과제' 레포트 <출처- 인적자원 관리 서적들>

  또 성과에 따라 성과급을 배분할 경우 공동체 의식을 함양하여 노사 간에 협력하도록 기여할 수 있다.⑥ 작업표준화로 관리가 용이하다.⑦ 성과지향적 경영 자극과 커뮤니케이션 증대⑧ 결근률과 ... (신승종 저/ 2004.02.14.) 156p8) 핵심 인사노무관리 (최지히 저, 윤성봉 감수 / 2013.01.20.) 237p9) 현대 인사관리론(박영사/ 2008.02.10) ... .) 366p3) 인적자원관리(서도원 저 / 2012.08.30.) 257p4) 신인사관리 (박경규 저 / 2010.08.30.) 423-424p2.

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.12.06

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  경희대학교 일반대학원 행정학과 학업계획서

  협업 성과의 부문별 차이에 대한 조정 테스트 연구, 주민참여예산제 유형의 영향요인에 관한 연구, 중증장애인 2배수 산정제도의 효과성 분석 연구, 지방공기업 경영성과 제고를 위한 노사관계 ... 싶습니다.저는 또한 Q 방법론을 활용한 자동차를 친환경 자동차로 식별하기 연구, 일본의 금융정책과 금융중개기능의 변화- 지역금융과 정책금융의 역할을 중심으로 한 연구, 양성평등 균형인사에 ... 부당행위 경험 및 신고에 대한 포괄성에 관한 준실험적 고찰 연구, 한국전쟁 이후 한국의 행정학 연구와 관리(management)론 연구, 효율적인 정책연구용역 관리체계 개선방안 연구

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.13

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  인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오

  인사고과IV. 작업관리V. 안전과 위생VI. 임금관리VII. 복지후생VIII. ... 근로자의 생계비, 동업계 및 지역의 임금비친 물가동향, 노사협상 등이 임금수준의 주요 결정요인이 된다.한편 후자는 학력? ... 임금관리의 주요 내용은 임금수준과 임금지급형태로 요약된다.즉, 전자는 어느 정도의 임금을 종업원에게 지급할 것인가의 문제로 회사의 지급능력, 근로자의 수급관계, 생산성 향상의 정도,

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.01

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  (합격) 국립암센터 간호사 합격 자소서

  대립구도를 형성해가며 격렬하게 투쟁하는 노사갈등이 종종 보이는 것은 사실 앞서 언급한 신뢰관계의 문제가 아닙니다. ... 이를 조율하는 과정에서 대립이 발생할 수 있지만, 상호 신뢰관계가 확립되어 있는 노사관계라면 양측의 대립은 상대방의 사정을 서로 올바르게 이해해주는 과정에서 자연스럽게 극복된다고 생각합니다.최근까지도 ... 대한 의견 (2000) 598[시간과 거리를 두기]노사관계의 목표는 기업과 근로자 모두의 공익을 추구하는 한편, 생산성 향상과 그에 따른 성과를 공정하게 배분하는것에 있다고 생각합니다

  자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.10

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  인사관리의 개념과 과정 등을 정리하고, 사회복지조직에서의 직원 모집 및 선발 과정의 실제 사례를 제시

  그리고 사기와 인간관계 관리, 복무와 근무규율, 노사협조, 인사관리 정보체계 등이 있다.3. ... 인사관리의 과정1) 충원능력있고 클라이언트와의 원만한 관계를 맺은 사회복지사를 충원하는 것은 매우 중요하다. ... 인사관리의 의의와 기능1) 인사관리의 의의2) 인사관리의 기능3. 인사관리의 과정1) 충원2) 모집과 선발3) 임용4) 오리엔테이션5) 승진6) 평가4.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07

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  명지대학교 인적자원관리 출석과제 정리

  (사후성과평가로 바뀜) : 성과지표 개발을 위해서 TF를 가동 -노사관계- 4. “집단적 노사관계”와 “개별적 노사관계”의 차이는? ... 개별적 노사관계는 노조와는 별개로 근로계약을 맺고 있는 모든 근로자의 근로계약을 대상으로 한다. 즉, 모든 개별적 근로조건에 대한 법적인 규제이다. ... 집단적 노사관계에서는 노동조합이 결성된 사업장에서 단체교섭을 통해 근로계약이 결정된다. 이 단체협약은 HRM의 내용이기도 하며 법적 구속력을 가진다.

  시험자료 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.06.24 | 수정일 2024.06.17

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  (인적자원관리) 임금피크제의 의의와 대표적 기업사례

  노동부 관계자는 "임금구조를 개편하는 문제에 정부가 직접 나서기는 어려운 사안으로 정부는 모델을 개발, 보급하고 각 기업의 노사가 자율적으로 선택할 수 있도록 할 방침"이라고 말했다 ... (인적자원관리) 임금피크제의 의의와 대표적 기업사례1.임금피크제란? ... 인사적체 해소 및 인건비 절감?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.11

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  인더스트리 4.0에 따른 독일 기업의 교육훈련 사례

  또한 일반적으로 인사과에서 독단적으로 교육 프로그램을 만드는 것이 아니라 경영진, 타 부서 등의 다양한 이해관계자들을 참여시킴으로써 더욱 효과적인 직업 교육 프로그램을 만들었다.둘째 ... 또한 행정 부문에 있어서도 전사적자원관리(Enterprise Resource Planning) 시스템과 고객관계관리 (Customer Relationship Management) 시스템을 ... 전략적인 인사 과제로 종업원 재교육에 초점을 두고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.02

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  갈등관리 사례

  하지만, 환경관리공단 노조가 기대했던 바와는 달리, 직급조정자의 대부분이 원상복귀하는 승진인사가 단행되고 직급격차 문제는 또다시 논란의 중심에 서게 된다.2011년 말에는 노사 노노 ... 환경관리공단 노조는 이러한 인사평가에 문제를 제기하며 인사위원회를 저지하고 평가 분리를 요구하는데, 결국 양 기관이 별도의 승진인사위원회를 실시하기에 이른다. ... 이러한 양측의 상충되는 목적 추구는 극심한 노사 및 노노 갈등을 이어졌다.2).

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.25

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  사회복지행정론-과제

  그리고 인사관리활동은 인사채용과 승진에 대한 관리, 평가, 교육, 복지, 징계 등으로 나눌 수 있고 대인관계, 노사 등을 더 포함할 수 있다. ... [본론]1.사회복지조직의 인적자원관리1) 인적자원관리사회복지조직에서 인적자원관리는 인사행정과 인사관리로 나누어 볼 수 있다. ... 사회복지조직에서 인사관리는 조직의 목표를 이루려고 하고 프로그램이 실질적인 도움을 줄 수 있도록 인사관리를 한다.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.01.06

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  간호관리학 인적자원관리 보고서, 인적자원관리의 중요성, 인적자원관리의 과정, 인적자원기획, 실제 병원에서의 인적자원 현황

  그리고 인적자원이 조직 안에서 원만한 인간관계를 유지하고 업무역량을 확대할 수 있도록 관리하는 것으로 인간관계, 직원훈육, 이직관리, 노사관계 및 협상에 관한 활동이 포함된다.인적자원기획인적자원계획은 ... 그리고 인적자원이 조직 안에서 원만한 인간관계를 유지하고 업무역량을 확대할 수 있도록 관리하는 것으로 인간관계, 직원훈육, 이직관리, 노사관계 및 협상에 관한 활동이 포함된다.직종인원세부내용의사직472전임교원 ... 개발관리: 인적자원의 능력을 개발하여 증대시키는 것으로 인사고과와 이동, 승진 및 전보, 경력개발, 직무수행평가에 관한 활동이 포함된다.?

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.25

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  산업복지의 개념

  노동자복지문제에 보다 많은 관심3) 1973년 ~ 1987년-고도성장과 산업복지의 다양화대기업을 중심으로 직무분석, 고용관리, 인사고과 등 노무관리체제의 제도화노동력 부족 현상은 ... 노사관계의 안정 도모?기업의 사회적 이미지 제고3) 종류① 법정 기업복지?법률에 의해 기업이 의무적으로 시행해야 하는 복지?사회보험, 퇴직금, 휴가보상 등② 법정외 기업복지? ... 주택관계, 생활원조관계, 공제금융관계, 의료보건관계, 문화체육관계 등나. 국가복지(공공산업복지)1) 발전배경?민간복지의 한계?

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.21

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