"근무평정제도" 검색결과 321-340 / 2,884건

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  보건의료팀 내 업무조정 역할의 중요성과 간호사의 역할과 기능

  직원의 근무를 평정한다.? 간호부서 내 직원 간의 인화를 도모한다.? 간호업무 조정을 위하여 타 부서와의 관계를 유지, 증진한다.? 감염예방을 지도한다.? ... 전문종합병원은 진료협력센터를 두고 지역사회 개원의가 환자를 편하게 의뢰할 수있도록 제도적으로 지원하고, 진료가 끝난 후에도 진료결과와 함께 환자를 회송하는 시스템을함 ... 전과, 전동 및 근무교대 시 환자상태를 인수인계한다.? 감염관리 지침에 따라 간호한다.? 병실 청결 유지 및 안전한 환경을 유지한다.?

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.28 | 수정일 2021.03.02

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  교직실무 노트정리

  동시성; 교육적 판단+단언전 판단(평정심)ㄷ. 즉시성; 신속, 적절하게 대처할 수 있는 전문적 능력 함양ㄹ. 예측불가능성; 대비ㅁ. ... 불안을 야기; 교육에 부정적 영향2> 학교 사고의 책임안전보장의무 : 학습조건 정비차원의 안전의무, 여건안전배려의무 : 교육적 차원에서 안전보장의 의무, 사전주의-감독교사 책임의 한계근무태만 ... 수행하는 제도, 중고등학교 적용, 전문적인 지식 배움, 교과별로 교사를 확보하는 것이 어려움-학생 개인의 요구이해 어려움, 효과적인 개별지도 실시의 어려움2.

  리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.16

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  [조직론] 기업실사 보고서 - 스타벅스(Starbucks), 마산건어물마트 조직 비교

  조직내에서의 지각과 귀인- 지각과 귀인의 동기와의 관계- 지각과 귀인의 채용과의 관계- 지각과 귀인의 근무성과 평정과의 관계④ 학습과 강화Ⅰ. ... 유형 : 단기 보상제도, 장기 보상제도- 보상전략 : 직접보상과 간접보상을 적절하게 혼합한 전략적 포트폴리오를 구성- 보상시스템제도 : 성과배분제도, 이윤분배제도, 자격급제도, 선택적 ... 복리제도- 보상시스템의 결정 방법 : 팀 에 영향을 미치는 능력- 준거적 권력 : 주위로부터 존경이나 감탄 혹은 애정을 받음으로써 타인들에게 영향을 미치는 능력- 전문적 권력 :

  리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.02 | 수정일 2020.11.05

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  대표관료제 실현을 위한 우리나라의 제도에 대해 설명하고, 형평성의 관점에서 본인의 견해를 제시하세요.

  평정 차별금지 교육훈련비용 지원- 상징/장려수단 : 행정안전부의 관련부처에 협조 요청, 보건복지부 장관의 협조 요청- 학습수단 : 행안부의추진상황 점검(6) 이공계①기술직 이공계 ... : 중증장애인만을 대상으로 특별채용시험, 시험에대한 편의제공, 인사감사, 통계보고, 고충처리, 정부업무평가반영, 보건복지부장관의 요구와 내용공표- 능력수단 : 보직관리, 승진, 근무 ... 둘째는 임용목표는 설정했지만 기한을 정하지과 장려수단이 제도화된 것은 없다.

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.10

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  옹정제에 대한 자료정리

  비록 제도적으로는 증세의 형식이 된다고 하더라도 지방재정도 인정하고 지방관에게도 생활비를 지급하는 쪽이 오히려 백성을 위하는 길이였다. ... 유력자, 관리 등을 비롯해 관청에 근무하는 서기인 이원(吏員) 등은 어떤 구실로든 부가세를 면제받았고 그만큼의 액수가 또 빈곤한 농민에게 전가되었다. ... 고뇌하는 노황제1-1) 강희제의 후계자국내의 대반란을 평정하고 청조의 기초를 굳건히 다졌을 뿐만 아니라 타이완과 외몽골을 영토에 포함시킨 강희제도 점차 노쇠의 징조를 보이기 시작하였다.만주에서

  리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.11

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  당신은 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자이다.

  콜센터 직원은 대표적인 감정노동자의 하나로 어떤 일이 있어도 고객을 친절하게 응대하고 감정의 평정심을 유지해야 하는 규칙을 기반으로 업무를 해야 하며 설령 고객이 아무 이유 없이 비인격적인 ... 만약 대기하고 있는 고객의 수, 즉 밀린 콜 수가 늘어날 경우 근무지에서 콜센터 직원들이 보이는 곳에 있는 모니터링 화면이나 경광등을 통해 현재 대기하고 있는 콜의 현황이 직원들에게 ... 이번 과제는 내가 사무기기 판매회사의 인적자원 담당자라는 가정 하에, 회사에서 운영하는 콜센터 직원들의 인적자원 관리와 관련하여 전자모니터링 제도와 그 외 평가 시스템에 대한 내용을

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.01

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  직무만족 조직몰입 조직공정성 설명 세 개념 관계 설명

  특히 자신의 성과 수준을 가늠할 구체적인 단서(연말 인사고과, 성과평정 결과)가 없는 신입사원의 경우에 이러한 설명이 좀 더 설득력이 있다고 하겠다. ... 이와 같은 가치관 차이 중에는 개인주의와 집단주의에 대한 사회적 분위기가 이러한 차이를 빚어내고 있다.두 번째로는 남성성이라 하여 조직이 종업원의 근무 질보다는 업무의 성취와 직무 ... 과정을 검증하였다.개인의 자발적 이직과 그 영향에 대한 체계적 지식 축적이, 고성과 인사제도와 더 나아가 고성과 창출 및 생존에 핵심적인 역할을 한다는 사실을 제안해준다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.18 | 수정일 2020.05.08

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  (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오

  조선중기에서는 근무 성적을 평가하여 좌천 혹은 파면시키거나 높은 성적을 받은 관료에겐 1등급 승진을 시키는 제도가 있었다. ... 이 평정절차법은 승진에 대해 전문가들의 공정하고도 객관적인 평가가 진행될 수 있기에 인력 개발 측면에서도 유용하게 쓰일 수 있다고 생각한다.3) BARS, 행위기준고과법Behaviorally ... 인사고과의 흐름1) 전통적 고과과거의 인사고과는 주로 상, 벌과 관련한 제도였다. 성과가 좋으면 상을, 기여하지 못했다고 생각하면 벌이라는 불이익을 주는 제도이다.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.20

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  교육행정 및 교육경영 중간고사 시험문제 (A+)

  교원의 승진을 위한 평정에 있어서는 경력과 업적을 함께 반영하여 평가한다.관료제에는 순기능과 역기능이 있다. ... 직무 외적인 성격을 띤다.둘은 반대되는 개념이 아니며 각기 다른 차원의 욕구로서 이해해야 한다.동기-위생이론이 학교조직에 시사하는 점은 다음과 같다.첫째, 교사들은 봉급수준이나 근무조건 ... 지원하는 수단적 봉사활동이라고 정의한다.이에 따르는 장점으로는 교육의 자주성, 전문성, 정치적 중립성을 추구할 수 있다는 것이 있는 반면, 단점으로는 행정적 가치의 경시로 인한 제도와

  시험자료 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.07.28

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  [행정조직론 2학년 공통] 고전적 조직이론의 내용을 설명하고, 소속되어 있거나 관심이 있는 공공기관에서 나타나고 있는 고전적 조직이론과 관련된 모습을 설명해보자

  전보의 공정성5) 근무성적평정의 공정화4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. ... 때문에 과학적 관리법은 동기부여 및 유인제도에 있어 개인의 물질적 이익에 호소하는 차별적 성과급제도를 원칙으로 한다.2) 행정관리론페이욜의 생각은 James Mooney와 Allan ... 따라서 다음과 같이 외부통제의 제도가 강화되어야 한다. 국회?정당에 의한 통제의 강화이다.

  방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.09.17

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  (유아교육기관운영관리 A형) 영유아교육기관 운영정책에 대해 설명하고 우리나라 영유아교육기관의 바람직한 방향을 제언

  개정에 관한 사항- 어린이집 예산 및 결산의 보고에 관한 사항- 영유아의 건강과 영양, 안전 및 아동학대 예방에 관한 사항- 어린이집과 지역사회의 협력에 관한 사항- 보육교직원의 근무환경 ... 부모모니터링 지표는 아래 표와 같이 총 4영역, 25개의 지표로 구성되어 있다.부모모니터링의 등급평정 방식은 각각의 영역의 지표별 충족 여부에 따라서 충족(Y)이나 미충족(N)에 체크하는 ... 서론전 세계 여러 나라의 보육제도는 해당 국가 내의 정치 및 경제적인 사건, 아동과 가정을 보는 관점, 그리고 전통적으로 해당 사회에 전해 내려오는 이념 및 사상에 의하여 형성되었을

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

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  신자유주의 교육 방향, 우리나라의 신자유주의 교육정책

  .(2) 목적교원능력개발평가는 기존의 근무성적평정과 교원성과상여금평가의 문제점과 한계를 극복하기 위한 대안으로 도입되었다. ... 자사고 정책 도입으로 인해 기존의 근거지 고등학교에 배정되는 고교평준화제도의 근본 취지가 훼손되었다.2) 기간제 교사 제도(1) 기간제 교사 개념기간제 교사란 계약제교원의 한 유형으로 ... 교원능력개발평가제(1) 개념교원능력개발평가는 교원의 교육활동에 대한 전문성을 진단 및 신장을 통해 그 결과에 따른 능력개발을 지원하여 공교육 만족도 향상과 학교 교육의 질 향상을 도모하기 위한 제도이다

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.12.14

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  유통관리사 2급 핵심정리(서브노트)

  피드백■ 전통적 인사고과 방법서열법종업원의 능력과 업적에 대하여 순위를 매기는 방법근무성적기록법종업원의 근무성적의 기준을 객관적으로 정해 놓고 기록하는 방법평가척도법종업원의 자질을 ... 달리 최종 판매업자가 실제 판매가격을 정하고 이를 표시하는 가격제도를 말한다1. ... 직무수행상 달성한 정도에 따라 사전에 마련된 척도를 근거로 하여 평정자로 하여금 체크할 수 있도록 하는 방법대조법설정된 평가 세부일람표에 따라 체크하는 방법강제할당법미리 정해 놓은

  시험자료 | 62페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.03.20

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  교행경- 정리 -중간고사

  교장-교감-부장교사-교사의 위계구조에 의거하여 행정업무 처리규칙과 규정학생이 지켜야 할 교칙과 생활수칙, 교원이 지켜야 할 각종 법규경력지향성호봉에 비례한 교원의 경력은 업적과 함께 평정에 ... 셋째, 교사들이 교육자로서 긍정적인 자아개념을 갖고 고차원적인 요구를 충족하도록 배려해야 한다.둘째로, Herzberg의 동기-위생이론에 의하면 교사들은 봉급수준, 근무조건보다는 가르치는 ... 합법적 권위(rational authority)정당한 법적·제도적인 근거에 의하여 규정된 절차에 따라 지도자에게 부여된 합리적이며 합법적인 권위2) 관료제의 특징① 분업과 전문화(division

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.12.17

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  HRM전문가 전체 정리본

  평정척도법(GRS)일반적으로 가장 많이 활용되는 방법으로, 구조가 단순하다. 평가자의 주관이 개입될 요소가 높으며 역량요소에 대한 정의가 인센티브 곡선의 기울기4. ... 약정근무기간 및 상환비용이 적정할 것▣ 평균임금과 통상임금의 사용구분평균임금통상임금(연장가산을 위해 주로사용)퇴직금휴업수당연차유급휴가임금재해보상금감급의 제한액산재 보험급여와 고용보험 ... CBC (Competency-based Curriculum) 기법우수성과자의 전형적인 행동을 분석하여 구체적인 행동지표를 도출▣ 경력개발제도1)1955년 미국의회 제2차 후버위원회

  시험자료 | 23페이지 | 7,000원 | 등록일 2020.10.04

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  사회복지현장실습일지(노인요양원)

  그 중에서 손꼽을 수 있는 것은 노인사회복지 분야에서 근무하는 직원들의 근무환경을 들 수 있다. ... 사회복지 제도의 완벽하지 못함으로 인한 어려움에도 불구하고 열심히 뛰고 있는 사회복지사 선생님들과 요양보호사 선생님들께 배울 점이 많다고 생각한다.아직 업무에 익숙하지 않아서 본격적으로 ... 항상 평정심을 유지해 주세요.실 습 일 지20 년 월 일 ( 요일)실습회차제 ( 8 )회차결재실습생실습지도자출근시간09:00이름 :이름 :퇴근시간18:00(서명 또는 인)(서명 또는

  리포트 | 36페이지 | 20,000원 | 등록일 2020.04.16 | 수정일 2020.04.18

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  경찰행정학과 졸업논문[경찰공무원 승진제도의 고찰]

  심사승진제도승진소요 최저연수에 만족하는 경찰공무원에 대하여 근무성적평정, 경력평정, 교육훈련성적 등을 종합하여 승진대상자 명부를 작성한 후 승진심사절차를 통해 승진임용하는 제도다.승진에 ... 후보자 명부는 5금 공무원의 경우 근무성적 평정점 5할, 경력평정점 3할, 훈련성적 2할의 비율에 따라 각 평정점을 합산하여 작성하며, 6급 이하의 공무원에 대하여는 경력 평정점의 ... 필요한 요건을 갖춘 총경 이하의 경찰공무원에 대하여는 근무성적평정점 5할, 경력평정점 3.5할, 교육훈련평정점 1.5할의 비율에 따라 계급별로 승진대상자 명부를 작성하여야 한다.

  논문 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.14

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  공무원 면접 자주 나오는 질문 및 모범답변

  일본은 우리나라와 유사한 형태의 제도를 갖고 있으며, 선진국 중엔 우리와 가장 유사한 문화를 갖고 있습니다. ... 우선 민원인을 따로 불러 차를 대접하고 평정심을 갖도록 한 후 민원인의 요구에 대해 천천히 들어준 후 제가 할 수 있는 선에서 도움을 주도록 합니다. ... 합격한다면 근무 각오는?저를 믿고 뽑아주신 만큼 자긍심을 갖고 근무할 것이며, 실무자의 역할을 제대로 하겠습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.15

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  조직의 스트레스 관리

  EAP는 이러한 근무여건을 구축하기 위해 사용되었다. ... 삼화은행의 경우 모든 조직원에게 정신건강에 대한 중요성을 교육하고, 테스트를 실시하여 제도가 정착되도록 노력했다. ... 지각하게 되면, 행복감이 낮아지게 되고 결과적으로 업무에 대한 긍정적이고 정력적이며 헌신하고 몰두하는 마음은 성과를 이루기 위해서는 뛰어난 역량과 함께 높은 스트레스 상황에서도 평정심을

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.25

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  사회복지 인력관리

  인사행정과 인사관리의 의의 (사회복지행정론, 황성철, p 162)1) 인사행정이란 정부의 인사활동을 지칭하는 말로써 정부의 목표달성에 필요한 인적자원을 충원하고 유지하며, 근무의욕을 ... 제도나 관리에 있어서 일관성이 없다면, 모든 것이 불연속적으로 될 것이고, 조령모개(아침에 내린 명령을 저녁에 고친다는 뜻으로, 일관성 없이 갈팡질팡함을 이르는 말)와 임기응변 주의가 ... 이 기법의 특징은 경쟁적인 상황 속에 직원들을 몰아 넣는다는 점과 도표평정식의 단점을 가지고 있다.3) 이분비교식 : 각각의 요소에 대해 직원 개개인을 자신을 제외한 다른 모든 사람들과

  리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.03.12

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