"적정인력 유지" 검색결과 301-320 / 10,543건

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  [A+ 요약자료] 3학년 2학기 기말고사 간호관리학 (인사기능과 간호적용, 지휘)

  자격이 있는 유능한 전문간호사와 직원 적정 충원→ 간호인력자원 유지, 활용2. 교육훈련을 통한 개인의 잠재능력 개발, 육성→ 전문직 생활의 향상 도모3. ... 근무의욕 고취, 사기를 북돋아줌, 직업에 대한 만족감, 보람으로 일함▶ 인적자원관리의 4가지 과정① 확보 ② 개발 ③ 보상 ④ 유지▶ 인적자원 확보관리-조직의 목표를 달성하는데 필요 ... 간호인력 투입→ 질적인 간호 제장점?

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.05.13

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  표본이 대표성을 갖추기 위한 조건과, 표본크기의 실제적 결정요인은 무엇인지 설명하시오

  둘째, 소요되는 비용-시간-인력에 따라 크기가 좌우되는데, 현실적으로 표본의 크기를 결정하는데 가장 큰 영향력을 끼치는 요소가 시간과 비용과 인력 등이다. ... 절약하면서도 표본의 통계치로 모집단의 모수를 정확하게 추론할 수 있는가에 따라 달라지게 된다.표본조사를 하는 목적이 원래 시간과 경비를 절감하기 위한 것이기 때문에 표본의 대표성을 유지하기 ... 보통 표본의 크기가 20이상이면 표본분포가 정규분포를 이룬다는 것을 감안해볼 때 30이상이면 적정해진다고 할 수 있다.그러나 많은 전문가들은 일반적으로 특정 지역이나 집단에 대해 조사할

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13

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  [가족복지론]현재 또는 미래에 나의 가족을 위해 필요하다고 생각하는 가족 복지 서비스를 제시하시오.

  그래서 더욱더 가족복지에 대한 필요성과 중요성이 커지고 있습니다.곧 저는 대학교를 졸업하고 사회에 나가서 취업을 할 것이고, 적정한 때가 되면 결혼을 하게 될 것입니다. ... 근로자에게 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 부여하고, 해당 근로자를 육아휴직 등 조율 후 6개월 이상 고용 유지한 사업주에게 고용안정 장려금을 고용안정 장려금을 육아기 ... 대체인력 지원금은 인수인계기간인 2개월을 포함한 육아 휴직 등 기간 중 대체인력을 채용한 기간에 지급됩니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.19

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  간호간병 통합서비스

  의해 제공되고, 간호인력 중심의 팀 간호체계를 운영 하고 정보교류를 통해 서비스의 일관성을 유지한다.4)입원시 환자와 보호자를 대상으로 문제 및 요구를 사정, 계획하여 간호서비스를 ... :간호.간병통합서비스는 적정 간호인력 배치에 의해 팀 간호체계를 구성하고, 병동 환경 개선 및 환자 안전관리 등 병동 운영지침에 따라 간호.간병통합서비스 제공에 필요한 여건을 갖춘 ... 간호·간병통합서비스 급여 내용1) 입원 환자 대상 간호·간병통합서비스 제공가) 적정 제공인력 배치를 통한 팀 간호체계의 총체적인 전문간호 제공과 병동 환경개선 및 환자 안전관리 등

  리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.01 | 수정일 2021.03.29

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  간호관리학 문제

  ① 적정성② 효과성③ 가용성④ 적합성⑤ 효율성답 : ③풀이 : 적정성 : 비용에 대한 상대적인 의료의 효과 또는 편익, 효과성 : 건강수준의 향상에 기여한다고 인정된 서비스 결과의 ... ① 팀 구성은 간호사, 보조인력으로 이루어진다.② 환자가 일정기간 이상의 진료를 제공받기 어렵다.③ 환자간호가 단편적으로 제공되기 때문에 환자의 만족도가 낮다.④ 간호사 개인이 환자간호에 ... 환자를 포함한 고객들을 위하여 의료기관이 제공하는 모든 서비스와 진료 결과의 질을 향상시키는 방향으로 행동하는 것으로 임상적인 것 구조, 환경, 전달체계 등이 해당되므로 인력, 자원

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.24

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  [교육행정및교육경영] 중간고사 시험대비 예상문제

  적도집권의 원리: 지방분권과 중앙집권의 장점을 살려 적정한 균형을 유지하려는 원리2. 다음은 교육행정의 이론 중 체제(systems) 이론의 기본 모형을 나타낸 것이다. ... 인력수요 접근방법: 경제성장에 필요한 인적자본을 예측하고, 이를 토대로 교육의 공급을 조절해 가는 방법? ... 교육행정의 원리 중 ( 적도집권의 원리 )는 중앙집권과 지방분권이 적절히 조화되는 원리로 중앙집권의 장점과 지방분권의 장점을 고려하여 권한을 적정한 수준에서 배분해야 하는 원리이다.

  시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.08

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  간호인력수급의 문제점과 개선방안 간호관리학보고서

  정책을 통한 보건의료 인력의 적정수준 유지는 국민건강권 확보를 위해 필수적이라 할 수 있다. ... 향상되면서 국민의 건강에 대한 관심이 고조되고, 평균수명의 연장으로 인한 인구의 고령화 추세, 건강보험의 보장성 확대 등으로 의료수요는 계속 증가되고 있기 때문에 이에 대응하는 적정 ... 따라서 이번 과제를 통해 간호인력수급의 문제점을 파악하고, 개선방안을 알아보고자 한다.2. 간호인력 수급 관련 자료기사 1) 간호사 인력 문제, 어디까지 왔나?

  리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.11.08

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  최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등

  우선 대체인력 대상자의 면밀한 관리를 위한 적정한 대상자 명단 마련이 필수다. 이 목록에는 대상자의 업무 수행과 관련된 경험과 교육 사항을 주의 깊게 기록해야 한다. ... 모성보호는 사회가 여성의 노동을 얼마나 보장하느냐(백선정, 2009)와 관련이 있으며, 출산과 간병인 역할 외에 노동자로 유지되는 여성의 노동권 보장과도 밀접한 관련이 있다. ... 각 기관은 통합은행 인력풀의 적격자를 면접을 거쳐 임기의 공무원으로 임용한다.대체인력은 일반적으로 일부 상황에서 기존 인력을 대체하는 인력을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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  간호관리 실습과제

  처방에 따른 압력을 유지한다.병동에는 간호별로 업무지침이 있다. ... 배액 양상 및 처방에 따른 압력을 유지하고 있는지 매 근무조마다 확인한다.마. ... , 안전관리, 인력관리, 물품 및 약품관리, 의료기기 관리, 감염 및 환경관리, 행정업무, 교육 및 연구-사원(전담간호사) : 환자관리, 안전관리, 인력관리, 물품 및 약품관리, 의료기기

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.21

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  인적자원의 확보관리에서 모집, 선발, 배치, 이동관리의 의의와 필요성 효과에 대해서 설명하시오

  이동직무분석에 의해 그 직무수행에 필요한 자격요건을 갖춘 인력을 적절한 방법에 의해 선발하여 각 직무에 배속시키는 것을 배치(Placement)라고 한다. ... 유지되어야 한다. 즉, 기업에 채용된 인적자원의 합리적인 유지관리가 이루어졌을 때 기업의 생산성과 개인의 만족감이 동시에 달성될 수 있는 것이다.I. 배치 ? ... 임금관리임금(wage)은 조직구성원의 근로의욕과 사기에 큰 영향을 미치므로 적정하여야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.01

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  [사회복지학개론]사회복지의 접근관점(제도적 관점과 잔여적 관점 차원)과 사회복지전달체계의 문제점을 중심으로 우리나라의 대표적인 공공부조제도인 국민기초생활보장제도에 대하여 바람직한 개선방안

  또한 빈곤가구에게 적정수준의 급여를 보장하지 못하고 있으며 최저생계비를 산술하는 현재 방식은 욕구 수준이 상이한 빈곤가구들에게 적정급여를 보장하기에는 한계가 있다. ... 유지함으로써 경제적 안정과 성장에 기여를 한다. ... 일반적인 순환에 의한 업무를 수행하므로 전문 인력이 아니며, 업무파악에 상당한 기간이 소요된다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.23 | 수정일 2021.02.24

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  보건 의료팀 내 업무조정 역할의 중요성과 간호사의 역할과 기능

  이들의 업무는 의료행위를 직접 담당하지 않지만, 환자진료의 원활한 운영과 업무지원을 보조하고, 병원조직의 유지를 위해 많은 부서 및 직원들과의 조정을 필요로 한다. ... 병원의 전체 전문인력 중 간호인력이 차지하는 비율은 병원마다 약간의 차이는 있으나 40% 정도로 가장 높은 전문인력의 비율을 차지하고 있으며, 지역보건사업에서 간호업무의 비율은 공공보건의료의 ... 급격하게 증가하고 있는 것으로 나타났다.최근에는 타 부서로의 배치도 증가하여, 총무팀, 기획팀, 방사선팀, 혈액은행, 진료지원팀, 특수검사팀, 적정진료(QA)팀, 물류팀, 사회복지팀

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.11.28

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  주요 간호정책 현안 과제 세 가지 이상 제시하고 해결방안을 서술

  그러므로 간호사의 적정 수급은 무엇보다 중요하다고 생각한다. ... 차지하는 비중이 높고 국민의 건강 유지 및 질병 회복에도 중요한 역할을 하고 있다. ... 이 기준은 간호사역할 확대에도 불구하고 1962년에 제정된 기준과 동일한 수준으로 유지되고 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.22

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  부동산 가격공시제도의 연혁

  운영함.전체 개별지가를 대표할 수 있는 적정한 표준지 숫자의 확보가 적정한 공시지가 평가의 성패를 가른다고 해도 과언이 아닌데, 이렇게 공시제도의 근간이 되는 표준지 수는 '90년도 ... 90년도) 당시 약15만필지에서 약30만필지('94년도)까지 매년 증가해오다 '95년도 공시부터 45만 필지로 확대하여 9년간 운영해오고, 2003년도에 현재의 50만필지로 확대하여 유지하고 ... 을 제정하여 지가체계를 공시지가로 일원화하였고, 감정평가사 제도를 도입하여 부동산 전문인력인 감정평가가들이 공시지가를 평가하도록 하였음.3.

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.12

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  호스피스 다큐멘터리를 보고 우리나라의 호스피스 간호와 느낀점 등. 기본간호학3

  여기에 호스피스 전문간호사의 의무적 배치 기준을 합리적으로 정하고 호스피스 전문 간호사에 대한 수요와 적정 수급계획이 마련되어야 한다.IV. ... 환자가 남은 여생동안, 인간으로서의 존엄성과 높은 삶의 질을 유지하면서 죽음을평안하게 맞이하도록 신체적, 정서적, 사회적, 영적으로 도우며, 사별가족의 고통과 슬픔을 경감시키기 위한 ... 총체적인 사랑의 돌봄 활동을 일컫는다.연명의료법 기준 법적 필수인력은 의사, 간호사, 사회복지사로 간호사 간호인력은 다른 법적 필수인력(의사, 사회복지사)과 달리 유형별로 법적 기준에

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.25

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  우리나라 사회복지서비스전달체계의 유형과 특성을 기술하고, 최근 제기되는 이슈들을 중심으로 문제점을 체계적으로 분석하여 그 결과를 토대로 개선방안을 제시하시오.

  다섯째, 전문성을 갖춘 사회복지 전문가들의 보상 및 경력 인정을 통해 인력을 유지하고 집중력을 향상시킬 필요가 있습니다. ... 예산의 적정 배분과 지역 사회 내의 서비스 제공 기반 확대, 지속적인 인력 양성 및 유치 등이 필요한데, 이를 위해서는 정부와 지역 사회의 적극적인 노력이 필요합니다. ... 따라서 전문적인 교육을 통해 사회복지 전문가들을 양성하고, 인력 부족 문제를 해결해야 합니다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.09

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  지역사회보건간호학_우리나라 보건의료정책을 바탕으로 보건의료체계 현황 조사, 분석을 통한 개선방법 제시

  이러한 어려움을 극복하기 위해서 정부까지도 분만수가 인상을 통해서 분만실 유지를 위한 시설 및 인력 투자에 대한 보상하는 방법으로 산부인과 살리기에 나서고 있다.이와 같이 저출산 고령화 ... 이에 만성질환(고혈압·당뇨병) 적정성 평가를 통해서 우수 동네의원에 대한 정보제공 강화하며, 현재 건강보험심사평가원에서는 고혈압 및 당뇨병에 대해 전국 의원을 그 대상으로 수행 중이다.한편 ... 첫째, 저출산에 대응하는 보건정책을 살펴보면, 모자보건 중심에서 포괄적 법제·사업 정비하여 모자보건법을 강화하면서 모든 국민에게 전 생애 월경, 피임, 생식기질환, 임신의 유지·종결

  리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  직업이나 직무를 하나 선택하여 이에 대한 직무분석(작업분석)을 실시하고 그 직업 또는 직무의 미래를

  두 번째로는 사업 재구조화 및 강화로 전체 사업을 주력 사업, 기본 사업, 유지 사업 등으로 재구조화시켜 사업의 기능을 강화시키고 복지관 운영에 있어서 효율성을 기하도록 만든다. ... 사회복지사업과 사업을 위하여 행해지는 업무를 명료화하기 위한 정보 수집과 정보 분석이라고 보았다.그에 따른 목적으로 첫 번째는 사업 분석을 통하여 적정한 사업량을 산출하는 것이다. ... 세 번째로는 인력의 효과적인 활용으로 사업 기능 강화 및 운영에 필요한 인력 활용방안을 모색한다. 네 번째로는 슈퍼비전 체제 정비 및 구축이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.08

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  [사회복지법제와실천]우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금, 장애연금, 유족연금, 반환일시금 및 사망일시금 등이 있는데, 아직 우리나라 노령연금수급액은 고령사회에서 노후 생활을 하기에 매우 부족한 실정이다. 은퇴 후 적정한 노후 생활을 위해 노령연금을 제외한 공.사

  민간일자리 유형에서 창업형은 초기 시장형 사업단 모델에서 벗어나 고령 친화형 기업과 같은 기업형 모델이 창안되었고, 취업형 역시 인력파견형보다 발전한 기업연계형, 시니어 인턴십 사업이 ... 특히 노인 빈곤 문제에서 노인소득보장정책은 노인의 인간다운 삶이며, 안정된 생활 유지를 위하여 매우 중요한 정책이다. ... 유럽 등 선진국들은 오래전부터 노후소득 보장의 효율성을 높이기 위해 이들 연금이 제도적으로 상호 보완관계를 유지하도록 설계해왔다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.17

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  지역사회 간호서론

  기능연속지표: 간호대상과 간호목표 (적정기능의 수준을 알 수 있음)2) 건강의 개념? ... 자원공동체: 자원의 활용범위의 한계로 문제해결을 위한 공동체, 지리적 한계를 벗어난 문제도 가능예: 오염을 해결하기 위해 경제적, 인력, 소비자, 다른 사회의 영향력, 물자 등공급이 ... 재원증가, 보건소에서 가정간호 시작-전문 간호사제도 도입 → 일차보건의료에 간호사가 참여-1970년대 : 포괄적 보건의료제도로 전환 → 지역사회간호사가 지역사회 건강향상에 영향력 있는 인력으로

  시험자료 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.05

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