"윤리적 인적자원관리" 검색결과 301-320 / 13,371건

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  A+ 간호관리학 실습 간호 전문직 표준 보고서 (간호표준 / 윤리선언 / 윤리강령 / 법적 책임과 의무 / 논문 요약)

  2.68±0.79점 순으로 인적자원이용이 가장 높은 것으로 나타났다. ... 표준 11 자원 활용대학병원 간호사의 정보자원이용은 전체 평균 3.08±0.51점(점수범위 1-5점)이었고, 인적자원 3.29±0.49점, 종이문서자원 3.18±0.63점, 전자문서자원 ... 상태, 비효율적 호흡양상-호흡감시- 호흡기 상태: 환기, 구강점막 손상-구강간호 유지-구강위생, 오심-오심 관리-오심, 구토관리이다.

  리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.19

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  인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오

  이후 조직의 성장과 발전을 위해 조직의 전략과 인적자원관리 간의 적합성을 강조하는 전략적 인적자원관리의 관점이 등장하였는데 이때 인적자원관리는 조직의 목표달성을 가능케하는 계획된 인적자원의 ... 서론인적자원관리의 패러다임은 기능적 관점의 전통적 인사관리(personneladminstration: PA)에서 조직 구성원을 비용이 아닌 자원으로 인식하는 인적자원관리(HRM)로, ... 인적자원관리의 기본개념과 필요성에 대하여 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 기본개념1) 교육훈련2) 보상3) 커뮤니케이션4) 직무평가2.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.23

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  간호전문직표준과법적 의무 적용사례

  :간호사는 간호업무에 필요한 자원을 활용한다.- 간호의 질관리 :간호사는 간호의 질을 평가한다.2) 간호사의 법적 의무? ... :간호사는 대상자의 입장에서 모든 간호행위와 의사결정을 윤리적으로 수행한다.? ... 간호관리학 실습간호단위 내 간호전문직 표준과 법적의무 적용사례 보고서교과목명간호관리학 실습교과목 담당교수학번이름간호단위 내 간호전문직 표준과 법적의무 적용사례1) 간호표준: 직접 간호제공

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.11

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  [간호윤리학 A+ 자료] 전문직 윤리관련보고서 응급실 진료지연 report

  자원 활용간호사는 간호업무에 필요한 자원을 활용한다.기준: 간호사는- 인적, 물적, 자원을 파악한다.- 지역사회 자원을 파악한다.- 필요한 정보를 탐색하여 활용한다.- 자원의 안정성 ... 협동간호사는 동료를 지지하고 건강 팀과 협동한다.기준: 간호사는- 동료 및 건강 팀과 의사소통을 한다.- 동료 및 건강 관리팀과 협동적인 관계를 유지한다.- 동료 및 건강 관리팀과 ... 간호의 질 관리간호사는 간호의 질을 평가한다.기준: 간호사는 지위와 실무환경에 맞게 다음과 같은 질 관리활동에 참여한다.- 간호의 질을 향상시키기 위한 정책, 절차 및 실무지침을 개발한다

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.11

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  간호 전문직 표준 및 간호 실무의 법적, 윤리적 기준 REPORT

  같은 병동에서 함께 실습하는 다른 학교 간호학생과 의사소통을 진행하고 간호사 선생님들과 간병인들과의 의사소통을 하였다. ) 동료 및 건강 관리팀과 협동적인 관계를 유지한다. ... 요양방법 지도의무는 의료인이 환자나 보호자에게 요양방법이나 건강관리에 필요한 사항을 지도하여야 하는 의무이며, 성감별 금지의무는 태아 성 감별을 목적으로 임부를 진찰, 검사하거나 돕지 ... 활력 징후 측정할 때, 검사, 수술 내려갈 때, 서로 협동하여 빠르게 진행하였다.)- 간호표준 11[자원 활용] 간호사는 간호업무에 필요한 자원을 활용한다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.06.07

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  직업기초능력 10가지 영역을 토대로 한 본인의 역량분석 보고서를 작성하세요

  능력경력 개발 능력5자원 관리 능력시간 관리 능력예산 관리 능력물적 자원 관리 능력인적 자원 관리 능력6대인 관계 능력팀워크 능력리더십 능력갈등 관리 능력협상 능력고객 서비스 능력7정보 ... 소수의 청소년을 관리할 때도 있지만 단체로 관리할 때가 더 많기 때문에 프로그램 시간을 관리하고, 예산을 정확하게 계산하는 등 자원을 꼼꼼하게 관리하는 편이다.여섯 번째 영역은 대인관계능력 ... 자기개발능력 영역은 직업인이 자기관리가 가능한지 평가한다. 필자는 학생들과 함께하는 직업에서 종사함으로 언제나 자기 관리를 철저하게 하는 편이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  사회복지전문직이 가져야 할 윤리와 가치에 대해 본인만의 생각을 설명하시오.

  또한, 개인과 커뮤니티 간의 상호지원과 연대를 통해 사회적인 결속력을 강화해야 한다.5) 교육과 인적 자원 개발바람직한 사회는 교육을 통해 인적 자원을 개발하고, 개인의 잠재력을 최대한 ... 예방적인 건강 관리와 복지 프로그램을 추진하여 개인과 커뮤니티의 복지를 촉진할 수 있다.9) 문화적 창조성과 창업 정신바람직한 사회는 문화적인 창조성과 창업 정신을 존중하고 지원해야 ... 환경 문제의 심각성을 인식하고, 친환경적인 정책과 실천을 채택하여 자원의 효율적인 이용과 보전을 실현해야 한다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.08

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  조직행동론 중간고사 요약 (챕터4 성격과 가치까지)

  인적 자원의 모음.관리자 : 다른 사람을 통해서 일을 하는 사람. 인적 자원을 관리하는 사람. 스스로 생산을 하거나 하지는 않음. ... 간에 유의미한 관계가 있다.인적자원을 관리한단 것은 비용이 높아진단 것. ... 그러나 비용이 높아져도 재무적 성과가 오히려 올라간다는 연구 결과들 있음.생산효율화, 비용관리보다 인적자원 관리가 재무적 성과 높이는 이유는 조직 충성, 몰입감 등 조직 자체의 수행능력이

  시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.20

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  A+인증有)사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오.

  인적자본에만 초점을 둔 인적자원관리는 인적자원의 유출에 큰 타격을 입을 수 있다. ... 사회적 자본 구축을 위한 인적자원 관리 방법과거 인적자원관리에서 조직의 가치 창출은 개인의 능력, 지식을 포함하는 조직 특유의 인적자본을 확보하고 개발할 수 있도록 초점을 맞추었지만 ... 영역에서의 사회적 자본사회적 자본 관리는 인적자원 관리 영역 중 그 초점을 사람에 두고 있으며 통합적인 수준에서 접근한다.

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.12

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  상명대 경영학과 경영학원론 기말 정리본(A+)

  서 연구개발활동에 전달함으로써 가치를 창출함.- 고객 서비스: 사후 서비스 및 지원을 고객들에게 제공하는 것*지원활동: 주활동이 수행되는 데 필요한 여러 요소를 제공하는 활동- 인적자원관리활동 ... (이유는 아래 4가지)- 제품의 좋은 품질에 대한 평판으로 인해서 수요가 증가한다면 회사는 원가를 절감할 수 있는 더 큰 규모의 경제를 실현할 수 있다.4.재고관리1)재고유지비용: ... 기업윤리(비즈니스 윤리): 기업인의 행동을 지배하는 옳고 그름을 판별하는 수용된 원칙- 원칙이 정확하지 않거나 없을 경우 윤리적 딜레마에 직면할 수 있음.- 이 원칙들은 법률에 의해서

  시험자료 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.24 | 수정일 2022.07.20

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해 논하시오

  기업은 인적자원 확보를 통해 그들의 역량을 개발, 발전시키며 그에 상응하는 보상을 지급하며 좋은 결과를 도출할 수 있는 영향을 미친다.인적자원관리 시스템은 단순히 기업의 내부적인 요인만으로 ... 즉, 사회적 자본은 인적자원관리의 하위시스템에 의해 여러 가지 방식으로 영향을 끼친다는 것을 의미한다.① 직무? ... 향상과 조직이 이루고자 하는 목표에 대한 성과에 긍정적인 결과를 얻기 위해서는 인적자원관리 시스템에 투자를 해야한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.07

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  개조식 직무수행계획서(대학교 교직원-사무행정 직렬)

  효율적 관리ㅇ 대학 내·외부 자원의 이해 및 효율적 활용- 인적자원, 공간, 설비, 재정지원 등ㅇ 수익과 비용의 타당성 고려, 지침에 근거한 예산집행, 증빙자료 완비3. ... 등 병목현상 방지ㅇ 정보수집·취급자로서 직업윤리 의식과 도덕성 함양- 개인정보 보안 유의하여 관리(취급, 보존, 폐기)- 평가 및 의사결정 시 개인의견 배제, 객관적인 자료 준비· ... 내부상황을 비교 검토하여 적극적 조율 및 상호공감 도출□ 계획 및 규정, 윤리의식의 엄밀한 준수ㅇ 규정, 훈령 등 업무지침 이해와 바른 해석에 따른 운영ㅇ 수립일정 엄수로 업무지연

  자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.12.27

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  사회복지조직의 홍보와 마케팅의 목적 및 필요성

  즉, 마케팅의 이념이나 목적이 윤리적 기준을 넘어서는 안 된다는 것이다.한편, 사회복지조직이 필요한 자원봉사자를 모집하고 후원자 개발을 위한 마케팅에 있어서 강요를 하거나 불충분한 ... 등에 중요한 요소가 되는데, 이를 위해서는 홍보가 중요한 것이다.기본적으로 홍보는 시각적 매체, 청각적 매체, 시청각적 매체 등을 다양하게 활용하고, 특히 TV, 라디오, 신문, 인터넷 ... 사회복지조직에서 마케팅의 필요성마케팅의 개념 자체가 영리목적의 기업조직 관리기법으로 먼저 소개되고 활용됨에 따라 사회복지현장에 있어서는 적지 않은 비판과 거부감을 갖게 되었다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.30

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  사회복지윤리와철학_사회복지 현장에서의 나타날 수 있는 윤리적 딜레마와 본인의 해법을 작성하시오.

  대상자들에게 분배한 것처럼 수령 대장에 기재하고 그들의 수령인에 도장을 찍는 행위를 하는 것을 알게 되었다.3. ... 사회적규범이 반대일 경우, 진실을 고지할 의무와 타인 권익을 보호할 의무의 대치된 상황 등으로 볼수 있다.둘째, 사회복지정책과 프로그램에서 발생하는 경우로 국가와 사회의 제한된 자원을 ... 윤리적 딜레마 사례에 대한 개인적인 의견가상적인 상황이지만 사회복지사로서 B 씨(본인)는 기관과 책임 권한이 있는 관리자에게 이러한 사실을 보고해야 한다고 생각한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  HR과조직시스템의이해 이OO교수님 중간고사 타이핑

  니미츠급 원자력 항공모함 : 많은 인적 자원, 물적, 자원, 재무적 자원이 투임됨. ... 이러한 자원들을 다루는 주체 -> 인간[조직의 특성]-조직은 어떤 역할이나 기능을 수행할 수 있도록 협동하는 체계-조직은 기본적으로 2인 이상의 개인이 어떠한 공통된 뜻을 같이하려는 ... 기업의 소유주인 주주들을 위하여 경영을 하도록 유도하거나 끊임없이 감시과거) 최대주주 오너 힘↑ / 소액주주, 기관투자자의 힘↓=> 현재) 주주 중심으로 개선되는 중▣ 종업원 -> 인적자원

  시험자료 | 26페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.03 | 수정일 2023.05.10

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  노트북,PC,스마트폰,SNS 발전과정,SNS 현황,클라우드 컴퓨팅,인터넷의 순기능,미디어 리터러시,SNS 이용현황

  SNS 개요 5 인터넷 윤리 - 인터넷을 기반으로 정보공유 , 인맥관리 , 자기표현 등을 통해 타인과의 관계를 형성ㆍ유지ㆍ관리할 수 있는 서비스 ( 또는 사이트 ) 기본적으로 온라인상에서의 ... 클라우드 컴퓨팅 13 인터넷 윤리 - 네트워크 상에 존재하는 컴퓨터들의 자원을 가상화로 통합시켜 동시에 이용하는 환경 - 대용량 컴퓨팅 자원을 필요로 하는 서비스에 지원 그리드 컴퓨팅 ... 학습목표 3 인터넷 윤리1.

  리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.03.11

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  간호관리학실습 간호표준보고서

  자원활용병동에 피부에 상처가 나서 피부간호를 해야 하는 대상자가 생겼는데 파트장은 재빨리 필요한 물품을 탐색하였고 물품이 부족한 것을 알고 바로 다른 건강관리팀에 연락을 하여 물품을 ... 윤리선언, 윤리강령 항목 및 내용우리 간호사는 인간의 존엄성과 인권을 옹호함으로써 국가와 인류사회에 공헌하는 숭고한 사명을 부여받았다.이에 우리는 간호를 통한 국민의 건강증진 및 ... 간호사와 협력자13) 관계윤리 준수간호사는 의료와 관련된 전문직, 산업체 종사자와 협력 할 때, 간호대상자 및 사회에 대한 윤리적 의무를 준수한다.14) 대상자 보호간호사는 간호대상자의

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.16

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  법적, 윤리적, 리더십 간호사례 보고서

  알려야함을 고지하고, 의료인의 직권으로 대상자에게 본인의 상태에 대해 알린다.1) 간호단위 관리자의 리더십을 발휘했던 사례를 제시하고 리더십 역량을 평가한 후 리더십 개발 방안을 ... 법적, 윤리적, 리더십 간호사례 보고서교 과 목:간호관리학실습담당교수:실습기관:실습기간:학번/이름:간호실무의 법적 책임■ 법적 측면에서의 간호사의무 파악, 사례 기술, 대안 제시구분사례설명 ... 계약이 요구하는 매우 기본적인 요건으로 보건의료인에게 제일 우선되는 규칙간호실무의 윤리적 책임■ 간호단위에서 발생한 윤리적 문제 상황 파악하여 제시61세 남자환자로 복수와 복통증상

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.08

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  재가복지 방문요양 사업계획서(방문간호)

  종사자윤리지침2. 성폭력 예방 및 대응지침3. 응급상황 대응지침4. 감염예방 및 관리지침5. 치매예방 및 관리지침6. 욕창예방 및 관리지침7. 낙상예방 및 관리지침8. ... 정기평가반기별 평가 및 상담실시3) 사례관리세부사업내 용목 표이용자 발굴이용문의 상담전화, 인터넷, 내방상담이용자 발굴지역사회서비스 홍보접수상담이용문의자 인테이크 실시기초정보파악, ... 관한 사항,안전과보건.고충처리 절차에 관한 사항 등센터장운영규정교육2종사자윤리지침자신이 속한 직업윤리를 인식.

  리포트 | 21페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.10.25

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  5주 차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속 가능 경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  인적자원관리에서 인적자원의 중요성3. 인적자원관리의 모집방법1) 내부모집2) 외부모집4. 인적자원관리의 모집 과정5. ... 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속 가능 경영에 밀접한 영향을 미칩니다.현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명 하시오.과목명 : 인적자원관리이 름 :ContentsⅠ ... 또한, 이러한 인적자원관리는 시대와 사회가 변함에 따라 동시에 변화한다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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