"윤리적 인적자원관리" 검색결과 101-120 / 13,371건

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  사회복지 인사관리(인적자원관리)의 개념과 목표, 과정

  이는 조직의 문화와 가치를 강화하고, 직원들 간의 상호작용과 협력을 촉진하여 조직의 효율성과 윤리적 행동을 높이는 데 도움을 준다.이러한 목표를 달성하기 위해 인적자원관리는 다음과 ... .^3)^4)(^5)(^6)^7^8..FILE:Contents/section0.xml사회복지 인사관리(인적자원관리)의 개념과 목표, 과정□ 본문사회복지 인사관리 또는 인적자원관리는 ... 따라서 사회복지 조직은 인적자원관리에 충분한 관심과 리소스를 투입하여 조직의 성과를 극대화하는데 기여해야 한다.사회복지 인사관리 또는 인적자원관리의 목표는 조직 내부의 인력을 효과적으로

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.02

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.

  본론- 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법-사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례3. 결론1. ... 사례를 살펴보겠습니다.* 인적자원관리 방법에 대하여다양성과 포용적인 문화조직 내부의 다양성을 존중하고 포용하는 문화 조성. ... REPORT사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본구축을 위한 최근 기업의 사례와 본인의 생각을 기술하시오.모사율 10% 미만A+ 평가 자료목 차1.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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  [인력개발과 활용] 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

  과거에 인적자원 관리가 단순한 업무에 초점을 맞추어 수행되었다면, 현대에 와서는 인적자원을 조직이 보유한 자원의 한 형태로 봄에 따라 미래 지향적인 전략적 인적자원 관리에 더 중점을 ... 인적자원 관리의 성공을 위해서는 인사를 관리하는 전문가의 역량이 중요한데, 여기에는 총 4가지 유형이 있다. ... 주제 : 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오.

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.05 | 수정일 2023.05.16

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  아동, 어르신, 장애인으로 나눠서 각각 자원봉사자가 기본적으로 갖춰야 할 윤리와 가치, 마인드, 주의할 점에 대해 설명하세요.

  아동, 어르신, 장애인으로 나눠서 각각 자원봉사자가 기본적으로 갖춰야 할 윤리와 가치, 마인드, 주의할 점에 대해 설명하세요.1. ... 장애인1) 윤리와 가치장애인을 돕는 자원봉사자는 장애인의 자주성과 평등한 참여를 존중해야 한다. 장애는 개인의 독특한 특성이며, 우리는 그들의 다양성을 인정하고 존중해야 한다. ... 이를 통해 아동, 어르신, 장애인 등의 취약계층을 도울 때, 자원봉사자는 특별한 윤리와 가치, 그리고 적절한 마인드를 가져야 한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.25

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

  본론에서는 인적자원 관리 성공을 위해 필요한 핵심 역량들을 살펴보고 어떤 식으로 작용하는지 알아보도록 하자.본론인적자원 관리 성공을 위해 필요한 핵심 역량1. ... docId=2210342&cid=51088&categoryId=51088" 인적자원관리 (naver.com) ... 기술적 범주인사 전문성 – 인적자원관리의 기본적인 기능을 이해하고 실행하는 것을 말하며, 인사와 관련된 기술의 사용, 정책 및 절차의 적용, 인사관련 법령에 대한 최신 정보를 포함.관계관리

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24

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  제주대) 지역과환경개론 23년도 하계 기말족보 + 이전 문제

  전근대적으로 취급받던 공유자원 제도의 지속가능성에 대한 연구로 지속가능한 자원 관리 규범을 제시해 2009년 노벨 경제학상을 수상한 학자 이름은? 오스트롬24. ... ① 피터 싱어 - 심층 생태학② 기포드 핀쇼 - 보존③ 알도 레오폴드 - 토지 윤리④ 존 뮤어 - 보전3. 다음 중 어족 자원 고갈 문제에 대한 대처 방법으로 거리가 먼 것은? ... ① 환경윤리 ②?자연의 상품화 ③ 시장환경주의 ④ 글로벌환경관리자22. 환경의 이용과 관리 관련, 발전 지향적, 자본 축적 사고의 바타이 되는 핵심 개념으로 거리가 먼 것은?

  시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.14

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  인적자원관리론 기말고사(답안지)-A+ 학점(문제 및 답안작성 포함)

  즉 조직의 목적을 달성하기 위하여 인적 자원을 체계적으로 확보하고 관리하는 것을 뜻한다.인적자본관리 : 인적자원관리에서 한 걸음 더 나아간 것으로 인력관리를 위한 비용 투입으로 얻을 ... 또한 조직의 다양한 인적자원관리시스템의 통합경력개발제도와 다른 인적자원관리시스템 (예: 교육훈련)이 별도로 시행되면 제도의 효율성 저하되므로 공직분류체계 전반에 대한 재검토를 해야한다.전문분야별 ... 인사행정(personnel administration), 인적자원관리(human resource management), 인적자본관리(human capital management)의

  리포트 | 8페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.12.20 | 수정일 2021.07.18

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  자신이 생각하는 사회복지 행정조직에 맞는 리더쉽을 설명하라.

  이를 위해 정부 지원금, 기부금, 사회적 투자 등 다양한 자원을 확보하고 관리한다. ... 사회복지 행정 조직은 사회적 문제 해결과 복지 증진을 목적으로 하는 조직으로, 사회적 서비스 제공, 정책 개발 및 관리, 자원 조달 등의 다양한 역할을 수행한다. ... 이러한 문제는 빈곤, 노인 노동력 감소, 장애인의 사회통합 등 다양한 형태로 나타난다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.23

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  사회복지실천현장에서 윤리적쟁점이 발생했을 때 해결할 수 있는 준거들을 설명하시오.

  이러한 문제들은 일반적으로 고객의 권리와 안녕, 인적 자원의 관리, 조직의 역할과 책임, 공공자원의 사용, 그리고 전문적인 책임과 윤리적인 행동의 필요성 등을 다루고 있다. ... 일부 연구에서는 사회복지사의 역할과 책임에 대한 불명확성, 조직문화와 제도적인 문제, 인적자원의 부족, 고객과의 관계에서 발생하는 윤리적 갈등 등이 윤리적 쟁점의 주요 원인으로 지적되었다 ... 또한, 윤리적 쟁점이 발생하는 것은 단순한 개인적인 문제가 아니라 사회복지서비스 제공의 질과 인정도에 직접적인 영향을 미치며, 이에 대한 적극적인 대처와 해결책 마련이 필요하다는 것이

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.15

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  조직변화에서의 전략적 리더의 역할과 변화관리 과정에 대해 서술하시오

  또한 인적자원을 적재적소에 배치함으로서 조직 내 모든 업무가 효과적으로 유지될 수 있도록 해야 하는 것이다. ... 아울러 조직의 비전과 경영전략을 완수하기 위해 기업의 핵심역량을 배양할 수 있어야 하며, 인적자원개발에 집중함으로서 조직의 경쟁력을 효과적으로 강화할 수 있어야 하는 것이다. ... -전략적 리더는 투명하고 윤리적인 경영을 할 수 있어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.09.11

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  사회복지조직의 원리

  인적 자원 관리를 필요로 합니다. ... 조직은 이러한 다양성을 이해하고 존중해야 하며, 다문화적 환경에서의 민감성을 유지하는 것이 중요합니다.7) 포용적인 리더십과 인적 자원 관리사회복지조직은 포용적인 리더십과 효과적인 ... 자금, 시간, 노동력 등을 최적화하고 지속가능한 자원 조달 방안을 모색하여 서비스의 품질을 유지해야 합니다.6) 문화적 및 윤리적 고려사회복지 서비스는 다양한 문화와 윤리적 배경을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.12.23

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  NCS 자원관리능력 교과목 강의계획서

  □조직이해능력 □경영이해능력 □체제이해능력 □업무이해능력 □국제감각 □직업윤리 □근로윤리 □공동체윤리 영역 하위영역 행동지표 및 지식·기술·상황 자원관리 능력 시간관리 능력 ? ... 인적자원 관리의 중요성 ? 인적자원 낭비 요인 ? 인적자원 관리 기법의 종류 ? 인적자원관리 개선 아이디어 ? 인적자원관리 실천 계획 ? ... 사례와 활동을 통한 물적자원관리 과정과 방법 대한 논의 12 인적자원 관리능력 ? 인적자원과 인적자원관리의 중요성 - 인적자원의 개념 - 인적자원관리의 중요성 - 인맥의 개념 ?

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.04.08

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  다음의 영상을 보고, 정복동 사장이 경영을 하고 있는지 아닌지, 그 이유를 경영의 네 과정에 대한 설명

  불린다.또한 고전학파의 일부를 형성하는 고전적 조직이론 역시 조직의 효율성에 대해 관심을 두고 있어, 고전학파는 전반적으로 조직의 효과성을 높이기 위한 인적 자원 관리에 관심을 두고 ... 움직이게 되므로, 이러한 유인을 보상으로 부여함으로써 조직 구성원들이 조직 전체의 목표를 달성하고자 노력하도록 할 수 있다고 본다.즉 과학적 관리이론은 인적 자원이 투입-산출의 형식으로 ... 대하여 과학적 관리(Scientific management)의 필요성을 주장하는 이론이다.과학적 관리이론에서는 조직 구성원이란 경제적 유인(Economic incentive)에 따라

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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  장애인재활상담사 2급시험 대비 기출요약 및 해설 장애인재활상담사 국가시험

  장애인재활상담사가 수행하는 재활사례관리 역할 중 간접적 실천방법(자원개발)※이렇게 이해하시면 좋습니다. 이용자에 대한 서비스를 대면해서 직원하는가? 아닌가? ... 높은 윤리성과 강한 책임감이 요구되는 직업재활인생활 적응훈련 : 개인의 신변처리, 건강관리, 가정관리, 금전관리, 지역사회 이용2.사회생활 적응훈련 : 대인관계기술, 이동기술(출퇴근 ... 발달장애인상담과정에서 장애인재활상담사가 이용자를 배제하고 독단적으로 서비스를 결정하였다면, 어떤 윤리 원칙에 위배(자치성)※재활상담사의 윤리원칙 ★★★★★ 96p 1과목 직업재활개론1

  시험자료 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.12 | 수정일 2023.11.01

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  현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 서술하시오

  관리:인적 자원, 재무 자원, 물리적 자원 등 다양한 자원을 효과적으로 관리하여 조직의 생산성과 경제적 성과를 극대화합니다.리더십과 의사 결정:조직 내 리더십과 의사 결정 과정을 ... 연구하여 조직의 방향성을 설정하고, 효과적인 의사 결정을 도모하는 방법론을 제시합니다.경영 윤리와 사회적 책임:경영학은 비즈니스 환경에서의 윤리적 문제와 사회적 책임에 대한 탐구도 ... 정의와 학문적인 특징에 대해 서술해 보도록 하겠습니다.본론경영학은 조직의 리더십과 전략적 방향을 결정하고, 자원을 효율적으로 관리하여 조직의 목표를 달성하기 위한 학문입니다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19

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  [토론 A+] 사회복지사가 사회복지법을 공부해야 하는 이유에 대해 이야기해봅시다.

  확보와 관리: 사회복지사는 사회복지법을 활용하여 자원을 효과적으로 확보하고 관리할 수 있다. ... 사회복지 서비스를 제공하기 위해서는 충분한 자원이 필요하며 이를 효율적으로 관리하는 능력은 조직의 지속가능성과 클라이언트들의 만족도 향상에 유의미한 영향을 미치게 된다.1.6 다양한 ... 예를 들어 장애인, 노인, 아동, 가정 폭력 피해자 등 다양한 그룹의 대상자들이 사회복지 서비스를 필요로 할 수 있으며, 이때 사회복지사는 사회복지법을 활용하여금 그들의 권리와 이익을

  리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.17

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  [인력개발과활용] A받음 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고, 역량이 왜 중요한지를 서술하시오.

  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고, 역량이 왜 중요한지를 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 또한 기존의 직무 중심의 인사 관리 역시 급변하는 환경에 한계를 보이자 기업들은 지속적인 경쟁 우위를 위한 새로운 방법을 강구하게 되었고 이에 따라 역량 중심의 인적 자원 관리의 필요성이 ... 인적 자원 관리란 기업의 목표를 달성하기 위해 누구를 채용하고, 어떻게 채용할 것인지, 채용 후에는 구성원들의 잠재력 및 능력을 어떻게 발전시킬 것인지에 대한 총체적인 계획을 말한다

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.15 | 수정일 2022.12.19

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  사회복지에서 마케팅의 개념

  개발과 활용이다.사회복지기관이 활용할 수 있는 자원으로는 크게 인적자원과 물적자원의 두 가지가 있다.인적자원은 직원, 클라이언트, 자원봉사자 등이며 물적자원은 주로 현금과 현물 등 ... 사회복지기관 관리자는 급변하는 환경에 능동적으로 대처하기 위해서는 다양한 역할과 과제를 수행해야 한다. ... 사회복지에서 마케팅의 개념마케팅(marketing)이란 일반적으로 우수한 가치와 만족을 제공함으로써 유익한 고객관계를 형성하고 관리하는 것을 말한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.02

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  평생교육 경영자의 유형과 역할에 대해 서술하시오.

  이들은 생산, 운송, 인력 관리, 공급망 등 조직의 핵심 기능을 효율적으로 운영하고 개선하기 위한 노력을 기울입니다.3) 인적 자원 경영자 : 인적 자원 경영자는 조직 내의 인력을 ... 경영자의 역할은 변화하는 학습 환경에 대응하고, 다양한 이해관계자들과의 협력을 통해 조직의 방향성을 제시하는 것입니다.2) 자원 관리와 지속 가능성 확보 : 평생교육 기관은 인적 자원 ... 이는 변화의 필요성을 인식하고, 변화를 주도하고 관리하여 조직의 유연성과 혁신을 촉진하는 것을 의미합니다.16) 윤리적 리더십 : 경영자는 조직 내에서 윤리적인 행동과 리더십을 실천합니다

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.10

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  NCS 자기개발능력 교과목 프로파일(명세서)

  경력개발능력 □자원관리능력 □시간자원관리능력 □예산자원관리능력 □물적자원관리능력 □인적자원관리능력 □대인관계능력 □팀워크능력 □리더십능력 □갈등관리능력 □협상능력 □고객서비스능력 □ ... 정보능력 □컴퓨터활용능력 □정보처리능력 □기술능력 □기술이해능력 □기술선택능력 □기술적용능력 □조직이해능력 □경영이해능력 □체제이해능력 □업무이해능력 □국제감각 □직업윤리 □근로윤리 ... 직업생활에서 직업인으로서 자신의 역할과 목표를 정립하고, 이를 위하여 자신의 행동과 업무수행을 관리하고 통제할 수 있다. ?

  서식 | 4페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.03.23

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