"윤리적 인적자원관리" 검색결과 341-360 / 13,371건

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  생산운영 관리의 배경을 시대별로 설명하시오.

  고려한 인적 자원 관리 등의 고려 사항을 포함하여 발전해야 합니다.- 개인화와 맞춤형 생산현대 소비자들은 개인화된 제품 및 서비스를 선호하며, 이러한 수요에 부응하기 위해 생산운영 ... 관리의 윤리적 책임기업의 사회적 책임 및 지속 가능한 경영이 강조되는 상황에서, 생산운영 관리는 윤리적 책임을 다하는 것이 중요합니다. ... 강조되는 현재의 시대에서, 생산운영 관리는 그린 생산, 친환경적인 재료 및 공정의 도입, 에너지 및 자원 효율성 개선 등 지속 가능한 생산 방식을 적용하며 발전해야 합니다.- 전략적

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.06

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  소비자심리학 ) 소비자로서 구매에 가장 큰 영향을 미치는 동기는 무엇이라고 생각하는지, 동기이론을 고려하여 자유롭게 토론하시오. 외3개

  .2) 인력개발과 활용현대사회의 급변하는 환경 변화에 대한 대응과 지속가능경영을 하기 위해 구조조정을 상시 진행해야 한다는 것에 대한 자신의 찬성/반대 의견을 개진해 보십시오.3) 인적자원관리최근에는 ... 기업이 독단적으로 구조조정을 시행하는 것이 아닌, 구성원의 이해와 동의가 필요하다고 본다.3) 인적자원관리이전의 제조업에서는 기술력을 보유하고 있다는 것을 자격증을 통해 증명하고 자격을 ... .2) 인력개발과 활용현대사회의 급변하는 환경 변화에 대한 대응과 지속가능경영을 하기 위해 구조조정을 상시 진행해야 한다는 것에 대한 자신의 찬성/반대 의견을 개진해 보십시오.3) 인적자원관리최근에는

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.07

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  사회복지학 8과목 토론 (가족상담 및 가족치료, 사회복지법제와 실천, 사회복지실천론, 사회복지조사론, 사회복지행정론, 자원봉사론, 장애인복지론, 프로그램개발과평가)

  [장애인복지론] 자원봉사 프로그램이나 업무에 적합한 자원봉사자를 모집하는 유형을 설명하고, 자원봉사활동을 하기위한 본인의 의견을 제시하시오. ... 장애인을 위한 자원봉사는 시설에서의 원조활동으로 학습지도와 예체능 활동지도나 김장 돕기, 목욕보조, 사회적응훈련보조가 있다. ... 노인을 위한 봉사는 건강관리나 사회적 서비스로 노인시설이나 복지시설에서의 봉사활동이며 가정봉사원 서비스나 식사제공 서비스로 활동보조 서비스, 노인건강관리나 심리적 요구충족에 중요한

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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  기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다

  기존에는 채용, 평가, 교육, 보상 등의 개별적 기능을 통합적으로 관리하는 데 초점을 두었으나 최근에는 전략적으로 인적관리가 운용되면서 인적관리와 기업 전략의 결합, 인적자원의 전략적 ... 조직의 전략과 일치성을 가지는 인적자원관리를 실시 및 조직의 발전을 위해 실행하는 활동이다. ... 전략적인 인적자원 관리는 조직의 전략과 상호 연계하면서 기존의 운영수준에서 더 넘어 궁극적인 조직발전을 위해 실행되고 있다.

  리포트 | 7페이지 | 3,300원 | 등록일 2020.07.10 | 수정일 2020.07.20

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  간호관리학 실습레포트 간호 상황의 윤리적 문제와 해결방안

  간호 상황의 윤리적 문제1) 감염관리지침 불이행 목격 사례당시 실습을 했던 병동은 주로 비뇨기과, 흉부외과 등의 환자들이 입원했던 곳이었고, 격리실을 제외하면 모두 다인실(2~7인) ... 특정 사람에게 의료자원을 몰아주지 않도록 분배가 이루어져야 한다.3) 한국간호사 윤리강령윤리강령은 간호사들이 갖추어야 하는 윤리적 책임을 명시한 것으로, 의료윤리 문제가 발생했을 때 ... 의료자원과 예산은 한정되어 있고 의료수요는 증가되고 있으므로 자원의 분배를 받는 사람과 받지 못하는 사람이 생겨나게 된다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.09.30 | 수정일 2019.10.21

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  사회복지의 실천 필요성과 사회복지사의 기본자세 및 태도에 대해서 본인의 사례를 들어서 설명하고, 본인이 사회복지 실천에 있어서 어떠한 장단점을 가지고 있는지 사례를 들어 제시하시오.

  이러한 윤리 의식은 사회복지 분야에서 적절한 판단과 행동을 할 수 있게 도와준다.2) 단점- 스트레스 관리: 때때로 어려운 상황에서 스트레스를 잘 관리하지 못하는 경향이 있다. ... 불평등은 경제적, 사회적, 문화적 차별로 나타날 수 있으며, 이를 해소하고 공정한 기회와 자원 분배를 촉진한다.3) 사회적 문제 해결: 사회복지사는 다양한 사회적 문제를 해결하는 데 ... 사회복지 분야는 변화가 빠르기 때문에 학습은 필수이다.4) 윤리적 판단력: 어려운 상황에서도 윤리적으로 올바른 판단을 내릴 수 있어야 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

  인적자원개발관련 이론은 전통적 인사관리에서 인적자원관리로, 그리고 더 나아가 전략적 인적자원관리로 발전하였다. ... 이러한 인적자원개발 관련 이론은 전통적 인사관리에서 인적자원관리로, 그리고 더 나아가 전략적 인적자원관리로 발전하였다. ... 결국 인적자원관리는 조직의 고용, 보상, 직무 등의 개별적인 인적자원개발 관련 제도와 더불어, 인적자원의 통제 및 관리를 강조한 것이라 할 수 있겠다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.01

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  간호윤리 중 간호사와 실무 레포트 (간호학개론 과제)

  이는 개개인 모두가 치료의 기회와 의료혜택을 골고루 제공받을 수 있지만, 심한 중증으로 인해 치료가 시급한 환자에게 의료자원이 우선적으로 적용될 수 없다는 문제점이 있다. ... , ⑤치료적 중재와 섭생법의 관리와 감시, ⑥의료실무의 질 감시와 확보, ⑦조직의 능력과 업무 역할 능력)으로 구분하였다.⑵ 간호역량의 발휘가 가능한 새로운황에서 공평한 의료자원의 ... 간호 실무의 수준, 범위 및 실천 내용은 간호사가 속한 조직의 사명과 전략, 간호서비스 내용과 수준 등 관리시스템의 수준에 따라 달라진다.

  리포트 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.12.27

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  A+보장_사회복지실천의 3대구성축 서술

  이는 상담 기술, 평가 기술, 프로그램 개발 기술, 인적자원 관리 기술 등 다양한 분야에서 요구되는 기술들을 포함한다. ... 또한 위기 관리, 문제 해결, 분쟁 해결에 능숙해야 한다. 사회복지사는 고객, 지역사회, 그리고 다른 전문가들과 효과적으로 협력할 수 있는 다양한 기술을 가지고 있어야 해. ... 이해하고 분석하며, 복지서비스의 종류와 이에 대한 이론적 배경 등을 이해하는 것이 필요하다.다음으로, 기술 측면에서는 클라이언트와의 상호작용과 문제해결 능력, 상담 및 인터뷰 기술, 자원

  리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.11.28

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  NCS직업기초_1장 과제

  인적자원관리능력? 문서이해능력? 문서작성능력? 경청능력? 의사표현력? 기초외국어능력? 팀워크능력? 리더십능력? 갈등관리능력? 협상능력? 고객서비스능력? 국제감각? ... NCS 직업기초능력을 구성하는 모듈 10가지를 나열하여 보아라.자원관리능력의사소통능력대인관계능력조직이해능력자기개발능력? 시간자원관리능력? 예산관리능력? 물적자원관리능력? ... 자기개발능력: 직업인으로서 자신의 역할과 목표를정립한 후, 이를 위해 자신의 행동과업무수행의 관리 및 통제 가능성 평가5.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.02

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  A+ 성인간호학실습 지침서- 간호 전문직 수행표준 사례 3가지, 본인 견해 기술

  -조남두,『현대인의직업윤리』,동문사, 2019-대한간호협회,한국간호사윤리강령http://www.koreanurse.or.kr/about_KNA/ethics.php본인의 견해 기술간호사가 ... 그에 대한 근거를 찾아 제시하여 기술하시오.사례기술(5W1H로 기술)[간호의 질 관리 영역]병원 실습 때, 병실에서 부부관계인 보호자와 환자 간에 크게 말싸움이 벌어진 일이 있었다 ... , 업무수행, 평가, 교육, 연구, 협동, 자원활용, 간호의 질 관리 영역이 포함.위에 기술된 영역 중 간호사만의 전문적 지식이나 기술이 있다고 느꼈던 점에 대해 3가지 이상기술하고

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.23

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  인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오

  과목명: 인적자원과활용주제: 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. ... 관리는 관리의 기준을 어디에 두느냐에 따라 차이가 있는데, 역량 중심의 인적자원 관리라는 것은 인적자원 하나하나의 역량을 분석해서 그것을 기초로 직무를 배치하는 방식을 의미한다. ... 인사 전문성과 관계의 관리가 이것에 해당한다. 인사 전문성이란 인적자원 관리의 기본적인 기능을 이해하고 실행하는 것을 이야기한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06

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  사회복지전문직이 가져야 할 윤리와 가치에 대해 본인만의 생각을 설명하시오.

  예를 들어, 지역 사회에서 빈곤층 가정을 위한 복지 프로그램을 운영할 때, 자원의 분배가 공정하게 이루어지도록 계획하고 관리하는 것이 필수적입니다. ... 예를 들어, 장애인 권리 옹호 운동에서 사회복지사는 법적 제도 개선과 인식 변화를 촉진하는 데 기여하며, 이는 장애인들이 보다 평등한 기회를 누릴 수 있도록 돕습니다. ... 사회복지전문가는 사회적 자원의 공정한 분배와 사회적 배제 방지에 힘써야 합니다. 이는 모든 사람들이 평등한 기회를 가질 수 있도록 하는 중요한 요소입니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.22

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  간호사 국가고시 대비 간호관리학 모의고사 2회

  한정된 자원으로 인해서 발생하는 의료문제이므로 제한된 자원의 분배가 정답이다.9.현대간호에서 간호윤리가 강조되는 이유로 옳지 않은 것은?? ... 간호행쇼간호관리학3/3모의고사2회차간호행쇼간호관리학3/3모의고사2회차(계속)※ 각 문제의 보기 중에서 물음에 가장 합당한 답을 고르시오.1. ... 다음 내용을 보고 관리기능에 대한 설명으로 옳은 것은?

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.12

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  HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오.

  인적자원개발관련 이론은 전통적 인사관리에서 인적자원관리로, 그리고 더 나아가 전략적 인적자원관리로 발전하였다. ... 이러한 인적자원개발 관련 이론은 전통적 인사관리에서 인적자원관리로, 그리고 더 나아가 전략적 인적자원관리로 발전하였다. ... 결국 인적자원관리는 조직의 고용, 보상, 직무 등의 개별적인 인적자원개발 관련 제도와 더불어, 인적자원의 관리 및 통제를 강조한 것이라 할 수 있겠다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.06

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  사회복지실천현장의 윤리적 딜레마의 사례를 들어 윤리적 쟁점에 대해 논하시오.

  예를 들어, 장애인복지시설에서 휠체어나 목발 등은 장애인의 상태와 체격 등에 맞게 제공되어야 하나 자원의 부족으로 인해 대, 중, 소 휠체어 또는 목발 등을 구비하지 못해 장애인에게 ... 다섯 번째, 기아와 같은 기본적 문제를 예방하는 것은 개인의 재산관리권에 우선한다. ... 예를 들면 관의 자원 부족, 사회복지환경의 특수성과 같은 이유가 있으며, 클라이언트 체계의 다양성으로 인하여 사회복지실천의 개입과정에서 늘 새로운 도전을 직면한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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  지역사회복지론 웨일과 갬블 모델 요약 및 사회복지행정론 역사

  사회복지사윤리강령 제정 (1988공포) ... 이용하는 수혜자프로그램 개발에 관여하는 서비스 제공기관의 이사회, 지역사회 대표들지역과 프로그램 간의 상호작용을 통해 프로그램 개발·확장, 지역사회 내 다양한 대상자들과 연계 도모대변인계획가관리자프로포절 ... 자원 이용을 위한 조직과 능력 배양, 사회적 지원의 개발계획가협상가관리자교사사회계획모델지역사회의 사회적 욕구 통합과 사회서비스 관계망 조정지역사회 지도자의 관점과 인간서비스 지도자의

  시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.19

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  인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.

  이 세 이론 아래에는 윤리가 내재되어 있다. ... 인적자원관리(HRM)와 인적자원개발(HRD)를 비교 설명하시오.목차◎서론◎본론-인적자원관리(HRM)-인적자원개발(HRD)◎결론◎참고문헌◎서론현대의 경영 환경은 과거와 달리 예측불가하고 ... 인적 자원 관리란?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.21

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  인적자원관리 중간 시험 문제 및 답안

  마찬가지로 종업원에 대한 인적자원관리는 인적자본의 유형(훈련, 경험, 판단 등)과 행동(동기부여와 노력)에 영향을 미치며, 이를 통해 품질, 이익과 고객 만족과 같은 조직성과와 연동된다.인적자원은 ... 즉 어떤 유형의 자원이나 설비 시스템은 교체 및 교환이 가능하지만, 인적자본으로서의 독특한 특성은 쉽게 대체되거나 교환하기 어려우며, 이러한 핵심역량은 인적자원 관리 기법 등에 의해서 ... 조직을 가치있게 하는 특질 요소이기 때문에 인적자원 관리는 조직의 성공을 이루는 필수 요소이다.

  리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.10

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  사회복지 현장에서 행하여지는 자원봉사활동 시 발생할 수 있는 갈등의 종류와 그 갈등의 관리와 해결방법

  이러한 사회분위기는 윤리와 도덕성의 문제, 공동체 해체 현상 등을 야기하고 있다. ... 자원봉사자와 자원봉사 관리자 사이에 일어나는 갈등에 해당한다. ... 서론산업의 발전으로 인해서 물질적 풍요에서 사회의 구성원은 점차 이기적이고 개인적인 성향으로 바뀌고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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