"윤리적 인적자원관리" 검색결과 361-380 / 13,371건

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  보육에 있어서 보육교직원, 특히 교사의 중요성에 대해 강의 내용을 중심으로 자신의 생각을 정리해 보세요.

  우수한 인력 양성이 우리나라의 미래를 좌우한다는 입장에서 보았을 때, 인적자원에 대한 사회적 투자의 중요성은 거듭 강조해도 지나치지 않는다고 생각한다. ... 특히 인적자원에 대한 투자의 비율이 인간의 일생 가운데 가장 빠른 성장을 보이는 영유아기에 가장 높아야 한다는 사실을 고려해 본다면 영유아의 건강하고 행복한 발달을 적극적으로 지원하는 ... 보육교직원은 일반적으로 원장, 보육교사, 간호사, 영양사, 조리원이며 기관의 규모와 특성에 따라 사무원, 관리인, 미화원, 운전기사, 사회복지사, 특수교사, 촉탁의사 등이 이에 속한다

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.01

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  간호전문직표준 및 간호실무의 법적 윤리적 기준 보고서

  - 표준1: 업무 수행 평가- 표준2: 교육- 표준3: 연구- 표준4: 협동- 표준5: 자원활용- 표준6: 간호의 질 관리2) 간호실무의 법적.윤리적 기준① 간호전문직의 법적 기준2017년 ... 협력병원 의사 정보제2조(개인정보의 자동 수집장치의 설치, 운영 및 그 거부에 관한 사항)제3조(개인정보의 제3자 제공)제4조(개인정보의 처리 위탁)의료법 제 19조에 따라 의료인은 ... 제14조: 헌혈자 정보- 개인정보 보호법 제15조 제1항 제1호: 민원신청자 명부- 소득세법 제160조의3: 후원인 및 후원인 가족 정보- 사회복지사업법 시행령 제25조의2 : 자원봉사자

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.27

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  3주 2차시에 사회복지사의 역할에 대해 학습했습니다. 이 부분을 참고하여 사회복지실천현장에서 예상되는 상황을 사례를 들어서 설명하고, 상황에 대한 개입을 위한 사회복지사의 역할을 작성하고, 자신이 그 역할을 한다면 어떤 부분에 중요하게 생각할지 작성하시오.

  "장애인 차별금지 및 권리구제 등에 관한 법률 시행령" 보건복지부, 2013. ... 사회복지사는 상황을 파악하고, 대처하는 과정에서 사례 관리와 지원 계획을 수립해야 합니다. ... 사회복지사는 협력체계를 구축하고 지역사회 자원을 활용하여 지속적인 지원을 제공해야 합니다. 이를 위해서는 지역사회 자원을 파악하고, 협력체계를 구축하는 능력이 필요합니다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.19

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  NCS 수리능력 교과목 강의계획서

  도표작성능력 □문제해결능력 □사고력 □문제처리능력 □자기개발능력 □자아인식능력 □자기관리능력 □경력개발능력 □자원관리능력 □시간자원관리능력 □예산자원관리능력 □물적자원관리능력 □인적자원관리능력 ... □경영이해능력 □체제이해능력 □업무이해능력 □국제감각 □직업윤리 □근로윤리 □공동체윤리 영역 하위영역 행동지표 및 지식·기술·상황 수리능력 기초연산 능력 ? ... 직업인에게 필요한 통계란 무엇인지 설명할 수 있다. ? 직업인으로서 업무수행 과정에서 필요한 대표적인 통계치에는 무엇이 있는지 설명할 수 있다. ?

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 (5%↓) 950원 | 등록일 2023.04.06

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  2023년 대비 지역농협 NCS 필기 모듈정리자료 65장

  ) 또는 전략적 인적자원관리(SHRM : Strategic Human Resource Management)란 용어가 사용되고 있다.이러한 인적자원관리 내지 전략적 인적자원관리의 용어는 ... 용어구분은 점차로 사라지고, 최근에는 이들의 종합적 개념으로서 '인사노무관리' 또는 '인적자원관리'라는 용어가 크게 보급되고 있는 추세이다.최근에는 종래의 인사·노무관리의 연구대상 ... 및 영역을 확대하여 적용함과 동시에 기업의 경영전략차원의 인사관리와 노무관리의 제도 및 직능을 포괄하는 관점에서 인적자원관리(HRM : Human Resource Management

  시험자료 | 65페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.01.06 | 수정일 2023.03.20

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  사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법을 정리하고, 사회적 자본을 활용한 기업 활동의 바람직한 방향에 대해

  사회적 자본과 인적자원관리의 관계 및 영향1) 사회적 자본 및 인적자원관리의 관계인적자원관리 시스템의 투자확대는 인적 및 사회적자본 수준의 향상과 조직 성과에 좋은 영향을 미치기 때문에 ... 사회적 자본 구축을 위한 인적자원관리 방법1) 개요사회적 자본의 수준과 유형에 대한 관리는 인적자원관리를 통해 가능하다. ... 매개관계로서의 사회적 자본은 인적자원관리와 성과의 연결을 도와주고 조절관계로서의 사회적 자본은 인적자원관리와 성과 사이의 조절을 도와준다.2) 사회적 자본이 인적자원관리에 미치는 영향사회적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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  간호정보학 정보화의 순기능과 역기능

  정보화의 역기능1) 범죄적 역기능2) 사회적 역기능3) 문화적 역기능4) 윤리적 역기능Ⅱ. 정보화로 인해 예비의료인으로서 준수해야할 것·········· 2Ⅲ. ... 정보화와 관련된 소프트웨어 활용, 전산정보의 관리, 정보화에 대한 인식, 정보검색 능력을 길러야겠다고 생각했다. ... 이러한 의료 정보화로 간호기록, 환자 간호의 질, 반복되는 환자 간호업무 등이 개선, 향상되었고 데이터와 정보의 제공, 데이터와 정보를 처리하는데 필요한 자원 제공으로 간호사들의 의사결정에

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.29

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  사회복지에서 가치의 중요성에 대해 논하시오.

  이를 통해 자원의 효율적인 활용과 무주택자들의 안전한 주거를 보장한다.사회복지에서의 가치의 중요성3.1. 윤리적 기초 제공사회복지에서의 가치는 이 분야의 윤리적 기초를 형성한다. ... 사회복지전문가들은 개인이 자신의 삶을 관리하고, 자기결정을 할 권리를 지키는 데 노력해야 한다. ... 개인은 자신의 삶을 관리하고 결정할 권리를 갖고 있으며, 사회복지전문가들은 이를 존중하고 지원해야 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  인사조직 윤리경영

  인사관리의 개념 : 지식경영사회에서의 인사관리란 지식기반사회의 조직체에서 지식인적자원을 관리하는데 관련된 모든 기능과 활동을 의미하는 지식근로자 , 지식관리자 등의 인적자원 확보와 ... 활용 그리고 지식인적자원의 보상과 개발을 포함한 지식경영의 한 과정 2. ... 유한킴벌리의 경영방침은 인적자원관리에도 잘 반영되어서 근로자들에 대한 높은 수준의 임금과 복리 , 고용안전 , 쾌적한 작업환경을 제공함으로써 근로자들의 높은 직무만족과 조직몰입을 낳고

  리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.08

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  현재 우리나라의 윤리현장을 분석하고 어떻게 윤리적 리더십을 발휘해야 하는지 서술하시오

  우리나라의 윤리적 문제점은 다양한 분야에서 발견되었다. 예를 들어, 기업 윤리적 문제점은 인적 자원 관리, 금융 부정행위, 환경 파괴 등으로 나타난다. ... 현재 우리나라의 윤리현장을 분석하고 어떻게 윤리적 리더십을 발휘해야 하는지 서술하시오? 본 문1. ... 연구결과에 따르면, 윤리적 리더십이 높은 조직에서는 직원들의 윤리적인 행동이 증가하고, 조직 내부의 윤리적인 문제가 해결되는 것으로 나타났다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.23

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  [경영학개론] 기업을 경영하는 경영자에게 필요한 자질과 역할은 무엇인지 학습내용은 바탕으로 논하시오

  중개인 역할은 외부로부터 자원과 지원을 획득하는 역할과, 외부에서 조직을 대표하는 사람으로 활동하고 협상하는 역할, 환경을 탐색하여 정보를 획득하고 관리하는 역할 등으로 분류 할 수 ... 피고용인 입장에서 CEO 가 갖추어야 할 자질 중 가장 중요한 5 가지로는 (1) 정직, (2) 성실성 /도덕성/윤리성, (3) 보살핌과 동정심, (4) 공정성 (5) 피고용인과의 ... 혁신의 방향을 제시하고 혁신 활동들을 하나로 융합하는 역할이 포함된다.2) 중개인 역할중개인 역할도 개방시스템모형의 역할이고 외부로부터 자원과 지원을 획득하여 조직의 성장을 이루려는

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.13

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  인사행정론 중간고사 요약본

  즉 인사행정은 국민에게 재화와 서비스를 효과적으로 제공하기 위해서 인적자원을 어떻게 동원하고 관리할 것인가에 대한 구체적인 방법과 기술을 다룬다.인사행정의 관리 대상인 인적자원은 다음의 ... 공통점은 인적자원을 관리하고 조직 목적 달성을 위한 수단적 성격을 갖으며 보좌적 성격을 가진다. ... 첫째, 인적자원은 물적자원과 마찬가지로 조직 내 관리의 대상이지만 물적자원과 달리 재화와 서비스를 제공하는 행정의 실질적 주체로서 자율적으로 판단하고 행동할 수 있는 능력을 갖고 있다

  시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.16 | 수정일 2021.12.10

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  기업의 사회적 책임으로서 안전관리 연구

  사익을 합리적으로 추구하는 가운데 사회적 자원과 가치가 적절히 배분되며 사회 구성원 전체가 이득을 보게 되는데, 이를 아담 스미스(A. smith)는 ‘사익을 추구하는 가운데 자연스럽게 ... 윤리적 책임(ex, 법 준수, 인권 존중 등)’, 진보주의는 ‘시민 사회적 책임(ex, 고용창출, 지역 사회 발전, 환경 보전 등)’, 윤리적 이상주의는 ‘재량적? ... 서비스업50인 이상 300인 미만12,08522.4%52.7%24.8%300인 이상81843.0%49.2%7.9% 보건관리자 선임여부2) 안전보건 지휘계통 관련안전보건관리책임자를 선임해야

  리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.04

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  사회복지 실천가가 되기 위한 사회복지 전문직의 가치를 활용한 자기성찰

  중개인의 역할은 클라이언트를 적절한 복지서비스와 자원을 연결해 주는 일을 하는 것이다. ... 또한 보호대상자들의 욕구나 문제해결을 위해 주변의 물적·인적자원을 연계하여 지원하는 일을 하는 사람을 사회복지사라고 한다.사회복지사의 수행업무는 사회복지프로그램의 개발 및 운영업무, ... 연세 드신 어르신들의 여가프로그램, 일자리, 건강관리 할 보건소 등 정보를 주고 연결을 시켜주기도 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.22

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  바람직한 리더십 레포트

  리더십과 간호각 병원의 환경에 따라 주어지는 인적자원과 물적자원 등의 투입 요소의 차이가 있겠지만, 조직을 이끄는 리더가 리더십을 어떻게 발휘하냐에 따라 더 좋은 산출을 생성할 수 ... 리더십을 통해 조직 내 인적자원을 적절한 분야에서 활성화시키고, 각 분야 간 긍정적인 관계를 형성하도록 해 시너지 효과를 유발할 수 있다. ... 리더의 역할을 ‘관계관리’ 영역에 초점을 맞추며, 목표관리를 위해 전문적인 지식과 업무 기술 및 함께 일하는 구성원과의 관계 관리를 위한 신뢰의 토대를 쌓는 것이 중요하다고 여긴다.8

  리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.12.21

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  국제간호 chapter 1,2,3 요약

  건강과 인권을 연계하는 세계보건기구의 역할, 세계인권선언, 생명의학연구에 대한 국제적 윤리지침, 헬싱키 선언 설명2) 국제보건 역량현대는 인구이동과 문화교류가 증가하고, 경제, 정치 ... 국내·외적 자원이 부족한 현장에서 건강과 보건의료혜택의 장애요인에 대해 설명19. 취약계층을 대상으로 한 실무에서 문화적, 윤리적 쟁점 설명20. ... 자원이 부족한 환경에서 진단검사 시행이 어려울 경우 건강사정을 수행할 수 있도록 질환의 증상과 징후를 확인21. 흔한 질환의 치료를 위한 증상관리와 임상 절차를 설명22.

  리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.25

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  보건의료법규 개별과제(간호전문직 표준, 간호 실무의 법적, 윤리적 기준 보고서)

  관리적 행위들은 이 목적을 위한 것이다. ... 정의와 신뢰의 증진간호사는 의료자원의 분배와 간호활동에 형평성과 공정성을 유지하여 사회의 공동선과 신뢰를 증진하는 데에 참여한다.11. ... 한다.(6) 자격규제전문직은 자격을 엄격하게 규제하는 제도가 있어야 한다.간호사 자격규제 관련 의료법제2조(의료인) 이 법에서 의료인"이란 보건복지 가족부 장관의 면허를 받은 의사

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.05

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  [간호학개론] 기말고사 요약 정리 A+

  간호관련 국내 조직1) 보건복지부- 사회복지에 관한 국가정책을 담당하는 중앙행정기관으로 보건위생, 방역, 의정, 약정, 생활보호, 자활자원 여성복지, 아동, 노인, 장애인 및 사회보장에 ... 수행으로 다음과 같음- 개별사례에 대한 심의 및 권고- 병원의 윤리정책을 결정- 의료인에 대한 교육- 의료인 및 환자에 대한 상단과 자문2) 생명윤리학의 분류 (‘인간의 개체발생’ ... 간호사와 기타 보건관련 전문인 간의 윤리적 갈등? 병원 조직은 복잡성이 요구되는 업무로 구성되어 있어 중요함? 원무, 행정, 식사 등의 영역을 포함된 총체적 지속적 관리가 필요?

  시험자료 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.20

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  사회복지조직 인적자원관리와 임명

  사회복지조직 인적자원관리와 임명사회복지조직은 기계적 조직관에 바탕을 둔 전통적인 인사관리의 관점이 적용되기에는 한계가 있다. ... 따라 사회복지조직은 조직구성원들을 하나의 생산요소로 간주할 게 아니라, 조직구성원들은 희소가치가 높고 대체 불가능한 인적자원이기 때문에 투자의 대상으로 중시할 필요성이 대두돼 왔다 ... 조직효과성은 일선 사회복지사의 전문직 가치와 윤리적 의무의 내면화 정도, 전문성의 수준과 경험, 인간관계의 특성, 슈퍼바이지와 슈퍼바이저의 관계 등에 의해 결정적으로 영향을 받는다.이에

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.13

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  지역사회복지 발전을 위한 자원봉사자 발굴 및 육성 방안을 제시해 보세요

  따라서 지역사회의 건강하고 번영하는 것은 개개인과 전체 사회의 행복과 번영에 직결됩니다. ... 다음은 교육 및 훈련 프로그램 개발에 대한 설명입니다.자원봉사의 원리와 윤리 교육: 교육 프로그램에서는 자원봉사의 기본 원리와 윤리에 대한 이해를 제공해야 합니다. ... 이를 통해 학생들은 자원봉사의 기본 원리와 윤리, 리더십 스킬 등을 배우고 발전시킬 수 있습니다.

  리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.01

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