"한국적 인사제도" 검색결과 281-300 / 7,463건

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  다음의 3가지 주제를 모두 작성하시오. 서론 (2)

  연구 초기에는 우수한 지도자와 유명인사들을 주로 연구하여 그 특성을 파악하였다. ... 부담이 있어 투자자들의 관심이 적을 수 있다.코넥스 시장에 상장된 기업들은 상장 시 각종 재무요건을 적용하지 않아 상대적으로 부실기업이 대거 상장될 것으로 보인다. ... 또한 외부 이해관계자의 관심과 모니터링, 견제가 적기 때문에 이익조정 폭이 더 커질 가능성도 있다.나의 투자 견해내가 투자자라면, 가장 안전한 대장주를 따라갈 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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  (전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라

  임직원과의 일대일 Caring 면담을 통해 인재를 육성하고 국내외 전 인력이 본인에 최적화된 육성 면담이 가능해 장기적 관점에서 사업과 성과에 도움이 되고 비전도 실현할 수 있는 인사제도를 ... 경영성인재를 추구한다.(2) 인재확보 및 육성LG전자는 '인간 존중의 경영'을 경영이념으로 두고 제조업으로의 기본을 강화하고 글로벌 기업으로서 임직원의 다양성을 존중하기 위해서 다양한 인사제도를 ... 과목명 : 전략적인적자원개발론주제 : 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경력과 경력개발2. 경력개발의 목적3.

  방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02

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  롯데리아 서비스마케팅 사례분석과 SWOT분석

  이처럼 롯데리아는 한국적인 맛과 패스트푸드의 장점을 결합시킨 메뉴들로 지난해 4천6백억 원의 매출을 올렸다.이는 버거 및 치킨류 패스트푸드시장의 43%로 점유율 1위이다.1위고수를 ... 롯데리아는 차별화된 인사방법으로서 가볍고 스마트한 인사, 밝고 쾌활하며 친근한 인사말, 생기발랄, 자연스러움, 민첩함을 강조하는 인사를 추구한다.(2) 표정서비스에 있어서도 웃는 표정이야말로 ... 꾸준히 계속 이어지는 캠페인과 이벤트도 시장점유율 1위 고수에 한몫하고 있다.(1) 인사의 차별성서비스의 기본인 인사에 있어서 프랜차이즈업계는 신속하고 정확하며 순발력 있는 인사를

  리포트 | 9페이지 | 3,600원 | 등록일 2020.06.02

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  [2025대비] 2024 분당서울대학교병원 신규간호사 최종합격 자료 총정리 및 꿀팁(합격인증, 병원정보, 스펙, 자소서, AI면접 팁&실제답변, 약물시험, 최종면접)

  심장혈관질환 분야 등 난치성 중증 질환과 최소침습술 치료 분야에 대한 탁월한 진료로 대한민국 진료의 표준을 제시한다.2) 차세대 의료인 양성-차별화된 교육프로그램 운영:미래 의료를 ... 자소서분서 자소서는 한 문항 당 최대 30자이기 때문에 작성할 때 다른 병원들에 비해서는 부담이 조금 적지만, 짧은 문장 내에 최대한 자기 자신을 잘 표현할 수 있도록 신중히 적으셔야 ... [자기소개]안녕하십니까, 따뜻함과 섬세함을 가진 예비 간호사입니다.저는 병원 실습 때면 환자들에게 인사를 드리며 불편한 것은 없는지 안부를 묻고 세심하게 환자를 챙깁니다.

  자기소개서 | 26페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.03.18 | 수정일 2024.04.19

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  학교혁신과 교육과정

  대한민국 교육과정의 문제점-국가가 정해놓은 교육과정을 모든 학교에 획일적으로 적용-학교교육과정을 학교운영 편의와 교사의 입장에서 결정. ... -교과에 대한 서술 부분에서 내용부분에 대한 진술이 적으며 교수? ... 및 제도변화에 강한 교육목표와 교육과정의 구현-지역사회 인프라 활용과 네트웍 구축2.

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.19

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  한국 기업문화의 특성

  이러한 유교의 평화사상과 인도주의정신, 페어플레이정신 등의 장점에도 불구하고, 유교는 조선왕조 500년을 내려오는 동안 한국적 풍토에 다음과 같은 결과도 낳았다. ... 우리나라의 가족제도는 가산의 상속이나 가계의 계승이 거의 예외 없이 장남위주의 원칙으로 하고 있는 바, 이러한 가계승계제도가 기업계승에도 영향을 미쳐 기업의 창업자가 은퇴 또는 사망하는 ... 농후하다.2/ 배타주의와 신분주의를 바탕으로 가문, 혈연, 지연, 학연 등이 기업의 의사결정과 집단구성에 큰 영향을 미치는 경우가 있다.3/ 대인관계, 물질적 배분, 종업원의 승진 등 인사정책에

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.28

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  현대 조직에서는 팀제가 가장 일반적인 조직구성 형태이다. 이러한 팀제를 조직의 성과측면과 개인의 발전 측면에서 논하고 기업의 팀제사례를 들어 성공 또는 실패의 원인을 구체적으로 분석해 보시오.

  하지만 한국 조직 문화에 팀이라는 제도가 도입된 것은 불과 30년 정도에 불과하다. ... 하지만 어설픈 접근으로 관심은커녕 비난만 받은 마케팅 캠패인도 적지 않다. ... 예를 들어 이윤을 창출하기 위해 비용을 절감해야 하는 목표를 수립한 인사팀은 조직 구성원의 인사평가를 제대로 수행하고 성과를 적절히 평가하여 임금협상, 정리해고, 퇴직금 정산 등 업무를

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.07

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  배달의 민족 동기부여 제도 조사

  동기부여 제도와 정책 조사이름 학번기업 선정기업의 동기부여 제도 조사를 위해서 한국의 배달 플랫폼 회사인 ‘배달의 민족’을 선택했다. ... 배달의 민족 내에는 회사의 인사정책을 관리하는 인사팀이 먼저 생기기 전에 ‘피플팀’이 먼저 구축되었다. ... 근무 시간이 적다고 일을 대충하는 것은 아니다. 모든 직원들은 정해진 시간 내에 자신이 맡은 일을 마무리 해야 한다. 자율과 자치가 존중받는 업무 환경인 것이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.19

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  인적자원관리 전략적 인적자원관리(strategic Human Resource Management)의 개념 및 중요성

  LG전자 인사체계의 특징은 선진 인사제도의 선도적 도입 및 R&D 인력에 대한 차별적 보상으로 요약할 수 있다. LG전자의 경우도 확보/육성/유지 세 단계로 나눌 수 있다. ... 핵심인재의 관리는 미래 사업 성공에 핵심적인 역할을 수행할 수 있는 인재를 적기에 확보/육성/유지하기 위한 체계를 구축하는데 목적을 두고 있다. ... 그렇기에 한국에서도 기업이 성공과 생존 지속을 위해선 효과적인 인적자원관리가 중요하다는 시각이 널리 퍼져있다. 전략적 인적자원관리는 경영 성과에 큰 영향을 준다.

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.12

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  전략적 인적자원 개발론 ) 역량모델 개념과 중요성에 대하여 설명, 직, 간접적 경험한 역량모델링의 사례를 교재 내용을 중심으로 분석 문제점 및 개선방안을 제시

  서론그동안 한국의 기업들은 신 HR 제도 등을 도입해 제도 중심, 기법 중심의 HR 혁신에 열을 올렸다. ... 전략적인적자원개발론역량모델의 개념과 중요성에 대하여 설명하고, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점 및 개선방안을 제시하시오.전략적인적자원개발론역량모델의 ... 경영진의 역량2) 한국의 역량개발사례○○그룹의 역량개발사례3. 결론 : 문제점 및 개선방안4. 참고 문헌1.

  방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요

  가급적으로 인사시기 등의 정규직 충원이 가능할 때에 육아휴직을 들어가게 되면 좋겠지만 부득이 자녀를 돌봐주시던 부모님에게 문제가 생겼다던지, 아이가 아프다든지 갑자기 육아휴직을 사용해야 ... 육아휴직제도의 문제점 1) 인원이 적은 기업일수록 대체인력을 구하기가 힘들어서 육아휴직 사용을 주저하게 되며 눈치를 보게 된다. ... 한국의 성별임금의 격차가 경제협력개발기구(OECD)에서 부동의 꼴찌를 기록하는 이유 가운데 하나이기도 하다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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  윤리적 인사관리를 실천하고 있는 기업의 사례

  그리고 건강보험, 무제한 병가와 같은 제도는 기본적으로 사용할 수 있다. ... 한국의 젊은 인재를 발굴해 글로벌 자동차 산업을 이끌어가는 미래의 디자이너로 ... 것을 에티스피어의 말을 빌려 적어보자면 에티스피어 재단은 로레알의 핵심 가치에 기반을 둔 접근법과 장기적인 비전, 정직한 기업 운영을 위한 헌신에 깊은 감명을 받았다고 한다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.13

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  모래톱 이야기 독후감

  심지어 힘없는 사람들은 약자들을 도와주기보다는 오히려 부당한 이득을 취하며 약자들을 괴롭히던 적도 적지 않았다. ... 그러나 일본의 탄압과 비합리적인제도로 인해 선조들로부터 이어받은 삶의 터전에서 섬마을 사람들은 자유롭게 살아가지도 못했다. ... '나'는 '조마이섬'으로 가정방문 차 찾아가게 되고, 이 때 건우의 아버지가 한국 전쟁 때 돌아가셔서 건우가 어려운 처지에 놓여 있음을 알게 된다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.07.11

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  복지국가의 가치에 대해 설명하시오

  , 즉 한국적 사회복지모델을 제시하게 된다.4). ... 복지국가로서의 한국의 복지 역사1). ... 사회적 욕구가 증가하면서 사회복지조직으로부터 서비스의 기대가 높아져가고 있다는 점에서, 효과적인 서비스를 위한 인사, 재정, 정보 등의 관리를 담보하기 위해서는 사회복지행정이 필요한

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.30 | 수정일 2020.12.15

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  자신이 성장해온 지난날을 되돌아보고, 다음 내용을 부모 효율성 이론에 근거해서 설명하시오

  한국사회의 변화에 따른 청소년에 대한 인식의 변화에 대해 창의적인 의견청소년들에게 더 많은 사회참여의 기회를 보장함에 있어 제도적으로 뒷받침할 수 있는 첫 번째 개혁은 선거연령 인하이다 ... 2) 훈계와 설교는 부모의 생각을 강요하여 반발심을 일으킨다 "인사를 잘해야 착한 사람이지!", "남자답게 씩씩하게 걸어라" ? ... 한국사회의 변화에 따른 청소년에 대한 인식의 변화에 대해 창의적인 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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  목민심서

  그는 이렇게 적고 있다.`벼슬이란 반드시 바뀌는 법이다. 바뀌더라도 놀라지 않고, 잃더라도 안타까워하지 않으면 백성들은 그를 존경할 것이다. ... 모두가 알고 있듯이 한국의 부패수준은 언제나 상위권이다. 현, 전 대통령의 경우라도 부패스캔들에 휘말리지 않은 대통령이 거의 없다. ... 지금 같은 정치 현실에서 한국의 미래는 과연 밝은 것인가에 대한 거창한 생각도 한다. 목민심서는 말 그대로 관리들의 백성에 대한 올바른 `정치 지침서`이다.

  리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.05.18

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  인사행정 중 확보 기능 분석

  이번 과제를 통해서 한국이 가지고 있는 인사행정의 ‘확보’ 기능을 살펴보고 문제점과 개선방안을 도출해 보고자 한다.2. 확보기능의 현황가. ... 현재 9급 공무원은 일반적으로 필기시험이 통과하면 면접이 형식적으로 진행되기 때문에 면적의 중요성이 적은 편이다. ... 이러한 방식의 채용제도 변화는 공무원 준비생들이 시험 준비를 할 때 창의성과 논리력에 대해서 보다 중점을 둘 수 있도록 할 것이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.14

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  [평생교육] 평생교육사의 역할과 전문성에 대하여 논의하시오

  아직도 많은 평생교육사들이 적은 임금으로도 자신의 업무를 수행하는 것을 감안한다면 이는 사회일반인에 대한 봉사정신 없이는 할 수 없는 일이라 여겨진다. ... 행정 지도자 또는 관리 지도자는 평생교육 기관의 최고 책임자로 그 기관의 제도적 운영? ... 제기되어 공적인 국가의 전문자격제도가 도입됨으로써 이제 전문화의 토대가 마련되었다고 하였다.

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.24

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  건강보험론 A형 국민건강보험공단의 사업, 조직 및 설치된 위원회의 종류에 대하여 알아보시오.

  한국의 의료보장제도는 비교적 단기간에 전 국민을 대상으로 시행하는 보편적 의료체계를 구축했다는 점에서 세계적으로 의료복지정책 전문가들로부터 각광을 받고 있으나, 동시에 고속성장에 따른 ... 많은 인원을 집단화하여 위험을 분산함으로써 개개인의 부담을 경감하는 기능과 미리 적은 돈을 갹출하여 둠으로써 위험을 시간적으로 분산하는 기능도 겸하여 수행하고 있다. ... ) 정기인사를 실시하고, 필요에 의해 수시인사를 실시한다.

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.04.09

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  독립신문의 역사적 의의

  그것은 서구의 자유, 평등, 권리에 대한 강조였다.서재필은 우리 근대사에서 매우 중요한 인물 중에 하나이다. 1997년 우리 정부는 그에게 건국훈장 대한민국장을 수여했고, 유해를 국립묘지에 ... 귀국 후 개화파 인사들은 사관학교를 설립하고 그를 사관장에 등용하도록 추진하였으나, 청군(淸軍)과 보수세력의 강력한 반발로 설립되지 못하였다. ... 독립신문은 열강간의 이해관계에 따라서 적지 않은 영향을 받았었고, 이에 따라서 조선정부의 대응도 민족운동의 양상도 가변적이었던 것이 당시의 상황이었다.

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26 | 수정일 2021.01.27

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