"이건의 경영업적" 검색결과 281-300 / 4,913건

• 

  가톨릭중앙의료원 사무직 병원 행정직 자기소개서 지원동기 및 면접기출 정리

  역량 및 업적 3000byte 70줄 이상 입력 불가면접기출정리자기소개서1. ... 이것이 장점일 수가 있지만 때로는 이런 습관으로 인해 일을 시작하면 계획했던 것을 모두 실행하기가 힘들 때가 있었습니다.이를 개선하기 위해 항상 일의 우선순위를 정하며, 진행 상황에 ... 소통 및 여러 대리점들과의 협의 등을 통해 채권이나 담보 등에 대해 철저한 사전관리와 회수를 위한 사후관리를 지원하고 계약서 검토를 비롯하여 회사 내/외부의 리스크의 관리를 통해 경영진의

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.21

  다운로드 장바구니
• 

  2021년 최신 개정판 학점은행제 경영학 리더십 과제 - 특성이론과 행위이론

  그래서 사람을 다루는 리더십은 빠르게 변화하는 국내외 환경들의 변화에 능동적으로 대응하며, 치열한 경쟁에서 살아남기 위해 현대 경영활동의 핵심이 되었다. ... 중간관리자들이나 하위직원도 권한이 위임되어있다면 위임된 범주 내에서 리더십을 발휘해 부하직원들의 역할과 방향을 탄력적으로 제어할 수 있는 것이 이것의 특징이다.리더십은 현재도 계속 ... 또한 그들의 심리적인 측면을 배려해주며 업무 환경을 조성해주는 특징이 있다.마지막으로 오하이오 주립대학의 연구팀은 어떠한 리더십 유형이 작업과 업적에 큰 만족을 미치는지를 분석했다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.23

  다운로드 장바구니
• 

  존리의 금융문맹 탈출 요약, 정리(표 이용)

  진입장벽이 높은 기업- 대주주의 과거 업적 평가- 경영진이 주주 이익 극대화를 위해 무엇을 했는지- 아이들과 주식 이야기할 것- 자신이 좋아하는 분야의 주식 사기→장기투자 가능저평가된 ... 돈을 벌려고 노력을 하고 그게 쌓여서가격은 그대로이거나 하락한 경우가 많음.- 퇴직연금제도가 개선된다면 자본이 한국 주식시장에 들어올 가능성5. ... 경영진의 전문성, 자질, 도덕성 → 영업 보고서 읽어볼 것2.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.03

  다운로드 장바구니
• 

  [위더스평생교육원 무역학개론 성적 A+ ] 글로벌 기업이 소비자에게 입힌 손해를 배상한 사례 2가지를 들고 시사점을 제시하시오.

  은행 경영진은 교차 판매 실적을 투자자들에게 자랑스럽게 내세우며, 이에 은행원들은 뛰어난 교차 판매 성과를 달성하기 위해 큰 압박을 받았다. ... 그의 징계 이유는 '차별적인 행동'이었으나, 필립스는 이것이 정당하지 않다는 사실을 알고 있었다. ... 상대적으로 작아 고객들은 이런 은밀한 거래를 쉽게 감지하지 못했다.이 사건은 2007년에 CEO로 취임한 존 스텀프의 지도 아래에서 벌어진 것으로, 그의 리더십은 웰스파고 내에서 업적

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19

  다운로드 장바구니
• 

  _간호관리실습지침서

  이는 또한 의료원이공정하고 투명하게 경영됨을 의미하기도 합니다. ... 탁월성은 의료원 전체 차원의 업적 뿐만이 아니라, 구성원 개개인의 전문가적 소양과 우수성을 의미합니다. ... 경력개발,직무수행평가에 관한 활동이 포함된다1) 임상경력제도임상경력관리체계는 간호사의 임상경험，교육경험 및 간호역량의 수준을 평가하여 간호역량의 발전 단계에 따라 역할을 차별화하고 이것을

  리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.25

  다운로드 장바구니
• 

  [학점은행제] 조직심리학 과제

  팀 성과 보상체계팀 기반 보상은 집단보상제도의 한 부분으로, 팀 구성원들의 탁월한 전문적 업적을 장려하고 보상하기 위해 고안된 인센티브 제도이다. ... 이것은 직원들의 장기근속을 유도하는 효과가 있다.2. 개인 성과 보상체계개인의 성과를 보상하는 것으로 공로급, 도급제, 커미션, 상여금 등을 들 수 있다. ... 또한 빠르게 변화하는 경영환경에서 민첩하게 움직이는 애자일(agile)조직 운영에 핵심적인 동력이 될 수 있다.팀 기반 보상 체계는 업무 상호의존성이 높고 팀워크가 중요한 조직에서

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

  다운로드 장바구니
• 

  아무도 흔들 수 없는 나라 - 문재인 독후감, 서평, 감상문, 느낀점

  이것을 바로잡는 것이 촛불혁명으로 탄생한 문재인 정부의 숙명이었습니다.문재인대통령의 연설문집이다. ... (지극히 내 개인적인 생각이다)문대통령의 업적 중 가장 기억에 남는 것은 시급 10,000원으로 인상하기와 부동산 정책이었을 것이다. ... 국가를 이끌고 해외의 여러나라와 외교를 맺으려면 사실 그런 친서민적인 부분보다는 냉철하면서도 단호한 기업가이자 경영자 이미지여야 하지 않을까.1부 기억하고 기리겠습니다5.18민주유공자

  리포트 | 3페이지 | 1,900원 (20%↓) 1520원 | 등록일 2024.01.22

  다운로드 장바구니
• 

  서류합격 대한체육회_사무보조원(방향잡기)

  ▶ 주요 경력사항회사명근무지담당부서 및 업무직위근무기간육군강원도 화천▶ 자기소개서응시한 분야와 관련하여 현재까지 귀하가 달성한 업적과 장점 등을 사례를 중심으로 1장 이내로 기술하여 ... 전화번호보훈여부비대상장애여부비대상▶ 병역사항병역구분군별병과계급제대구분복무기간▶ 학력사항체육학과 졸업 여부대상▶ 자격증자격증명발급기관취득일자자격증명발급기관취득일자컴퓨터활용능력 1급CS Leaders(관리사)스포츠경영관리사토익 ... 출신과 나이, 성별 등 다른 점이 많아 통하는 면이 적었지만 이것을 보완하기 위해 많이 들어주려고 노력한 것이 유효했습니다.

  자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.21 | 수정일 2024.05.27

  다운로드 장바구니
• 

  구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명하시오

  인적자원관리주제: 구성원들에 대한 업적평가 시 평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명하시오- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. ... 연봉제나 인사 발탁과 같은 성과주의가 기업 경영과 관련한 큰 영향력을 미치기 시작하면서 객관적이며 공정한 평가 제도는 기업 구성원들에게 설득력이 있어야 할 필요성이 커졌고, HR 부서의 ... 역량은 이것을 얼마나 잘 해내는가에 달려있기도 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  (리더십 A+ 자료) 의사소통에 관한 모든것(개념,의의,중요성,과정,유형,장애요인,방안)

  이것을 효과적 의사소통이라고 한다. ... 오히려 그들의 업적을 칭찬하는 것이 더 낫다.소음, 장소, 순간은 최대한 적절히 활용되어야 한다. 만약 상황이 개의치 않는다면, 대화를 미루는 것도 하나의 방법이다.5. ... 경영자의 모든 활동의 기본바탕이 되는 것이기 때문에 의사소통이 만약 정확 ․ 신속하게 이루어지지 않는다면 경영성과는 크게 기대할 수 없다.

  리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.08.25

  다운로드 장바구니
• 

  [경제경영/서평/독후감] 빌 게이츠는 왜 과학책을 읽을까

  바로 이것이 챌린저호가 폭발한 근본적인 이유다.업적 경쟁 때문에 상하 간의 의사소통이 단절되는 문제는 여러 조직에서 쉽게 발견할 수 있다. ... 빌 게이츠는 왜 과학책을 읽을까유정식 / 경제·경영 / 부키 / 300쪽[ 한줄평 ]과학은 거들 뿐, 실생활 속 개인과 조직에 관한 사례를 곁들인 경영도서[ 저자 소개 ]경영 컨설턴트이자 ... 이것은 수면을 통해 아데노신의 농도를 감소시키고 활력을 회복하기 위한 자연스러운 과정이다.그런데 문제는 카페인의 분자 구조가 아데노신과 유사해서 아데노신 대신 수용체와 결합한다는 것이다

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.26

  다운로드 장바구니
• 

  단군신화~고려의 다른 이면의 한국사 내용정리

  ’이부분의 종발성까지 이르니 즉각 항복하여 신라인으로 하여금 지키게 하였다‘④영락14년: 갑진에 고구려 수군이 서해안으로 침범하여 올라온 왜구를 맞아 격멸한 사실을 기록한 것으로 이것은 ... 남부지배와는 아무런 관계가 없다고 주장함⑥외교사절설: 일본부의 고훈은 “야마토노 미코토모치”로 그 뜻은 일본왕이 임시로 파견한 사신에 지나지 않는다고 주장하고 있음[광개토대왕의 업적 ... 임나일본부설의 주장과 그에 따른 허구성 분석]①출선기관설: 출선기관은 출장소와 같은 뜻으로 약 200년간 한반도 남부 지역을 점령하여 그곳에 임나일본부라는 통치기관을 두고 식민지로 경영하였다는

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.24

  다운로드 장바구니
• 

  근대 심리학에 영향을 준 20세기 초반활동 했던 대표적인 심리학자 3명을 선택하여 이들의 주요 업적과 어떤 영향을 현대 심리학에 미쳤는지 기술하시오

  심리학개론근대 심리학에 영향을 준 20세기 초반활동 했던 대표적인 심리학자 3명을 선택하여 이들의 주요 업적과 어떤 영향을 현대 심리학에 미쳤는지 기술하시오서론근대 심리학에서 경영 ... 기업 경영에 있어서 재무적인 성사. ... 이것은 계층적 순서로 나열되었고, 동기는 인간의 통합적, 유기적 속성과 연결시켜 설명되었다.매슬로우 동기이론은 지배적 동기가 다른 동기보다 우월하다고 판단되고 지배적 동기가 이미 우선권을

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

  다운로드 장바구니
• 

  ,글로벌통합,현지반응모형,EPRG모형,개인주의,집단주의,시간지향성

  또한 이렇게 자신의 의사로 시작한 연구가 결국 실패로 끝나도 경영진은 이것을 문제 삼지 않는다. 최고 경영자인 리비오 데지모니 회장도 '실패에서 얻는 경험은 큰 것이다. ... 하지만 새로운 자원머물러도 사업부장과 마찬가지로 사업부 의 업적과 관계된 보너스를 받을 수 있는 등 지위나 보수면 에서 항상 관리 직의 COUNTERPARTS와 동등한 대접을 받게끔 ... 국제경영환경과 국제경영전략PEST 환경분석P E S T높아지는 환경 및 에너지 관련 규제 강화되는 지적재산권 보호 법적 소송석유관련 원재료 가격상승 전세계적으로 활발한 M A 활동

  리포트 | 40페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.11

  다운로드 장바구니
• 

  최근 기업경영에 있어 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있는 이유

  이런 배경에서 인적자원관리는 기업 내의 비즈니스 전략적 역할과 기업의 전략계획 과정에 깊이 관여하게 되었는데 이것이 바로 전략적 인적자원관리이다. ... 가장 중요한 자산으로 여기고 이를 효과적으로 관리하는 정책과 관행을 총괄하는 개념이다. 1) 또한 “어떤 목적을 달성하는데 공헌 될 수 있는 방향으로 인적자원을 활용하여 최대의 업적을 ... 최근 기업경영에 있어 인적자원의 중요성이 더욱 강조되고 있는 이유1) 지식정보화 사회2) 인적자원개발3) 인적자원의 경쟁우위4) 잠재력5) 인적자원 환경변화6) 인간존중 경영3.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.18

  다운로드 장바구니
• 

  관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 관료제와 대조를 이루는 개념인 애드호크라시의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 관료제와 애드호크라시에 대한 본인의 의견

  이것은 인권에 대한 법이 나오면서 더욱 확고해졌다. 관료제가 법 앞에 평등? ... 이것은 조직구성원들에게 안정감을 심어주기는 하지만 무사안일주의를 유발시킨다는 비난을 아울러 받고 있다. ... 따라서 경영자는 각각의 전문화된 기능 부문에 전문가를 배치하기만 하면 된다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.24

  다운로드 장바구니
• 

  한국방송통신대학교 전략적간호관리 1. 간호사의 이직에 미치는 요인에는 어떠한 것들이 있으며 이직은 조직에 어떠한 영향을 미치는지 설명하고, 간호사의 이직을 줄이는 방안에 대해 논의하시오 (15점).

  참여를 장려함으로써 업무자들의 자발적인 동기를 증진하고 기관에 대한 개인별 기여를 확인할 수 있게 한다.③개인별 목표들을 취합해서 각 분과별로 목적들을 설정하고 공동으로 이것들을 ... 관리(Management by Objective, MBO)는 줄여서 통상 목표관리라고 하는데 달성 여부와 결과의 강조가 특성이며, 결과 지향적 성격을 가지고 있다. 1950년대 경영학자 ... Drucker에 의해 도입된 개념으로 상급자가 부하직원의 목표설정이나 업적 평가를 하는 것이 아니라 부하직원 자신이 또는 상급자와의 협의 하에 설정된 측정가능하고 비교적 구체적이고

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.10.05 | 수정일 2019.10.07

  다운로드 장바구니
• 

  홉스테드(G. Hofstede)가 제시한 사회문화적인 차원 즉 ‘권력거리(power distance)의 크기, 집단주의(collectivism) 대 개인주의(individualism), 여성성(feminity) 대 남성성(masculinity), 불확실성 회피(uncertainty avoidance)의 강도 등’에 따라 한국인의 사회 문화적 정체성을 제시해

  권력거리는 국가문화의 차원 중의 하나로 이것은 사람들이 불평등하다는 사실을 어떻게 다룰 것인가에 관한 기본적인 물음에 대한 여러 국가 사람들의 다양한 해법을 반영한다. ... 결정을 내려야 하며, 자기 주장적일 것으로 기대된다.· 형평, 동료간의 경쟁, 업적을 강조· 투쟁하여 물리침으로써 갈등 해결한국의 남성성지수(MAS)는 39점으로 평균보다 낮은 점수이다 ... 이 이론은 비교문화심리학, 국제경영학, 문화 간 의사소통 등 여러 분야의 연구에서 실험 패러다임으로 널리 사용되고 있다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.21

  다운로드 장바구니
• 

  변혁적리더십,스티브잡스의 리더십 분석(A+레포트)

  스티브는 대부분의 사람은 그냥 지나치고 말 법한 세세한 부분에 관여했고, 이것은 혁신을 기대한다는 명백한 신호였다. ... 그리하여 스티브는 애플을 떠나고 넥스트 사를 설립하였지만, 스티브가 떠난 애플은 경영 부진이 계속되어 경영난을 겪는다. ... 애플 임원들은 애플대학 프로그램을 스티브의 최고의 업적 중 하나로 꼽는다.창의력 육성을 위한 스티브의 또 다른 아이디어는 신입사원들이 이른 시일 안에 해적의 사고방식에 적응해야 한다는

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.07.31

  다운로드 장바구니
• 

  노사관계

  이것은 자연스러운 종업원의 경영참여가 있으므로써 종업원과 회사 그리고, 고객과의 신뢰가 싹트게 되는 것이다.(2) 일본 노사관계일본의 노사관계는 1868년 메이지유신으로 산업화가 시작되면서 ... 임원과 관리자는 조직관리 리더십과 윤리성에 대해 매년 직원들의 평가를 받는데, 이 평가에서 좋은 결과를 얻지 못하면 아무리 업적이 뛰어나도 퇴출 대상이 된다.5. ... 그리고 사용자측은 기업의 운영을 담당하는 경영자가 그 역할을 담당 수행하기 때문에 즉 경영자층과 노동조합의 관계를 노사관계라고 볼 수 있다.2.

  리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2020.09.29

  다운로드 장바구니