"이건의 경영업적" 검색결과 481-500 / 4,913건

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  다산선생 지식경영법 A+받았어요

  역사에서 전무후무한 통합적 지식인 정약용의 학습법과 그의 연구서 그리고 그러한 다산의 생활태도나 마음가짐에 중점을 두고, 총체적으로 인간 정양욕의 대한 것부터 그의 연구방법, 연구업적 ... 이것과 저것을 근거 없이 뒤섞거나, 저기서 좋은 결과를 얻었다고, 앞뒤 가리지 않고 여기에다 적용하면 실패하게 된다는 점 또한 나의 무수한 수학문제 풀이 경험과, 여러 사업 실패 사례 ... 문득 다산의 이 지식경영법은 누구에게서 배운 것일까?

  리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.27

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  [행정조직론 공통] 조직이론의 발전과정에 대해 상세하게 기술하시오

  그 도화선이 된 것은 Strauss and Sayles 등의 업적이다. ... 경영조직은 물적 및 기술적 조직과 인간조직으로 이루어져 있고, 후자는 그 성원인 개인과 사회적 조직으로 이루어져 있다. ... 최근에는 더불어 행동과학에 기초를 두면서 학문적 방향을 잡는데 착수하고 있다.비공식집단은 경영의 어디에 위치하는 것일까.

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.14

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  경영학

  즉, 자본주의 경제체제에서는 기업(혹은 경영)이라는 개별경제가 그 핵심적 역할을 담당하며, 따라서 이것의 지도원리를 제시하고 있는 경영학에 대한 관심도 높아지기 마련인 것이다.나아가서 ... 행동과학은 개인의 행위나 인간관계 일반에 대하여 사회과학에 의한 분석이나 예측 등의 여러 업적을 자기 분야 속에 넣어서 이를 통합하고 있다. ... 따라서 이 속에는 심리학, 사회학, 인류학, 정치학, 경제학 등의 주요 사회과학의 내용이 포함될 뿐만 아니라, 지리학, 생물학 등 광범위한 여러 과학의 업적까지도 포함되기 때문에 그

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.20

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  [전략적간호관리] 1. 간호사의 이직에 미치는 요인, 이직은 조직에 어떠한 영향, 간호사의 이직을 줄이는 방안 2. 우리나라의 목표관리 시스템 문제점 극복하기 위한 방안

  업적개발(developing)에 대한 관심이 높아진다. ... 정도에 따라 업적을 평가하며 그 결과는 피드백(feedba다. ... 따라서 경영자와 종업원 모두가 만족할 수 있는 경영목표를 설정할 수 있으며 특히 종업원들은 자신에 대한 평가방법을 미리 알고 업무에 임하고 평가 시에도 합의에 의해 설정된 목표달성

  방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.22

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  회계학 콘서트2 서평

  “결론부터 말하자면 한나의 업적이 제자리걸음을 하는 것은 ‘100억 엔의 벽’에 부딪쳤기 때문이야. ... 이것이 예산의 직접책임이야.”, “영업 담당의 기본 책임이 ‘매출을 늘리는 것’ 이리고 해볼까. 그럼 그들은 매출을 늘리는 일에만 몰두하게 돼. ... 실시간 정보가 가장 이상적이지”, “당월 목표를 확실하게 달성하려면 달이 바뀌기 전에 실적을 파악해야 해 그러니까 유키 양의 생각처럼 당월 업적을 익월에 확인하는 건 너무 늦는다는

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.13

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  소니의 생산혁신 사례

  결과적으로 대량생산의 중독에 걸린 회사는 앞으로 업적이 안 좋을 것입니다. ... 이것도 기업경영의 오랜 과제였다. 왜냐하면 소비자는 자기만이 원하는 제품을 갖고 싶어하기 때문입니다. ... [품질]그러나 경영자는 아직도 이 생각을 바꾸지 못하고 분업화 된 일과 잡답 금지를 요구하고 한사람이 3공정 이상하면 불량이 는다고 생각하고 있는데 이런 생각을 가지고 경영하는 회사는

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.07 | 수정일 2020.11.07

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  (경영학) 기업의 윤리와 사회적 책임에 대한 사례 조사 레포트

  이것은 종업원이 창설자 멜크 회장의 윤리적 전통을 지켜나가는데 중요한 지침이 될 것이다. ... 명확한 목표설정, ㄴ.종업원들의 업적인정, ㄷ. 종업원의 교육과 인재개발, ㄹ. 지역사회에 임무를 다하도록 지도자의 할 일을 명확히 한다. ... 또한 일반적인 업무수행 업적평가와 동시에 지도자의 자질 평가도 실시하고 있는데, 이 결과는 급여수준에 반영된다.(2) 신세계1) 기업 소개주식회사 신세계는 1930년 10월 24일

  리포트 | 25페이지 | 9,900원 | 등록일 2019.08.17

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  시스템 이론과 MBO

  이 이론은 경영자가 종업원들로 하여금 직접 자신들의 업무 부하의 업적을 평가 ? ... 이런 단점에서 벗어나고자 요즘에는 경영자들이 효과적으로 알려진 MBO에 대해 많은 관심을 가지고 있다. ... 역할의 모호성과 역할간의 갈등을 감소시키고 업적평가의 객관적 기준을 제공한다. 그리고 그것이 관리상의 문제인지를 용이하게 한다.

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.15

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  프로페셔널의조건

  그리고 이것은 누구에게나 가능하기 때문에 그러한 공헌 목표를 선정하여 초점을 맞추어야 한다.- 지식노동자의 조직에의 공헌은 세 분야에서 나타나야 한다.1) 직접적인 결과를 산출하고2 ... 따라서 엄청난 생산성 혁명으로 인류의 번영과 발전에 더 기여한 테일러가 마르크스보다 인류문명과 번영에 더욱 위대한 업적을 남겼다.지식적용의 마지막 시기는 제2차 세계대전 이후로 지식을 ... 목표와 업적간의 비교를 통하여 학습할 점까지도 파악하라.7) 자신이 어떤 사람으로 기억되기를 원하는가 라는 질문을 자신에게 자주 물어라.이 같은 성공적인 지식노동자의 목표달성 능력을

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.09.06

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  조직의 역동성

  이와 같이 조직과 사회는 상호의존적이며, 조직은 사회를 떠나서 존립할 수 없고, 사회는 조직의 업적을 통해서 변화된다. ... 그러나 이것은 조직구성원의 자율성이 결여되고, 책임소재가 불분명하며, 승진의 기회가 적곤 낭비적인 요소가 많을 수 있다.III. ... 이것은 에너지의 축적이 고갈된 상태, 병에 대한 저항력의 저하, 불만과 비관의 증대, 결근과 일에 대한 비능률의 증가 등을 초래한다.

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.01

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  간호학개론 레포트 - 간호혁명

  이것을 제2의 간호혁명이라고 일컫는다. ... 이것은 간호사의 조직적 활동으로는 첫 출발이자 독자적인 직업에의 첫걸음이었다. ... 둘째, 세계최초로 간호학교를 병원과 독립된 운영체제로 경영하여 간호교육에만 주력하였다. 경제적으로 독립된 기금으로 간호학교와 교육목적의 실습을 운영하였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.11.21

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  [경영계획] 계획화의 목적, 경영계획의 수준, 목표관리

  전통적인 관리방식을 감독자가 직접 감독하는 직접감득방식이라 하면, MBO는 작업자를 직접 감독하지 않고 주로 서면과 성과를 통해 확인하는 방식으로 흔히 이것을 '간접감독방식'이라고 ... 구성원과 각 단위가 조직 전체의 목적과의 유기적인 관련을 고려하여 상위 관리자와 협의하여 자기목표를 스스로 설정하고, 상사의 지도와 협조, 그리고 자기통제에 의해 목표를 달성하고, 그 업적과 ... [경영계획] 계획화의 목적, 경영계획의 수준, 목표관리목차경영계획I. 계획화의 목적1. 불확실성과 변화에의 대처2. 목표지향성3. 경제적 기업활동의 실현4.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08

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  동서양 고전의 이해, 군주론

  그의 업적을 검토해보면, 모든 업적이 매우 주목할 만하고 , 구증 어떤 것은 타의 추종을 불허합니다. ... 그럼에도 불구하고 통합 지향의 국가 경영과 이를 위한 리더십에 끼친 그의 영향은 결코 무시할 수 없을 것이다. ... 이 같은 마키아벨리의 지적 노력은 국가 통합을 위해 어떤 국가 경영관과 리더십관을 가지고 있어야 하는가를 생각하게 만들었다.

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.18

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  사회복지조직이론중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대해 서술하시오

  목표를 실체화하는 과정이며, (2) 명확한 목표 설정과 책임한계의 규정, (3) 참여와 상하협조, (4) 환류의 개선을 통한 관리계획의 개선, (5) 조직참여자의 동기유발, (6) 업적평가의 ... 사람이다.셋째, 고객만족은 조직을 좌우한다.넷째, 조직과정에서 나타나는 변이의 원인 및 내용을 이해해야 하며 이는 감소시켜야 한다.다섯째, 조직 내에서 변화는 지속적으로 이루어져야 하고 이것은 ... TQM은 단순히 제품기능의 결함을 발견하고 그것을 제거하는 것 이상으로, 1990년대 이후 품질향상을 달성하기 위해 기업의 혁신적인 경영기법으로 활용되고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.30

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  경영통제의 표준유형(물적표준, 원가표준, 자본표준, 수익표준, 프로그램표준, 추상적 표준, 목표표준, 전략적 통제를 위한 전략계획)

  전략적 통제를 위한 통제사항으로서의 전략계획* 참고문헌경영통제의 표준 유형목표나 계획프로그램, 정책과 절차 및 예산 등 모든 계획유형은 실제 혹은 기대하는 업적성과를 측정할 수 있는 ... 경영통제의 표준유형(물적표준, 원가표준, 자본표준, 수익표준, 프로그램표준, 추상적 표준, 목표표준, 전략적 통제를 위한 전략계획)목차경영통제의 표준유형I. 물적표준II. ... 신규투자나 전반적인 통제표준으로서 널리 활용되는 자본표준은 투자수익률이다.4/ 수익표준(revenue standard)이것은 판매량에 금전적 가치를 부여한 것으로 버스승객과 거리당

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.10.27

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  관리회계의 발전과 전망

  또한 장기적 관점에서 부가가치 창출을 위한 활동으로 구성되는 과정에서 올바른 원가계산의 필요성에 따라 활동기준원가계산을 도입하였는데 이것은 정확하고 올바른 업적을 측정하여야 했으며 ... 또한 광의의 관리회계를 ‘의사결정회계’라 하기도 하며 후자를 ‘업적관리회계’라 하기도 한다. ... 후자는 경영상 반복되는 경영계획이나 업무계획 및 집행, 통제를 위한 관리정보를 제공하는 것을 의미한다.2.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.07.10 | 수정일 2019.11.02

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  리더십의 종류와 존경하는 리더십 유형

  재조정형 리더십이 다듬어서 좀 더 구체적인 실천 플랜을 만들면, 경영 행정가형 리더십은 이것을 조직의 구석구석에서 아주 작은 부분에서부터 실행되도록 챙겨주는 일을 하는 것이다.- ... 보통 리더십이 ‘옳은 일을 하는 것’이라면, 경영 행정적 리더십은 ‘일을 옳게 하는 것’이다.? ... 반대하는 이들이 많음에도 불구하고 따라 주는 백성들을 위해 모험적인 업적을 남김으로써 기업가 유형의 리더십을 보였다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.22

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  전략적간호관리 2019

  역할의 모호성과 역할 간의 갈등을 감소시키고 업적평가의 객관적 기준을 제공한다. ... 과정이다● 목표관리는 경영자의 태도이다○ 경영층의 사명을 변화와 개선으로 간주한다.○ 경영관리를 반응행동이 아니라 사전행동으로 고려한다.○ 경영자의 행동을 성과노력의 라이프스타일로 ... 목표관리는 분권화와 참여관리를 촉진하기 때문에 이것을 도입하면 관료화된 조직, 특히 정부관료제에 나타나는 경직성, 집권적 구조, 권위적 행태 등 전통적 특성을 타파하는 데 기여할 수

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.30

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  인사관리 사례분석 성공 – GE .실패-LG전자

  성공사례다양한 조직구성원 회사에는 다양한 구성원이 있으며 , 이들은 크게 3 가지로 구분함 대부분은 핵심인재 (A-player) 에 대한 관심이 높은 편이나 , 이것만으로는 회사가 ... 개발1) ‘ABC 인재경영 ’ 에서의 인재구분 2) GE 의 ‘ABC 인재경영 ’ Ⅱ. ... 임금관리의 기초자료 - 승진 , 배치 , 전환의 기초자료 - 교육 훈련 및 능력개발의 기초자료 인사고과의 목적 개 념 조직의 고위관리자가 일정한 기준에 따라 종업원의 업무수행상의 업적을

  리포트 | 45페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.06.09

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  집권화와 분권화의 장단점

  그렇게 함으로써 하부시장의 경제원리를 경영 내부에 도입하게 되고 각 부문의 성과와 각 부문 구성원의 업적도 정확하게 평가할 수 있으며, 보수도 따라서 결정되므로 급여방식을 쇄신시킬 ... 집권적 관리조직이라 하더라도 사장만이 일체의 결정권한을 집중하고 다른 사람은 전혀 이것을 갖지 않는다는 조직은 현실에는 없다. ... 한편 회계절차나 통계보고서식 등도 통일화되므로 부문 간의 능률을 비교하며, 원가절감요인을 파악하기가 용이하다.- 경영능률의 효율화 : 최고 경영층이 경영관리에 대해 풍부한 경험과 탁월한

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.02

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