"이건의 경영업적" 검색결과 261-280 / 4,913건

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  이토록 멋진 휴식 독후감

  이것을 제대로 이해하지 못하면 그저 주말이나 휴가 때만 우리가 쉴 수 있다고 착각하게 된다. ... 예전에 들었던 어떤 경영가의 강연에서 조직 구성원들의 새로운 아이디어는 책상 앞에서 나오지 않는다는 말을 들은 적이 있다. ... 아리스토텔레스 개인과 그의 학파가 이룬 눈부신 업적은 사색과 토론이 바탕이 되었다. 그에게 있어서 여가는 목적이 아닌 의미를 찾아서 하는 활동이었던 것이다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 (50%↓) 500원 | 등록일 2022.04.07

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  리더십의 의의, 특성이론과 행위이론의 개념을 비교 설명하고, 두 이론 중 어떤 이론이 더 현실적인지에 대해서 기술하시오

  이것을 리더십의 행위이론(behavioral theory)이라 한다.2) 리피트와 화이트의 리더십 유형(1) 전제적 리더십리더중심의 조직운영이므로 조직목표와 그 운영방침 및 상벌을 ... 부하들의 적극적 참여와 협동의 길이 막히므로 생산성은 향상되지 않는다.(2) 민주적 리더십조직의 계획과 운영방침은 구성원의 참여와 자율성을 존중하는 참여제도에 역점을 두어 결정하며, 업적이나 ... 리더십의 의의리더십(leadership)은 경영학에서 조직의 목표를 수행하기 위하여 권력을 사용하여 타인의 과업과 관련된 행동을 지도하는 과정을 말한다.

  리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.12.30

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  상황분석과 문제 정의

  제록스 경영혁신의 효과 (1) 경쟁력의 회복 1980 년대에 꾸준한 벤치마킹과 경영참여 그리고 품질전략을 통하여 복사기개발과 고객서비스 그리고 경영전반에 걸쳐서 경쟁력을 회복하여 높은 ... 수렴적 / 발산적 연쇄 질문 발산적 연쇄질문의 예 : 이것이 무엇에 관한 것이냐 ?( 목적 ) “ 이 문제는 무엇에 관한 것이냐 ?” ... 비용절감 효과 2) 작업과정의 관리를 컴퓨터를 이용함으로써 약 7% 정도의 개선 효과 (2) 말콤 볼드리지 품질대상 (MB 상 ) 수상 일본의 데밍 품질 대상과 같이 품질관리에 우수한 업적을

  리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.04

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  [독후감(A+)] 정민, 다산선생 지식경영법 독후감

  그 이후 다시 접하게 된 정민 선생님의 저작 다산선생 지식경영법다산선생 지식경영법 이라는 제목과 그 책의 두께를 접한 후 마음에 부담감이 증폭되었다. ... 그 섬세한 서평들을 마주하면서 나의 마음은 경건하게 바뀌었고 그의 대단하고도 치밀한 계획성과 실천력, 성실함에 감탄을 멈출 수 없었다.이 책은 기존의 책들과는 달리 다산 선생의 업적에 ... 다산선생 지식경영법 을 읽고 나서정민 선생님의 미쳐야 미친다 를 통해 조금이나마 더 친근하게 다가갈 수 있었던 18세기 조선의 선비들, 이 책을 통해 그들에 대해 다 알 수는 없었지만

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.02 | 수정일 2023.04.14

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  손악계산서의 정의

  결국 끝이 없이 계속되는 경제활동이기에 이를 인위적으로 구획한 일정기간을 단위로 하여 그간의 업적을 계산적으로 확정할 필요가 있다. ... 이것을 발생주의라 한다.발생주의에서는 수익의 경우, 현금수입이 있어 수익으로 계산한 것도 결산 때까지 수익으로 발생하지 않은 것은 계산한 수익을 부채인 선수수익으로 대체하고, 현금의 ... 경영진에 대한 보수의 일부가 경영실적과 관련하여 결정되는 실적급인 경우가 많고 또한 경영진으로서 계속 회사에 남게 될 것인가의 여부도 경영실적과 관련되는 경우가 많다.

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.31

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  역사를 통해 보는 서번트 리더십

  그 소통은 1차적으로 국가경영의 집행자이자 실행자인 신화들과의 소통이었다. 부왕 태종으로부터 왕위를 승계한 이후 세종의 즉데 하나였을 것이다. ... 또한 ‘공법’을 제정함으로써 조선의 전세제도 확립에도 업적을 남겼다. ... 이것으로 보아 이 세종대왕의 애민 의식과 배려가 어떠했는가를 가히 짐작할 수 있다. 법제적 측면에서도 세종대는 유교적 민본주의·법치주의가 강화·정비된 시기였다.

  리포트 | 11페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.16

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  역사학의 역사

  또한 역사학의 역사를 방법론적 측면에 치우쳐 서술할 때에는 역사가 개개인의 연구업적을 요약해서 소개하는 편람이 될 우려가 있다.따라서 이번 발제문을 통해 역사가 개인의 업적을 분석하기보다는 ... 또, 여기에 미국 사회학을 가미한 경영사학이 확립되어, 그 종합적인 성과로 W.W.로스토의 《경제성장의 제단계 The Stages of Economic Growth:A Non-Communist ... 이것은 묘사적이고 기술적이다. 그리고 '어떻게'라는 물음 보다 '왜'를 추구하는 연구가 있다.

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.20

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  한국의 권력구조와 경제정책에 대한 논점 제시와 한국 사회의 현실상과 국가지배구조에 대한 레포트

  이는 지난 역사를 되돌아볼 때 국민이 선출한 지도자라고 해서 모두가 훌륭한 업적을 남겼는지에 대해서는 다시 한 번 생각해볼 필요가 있다. ... 한국에서 어떤 문제가 발발 했을 때 이것을 법률로 공표되어 실제 적용하기까지에 대략적으로 3년 정도가 걸린다. ... 그러나 5년 단임제 하에서 대통령은 제대로 성과를 내기가 쉽지 않다는 점을 지적 하고 있다.이러한 문제점으로 한국의 권력구조는 효율적인 국가경영을 하는데 많은 한계점을 가지고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.03

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  전략적간호관리

  쉽게 말해 군살 없는 경영을 위한 ‘낭비 제거 경영’인 셈이다. 1990년 경영학자인 워맥과 존스가 저서 ‘세상을 바꾼 방 ... , 낭비제거 경영을 의미하는 용어는? ... 세 번째, 업적평가가 어려운 것은 휴먼 서비스의 특성 상 그 공로를 평가하기가 애매하고 추상적인 부분들이 있기 때문이며 네 번째, 물품관리가 쉽지 않은 것은 수많은 의료 관련 기기나

  방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.05.18

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  2020년 중소기업창업론 기말고사 레포트

  앙트러프러너는 많은 위험과 불확실성을 관리하면서 행동하고, 가치를 생성하여 다양한 업적은 세우는 사람을 말한다. ... 평가기법인 RWW에 대하여 약술하시오.- RWW(Real-Win-Worth doing)는 현실 승리 가치법이라고 부- 제품의 경쟁우위 : 제품 특성이 어떠한 경쟁우위를 가지며, 이것이 ... 이러한 것은 경영자 주도성이 존재할 때 실현할 수 있게 된다.

  방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.24 | 수정일 2023.04.11

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  (A+레포트,재무분석보고서)주어진 다양한 회계정보와 주요 재무비율(경쟁사 비율포함)을 참고하여 한국테크(주)의 재무상태와 경영성과에 대한 검토 의견

  및 경영의사결정에 있어 일관성 있는 평가기준과 경영목표설정을 가능하게 한다. ... 과잉투자와 같은 비효율적인 투자 상태로 운용하고 있다고 해석할 수 있다.한국테크의 경우 전년도(0.8회) 및 경쟁사(0.8회) 같은 0.8회의 회전율로, 동일업종 경쟁사나 다원의 업적평가 ... 이에 따라 유동비율, 당좌비율, 부채비율, 자기자본 비율, 이자보상배율을 통해 분석 할 수 있으며 이것들을 하나씩 살펴보고자 한다.1) 유동비율1년 미만의 단기부채 상환능력을 분석하는

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.23

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  [리더십이론] 리더십 특성(자질)이론, 행동이론, 상황이론

  조직집단을 성공적으로 운영하기 위해서는 경영자나 관리자가 리더로서 충분한 자질 또는 특성을 갖추어야 한다는 것이다.이러한 자질론에서 연구되고 있는 리더의 특성으로는 육체적 특성, 지능 ... 기술적 능력이것은 올바른 사리판단을 위한 다방면의 지식(지혜)과 분별력을 말한다.(2) 리더십 자질론의 한계리더십의 자질론에 대해서는 다음의 한계가 있다.1/ 우수한 자질을 완전히 ... 따라 결정된다고 생각하였다.특성이론은 리더 개인의 자질에 초점을 둔 데 비해 행동이론은 실제적인 리더의 행동에 초점을 둔다.그리고 부하와 리더의 여러 가지 특정 행동이 부하들의 업적과

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.03

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  성공하는 기업들의 8가지 습관을 읽고-독후감,줄거리,요약,감상문,느낀점,서평

  나의 목표를 더욱 상세히 크게 대담하게 세울 것이다 이것이 실현 불가능하다고 말하는 사람도 있겠지만 나는 그렇게 생각 하지 않는다. ... 그들은 마치 영원히 시간을 가르쳐 줄 수 있는 시계를 만드는 것처럼 조직을 건설하는 데 주력하며, 가장 위대한 업적은 회사 그 자체다. 기업 그 자체가 궁극적인 창조물인 것이다. ... ‘기발한 아이디어’로 시작을 하면 경영자가 특정한 아이디어에만 매달릴 수 있기 때문이다.

  리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

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  [집단의 특성] 집단의 사회구조를 형성하는 특성요소

  이것이 바로 개인에게 기대되는 역할이다. ... 그러나 최고경영자는 연구개발예산을 늘이는 대신 마케팅예산은 줄이라는 지시와 요구를 하고 있다. ... 지위에는 연령이나 재산, 가문, 업적 등에 의해 결정되는 사회적 지위가 있고 사회통념에 따른 직업적 지위 그리고 조직 내에서의 지위 등이 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.12.31

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  외식산업창업및경영 ) 창업의 의의, 특징과 창업의 형태를 설명하고 창업의 성공사례를 들어 창업의 성공요인을 제시하시오.

  창업의 3요소에는 창업자, 사업아이템, 자본이 있고 이것이 창업의 기본 시작인 것이다. ... 그중에서도 정의를 내린 것을 참고하자면 식음료와 관련된 산업으로 직접적, 간접적으로 일정한 장소에서 제조와 생산에 참여하는 불특정다수나 특정인에게 비상업적이나 상업적으로 서비스나 판매를 ... 그 중에서 경영관리 요인과 심리적 특성을 중심으로 보도록 하겠다.- 경영관리 : 사업을 진행함에 있어 경영관리는 필수적인데 계획을 실천하고 통제하는 연속적인 과정을 경영관리라고 한다

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.11.14

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  제6장 평가 시스템

  단기업적을 중심으로 엄격하게 평가를 할 경우에는 장기적인 프로젝트나 창의적인 업무로 나아가기 어려운 점이 있을 수 있다.장기적이고 창의적인 과업의 경우 평가자체가 매우 포괄적이어야 ... 수용성을 높이기 위해서는 경영자와 직원이 함께 참여하여 고과측정 도구를 개발하는 것이 중요하다.5. ... 평가가 공정하지 않다고 느껴지게 되면 이것은 직원들의 업무수행에 직접적인 영향을 미칠 가능성이 있다. 사람은 어떻게 평가되는가에 따라 행동하는 경향이 있다.

  리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.22

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  사회복지정책발달이론 중 하나를 선택하여 기술하고, 선택한 이론으로 설명할 수 있는 우리나라 사회복지정책 제도에 적용하고 해당 정책, 제도의 도입과정을 상세히 기술하시오.

  따라서 복지의 형태는 자선이 주가 된다.시장 중심의 자본주의사회는 몰인정적 교환의 근거를 둔 대인관계가 지배하는 사회였기 때문에 사회정의는 개인의 업적에 대한 보답이며, 욕구에 따른 ... 인간관계가 중요한 상황에서 의사소통이 감소하고 있는 것은 서로의 감정에 대해서 이해할 수 있는 상황이 감소하게 되는 것이기에 사소한 오해가 큰 오해로 이것이 가족의 위기를 만들고 있다고 ... 최근 인터넷 뉴스 기사에서 가족 내에서도 이제는 경영이 필수라는 내용을 보게 되었다.

  리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.08.17

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  마르크스의 방법론을 토대로 전기 봉건사회의 배경 및 특징을 논하라

  직접생산자가 생산수단을 사적으로 소유할 때 이것을 소생산(자영업자, 자영농)이라고 부른다. 직접 생산자가 생산수단을 공동소유 하는 것은 공동체 사회이다. ... 농업 생산력과 상업의 발전이 뒤따르면서 위기를 맞게 된다.마르크스가 주장했던 역사발전단계설의 보편성은 설득력을 잃었지만, 생산수단의 소유관계에 따라 변화하는 역사를 통찰한 그의 업적은 ... 공유지는 중세 농민 경영을 보충하는 필수 요소였던 셈이다.이외에도 경작지의 경영방식에서도 게르만 공동체의 유산들을 살펴 볼 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.01

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  경영학개론 - 리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.

  조직 혹은 기업을 경영함에 있어 목표에 도달하기 위해 구성원 개개인 또는 집단에 영향력을 행사해 성과창출을 이끌어가는 과정이다.회사의 구성원이 퇴사할 때 그 이유로 많이 꼽는 것이 ... 시대적 욕구를 포함하고 있다는 점특히 리더가 부하들에게 비전을 제시하고 기대감을 높여줌으로써, 부하들의 자존심을 확보할 수 있고 자아실현을 높이고 확실한 동기부여를 심어주게 된다.이것이 ... -현대적 리더십이론에는 혁심주도형 리더십, 카리스마 리더십, 서번트 리더십 등이 있다.5) 혁신주도형 리더십은 현대적 이론으로 부하의 업적 또는 노력에 따라 칭찬과 보상을 해주는 리더로서

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.20

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  관리자와 리더의 차이점에 대해 설명하고 관련된 사례를 제시하시오

  특히 보고 배운 것이 잘되면 자신의 과업이고 업적이라 하면서 업무나 조직의 성과가 나빠지면 항상 남의 탓을 하는 리스크를 관리하는 사람 말이다.현대사회에서 조직의 환경이 하루가 다르게 ... 이것은 특정한 직위나 신분을 얻어 리더가 되는 것이 아닌 자신에 대한 깊은 성찰과 내면의 자아를 토대로 일정한 관점을 선택하는 것이라고 하였다. 바로 이런 ... 관련 사례 제시1) 관리자관리자는 부하의 목표를 설정하고, 이것들을 측정, 달성하는 데 중점을 둔다. 목표를 달성하기 위한 상황 관리를 실시하는 것이 그들의 역할이다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.29

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