"근로기준법의 기본원?" 검색결과 281-300 / 21,633건

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  선별적 복지제도와 보편적 복지제도의 비교 - 우리나라 복지정책을 중심으로

  1개월 경과 12개월 이내이고, 실직 전 3개월 이상 근로한 경우▪ 1개월간 소정근로시간이 「고용보험법」 제10조제2호 및 「고용보험법 시행령」 제3조제1항에서 정한 적용제외 근로자 ... 기준의 근로시간 이상인 경우▪ 부소득자의 실직 전 소득이 가구구성원 수에 따른 긴급지원 생계지원 금액 이상인 경우- 교정시설에서 출소한 자가 생계가 곤란하고 다음의 요건을 모두 충족하는 ... 충족하는 경우▪ 가구원 중 주소득자가 실직했으나 실업급여를 받지 못하거나 또는 실업급여가 종료되었으나 계속적인 실직 상태로 생활이 어려운 경우▪ 긴급지원 신청일 기준 실직한 날이

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.03.06

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  우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자 선정 기준인 소득인정액 기준

  하고 있다.1) 급여의 기본 원칙이 법에 따라서 급여로는 수급자 자신의 관한 생활 유지와 향상을 위해 그의 소득과 재산 및 근로 능력에 대해서 활용하여 최대한으로 노력을 하고자 하는 ... 예를 들어서 소득인 정액이 60만원인 경우 4인 가구의 경우라고 한다면 생계 급여 선정 기준으로 1,182,309원에 있어 60만원을 빼게 되는 582,309원만 지원을 하게 되는 ... (국민기초생활 보장법 제1조)기초생활보장 급여에 있어 수급자가 자신의 생활을 유지하거나 향상을 위해서 그의 소득과 재산 그리고 근로능력 등에 대해서 활용을 하면서 최대한으로 노력을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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  우리나라 공무원 보수체계 문제점, 우리나라 공무원 보수체계 문제 해결, 개선방안

  국가공무원법 47조, 48조, 공무원보수규정 31조에서는 국가공무원에게 지급하는 수당, 실비변상 등에 대해 정하고 있다.한편, 공무원들은 성과보수를 받기도 한다. ... 즉, 공무원으로 재직한 기간이 급여를 결정하는 데 가장 중요한 기준이 된다는 점이다. ... 서울시 지방공무원을 기준으로 최근 5년 사이에 스스로 공무원을 그만 둔 사람의 수는 281명이었는데, 이것은 3년 전과 비교하면 2배 가량 늘어난 수치이다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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  (2주합격) 건설안전기사 필기 요약자료

  산업재해보상보험법의 적용을 받는 공사- 건설업 : 2천만원 이상 공사15. 무재해 운동 (무, 선취, 참가의 원칙)- 규모는 연평균 상시 근로자수를 기준으로 함16. ... 사업장에 산업안전보건위원회를 설치해야하는 기준- 건설업 공사금액 120억원 이상- 토목공사 금액 150억원 이상14. ... 사업주의 책임- 재해예방을 위한 기준 준수 ? 근로 조건 및 환경개선- 안전 및 보건에 관한 정보를 근로자에게 제공67. 산업안전보건위원회의 정기회의주기(매분기마다)(37.

  시험자료 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.02.27

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  종합과세, 분류과세, 분리과세에 대해 설명하시오

  심각한 경우 법적으로 문제 소지가 발생할 수도 있게 된다. 그러므로 이러한 개념에 대해서 기본적인 사항은 어느정도 알아두는 것이 필요하다. ... 양도소득은 매해 250만원ㄲㆍ지 기본 공제를 적용받게 된다. 그래서 양도소득 수익이 250만원 이하로 적용되는 경우 신고는 해야하지만 납부해야 하는 세금은 0원이 된다. ... 원천징수는 돈을 준 날을 기준으로 세금을 떼는 것이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.19

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  다음 사회복지정책의 유형인 사회보험, 공공부조, 사회수당, 사회서비스 등 각 유형의 기능과 한계에

  공공부조·사회복지서비스 및 관련복지제도를 말한다(사회보장기본법 제3조 제1호). ... 우리나라 사회보장기본법에서는 사회보장을 질병·장애·노령·실업·사망 등의 사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호하고 빈곤을 해소하며 국민생활의 질을 향상시키기 위하여 제공되는 사회보험· ... 세 번째는 자산조사로 급여 제공 기준을 자산조사로 결정한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29

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  비교노사관계론_다음 다섯 질문에 대한 귀하의 견해는 무엇인지 각 문항별로 작성하시오.

  일소하려면, 휴일근로를 연장근로의 한도에서 제외한 노동부의 해석을 폐기하고, 근로기준법의 시행령을 개정하여 5인 미만의 사업장에도 근로시간의 조항을 적용하고, 근로기준법 제59조와 ... 우선 근로기준법이 여러 산업과 업무에서 적용되지 않고 있는 정책적인 허점이 존재한다. ... 이와 함께 근로기준법 제53조를 개정하여 유럽연합처럼 초과근로의 한도를 주 8시간으로 제한하는 방안 또한 추진할 필요성이 있다.유럽연합 근로시간 지침 제3조는 “회원국은 모든 근로자에게

  리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

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  위험성평가의 이해와 흐름, 기대효과

  한정된 재원을 가지고 개선이 이루어지므로 모든 위험성이 제거되는 것은 아니므로 남아 있는 위험성에 대하여는 근로자를 대상으로 교육 등을 실시하여야 합니다.각 사업장별 적용기준은 법령 ... 따라서 위험성평가에서 위험성 감소는 설계 단계에서 실시하는 것이 가장 본질적이며 효과적입니다.위험성평가 관련 법규로는 산업안전보건법 제5조 사업주 등의 의무 / 산업안전보건법 제36조 ... , 고시, 지침, 업계 기준 등을 자율적으로 판단하고 있습니다.4.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.06

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  사회보험제도/공공부조제도/사회복지서비스제도에 대해 설명하고 및 각각의 특징과 목적, 대상에 대해서 서술하시오.

  사회보험사회보험이란 사회구성원에 대해서 그 생활을 위협하는 사고에 대해서 일정기준의 소득을 보장하기 위한 강제보험이다. ... (산업재해보상보험법) 산업재해보상보험제도는 우리나라 최초의 사회보험제도로서 산업재해를 입은 근로자에 대한 치료와 생활보장의 기능을 수행해 왔으며, 산업재해보상보험법은 근로기준법의 재해보상제도를 ... 부담사용자와 가입자사용자와 근로자사업주와 근로자사업주 부담보험료 관장보건복지부장관보건복지부장관고용노동부장관고용노동부장관※ 법적 근거(사회보장기본법) 제3조 제2호에서 ‘사회보험’을

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.26

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  사회복지수급권의 권리 실현이 취약한 이유를 설명하고 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오.

  수 없으며, 이를 압류할 수 없다”고 하여 수급권 보호를 규정하고 있다(사회보장기본법 제12조). ... 사회복지수급권의 권리 실현이 취약한 이유1) 수급자 선정의 문제점국민기초생활 보장법에서는 자산 기준으로 최저생계비만을 두고 있다. ... 하지만 아직도 수급자 선정에 대한 기준과 논란은 계속적으로 나오고 있는 실정이다.2) 급여방식과 내용의 문제점국민기초생활 보장법의 급여의 종류는 생계급여, 주거급여, 의료급여, 교육급여

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.27 | 수정일 2023.08.23

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  국민기초생활보장법상 기초생활수급자 선정기준과 현행 부양의무자 기준의 문제점 및 개선방안에 대한 의견을 제출

  4,613,536원에 해당하므로 실질 기초생활수급자 선정기준은 1인 가구의 경우 512,102원, 4인 가구의 경우 1,384,061원으로 정해져 있다. ... 또한, 기존의 생활보장법에서는 근로능력이 있는 수급자에게 생계비를 지원하지 않았으나, 국민기초생활보장법의 시행을 통하여 근로능력의 유무와 관계없이 빈곤선 이하의 모든 국민이 최저생활을 ... 복지국가의 기본원리로 알려져 있는 기본소득, 공공부조, 사회보험 모두 빈곤 문제를 해결하기 위해 시작되었고, 여전히 같은 목표를 가지고 있다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  사회보험, 공적부조, 사회복지서비스를 각각 정리한 후 우리나라 사회보험, 공적부조, 사회복지서비스의 문제점을 각각 사례를 들어 설명하시오.

  비정규직 근로자에게는 수급권이 보장되지 못하는 문제점이 도출되고 있다. 2021년도의 최저생계비는 1인 가구 기준으로 약 110만원, 4인 가구 기준으로 293만원이다. ... 법적근거는 사회보장기본법 제3조 제2호, 국민연금법, 국민건강보험법, 노인장기요양보험법, 고용보험법, 산업재해보상보험법, 근로기준법 등이 있다.〃2) 공공부조사회보장위원회에 따르면 ... 법적근거는 사회보장기본법 제3조 3항 사회서비스, 사회복지사업법, 보건의료기본법 제3조 제2호, 대통령령으로 정하는 서비스, 노인복지법, 영유아보육법, 아동복지법, 장애아동복지지원법

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.23

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  병원_산업안전보건 규정_직원안전 관리활동 규정(4주기 10.7)

  「산업안전보건법」 제43조(건강검진) 및 [별표 13] 과태료부과기준에 의거 미실시 근로자1인당 5만원의 과태료가 부과되므로 당해 연도에 필해 수검이 이루어지도록 한다.6) 검진결과 ... 근로기준법 제56조배치 후 4~6개월 사이그 이후 12개월마다2) 정기건강검진 : 특수부서 근무자는 정기 건강검진 절차에 따라 검진을 시행한다.3) 결핵검진 및 잠복결핵검진 (결핵예방법 ... 유발하게 하여 고용환경을 악화시키는 것을 말한다.2) 직장 내 폭언 및 폭행금지 (근로기준법 제8조) 직장 내 폭언 및 폭행은 직원상호간 상대방의 정신적 육체적 건강을 위해할 소지가

  리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.11 | 수정일 2024.07.09

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  1. 부당노동행위는 무엇인가 2. 노동조합 설립방법에 대해서 논하시오

  조치의 합리성, 조합원과 비조합원 간의 인사상 조치의 균형이나 형평성 등을 기준으로 부당 노동행위에 해당하는지 여부를 판단한다. ... 서론노동조합의 설립은 헌법 제32조가 정하 결성과 운영은 근로자의 권리가 실현되기 위해서 기본 전제가 된다고 할 것이다. ... 여기서 말하는 ‘자주적인 운영이낳 활동’을 침해할 가능성이 있는지 여부에 대해서 판단할 때에는 법 제81조 제2항이 정하는 기준에 의한다.

  리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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  현행 청소년관련법중 문제가 있는 부분은 무엇이라고 생각하며 개정되어야 한다면 어떤 부분이 어떻게 개정되어야 하는지 기술하시오.

  살펴보면 1953년「근로기준법」, 1981「아동복지법」,1991년「청소년기본법」, 1997년「청소년보호법」, 2000년 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」,2003년 「청소년복지 ... 「근로기준법」에서는 ‘연소자’로 규정하는 등 관련법에 따라 용어의 구분이 각기 상이하여 청소년에 대한 통일된 용어가 필요하다. ... 그뿐만 아니라 연령에 있어서도 법마다 다른 적용기준을 정비하여 청소년의 입장에서 그 범주를 통일하여 일치시킬 필요가 있다.청소년의 연령과 용어에 대한 일치된 기준은 청소년 복지 서비스를

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.16

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  빈곤노인의 경제적 지원을 위한 소득보장과 고용정책에 대해 기술하고 또 다른 해결방안에 대해 개인의 의견을 제시

  기본법을?시작으로?2006년부터?5년마다?저출산?고령사회기본계획을?수립하여?시행하고?있다.1.?소득보장?정책??노후소득보장정책으로는?국민연금,?기초연금,?국민기초생활보장,? ... 근로소득을?기반으로?보험료를?납부하는?방식이며,?60세?이후?은퇴하게?되면?더?이상?근로소득이?발생하지?않는?시기에?주요?소득원으로서?실행되게?된다.?공무원,?군인,? ... 기본은?근로와?복지지원이?연계되어야?한다고?생각한다.?따라서?기본적인?정책?방향도?고용정책과?함께?연계하는?것이며,?기존?노인복지정책?또한?고용과?연계하며?복지?정책을?제정하고?

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.18

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  가족복지론_6주차 강의 내용을 복습하고 온라인 검색이나 다른 자료를 참고하여 4가지 법을 확정한다.

  이에 이 건강가정기본법이 의미하는 가족은 혼인, 혈연, 입양으로 이루어진 사회의 기본단위를 의미하며 가정은 가족구성원이 생계 혹은 주거를 함께하는 생활공동체로서 구성원의 일상적인 부양 ... 건강가정기본법건강가정기본법은 2004년 2월 9일 제정된 법률이다. 이에 2005년 1월 1일 시행되었다. ... 가족복지론6주차 강의 내용을 복습하고 온라인 검색이나 다른 자료를 참고하여 4가지 법을 확정한다.목 차1.건강가정기본법2.한부모가족지원법3.영유아보육법4.남녀고용평등과 일 가정 양립

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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  디지털 경제와 플랫폼 노동시장(워드파일)

  기본소득제 구축3. 고용 및 산재보험법의 개편4. 노동환경 개선:Ⅰ. ... 제2조제2항에서 근로자를 “근로기준법에 따른 근로자”로 규정하고 있기 때문이다. ... 근로자를 따로 정의하고 있지 않지만 사실상 그 적용대상이 산재보험법과 마찬가지로 근로기준법상의 근로자로 제한되어 있다.

  리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06

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  민기초생활보장법 요약 정리

  국민기초생활보장법의 기본 원리 국민기초생활보장법 은 저소득층에 대해 국가가 가지는 책임을 보다 더 강화하고 절대 빈곤층의 최저 생활에 대한 권리를 보장 근로 능력이 존재하는 빈곤층에 ... 국민기초생활보장법의 기본적 원리를 상기함으로써 근로능력이 있는 자들에게 활발한 자활 서비스가 지원될 수 있도록 다양한 측면의 프로그램 개발 지속 문제점 개선방향세계적으로 경제 의 ... 있어 벗어나지만 개별적으로 기준을 충족하는 경우 등은 별도로 보장 소득을 측정하기 위해 신청자의 3 개월 간 평균 소득을 평가 - 근로소득 , 재산소득 및 부양비 , 사적이전소득과

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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  고용계약서 근로계약서 [아르바이트, 비정규직, 정규직]

  연차 유급휴가 및 생리휴가는 근로기준법에서 정한느 바에 따른다.단, 단시간근로자는 아래의 방식으로 계산한 시간단위로 하며, 1시간 미만은 1시간으로 간주한다.나. 1년 이상 근무자에게는 ... 임금의 구성항목은 다음과 같다.- 기본금 : 원나.1년 이상 근무자의 경우 수행업무의 회사성과 기여여부를 고려하여 변동급(성과급,인센티브,시상금)을지급할 수 있다.다. ... 무근 무 일 주 일 ( ~ )근 로 시 간 시 분 부터 ~ 시 분까지휴 일 ( ) 사규 및 취업규칙에 준한 휴일임 금 지 급 매월 일 지급급여계좌 : ( )임 금 월급 원 (※ 시간외

  서식 | 3,900원 | 등록일 2021.04.18

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