"근로기준법의 기본원?" 검색결과 241-260 / 21,633건

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  사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술하시오 (사회복지개론)

  이 경우 일반근로자와 비급여자는 의료보험법의 적용을 받고, 공무원과 교직원은 공무원과 사립학교 교직원의 의료보험법에 근거해 의료보험의 적용을 받는다.? ... 다만 법의 사회적 의의와는 별개로 불동사건 이후 기존 기본법 이외의 별도법이 임시법령으로 제정되고, 사건(불동사건)의 내용이 어떻게 바뀌어 위기에 처한 사람들을 위한 긴급지원 정책으로 ... 우리나라 의료보험은 보험료 부담에 대한 형평성을 확보하기 위해 본인 확인이 쉬운 임금근로자와 비임금근로자를 공무원·교직원·일반근로자로 구분하고, 비임금근로자를 도시형 자영업자와 농업인으로

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.01

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  디지털 경제와 플랫폼 노동시장_발표자료(PPT)

  대한 국내 복지정책 평가 및 한계 1) 근로자 ( 노동자 ) 의 상이한 규정 : 근로자의 범위가 더 협소한 근로기준법 ▲ 근로기준법 ▲ 노동조합 및 노동관계조정법 ( 이하 노동조합법 ... 종속성 여부 판단하여 근로자 지위 부여 BUT 근로기준법이 노동조합법보다 더 엄격히 종속성 근로자성 판단 다수의 종속성 판단 기준이 플랫폼 노동의 일반적 특성과 현실적 조건에 부합하지 ... 고용보험법의 한계 고용보험법은 따로 근로자 정의 X, but 사실상 그 적용 대상이 근로기준법상의 근로자로 제한 ← 플랫폼 노동자의 고용보험 가입 어렵게 만드는 요인05 플랫폼 노동에

  리포트 | 35페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.06

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  조세법각론 시험정리

  따라 받는 일시금2.공적 연금 관련법 : 국민연금법, 공무원연금법, 군인연금법, 사립학교교직원연금법, 별정우체국법 또는 국민연금과 직역연금의 연계에 관한 법률3.일시금 : 과세기준일 ... 9억원 초과분에 대해 기본세율(6%~45%)과장기보유특별공제를 적용하여 양도소득세를 관할 세무서에 신고·납부하였다.?이후 세무서는 甲의 주택?B?양도를?1세대? ... 1세대를 어떻게 규정하느냐 하는 것으로 중요하며이 세대의 기준을 제대로 알고 있어야 비과세 여부 또한 제대로 판단 할 수 있다..세대의 기준은 '거주자와 그 배우자'를 원칙으로 하고

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.30

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  학습지 교사를 근로기준법상의 근로자로 볼 수 있는지 여부(판결문 포함)

  학습지 교사를 근로기준법상의 근로자로 볼 수 있는지 여부⇒“학습지 교사는 근로기준법상의 근로자에 해당하지 않는다.”근로자성의 징표는 사용·종속관계이다.근로기준법상의 근로자에 해당하는지 ... 서울지방노동위원회는 학습지교사가 근기법상 근로자와 노동조합법상 근로자가 아니라는 이유로 각하 판정을 하였고, 학습지노조와 조합원들이 중앙노동위원회에 재심신청을 하였으나 중앙노동위원회도 ... 선고 2011다 78804 판결에서는 “노조법상의 근로자의 경우 직접적인 근로계약의 존재가 요구되는 것은 아니므로, 그 근로자성 판단 기준의 징표를 임금의 종속성 판단 요소보다는 사용자의

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10 | 수정일 2021.10.21

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  사회보장체계(사회보험, 공적부조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례

  사회보험1) 개념사회보장기본법에서는 사회보장을“질병, 장애, 노령, 실업, 사망 등의 사회적 위험으로부터 모든 국민을 보호하고 빈곤을 해소하며 국민 생활의 질을 향상하기 위해 제공되는 ... 사회보장을 현대사회에서 사회적 위험으로부터 국민을 보호하고 인간다운 생활을 보장하는 수단의 역할을 하며, 사회보장제도 중 사회보험이 가장 핵심적인 제도라고 할 수 있다.사회보험은 사회보장기본법에 ... 지금까지 비정규직의 개념에 대해 국제적으로 통일된 기준은 존재하지 않지만, 대체로 임시직근로자를 비정규직으로 파악하고 있다.통계청 조사에 의하면 2021년 8월 기준, 비정규직 근로자는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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  국민기초생활보장제도 의의, 쟁점, 개선방안 분석

  기본재산액：대도시(22,800만원), 중소도시(13,600만원), 농어촌(10,150만원)? ... 이후 부양의무자 기준 폐지※ 단, 부양의무자가 연 소득 1억원(월 소득 834만원) 및 일반재산 9억원을 초과하는 경우 생계급여 대상에서 제외[의료급여] ? ... 수급권자의 근로능력?취업상태?자활욕구?주택조사(LH시행) 등급여종류 및 지원액?생계급여：기준 중위소득 30%에 해당하는 금액과 가구의 소득인정액과의 차액을 지급?

  리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.24

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  경제학개론 ) 최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가 - 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 소개하고, 핵심어(keywo

  가까이 인상된 것으로 기록하였다.우리나라의 경우 최저임금제도는 1953년 「근로기준법」 제정 당시 최저임금제의 실시 근거가 마련되었으나, 1986년 12월 「최저입금법」 제정과 함께 ... 우리나라의 경우, 2024년 기준 시간당 최저수준 급여액은 9,860원으로 2023년 9,620원 대비 2.5%가 인상되었으며, 10년 전 2014년 최저시급 5,210원 대비 2배 ... 통상적으로 상용직 근로자 역시 회사 내규에 따라 임금 인상이 이루어지고 있지만 대부분 물가상승폭에 준하여 기본급 인상률을 보이고 있으며, 상용직 근로자 채용 시 추가적인 비용 부담이

  리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.06

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  사회보험에 대한 고찰

  ->이는, 「근로기준법」의 존재에 대한 근거를 약화시킬 수 있다.실질적 배제2017 한국노동연구원에서 발표한 비정규직 노동통계에 따르면, 임근근로자의 사회보험 직장가입자의 비율은 2016년 ... ->사용자와 근로자의 기여회피나 행정력의 부재만으로는 설명이 안 되며, 법·제도적 사회보험이 모든 임금근로자에게 포괄한다라는 기본 전제를 재검토할 필요성이 보인다.급여 수준의 배제급여 ... 기준 국민연금 68%, 고용보험64%로 낮게 나온다.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.30

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  우리나라 사회보장기본법의 주요내용을 설명하고 문제점 및 개선방안에 대해 서술

  기초연금은 대표적인 공공부조 중 하나다. 65세 이상의 저소득층 노인들이 기준에 부합할 시 한 달 최대 30만 원까지 타서 이를 쓰게 된다. ... 이는 근로자들 모두가 한 달 8만 원 이상의 국민연금을 내게 하여 이후, 정년퇴직하고 63세가 되면 죽을 때까지 매월 23만 원 남짓 이상의 금액을 타게 하는 전반이다. ... 우리나라 사회보장기본법의 주요 내용1) 공공부조(1) 기초연금먼저, 사회보장기본법에서는 공공부조에 대해 언급하고 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04

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  다문화인이 많아지고 있는 오늘날 국내에 체류하고 있는 외국인 근로자에게 필요한 법은 무엇인지, 수정 또는 보완해야 할 법령들은 무엇인지 개정요소와 그 내용을 서술하여 보시오

  근로기준법의 적용을 받는 공무원은 산업안전법을 적용하지만, 미등록 거주자는 적용이 안된다. ... 근로기준법은 근로기준법이고 근로기준법은 당연히 산업안전보건법의 적용을 받으며 보호대상이다. ... 따라서 나는 꼭 등록자에 해당되지 않더라도 근로자의 관점에서 적용되어야 한다고 생각한다.최근 외국인 수가 증가하고 다양한 형태의 외국인이 국내에 거주하고 상황인데 외국인대우기본법은

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.09.27

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  설립주체에 따른 어린이집 유형 및 특성, 보육시간에 따른 어린이집 유형 및 특성에 대해 설명하시고 24시간 보육에 대해 본인의 의견을 포함해서 서술하시오.

  어린이집의 교직원을 공무원 등으로 채용해서 직접 운영하는 곳도 있고 법인·학교·종교 단체 또는 개인에게 위탁해서 운영하는 곳도 있다. ... 또한 지방자치 단체는 주택법에 따른 신규 500세대 이상 공동주택에 설치되는 어린이집을 국공립어린이집으로 운영하여야 한다. ... 상시 여성근로자 300인 이상 또는 상시 근로자 500인 이상을 고용하고 있는 사업장은 직장어린이집을 설치하여야한다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.16

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  사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명

  근로기준법이 보장하는 법적 권한을 가질 수 있습니다. ... 근로계약서 체결, 조직원 직무수행, 공동의사 결정에 참여할 수 있습니다. ... 또, 사회복지사가 시설이나 법인과 맺은 근로계약서 내용에 따라 차이가 있습니다.우선 근로기준법이 보장하는 단결권, 단체교섭권, 집단행동권 등 3가지 노동 권리를 가질 수 있으며 근로자로서

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

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  근로기준법의 제정 의의와 기본이념 및 주요 내용

  근로기준법의 제정 의의와 기본이념 및 주요 내용목차근로기준법I. 근로기준법의 제정 의의와 기본이념II. 법의 주체 및 적용대상자III. 근로기준법의 주요 내용1. ... 근로기준법의 제정 의의와 기본이념근로기준법의 기본이 되는 법 정신의 의의는 헌법 제34조 제1항 "모든 국민은 인간다운 생활을 할 권리를 가진다." ... (근로기준법 제17조).입법 목적은 근로기준법 제1조에 의하여 헌법에 따라 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의 기본적 생활을 보장 ?

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.18

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  직장 내 성희롱 예방제도와 직장 내 괴롭힘 금지제도의 차이점

  근로기준법에 따르면 “사용자가 직장 내 괴롭힘 발생 사실을 신고한 근로자 및 피해근로자등에게 해고나 그 밖의 불리한 처우를 한 경우” 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 ... 따라서 남녀고용평등법의 직장 내 성희롱 금지 및 예방제도(이하 직장 내 성희롱 예방법)와 근로기준법의 직장 내 괴롭힘 금지제도(이하 직장 내 괴롭힘 금지법)는 모두 ‘직장 내’에서 ... 직장 내 성희롱 예방법을, 그 밖의 범주의 괴롭힘에 대해서는 근로기준법의 직장 내 괴롭힘 금지법을 적용할 수 있다고 정리할 수 있습니다.법이 적용되는 괴롭힘의 범주가 다르다는 점

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.02

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  노동쟁의 조정과 쟁의행위의 정당성, 노조법상 단체협약의 내용과 효력

  먼저, 규범적 부분에 관해 서술하면, 본디 단체협약은 사용자와 노동조합이 체결한 ‘계약’이지만, 근로조건의 기준 등에 있어서는 협약당사자인 노동조합이 아닌 그 구성원인 개별조합원과 ... 그렇다면 구체적인 정당성 판단기준은 어떻게 되는지 이하에서 살펴본다.(2) 정당성의 판단기준노조법 제4장에서는 쟁의행위에 관해 규정하고 있는데, 특히 제37조는 ‘쟁의행위의 기본원칙 ... 즉, 개별 조합원에게는 인정되지 않는 효력이고, 이를 채무적 부분이라 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.01

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  2021 근로복지공단 심사직 간호사 최종합격 자소서

  반 년간 주 1회 만나서 서로 어려웠던 내용을 복습하고 공부법을 공유하는 방식으로 진행했습니다. 1학기가 지난 후 한 조원이 공부를 해오지 않는 친구가 있어서 서로 도움이 되지 않는다며 ... 먼저, 근로복지공단 홈페이지에 나와 있는 내용을 바탕으로 기본적인 지식을 쌓았습니다. ... 직업을 선택할 때 가장 중요하게 생각하는 기준은 무엇이며 근로복지공단을 지원한 동기와 결부시켜 기술해 주십시오.직업을 통해 사회적 존재로서 책임을 나누고 직업을 수행하며 보람된 인격으로

  자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.08.02

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  CPA 세법 - 소득세

  식대도 이제 20- 근로자 학자금: 본인학자금은(업무관련&회사지급기준따라&6개월이상일 시 초과 근무X시면 지급액 반납조건) 납입액 한도 비과세자녀 학자금은 무조건 근로소득사용자 부담사회보험료 ... 명의 신카매전 : 적격증명서류 x접대비 시부인 계산단위 : 법인 단위부임 주사업 특정법인 접대비한도 : (기본한도+수입액별한도) x 50%종업원 명의 신카매전 : 적격증명서류 x접대비 ... 게재하고 받는 대가 : 기타소득일용근로자의 근로소득 시 근로소득세액공제: 산출세액의 55%(15만원 미만이면 비과세)일용근로스득자 원징율: 6%그 외 근로소득 1) 기밀비(판공비

  시험자료 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.06

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  최저임금이 도입되기 전 노동시장의 균형상태를 확인하고, 노동의 수요곡선이 비탄력적인 경우, 최저임금이 인상된 후의 노동 고용량과 임금의 변화를 설명하여 주세요

  근로기준법을 준수하라’는 말을 하면서 분신자살로 생을 마감한 바 있는데, 이는 본격적인 민주노조운동의 시발점이 되었던 것이다.최저임금이 도입되기 전 우리나라 노동시장은 근로자에게 매우 ... 그럼에도 불구하고 근로자의 월 평균 임금 수준은 약 2만 원선 이었음은 물론 하루 평균 근로시간은 12.7시간이었던 것이다. ... 이에 많은 근로자들은 인간으로서 기본적인 대접도 받지 못한 채, 단순히 기계의 부품으로 전락한 상태였고, 많은 근로자들이 일자리를 계속 유지하기 위해 장시간 근로·저임금 근로를 받아들일

  리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.12.07

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  남녀평등과 법

  (남녀고용평등업무처리규정)3) 근로와 혼인 관련한 사항에 있어서는 기본권을 제한하는 엄격한 심사요건① 목적의 정당성, ②방법의 적절성, ③피해의 최소성, ④공익을 위한 불가피성 이 ... 성희롱에 해당되는 언동을 판단하는 기준이나 관점을 서술하시오.성희롱이란 업무와 관련하거나 지위를 이용하여 상대방이 원하지 아니한 성적인 언동이나 요구를 하여 인권침해와 업무상 피해를 ... 공익의 불가피성은 남녀차등으로 인해 기본권을 제한받는 사익에 비해 남녀 차등을 해야 할 공익이 더 큰 경우에 해당한다.2.

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.15

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  계획안 ) 사내근로복지기금 도입 계획안에 대하여 보고서를 작성

  이와 관련된 사업은 여러 법으로 인해 올바른 방향, 근로자의 권익을 보장하는 방향으로 운영되도록 제한받고 있고, 이는 근로복지 기본법, 근로복지 기본법 시행령, 근로복지 기본법반한다 ... 경우자본금초과액기본재산 총액이 해당 사업의 자본금 50%를 초과하는 경우5년간기본재산총액의20%근로자 1인당 기본재산이 300만 원 이상인 경우로 협력 업체 근로자까지 수혜를 확대하는 ... 근로복지 기본법에 따라 통제받고 있으며, 공동근로복지기금과 다르게 하나의 사업장 內에 존재하는 근로자들을 대상으로 근로자들의 상황에 맞는 복지사업이 진행되며, 노사의 합의가 쉽다는

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

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