"근로기준법의 기본원?" 검색결과 261-280 / 21,633건

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  우리나라 현대 사회복지 관련법의 발달사를 정리하세요. 그리고 현재 시행 중인 사회복지 관련법 중 하나를 들어 문제점과 개선방안에 대한 자신의 생각을 서술하시오

  특수형태근로종사자 고용보험 의무가입 입법화, 2019년에는 사립유치원 비리 근절을 위한 유치원 3법 통과 등 최근 10년간 많은 변화가 있었다.건강가정기본법은 가족구성원 간의 관계증진 ... 제정, 2015년에는 군 의문사 진상규명위원회 설치 근거 마련을 위한 군사망사고진상규명특별법 제정, 2016년에는 가습기살균제피해구제법률 제정, 2017년에는 근로기준법 개정, 2018년에는 ... 특히 동성애자와 같은 성적 소수자들에게 혐오감을 불러일으키는 단어라는 점에서 더욱 그러하다.건강가정기본법은 가족 구성원 모두에게 가정생활에 관한 교육 및 상담 서비스를 제공하고, 다양한

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.18

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  [시험답안] 공동정범의 본질에 관하여 논하시오. 노동조합법상 노동조합의 성립요건

  이와 같이 노동조합은 노동조합법 또는 근로기준법상 근로자로 인정받을 수 있는 자가 주체가 되어야 한다. 또한 노동조합은 단체이기 때문에 조합원이 최소 2인 이상이어야 한다. ... 근로기준법 제2조제1호에 따르면 근로자란 직업의 종류를 불문하고 사업 또는 사업장에 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 의미한다. ... 나아가 규약, 의사결정기구, 대표자 등을 갖추고 구성원의 가입 및 탈퇴 등으로 인한 변경에 관계없이 존속하는 등 단체로서의 기본적인 속성을 가져야 한다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.02.15

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  주휴수당 폐지에 관한 논란이 일고 있는데 이에 대한 본인의 생각을 자유롭게 서술하시오

  근로기준법은 고정근로시간이 15시간 미만인 근로자가 4주(4주 미만 근로인 경우) 평균 1주일 동안은 주휴수당 지급기본법 제56조를 적용하지 않도록 규정하고 있다.난 이것이 대체 무슨 ... 사업주가 분할계약 체결을 통해 근로자에게 주휴수당을 지급하지 않는다고 해서 주휴수당 제도를 폐지해야 한다는 연구회의 주장은 설득력이 떨어진다.국경관리연구원에 따르면 주요 국가 중 주휴수당을 ... 전경련 연구원들은 나머지 주요국들이 단체협약에 따라 주휴수당을 지급하고 있는데, 이는 주휴수당을 주요 국가들이 지급하지 않는 것을 의미하지 않는다고 말한다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.01

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  경상대(경상국립대학교) 세법개론 기말고사 대비 연습문제와 답

  ① 축산 양어 등 연 3천만 원 이하의 농가부업소득② 1개의 주택을 소유하는 자의 주택임대소득(기준시가가 9억원을 초과하는 주택 및 국외에 소재하는주택의 임대소득은 제외한다)③ 논· ... 국세기본법상 불복절차에 대한 설명 중 옳지 않은 것은? ... 가능, 국세기본법시행령 48조의234.

  시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.28 | 수정일 2023.04.20

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  국민기초생활보장법 설명과 쟁점 및 대안 발표 (.ppt)

  국민기초 생활보장법 제2조제6호에 따른 최저생계비의 100분의 150 이하 재산기준 대도시: 13,500만원, 중소도시: 8500만원, 농어촌: 7250만원기본원칙 - 선지원 후처리 ... 생계급여를 낮추는 '추정소득'을 부과하지 않도록 해야 한다.3) 비현실적인 재산과 소득 기준기본 공제재산액대도시중소도시농어촌수급(권)자5400만원3400만원2900만원근로무능력가구8500만원6500만원6000만원 ... : 특정 가구원 선정기준 수급자로 선정은소득인정액 기준과 부양의무자 기준을 충족하여야 함.수급자선정1인 가구2인 가구3인 가구4인 가구5인 가구6인 가구7인 가구2012 (원/월)

  리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.05.17

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  A+사회복지수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하세요

  즉 기본적인 공공부조의 목표인 최저생활보장에 따른 급여는 근로임금보다 높아선 안 된다는 원칙을 엄격히 준수하였다. ... 그러나 직업을 가진 수급자의 경우 생계급여수즌이 이들의 근로의욕을 유지할 수 있도록 형성돼야 하는데, 이 점은 소득심사기준의 형성에 관련한 문제다. ... 또한 정당한 사유 없이 생명안전에 대한 기본혜택을 변경하는 것은 수익자의 권리를 침해하므로 금지된다(기본생명안전에 관한 국가법 34조).

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.29

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  지역사회간호학 국내외보건정책

  , 기준소득월액이 100만원 미만인 경우 연금보험료의 1/2에 해당하는 금액을 지원 (2021년 기준)② 두루누리 사회보험 지원사업- 근로자 10명 미만 소규모사업장에 속한 월 근로소득 ... 220만원 미만 저소득근로자(신규가입자)의 국민연금·고용보험 보험료 80%를 지원 (2021년 기준)? ... 다만, 「공무원연금법」, 「군인연금법」, 「사립학교교직원 연금법」 및 「별정우체국법」장점

  리포트 | 20페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.29

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  최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가

  우리나라에서는 1953년 근로기준법을 제정하며 최저임금제의 실시 근거를 두었으나 실질적으로는 1986년부터 최저임금법을 제정 및 공포하고 실시하였다. ... 최저임금이 시급 9,000원에서 10,000만 원으로 올라도 생산성이 시간당 10,000만 원을 넘게 된다면 고용주는 근로자를 지속적으로 고용하게 된다.그러나 최저임금이 적용되는 곳은 ... 인간다운 삶을 영위하기 위해서는 기본적인 의식주가 충족되어야 한다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

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  우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오.

  심사 후 급여가 지급되게 된다.산전후 휴가는 근로기준법 제74조에 따른 것으로 임신 및 출산 전후로 90일(다태아 120일) 간 제공되는 휴가 제도로 출산의 위험부담을 줄이고 근로자의 ... 원, 하한 70만 원)을 지원하며, 신청은 근로자가 육아휴직을 신청하면, 사업주가 육아 휴직 부여 및 확인서를 발급하며, 근로자가 고용센터에 육아휴직 급여 지급 신청을 하게 되면 ... 근로자에게 정해진 기간 동안의 휴직을 보장하고 통상임금의 일정 수준을 지급하고 있다. 2023년 기준으로 육아휴직 기간은 최대 1년간 사용 가능하고, 통상임금의 80%(상한 150만

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.15

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  근로계약의 당사자인 근로자(근로기준법상의 근로자) 최근 이론과 판례 전반

  동 그 밖에 이에 준하는 것에 대하여도 적용된다.(2)특별법의 적용을 받는 근로자공무원, 사립학교 교원, 선원, 청원경찰 등의 근로조건에 대하여는 각각 공무원법, 사립학교법, 선원법 ... 인정되지 않더라도 근로자성을 쉽게 부인해서는 안되는 징표.11)기본급이나 고정급이 정하여여 있는지 여부12)근로소득. ... (대상판결은 제반 요소를 종합적으로 고려해 근로자성을 판단하는 종전 대법원의 기준을 그대로 적용해 야쿠르트 위탁판매원은 임금을 목적으로 종속적인 관계에서 근로를 제공하는 근로자로 볼

  리포트 | 45페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.27

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  [ 청소년관련법상에서의 청소년연령과 청소년 연령 규정의 법적 혼란 원인에 대해 설명하고, 자신이 생각하는 청소년의 연령과 그 이유를 설명하시오. ]

  연령 규정의 법적 혼란 원인청소년기본법에 따르면 청소년에 대한 모든 관련 법률은 기본법의 2조 1항의 기본이념 ① 이 법은 청소년이 사회구성원으로서 정당한 대우와 권익을 보장받음과 ... 하지만 관련법마다 다른 것을 다음을 통해 알 수 있다.2) 관련법상 청소년 연령관련법에는 보호법, 영화 및 비디오진흥법, 근로법, 민법 등이 있고, 기본법과는 조금 다르지만, 일반적으로 ... 대부분은 만 18세 미만 또는 19세 미만으로 청소년을 알고 있으나, 아동이나 근로법상 연소자의 범위, 보호법에서는 만 19세 미만을 청소년, 기본법에서는 24세 이하로 정의하고 있는

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.04

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  국민기초생활보장법을 이해하고 이법에 의하여 지급되는 급여를 효율적으로 지원 할 수 있는 방안과 부정 수급을 줄일 수 있는 방안

  실제로 2019년 기준 중위소득의 경우 1인 가구 1,707,008원, 4인 가구 4,613,536원으로 책정되었는데, 이를 바탕으로 생계급여 수급자가 되는 기준을 책정해보면 1인 ... 현재 기준으로 국민기초생활보장법의 수급권자가 되기 위해서는 소득이 거의 없어야만 하고, 4인 가구를 기준으로 하더라도 1인 이상이 근로하는 경우 수급권자가 될 수 없는 수준에 머물러 ... 우리나라의 경우 일정 소득 수준 이하의 국민들에게 기본소득을 보장하고 있는데, 이것이 바로 국민기초생활보장제도이다.국민기초생활보장법은 1961년 생활보장법에서 시작되었다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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  우리나라 사회보험법(사회보장, 국민연금, 국민건강보험법) 중에서 개정해야 할 법이 있다면 하나를 선택하여 현 상황에서의 문제점, 현재의 현행 법률에서 개선해야 할 내용을 서술하시오

  468만원보다 많을 경우에는 468만원을 해당 기준소득월액으로 잡아, 최대 월 437,400원이라는 금액을 납입하게끔 되어 있으며, 이러한 국민연금의 실수령액을 살펴보면 기본 연금은 ... 단, 이러한 납부 및 지급의 기준이 되는 월 소득액은 소득세법상의 비과세가 되는 부분은 제외되고 있다.사업주 및 근로자 등 가입자에게는 매달 급여를 받는 데 있어서 해당 금액을 제외하고 ... 따라서 국민연금에 월 납입하는 보험료는 기준소득월액에 납입 보험료률을 곱해서 정하며 가입자가 신고한 울 소득액을 기준으로 30만원에서 468만원까지의 범위 내에서 정하게 되고 상한가인

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.19 | 수정일 2023.01.20

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  현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.

  함은 유연근무제의 하나로, 근로기준법 51조를 근거로 하는 제도이다. ... 지급요건을 포함한 절차 등은 고용보험법을 따른다.4) 육아휴직근로기준법 74조에 근거를 둔 제도로서, 상시 근로자수와 무관하게 모든 사업장에 적용된다. ... 그렇기 때문에 복지국가에서는 정부 차원에서 가족을 유지시키고 복지를 제공하기 위해 정책적으로 관여하여 보장해야 한다는 것을 국가 운영의 기본적인 원칙으로 삼고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.17 | 수정일 2022.12.20

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  한국 사회복지행정의 역사와 시사점

  근로기준법은 노동자의 근로 조건을 보호하고, 최저임금, 근로시간, 휴가 등의 권리를 보장하는 내용을 담고 있었습니다. ... 결론한국 사회복지행정은 해방 이후 경제개발과 민주화, 외환위기 등의 격변기를 거치며 지속적으로 발전해왔습니다. 1960년대 생활보호법과 근로기준법 제정을 시작으로 공공부조와 노동자 ... 사회복지 서비스의 다양성과 접근성이 증가하였고, 전문적인 사회복지 서비스가 제공될 수 있는 기반이 조성되었습니다.근로기준법(1953)과 의료보험제도가 도입되면서 노동자 복지와 의료

  리포트 | 6페이지 | 5,500원 | 등록일 2024.09.04

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  생존권은 무엇인지 알아보고 사회복지법에서 생존권은 어떻게 규정되어있는지 조사하시오.

  근로자는 단결권, 단체교섭권, 단체행동권 등 근로조건의 향상을 위한 권리를 가지며 공무원 또한 단결권, 단체교섭권, 단체행동권을 가질 수 있다. ... 또한 국가에서 지정한 최저 기준의 생활수준을 유지할 수 있도록 사회적, 경제적 기본권으로 생존권을 보장한다. ... 또한 인간의 존엄성에 기초한 근로조건의 기준에 대해서 명시되어있다.④ 헌법 제33조헌법 제33조는 근로자가 가지는 3가지의 노동권을 보장하는 헌법 조항이다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  사회복지법제론 요약자료

  .^3)^4)(^5)(^6)^7..FILE:Contents/section0.xml[ 사회복지법제론 ]- 1953 근로기준법1963 산업재해보상보험법1970 사회복지사업법1981 아동복지법 ... 예외: 장애인연금수급자(생계.의료급여), 기초연금수급자(생계급여)소득 범위 미해당: 퇴직금.근로장려금, 보육료.학자금소관 중앙행정기관: 3년마다 기초생활보장 기본계획 수립,보건복지부에 ... ‘청소년’ 문구 포함법(예외- 청소년복지지원법),자원봉사활동기본법사회복지의 날: 9월 7일.

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.12

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  사회복지 수급권의 권리실현이 취약한 이유를 설명하고, 각각의 이유에 대해 자신의 관점에서 이를 해결할 수 있는 방안을 제시하시오

  사회복지 전담공무원의 현재 업무 부담이 과중하여 현재 상황으로는 쉽지 않은 현실이다.해결방안수급자 선정의 개선 방향공공부조의 우선적 목표인 최저생활보장에 따른 급여는 근로임금보다 높아서는 ... 이는 비 취업 수급자의 경우는 타당한 논리로 볼 수 있으며, 취업을 한 상태의 수급자의 경우 생계급여수준이 이들의 근로의욕을 유지 할 수 있도록 형성되어야 한다는 점은 소득심사 기준 ... 그러므로 저소득층의 급여 신청 과정에서는 사회복지 전담공무원의 도움이 필요한 상황이다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29

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  사회정의 중 평등(equality)과 형평(equity)과 관련하여 우리사회에서 평등과 형평에 해당하는

  또, 근로계약서에는 최저 임금보다도 적은 금액이 적혀있어도 반드시 근로자는 이 최저 임금보다는 보장받을 수 있다. 이 법은 모든 국민에게 똑같이 적용된다. ... 먼저, 평등에 맞는 사례를 살펴보겠다.(1) 최저시급 : 2023년 기준 최저시급은 9,620원이다. 월급으로 환산하면 200만 원 조금 넘는다. ... 이 양성평등제도의 사례로는 여성의 사회 진출이 활발해지면서, 현재 공무원법에서는 여성 관리자의 확대를 위해서 인사지침을 개정해 중앙부처별로 주요 직위에 기존의 남성만 고집했던 것이

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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  우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자 선정 기준인 소득인정액 기준

  하고 있다.1) 급여의 기본 원칙이 법에 따라서 급여로는 수급자 자신의 관한 생활 유지와 향상을 위해 그의 소득과 재산 및 근로 능력에 대해서 활용하여 최대한으로 노력을 하고자 하는 ... 예를 들어서 소득인 정액이 60만원인 경우 4인 가구의 경우라고 한다면 생계 급여 선정 기준으로 1,182,309원에 있어 60만원을 빼게 되는 582,309원만 지원을 하게 되는 ... (국민기초생활 보장법 제1조)기초생활보장 급여에 있어 수급자가 자신의 생활을 유지하거나 향상을 위해서 그의 소득과 재산 그리고 근로능력 등에 대해서 활용을 하면서 최대한으로 노력을

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

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