"근로기준법의 기본원?" 검색결과 81-100 / 21,633건

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  우리나라 국민기초생활보장제도의 제정 이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여대상자 선정 기준인 소득인정액 기준과

  가구 특성별 지출비용 - (근로소득공제 + 그 외에 지출 )], ‘재산 소득환산액 = (재산가액 ? 기본재산액 ? ... 의료급여는 기준 중위소득 40% 이하로 약 77만 원이다. 주거급여는 기준 중위소득 46% 이하로 약 89만 원이다. ... 1인 가구 기준으로 생계급여는 기준 중위소득 30% 이하로 약 58만 원이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.20 | 수정일 2023.02.21

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  [인적자원관리] 법정복리후생에 대해 설명하시오

  산업사회의발전과 생활수준의 향상, 종업원의 욕구수준 증대와 다양화, 노동력 구성의 변화에 따라 근로시간 등의 기본적 근로조건을 보완함으로써 종업원과 그 가족의 생활의 안정과 삶의 질 ... 그 밖에 장애인고용촉진기금제 및 근로기준법에 의한 산업재해보상제가 있다.국민연금은 국민연금법에 의해 국민의 노령, 장애 또는 사망에 대하여 연금급여를 실시함으로써 국민의 생활안전과 ... 사회보험제도로서는 제일 먼저 1964년에 실시되었으며, 당시는500명 이상의 사업장에만 적용되었으나 적용범위가 점차 확대되어 1986년이후 부터는 원칙적으로 근로기준법이 적용되는 모든

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.06.16

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  [공인노무사 1차] 노동법 1 "핵심요약" 정리 표비교

  헌법 32조근로기준법의 기본원칙제1항모든 국민은 근로의 권리를 가진다균등처우"국가는 사회적, 경제적 방법으로 근로자의 고용의 증진과 적정(최저x)임금의 보장에 노력하여야 하며,법률이 ... 기간노동조합법에 따른 쟁의행위 기간병역법, 예비군법, 민방위기본법에 따른 의무를 이행하기 위하여 휴직하거나 근로하지 못한 기간 (다만, 그 기간 중 임금을 지급받은 경우에는 그 기간을 ... 이전 1년 이내 임금등의 체불총액이 3천만원 이상인 경우에는그 인적사항 등을 공개할 수 있다."

  시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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  아래의 3가지 질문에 대해 관련법령 및 사례를 연구 검토하여 과제물을 제출 바랍니다

  산업안전보건법에 의한 근로자 처벌에 관한 법령 (관련 법령조항 및 처벌기준)2. 산업안전보건법에 의한 발주자 처벌에 관한 법령 (관련 법령조항 및 처벌기준)3. ... 이에 따르면 근로자는 산업안전보건법과 이 법에 따른 명령으로 정하는 산업재해를 예방하기 위해서 정해진 기준을 지켜야 한다. ... 법 제171조 제1호에 따라 1천 만 원 이하의 벌금을 받을 수 있다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.21

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  우리나라 가족복지정책의 특징 및 관련법을 알아보고, 현 가족복지정책의 논의점 및 과제에 대해

  근로기준법은 1953년 5월에 제정되서 1953년 8월부터 시행이 되었고, 이후 개정 시행되고 있다. ... 가족복지정책과 관련된 법을 이야기 해보자면 아래와 같다.첫째, 건강가정기본법은 2004년 2월에 제정되서 2005년 1월부터 시행되었다. ... 본론, 우리나라 가족복지정책 특징 및 관련법우리나라의 가족 관련 복지정책의 기본적인 전제는 국가책임 최소화 및 가족부양책임의 최대화였다고 볼 수 있다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27

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  긴급복지지원제도에 대하여 설명하고 제도의 긍정적인 측면과 개선사항에 대하여 자신의 견해를 타당성 있게 논하시오

  국민기초생활보장제도의 기본재산액을 준용을 한 차감 기준을 신설하여, 지역별로 3,500만~6,900만 원을 재산기준에서 차감을 하게 되어 약 35%의 재산기준 상향 효과가 예상된다. ... 근로시간이 불규칙하여서 근로소득이 낮은 저소득 근로자 가구에 대하여 그 급여수준이 낮아 기본적인 안전망을 제공하는 것에 한계가 있다. ... 우리는 현장에서 일하는 긴급복지전담공무원과의 만남을 가졌는데, 전담공무원은 이 법의 문제점으로 이 제도가 도입됨으로써 기존에 공적부조의 근간이 되는 국민기초생활보장법과 의료급여가 유명무실되어

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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  사회보험 특성과 사회보험 5가지 중 2가지를 선택해서 정리하세요

  따라서 신고한 소득월액이 28만원보다 적으면 28만원을 기준소득월액으로 하고, 434만원보다 많으면 434만원을 기준소득월액으로 하게 된다.3) 고용보험고용보험은 근로자와 사업주가 ... 다만, 「공무원연금법」, 「군인연금법」 및 「사립학교교직원연금법」을 적용받는 공무원, 군인 및 사립학교 교직원, 그 밖에 대통령령으로 정하는 자는 제외한다. ... 기준소득월액이란 국민연금의 보험료 및 급여 산정을 위하여 가입자가 신고한 소득월액에서 천원 미만을 절사한 금액을 말하며, 최저 28만원에서 최고 434만원까지의 범위로 결정하게 된다

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.30

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  법적복리후생에 대해 서술하시오

  본론법적복리후생이란 근로기준법 제54조 ‘사용자는 근로자에게 대통령령이 정하는 생활안정자금 또는 직업능력개발비를 지급할 수 있다’라는 규정에 근거하여 회사가 직원들에게 제공하는 복지혜택을 ... 따라서 기업에서는 임직원들이 보다 나은 환경에서 근무할 수 있도록 지속적인 노력을 기울여야 한다.근로기준법 제81조에서는 근로자가 업무상 부상 또는 질병에 걸린 경우 사용자는 그 비용으로 ... 최근 들어 저출산 고령화 사회로의 진입 속도가 빨라지면서 정부에서는 ‘저출산고령사회기본법’을 제정하고 관련 정책을 추진하고 있다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17

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  근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념을 비교하여 설명하라

  기준으로 근로자성을 판단한다고 판시하였다.한편, 다른 판례에서는 기본급이나 고정급이 정해졌는지, 근로소득세를 원천징수하는지, 사회보장 제도(흔히 말하는 4대 보험)에 관해서 근로자로 ... 근로기준법상의 근로자근로기준법 제 2조 제1호에서는 근로자를 정의하고 있다. ... 쉽게 말해서 4대 보험이 적용되지 않는 근로자라고 하더라도 (4대 보험이 적용되지 않는 것은 대체로 사용자가 그것을 원하지 않기 때문이다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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  산업재해 관련 판례 조사 및 분석

  이러한 기준에 따를 경우 위와 같은 법의 취지를 몰각시키게 된다.”는 점과, “참가인이 특수형태근로종사자에 해당하지 않는다”는 “원심판단에는 산업재해보상보험법상 특수형태근로종사자에 ... 다만 기본급이나 고정급이 정하여졌는지, 근로소득세를 원천징수하였는지, 사회보장제도에 관하여 근로자로 인정받는지 등과 같은 사정은 사용자가 경제적으로 우월한 지위를 이용하여 임의로 정할 ... 그런데 원심이 특수형태근로종사자의 전속성을 판단하면서 제시한 기준은 결국 근로기준법상 근로자성을 판단하는 기준과 크게 다르지 않다.

  리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.03.05

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  [사회복지법제와실천]우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다

  대표적인 사례가 근로기준법과 최저임금법이다. 근로기준법은 고용계약에 있어 의무적으로 준수해야 할 기준을 마련하고, 이를 통해 근로자의 근로환경을 개선할 수 있도록 한다. ... 최근의 법개정을 통해 근로자가 아닌 노동조합의 조합원도 노동조합 활동에 참여할 수 있도록 했고, 조합원이 해고된 경우라도 노동위원회에 부당노동행위의 구제신청을 한 경우에는 재심판정이 ... 대표적인 법률로는 근로기준법, 노동조합 및 노동관계조정법, 최저임금법, 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 등이 있으며, 이외에도 근로자의 생존권과 관계된 다양한 법률이

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.01

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  취업규칙

  및 종업 시각은 변경할 수 있다.③ 근로기준법이 정한 바에 따라 종업원대표와의 서면합의에 의해 종업원이 출장 기타의 사유로 근로시간의 전부 또는 일부를 사업장 밖에서 근로하여 근로시간을 ... 기타 노동관계법령에 따라 주식회사 마미버드(이하 ‘회사’)에서 근무하는 종업원의 근로조건을 정함으로써 종업원의 기본적 생활을 보장? ... 산정하기 어려운 때에는 소정근로시간을 근로한 것으로 본다.제 23 조 [탄력적 근로시간제의 적용]근로기준법 제51조 제1항의 2주단위의 탄력적 근로시간제를 적용한다.

  서식 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.15

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  우리나라 국민기초생활보장제도의 제정이후 2015년 전면개정에 이르기까지 급여 대상자 선정기준인 소득인정액 기준과 의무부양자 제도가 법적 권리성의 변화에 따라 어떻게 적용되어 왔는지

  개정된 법의 내용을 중심으로 빈곤의 개념이 절대적 빈곤에서 상대적 빈곤으로 관점의 변화가 대상자 선정기준에 어떤 영향을 주었는지 서술한다.절대적 빈곤이란 기본적으로 필요한 의식주를 ... 그렇지만 기초생활보장의 적용여부는 별도가구 보장 적용대상 가구원의 소득상황에 따라 별도가구 보장과 근로소득 공제 중 보다 유리한 방향으로 수급자 가구가 선택할 수 있다.3) 2015년 ... 그렇지만 상대적 빈곤개념도 기준의 상대성이란 측면에서 차별성이 있을 뿐 기본적으로는 생활에 필요한 자원의 부족이라는 절대적 빈곤의 변별 기준과는 다를 바 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.07

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  2015년 개정된 법의 내용을 중심으로 급여대상자 소득인정액 기준과 의무부양자 기준의 법적용 변화를 서술한다.

  개정된 법의 내용을 중심으로 빈곤의 개념이 절대적 빈곤에서 상대적 빈곤으로 관점의 변화가 대상자 선정기준에 어떤 영향을 주었는지 서술한다.절대적 빈곤이란 기본적으로 필요한 의식주를 ... 그렇지만 기초생활보장의 적용여부는 별도가구 보장 적용대상 가구원의 소득상황에 따라 별도가구 보장과 근로소득 공제 중 보다 유리한 방향으로 수급자 가구가 선택할 수 있다.3) 2015년 ... 그렇지만 상대적 빈곤개념도 기준의 상대성이란 측면에서 차별성이 있을 뿐 기본적으로는 생활에 필요한 자원의 부족이라는 절대적 빈곤의 변별 기준과는 다를 바 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.03

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  사회복지학개론_사회보험, 국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험 중 한 가지를 선택하여 분석하고 개선이 필요한 점에 대해여 논하시오.

  서론우리나라는 사회보장기본법에서 사회보험의 법적 근거를 두고 있는데, ?사회보장기본법? ... 확대되었고, 근로기준법에 의한 근로자뿐만 아니라 자영업자, 300인 미만 근로자를 사용하는 사업주, 택배근로자 등 특수형태의 근로자, 플랫폼근로자도 적용되었다. ... 이 보험이 처음 실시되었을 때에는 “근로기준법에 의한 근로자” 및 일정규모 이상의 사업장으로 제한되어 있는 상황이었으나 최근 대상 적용이 확대되면서 1인 이하 근로자를 고용하는 사업으로

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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  [사회복지법제와실천]노동법과 사회복지법의 원리를 엘리자베스 시대의 빈민법을 토대로 역사적 측면에서 설명하고, 엘리자베스 시대의 빈민법과 현시대의 관련법의 특징을 비교하면서 공통점과 차이점을 도출하세요.

  창출된 대량의 무산빈민에 의한 사회 질서의 혼란을 부랑의 금지와 그 위반자에 대한 가혹한 처벌을 중심으로 하면서, 기본적으로는 근로의무를 강제하여 빈민의 억압적 관리와 근로강제에 ... 있는데 사회보장의 각종 보험들의 보상기준들을 산정할 때 기준이 되는 것은 노동자의 임금을 기준으로 산정하는 경우가 대부분이므로 사회복지법은 노동법과 밀접하다.? ... 위한 것이라는 기본적으로 다르다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.10 | 수정일 2023.05.10

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  [수업과정안] 정치와 법 교과 중 <사회생활과 법> 단원의 수업지도안 5차시입니다.

  노동법의 의의1) 지위 : 대표적 사회법2) 종류① 근로기준법 : 근로의 조건과 기준을 정한 법② 최저임금법 : 사용자가 최저 수준 이상의 임금을 근로자에게 지급하도록 규제하는 법③ ... 금품② 규정:근로계약 또는 단체협약으로 결정-근로계약서에 반드시 기재-근로기준법&최저임금법의 기준보다 낮을 수 없다③ 지급 방법: - 유통 및 지급 수단으로써 쉽게 사용할 수 있는 ... 노동조합 및 노동관계 조정법 : 노사관계에서 발생한 문제를 합리적으로 해결하는 법3) 근로관계의 법체계헌법 → 노동법(근로기준법 등) →단체 협약 →취업규칙 →근로 계약3.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19 | 수정일 2023.03.21

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  국민기초생활보장제도의 법적 권리성에 대해서 제시한다.

  개정된 법의 내용을 중심으로 빈곤의 개념이 절대적 빈곤에서 상대적 빈곤으로 관점의 변화가 대상자 선정기준에 어떤 영향을 주었는지 서술한다.절대적 빈곤이란 기본적으로 필요한 의식주를 ... 그렇지만 기초생활보장의 적용여부는 별도가구 보장 적용대상 가구원의 소득상황에 따라 별도가구 보장과 근로소득 공제 중 보다 유리한 방향으로 수급자 가구가 선택할 수 있다.3) 2015년 ... 그렇지만 상대적 빈곤개념도 기준의 상대성이란 측면에서 차별성이 있을 뿐 기본적으로는 생활에 필요한 자원의 부족이라는 절대적 빈곤의 변별 기준과는 다를 바 없다.

  리포트 | 4페이지 | 4,900원 (5%↓) 4655원 | 등록일 2023.02.03

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  에듀퓨어 핵심만 콕집어 전하는 인사노무 이야기 과제물 A유형

  노동을 금지함과 더불어 임금지급을 보장하기 위해 근로기준법은 근로계약의 내용으로 위약예정(근로기준법 제20조), 전차금상계(근로기준법 제21조), 강제저금(근로기준법 제22조)을 ... 그러나 근로자가 개인적 차원의 법정의무이행에 따른 교육 또는 이수는 근로시간으로 보기 어렵다.4) 회식시간 (2점)회식은 노동자의 기본적인 노무제공과는 관련 없이 사업장 내 구성원의 ... 업무에 대한 부담을 덜 수 있으며 근로시작이 단축되어도 임금은 이전과 동일하게 지급받는다.태아검진시간 부여제도: 근로기준법 제 74조의2제1항에서는 “사용자는 임신한 여성근로자가 모자보건법

  시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.09.10

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  우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.

  ILO 권고안을 무시하는 것으로 국제노동기준을 무시하는 발언이 됩니다.3) 대체근로의 확대: 필수공익사업장에서의 파업권에 대한 심각한 침해를 보이게 됩니다. ... 그렇기 때문에 사람들은 시시각각 자신이 원하는 노동을 하면서 돈을 벌면서 살아가고 싶지만, 노동법에서 알 수 있듯이 자기만의 권리로 삼을 수 있는 건 한계를 가지고 있다. ... 먼저 이번에 노조로 선택된 개정안은 총 6가지로 이에 대해서 간단하게 나열을 하자면,1) 유예된 복수노조, 유예된 노동기본권:- 현행법에 규정되어 있는 복수노조 허용시기를 다시 3년간

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.26

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