"인사관리방법 모색" 검색결과 261-280 / 5,406건

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  학교장학 컨설팅 결과 보고서

  기본 생활 습관 지키기(인사지도, 질서지도, 바른생활습관지도)? 인성이 바르고 창의적인 미래 인재 육성? ... 관리자(교장, 교감)의 생활지도에 대한 열정이 높음? 깨끗하고 우수한 시설, 의욕과 열정을 갖고 생활지도를 하고 있음? ... 사안 발생 시 신속하고 적절한 대처 방안1) 학교폭력 사안 대응 기본지침 내용 정리2) 학교폭력 사안 처리 절차에 관한 자료 제작 배부3) 사안 발생 시 담당 교사의 대처 방안 모색라

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.09 | 수정일 2023.11.13

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  별도의 국가고시를 치르지않아도 사회복지사2급을 취득할 수 있는 현행제도의 문제점과 대안을 제시하시오

  하지만 사회복지기관의 부장급 인사 및 시설장급 인사들은 슈퍼비전에 대한 필요와 중요성에 대해서 인식하고 있는 경우는 굉장히 드물다. ... , 관리감독이 제대로 이루어지지 않는다는 문제가 발생하고 있다.이로 인하여 사회복지사가 가져야 할 기본적인 소양 및 이론적 지식들이 의도대로 전달되지 않고 있으며, 사회복지사로서 가져야 ... 그러므로 채용한 인원에 대해서는 책임 있는 교육을 수행하도록 하며, 현재의 열악한 사회복지실천 현장에 대한 개선 방안을 모색하는 것이 바람직하겠다.결론지금까지 주변의 사회복지사들이

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22

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  최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은

  「한국인사행정학회보」, 10(3): 259-284.사용진(2021). 공공부문에서의 유연근무제 연구의 흐름과 방향 모색에 관한 연구. ... 셋째, 장소의 유연성은 정기적으로 특정 장소에 출근하지 않고 재택근무, 원격근무 등 근무장소를 유연하게 운영하는 것을 말한다.공인 인사관리연구소 (CIPD)은 유연근무제를 인력을 효과적으로 ... 균형을 이루는 것은 단순히 개인의 삶의 만족도를 높이는 것뿐만 아니라, 조직의 생산성과 직원들의 직무 만족도를 향상시키는 데도 중요한 역할을 한다.이러한 일과 삶의 균형을 실현하는 방법

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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  A+받은 조현병 (schizophrenia) 케이스입니다. 진단 3개 과정 3개

  모색했다.1.식사후 운동시간에 적극적이고 즐거운 마음으로 걷기운동을 하도록 유도했다.2.로비에 있는 운동기구를 하도록 권했다. ... 호흡부전환자-수면무호흡증후군환자-소화성 궤양-심한 혈액 이상-심한 간장애-심한 신장애-심기능부전-기관지 천식 환자sylcon변비약60mg/#3㉠만성변비㉡과민성대장증후군㉢게실질환시 변비의 보조요법㉣치질환자 장관관리 ... 정도 TV시청을 하도록 했다.2.병동내에 배치되어 있는 바둑,고스톱,탁구를 함께 하도록 권유했다.3.노래자랑이 열리는데 참여하여 불러보라고 했음.1.지나가는 환우에게 먼저 웃으며 인사를

  리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.01

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  [제주대 족보]정보시스템 기초 족보

  모색할 수 있는 기회 제공? ... 공정한 인사관리의 실현, 사원 근로의욕 고양- 적정배치, 이동- 직능개발, 교육- 공정한 승급, 상여 등 임금 관리- 승격, 승진? 관리자 관리 능력 개발 및 향상? ... JIT(Just In Time) 적시생산시스템최저재고 대량생산, 낭비제거, 타이밍에 대한 관리● ERP 구축방법자체개발, Package● ERP로 기대되는 효과정보처리 비용의 억제,

  시험자료 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.31

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  사회복지조사론_학우들께서는 해당 사이트에 접속하여 발간물 배너를 통해 등재된 보고서를 중심으로 자신이 관심 있는 분야의 보고서를 한 개 선택하여 맘에 드는 자료 1개를 골라 아래 목차에 맞게 재구성해 보시면 됩니다.

  이렇게 대규모로 근무 방식이 변화한 것은 새로운 시도이며 이러한 변화와 경영관리가 과연 노동자에게 어떤 영향을 미칠지 확인해야 하는데, 이것이 일과 가정에 영향을 미치게 되는 것이며 ... 또 유연근무제도의 도입과 확산이 인사제도 등과 관련이 있으므로 사업체 인사 담당자를 대상으로 면접 조사를 하여 어떻게 이 제도를 도입하고 실행하며 향후 확대될 것인지 등에 조사한 후 ... 본 연구에서는 2020년 발생한 전 세계적 보건위기로 인하여 이 경제위기가 여성 노동 시장에 어떤 영향을 주었는지 분석하고 위기에 영향을 받은 여성을 위한 정책을 모색하려고 한다.

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.07

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  A+ 간호관리학 아산병원 사례보고서

  욕망과 정서 : 간호사의 대인관계를 원만하게 할 수 있는 방법을 모색하고자 함?의도 또는 목표 : 간호사의 대인관계를 원만하게 하고자 함? ... 기획관리단계 ………………………… p01~031. 조직관리단계 ………………………… p03~082. 인사관리단계 ………………………… p08~103. ... 직무시작 전후속조치 시행 후2) 간호부서 인사고과 평가 방법상대 평가절대평가코칭점수직무수행 평가역량 평가 (11월) 연 1회성과 평가 (11월) 연 1회면담 (2월)/(7월)/(11월

  리포트 | 17페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.12.15 | 수정일 2019.12.16

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  감리회 허입 시험 문제 요약(충청연회)

  인사행정을 정의하시오인사행정이란 조직 구성원인 사람들이 가진 소질과 능력에 따라 업무를 위임하여 적재적소에 배치하고 감독하는 것을 말한다. ... 행동에 대한 대안을 제시함으로써 당사자들로 하여금 갈등 상황에서 벗어날 수 있는 길을 볼 수 있게 하라 다섯째 모든 갈등을 해결될 수 있는 문제로 바꾸도록 하라 그리고 그 해결책을 모색하는데 ... 교회재정관리에 있어서 담임목회자의 관여도에 대한 생각을 논술하시오교회재정관리에 있어서 담임목회자의 관여도는 균형적이어야 한다고 생각합니다. 한쪽으로 치우치면 안된다는 것이다.

  시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.19

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  조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오.

  즉, 조직개발은 조직 전체의 역량을 강화함으로써 새로운 혁신을 모색하고 문제상황에 대처하는 능력을 향상시키는 활동이다.오늘날의 조직들은 급변하는 사회환경에서 살아남기 위한 방법으로 ... 그러므로 우리 조직이 변화해야 할 방향의 정확한 방향을 이해하는 것, 그것이 경영자가 해야 할 일이라 생각되며, 인사 및 인적자원관리 전문가는 조직 구성원들에게 그 방향에 대해 이해

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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  복수 교원 단체로 인한 교직원 간의 갈등 해소 방안

  교사회 및 관리자회, 여교사회 등 직능 단체 활성화다. 잡무 등 업무 부담을 줄이기에 노력Ⅲ. 문제진술 및 해결 방안문제점해결 방안비고인사1. ... 염려되고 있다.이에 학교장은 각종 교원 단체의 설립에 따른 법률적 활동 범위나 학교에서 예상되는 제반 문제와 직장 구성원 간의 갈등을 예상하여 이에 따른 적절한 해결책과 방안을 모색하여야 ... 협의회를 중심으로자율적 해결책 강구를 유도(지도 학년, 지도 시수)※예 : 시수, 업무과다로 불만야기, 형평이 어긋날 때 - 주번, 교통지도, 특별활동, 교외 생활지도 업무를 제외하는 방법3

  리포트 | 8페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.09

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  A+ 레포트 학교폭력예방을 위한 인성교육 요약본

  6단계 과정 :갈등문제정의 -> 해결책 모색 -> 해결책 평가 ->최선의 해결책 결정 -> 수행방법 선택 -> 결과평가3. ... 의사소통기술의 유형1인사와 소개2대화 시작하기3대화 계속하기4대화의 주제 선택하기5질문하고 답하기6요청하고 수용 혹은 거절하기-> 상대의 말 잘 ‘경청’ 하고, 자신의 생각 잘 ‘전달 ... 당해 자아존중감↓4) 분화적 자아개념 : 자신의 장점에 대해서는 긍지를 갖고 자신의 단점에 대해서는 필요하면 노력한다고 생각하는 것-> 단점 지적보다는 대표 강점 지지스트레스 및불안관리

  리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.03

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  고려대학교 최고관리과정 기출문제 자기소개서 성공패턴 입학시험 면접시험 논술문제 연구계획서 자소서 입력항목분석 지원동기작성요령

  1) 경영학의 6기능이라 불리는 내용을 모두 말해 보세요.생산관리, 조직관리(인사), 회계학, 재무관리, 마케팅, 정보시스템(MIS)에 대한 분류는 일치하는 편이다.2) 주식회사 ... ▶ 대인관계 역할▶ 정보적 역할▶ 의사결정 역할 :▶ 기업가 역할 : 기업의 성장과 발전을 위해 창의적 노력▶ 분쟁조정자 역할 : 애로사항 해결 방안 모색▶ 자원배분자 역할▶ 교섭자 ... 기업가는 창조적 파괴를 통해 혁신을 일으킬 줄 아는 사람이어야 함.▶ 기업가 정신의 핵심요소는 i)비전의 제시와 실험욕구 ii)창의성과 혁신 iii)성취동기 iv)도전정신▶ 혁신의 방법은

  자기소개서 | 334페이지 | 11,900원 | 등록일 2022.12.06

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  사회복지행정론 졸업시험 족보

  받아들여진다.④ 조정과 협력 활동체계를 통해 조직의 목표를 성취하는 과정이다.⑤ 주요요소로서 인사관리, 조직관리, 재무관리 등을 들 수 있다.3. ... ① 인사 ② 지시 ③ 기획 ④ 조정 ⑤ 평가31. 다음중 기획에 사용되는 기법이 아닌 것은?① PERT ② Gantt Cha 방침관리기획⑤ 관리격자이론32. ... 사회복지행정은 문제규명과 대안모색 및 평가 등 과정을 거친다⑤ 사회복지행정은 목적달성을 위해 인적 및 물적 자원을 동원한다2.

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.19

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  [A++]우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

  이에 따라 다수의 기업은 지속적인 경쟁의 우위를 점할 수 있는 새로운 방법을 모색하기 시작했다. 이 같은 과정에서 주목받고 있는 것이 바로 인적자원 관리이다. ... 조직이 필요로 하는 우수 인재상에 맞게 사람을 선출하는 것과 달리 배치는 사람의 능력과 직무요건이 적합하도록 인사명령을 통해 배치하는 것을 뜻한다. ... 과연 전략적인 인적자원관리에는 어떤 특징이 있을까?

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.18

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  기본간호학 이론(간호사의 일에 대하여)

  안전관리, 사고관리, 감염관리, 환경관리 등 보건 대상자에게 영향을 미치는 환경적 건강 문제를 확인하고 해결 방안을 모색합니다. ... 간호과장(또는 간호부장)은 병원에서 종사하는 간호사 전원의 인사문제와 간호업무에 관련된 행정사무를 총괄합니다. ... 그리고 환자, 또는 건강한 사람의 경우에도 그 본인을 도와서 가능한 한 빨리 스스로 자신의 관리를 할 수 있도록 하는 것과 같은 방법으로 지원을 하는 것이다 라는 버지니아 헨더슨 Virginia

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.13

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  여성리더십 유리천정과 유리벽 극복방법, 조직적응 실천방법 학습활동지

  두 번째로 공정한 인사 시스템이 보장되어야 한다. ... 경험한 여성들끼리 교류를 통해 각자가 처한 개벽 상황은 다를지라도 유리천장, 유리벽 등의 조직 내 성별 불평등 문제를 함께 공론화할 수 있는 기회를 만들어 문제제기와 해결방안에 대해 모색한다 ... 유리천장을 존재를 인지하는 여성근로자들은 유리천정이 조직몰입과 성과에 부정적 영향을 미친다.유리벽을 극복하기 위한 방법은 공론화하기, 연대하기, 협력과 협업하기, 제대로 표현하는 방법

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.09 | 수정일 2023.08.09

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  목민심서

  오늘날 재주만 있고 국가관이 없는 많은 관리들이 탐재에만 힘쓰다 나라 전체를 곤경에 빠뜨리는 것을 보면 인사에는 꼭 참고해 볼 만하다.당시가 성리학에 바탕을 둔 봉건사회였음을 감안할 ... 있다는 의미인데 오늘날에도 단체의 수장이라면 가슴 깊이 새겨둬야 할 말이라고 본다.권력을 가지게 되면 자연히 사람을 많이 만나게 되는데, 목민관의 대인관계에 대해서도 그 범위와 방법을 ... 얼마나 될지 생각해 보니 어떤 부분에서는 퇴보하는 역사도 있는가 보다.다산 정약용은 실학사상을 받아들였으되, 성리학의 도를 폐기했다기보다 오히려 그 바탕에서 실천적인 방향을 모색하고자

  리포트 | 6페이지 | 3,300원 | 등록일 2021.05.18

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  간호관리 인사~지휘 요점정리

  인적자원 관리 최근의 방향? 과거: 전통적이고, 연공서열 방식의 인사제도? ... 인사이동 및 승진보상 관리1. 보상의 개념직원들이 조직으로부터 직무수행의 대가로 받는 모든 형태의 임금2. ... 선호체계를 가진 상호의존적인 당사자들간의 의사결정과정.- 자신이 원하는 바를 상대방으로 부터 얻어내기 위하여 서로의 입장 차이를 조율하고 이해관계를 조정하여 바람직한 타결을 위한 방안을 모색해나가는

  시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.21

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  인간관계론 ) 국내외 기업 및 인물들의 갈등사례를 미디어와 문헌 등을 조사하여 자신의 경험과 비교

  이에 더하여, 성과주의 인사 정책이 강화되며 조직 구성원 간의 경쟁심리를 더욱 부추기고 있는데, 이에 따라 조직 내 구성원들의 ‘갈등’이 심화되고 있다. ... 갈등관리기법 5가지III. 결론IV. 출처I. ... 모색하게 된다.LG 화학은 2019년 4월 ITC, 즉 미국 무역위원회에 2차전지와 관련된 영업비밀 침해 제소를, SK 이노베이션의 미국 배터리 자회사 주소지인 델라웨어주 지방법원에서는

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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  지역사회보건간호사 역할 분석

  약 복용의 방법을 설명하고 겐타마이신 주사액을 근육주사함. 포도당 IV 제공함.? ... 군대 간 아들의 사망으로 신경정신과 치료를 받는 주민에게 전화로 약 복용 여부, 안부 인사 등을 전하여 위로와 상담을 진행함.? ... 검사를 진행함.지도자 및 변화촉진자지도자 : 조직원의 요구를 파악하고 바람직한 해결방한을 모색하여 자신이 속한 조직의 목표를 달성하기 위해 구성원들에게 긍정적인 영향력을 발휘?

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.18

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