"인사관리방법 모색" 검색결과 201-220 / 5,404건

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  교수 학습조직에 따른 구성원 간의 갈등 해소 방안

  ) 등 관리직과 교사의 비율을 1:2로 조정하여 구성하고 학교 실정에 맞게 내규를 작성하여 재직 교원 2/3 이상의 동의를 얻어 시행한다. ... 포상, 전보, 담임 배치, 교무분장의 협의체 구성 운영 - 인사위원회 개최 인사위원회 조직은 학교장의 자문기구로 교감이 위원장이 되며, 부장 교사 남녀 각 1명씩 교사 2명(남, 여 ... 이렇게 정하고 해결 방안을 모색도록 하였다.Ⅲ. 해결 방안문제 해결을 위해 토의한 내용과 개선 방안은 다음과 같다.1.

  리포트 | 7페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.07

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  [사회복지행정론] 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.

  또한, 구성원들이 자신의 역량을 발전시킬 수 있도록 교육과 멘토링을 제공하며, 그들이 조직의 성공에 기여할 수 있는 방법을 모색했다. ... 「한국인사행정학회보」, 19(3): 187-209. 신부경. (2021). ... 이를 통해 본인이 추구하는 리더십이 조직과 구성원들에게 어떻게 긍정적인 영향을 미칠 수 있는지 고찰하고, 앞으로의 리더십 발전 방향을 모색하고자 한다. II. 본론 1.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.17 | 수정일 2024.08.21

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  정부의 행정업무 혁신을 중심으로 A+

  모색해야 한다.(3) 행정혁신의 저항관리와 평가행정혁신은 현상 유지적인 균형상태를 시대 상황 흐름을 갈망하는 세력들의 요청에 의해 의도적으로 혁신하여 품질서비스를 향상시키고자 하는 ... 분권화와 권한위임은 신공공관리론의 특징이다.정부의 중앙인사기관이 공무원을 집권적으로 채용하는 대신 해당 부서가 각각 자신의 부서에 적합한 사람을 채용하도록 분권화하는 제도는 대표적인 ... 모색하려 하고 계속적이며 동태적 과정인 것이다.이로써 목표를 설정하기 위해서는 합리적인 의사결정과 통계적 과학적인 내용을 포함하는 동시에 정확한 정보에 기초를 두어야 하는 것은 당연한

  리포트 | 18페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.06.08

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  다국적기업의 국제경영전략

  또한 경영의 전략적 차원이나 조직구조를 비롯해 재무, 마케팅, 인사, 생산관리 등의 문제에서 국내경영과는 달리 국제적 효율성을 전제로 경영자원이 배분되거나 활용되도록 해야 하는 것이다.경영자원 ... 그 때문에 국제경영자는 이런 이해관계의 상충과 마찰을 인식하고 최선의 대응전략을 모색해야 할 것이다. ... 다국적기업의 국제경영전략](1) 국제적 경영의 성격(2) 다국적기업의 기획전략(3) 다국적기업의 조직전략(4) 다국적기업의 생산전략(5) 다국적기업의 마케팅전략(6) 다국적기업의 인사전략

  리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.13

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  직원교육 및 연수 계획

  중간관리자 역량강화연수?팀별연수해외연수?장애인복지관협회 연수? ... 적○ 전 직원들의 체계적이고 적절한 교육을 통해 직원의 개인 역량 및 전문성을 키우고 기관의 경쟁력을 증진○ 직원들간의 친목 도모와 활력소 증진, 스트레스 해소, 기관의 발전방향 모색으로 ... 교육내용교육구분교육내용담 당기관 소개개요, 조직현황, 취업규칙 및 복무규정, 급여규정총무팀장직장예절 교육호칭예절, 인사예절, 전화예절, 직원 간 근무예절총무팀장부서별 교육팀별 업무

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.03

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  코로나 19 등의 전념병에 노인사회복지시설이 아주 취약하다는 것을 알 수 있습니다. 이에 따라 일어날 수 있는 문제점

  하지만, 적어도 코호트 관리를 통해서 감염경로나 역학조사는 훨씬 수월해질 것이기에 코호트 관리가 노인사회복지시설의 취약성을 보호할 수 있는 유일한 방법이다. ... 본론에서는 노인사회복지시설의 취약성을 분석해보고 해결방안을 모색해볼 것이다.Ⅱ. ... 그러므로 노인사회복지시설 노인들의 감염을 원천적으로 막는 것 만이 가장 좋은 해결책이 될 것이다.2) 해결방안노인사회복지시설에 출입하는 외부인들을 전면 통제하고, 시설 내 노인들에

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

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  리더십개발 REPORT

  한다.③ 수혈사고, 낙상, 욕창을 예방한다.④ 도난, 탈원, 자살을 방지한다.간호탁월성, 협력 1) 새로운 간호방법의 모색을 위한 분위기를 조성하고 간호직원과 함께 연구, 개발하여 ... 근거로 국내, 외 직원조회에 대한 회신내용을 작성하고 회신내용은 복사, 보관, 관리한다.4) 환자간호에 필요한 서류양식, 기록방법, 보고서 제출 등 절차를제도화한다.간호탁월성, 협력 ... 간호직원의 인사발령 및 이동은 병원규정에 따라서 실행하고 최종적으로 책임을 진다.영향력 1) 간호부 소속직원의 선발, 교육, 부서배치 등을 관리한다.2) 간호사, 간호조무사, 일반

  리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.09

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  고용보험의 실업급여와 자활사업은 빈곤에서 스스로 벗어날 수 있도록 하는 사업이지만 실질적으로 탈수급하기 어려운 경우가 많다. (2)

  그러므로 현재 신입사원 인사들에게 재무 및 행정의 일을 맡기며, 클라이언트 상담 및 프로그램 연계 등에 대해서 수시로 OJT를 실시하여 그 전문성을 강화할 수 있는 방안을 모색함이 ... 이러한 문제점의 원인이 무엇인지 알아보고 문제의 해결을 위한 개선방안에 대해 서술하시오.서론빈곤과의 전쟁에서 이길 수 있는 가장 좋은 방법이라면, 근로를 통해 경험을 쌓고, 그 경험을 ... 할 서비스의 질적인 요소 관리를 놓치고 있는 실정이다.

  리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2020.04.21

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  간호관리의 개념과 체계 모형

  )- 개념적 기술 : 조직 각 부서 간 문제를 확인하고 해결방법을 제안(최고>중간>일선)Ⅳ. ... 관료제 이론(Weber): 세 가지 지배유형 제시,학론: 조직과 구성원 개인의 목표달성을 이루기 위한 합리적인 길을 모색하고 조직과 구성원 간의 긴장, 갈등을 효율적으로 관리, 조직구성원이 ... 기획, 조직, 인사, 지휘, 조정, 보고, 예산- 길리스 : 간호관리과정 ?

  리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.25

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  (A+)우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

  인적자원관리란인적자원관리(영어: Human Resource Management, HRM) 또는 인사 행정(personnel administration), 인사관리는 조직의 목표를 달성하기 ... 편입후 대학병원 간호사를 희망하는 사람으로서의 활용방안을 모색해 보겠다. ... 우리나라의 인적자원 관리 개발(1) 직업훈련직업훈련은 훈련대상과 훈련방법, 훈련주체에 따라 다양한 형태로 이루어지지만, 주체가 정부가 되어서 정부에 의해 제공되는 직업훈련 프로그램들은

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18

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  서울시립교향악단 예술조직의 문제점과 개선방안

  그 예술 기관의 성격에 따라 외부에서 자금을 조달하는 추가적인 방법 – 민간의 지원이나 후원 또는 중앙 및 지역 정부의 공적 자금 확보 등에 의해 충당될 수 있다.(2) 서울시립교향악단의 ... 국내외 공연으로 서울시립교향악단의 브랜드 가치 제고- 음악적 역량의 적극적 강화를 통해 해외 단체와 관객을 두고 경쟁할 수 있는 음악성을 확보- 인지도 있는 지휘자 등을 섭외하고 인사 ... 제도를 개편하여 우수한 단원 확보에 노력- 인지도를 이용한 음악계 저명인사 섭외로 대중 관객 포섭즉 현재의 시장 상황이나 소비자 상황을 고려할 때 서울시립교향악단이 현재 가지고 있는

  리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.17

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  신뢰성 분석 ) 1) 화재감지기 감소를 위한 구조 신뢰도 분석 2) 방산물자 품질보증의 발전 방안

  이러한 시스템들은 품질 관리, 기술 정보, 인사관리, 예산 관리 등을 포함하여 구축되었다. ... 이를 결정하는 방법은 세 가지가 있으며, 이들은 각각 n'을 결정하고 k'를 찾는 방법, k'를 결정하고 n'을 구하는 방법, 그리고 n'과 k'를 동시에 결정하는 방법이다.기존의 ... 또한, 개발 단계에서의 품질 보증과 양산 단계의 품질 문제는 서로 밀접한 관계가 있으며, 배치 운영 단계에서 사용자 불만 처리와 사용자 만족도 향상을 위한 방안도 모색되어야 한다.2

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.26

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  시무론 ) 지식혁명시대의 환경변화에 따른 귀하가 소속된 조직의 발전방향을 율곡의 시무론에 기초해 설명하시오.

  율곡이 정계에서 활동하던 시대엔 4대 사화가 마무리되고 새로운 정치가 선조에 의해 모색되는 중이었다. ... 관리들이 정치적으로는 사리사욕과 무사안일의 타성에 젖어 있었고, 사림의 알력과 갈등이 노골화되어 동서 붕당으로 당쟁의 씨앗이 싹트기 시작하고 있었다. ... 경제적으론 토지제도의 문란과 진상, 공물 등 각종 조세제도의 불합리와 과중한 세금의 부과로 인해 민생은 극도로 피폐해져 있었고, 사회적으론 법에 근거한 정의가 실현되지 못하고 있었고 인사제도는

  리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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  기업진단론 리포트 재경관리사

  성장을 모색하는 방법이다. ... 간략하게 세부 전략을 보면, 집약성장 전략은 현재의 사업영역 내에서 활용할 성장기회를 이용하여 성장을 모색하는 방법으로 현재 진출해ㅇ 있는 시장 및 현재 판매하고 있는 제품 등을 이용하여 ... 더불어 기업전략에는 해당 사업을 어떻게 하면 효과적으로 관리할 수 있을 것인가에 관한 문제, 즉 사업관리의 방안에 대한 것들이 담겨야 하는 것이다.이러한 의미와 범위를 가지고 있는

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.31

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  [교육실습 A+]보건 성교육 공개수업 지도안

  .· 의약품의 안전한 선택· 흡연 및 음주 예방과 대처· 탐색하기· 이해하기· 분석하기· 전략 수립하기· 제시하기· 토론하기· 모색하기· 도출하기· 설명하기· 적용하기· 계획하기성 ... 및 수업 시작상호인사를 하며 아이들이 다 왔는지 확인 후 수업을 시작한다.상호 간에 인사 후 수업을 들을 준비를 한다.▶ 유대감 및 상호 존중을 통한 친밀감을 형성한다.전시학습 확인전시학습 ... 가정, 사회가 유기적인 연계성을 유지하여 교육효과를 높이도록 학부모나 지역인사를 통한 자원봉사자의 참여를 유도한다.Ⅱ. 단원 분석1.

  리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.11 | 수정일 2022.03.06

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  [HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리 과제 (C유형)

  “[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리‘’과제 (C유형)▶ 작성방법 : 리포트 주제에 맞추어 내용을 A4 1매 이상 서술해 주세요.▶ 제출방법 : 제출시 강의명+본인 이름으로 저장 ... 조직구성원의 성과 달성을 위해 동기부여 효과를 극대화할 방법을 모색하는 것이 중요합니다. ... 마지막 최종확정 및 평가양식 제출에서는 팀별 목표 합의 세션의 피드백을 반영하여 합의서를 최종 수정하고, 인사교육팀에 제출합니다.2) 중간점검 실시는 월간 단위, 분기 단위, 반기

  시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.09

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  A사의 관리자들은 부하직원을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가역량을 높이자고 하는 제반방법을 마련하여 실시할 목적으로 기안을 작성하시오.

  이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가, 교육, 코칭, 모니터링...)을 ... 판매원들의 판매 역량을 적절히 측정할 수 있는 방법이 아니기 때문에 다른 평가 방법을 모색해야합니다.또한 A사의 관리자들은 수행평가를 할 때 편향과 오류에 빠지는 평정의 오류를 범하고 ... 본 기안서는 평가 기준이 명확한 수행평가 방법을 제시하고 A사 관리자의 평가 역량을 높일 수 있는 제반 방법들을 제시하기 위해서 작성되었습니다.현상 및 문제점A사는 현재 판매원들의

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.27

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  2020 간호관리학 병동 수간호사의 역할

  이 과정에서 병동 직원과 주기적으로 상담하여 근무 시 겪는 스트레스 요인을 찾아 해결방안을 모색하려고 노력한다. ... 또한 한 병동의 책임자인 만큼 자신을 객관적으로 평가하는 방법을 개발하여 간호사의 역할 모델이 되어야 하고 제반규정을 준수하여 타의 모범이 되어야 한다. ... 신규 간호사들이 각 부서에 배정받아 처음 인사를 드릴 때, 일을 할 때 웃으면서 독려해주시지만, 환자에게 문제가 생겼을 때(ex. fluid를 실수로 full drop으로 준 경우

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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  (인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이 있는지

  그러므로 효율성을 극대화 하기 위해서 임무를 구조화하는 단순한 방법을 모색하는 것이다. 직무설계는 직원들을 동기부여 하는 것이 중요하다. ... 인사부서는 관리분야에서 가장 핵심적인 부서이기 때문에 독립적인 업무를 진행한다. ... 둘째 경력관리제도는 점진적으로 도입해야 한다. 금액뿐만 아니라 인사시스템 도입이기 때문에 바로 적용한다면 혼란스러울 수 있다.

  방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29

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  나의 정서지능(Emotional Intelligence)에 대하여 기술하시오.

  그러나 때때로 피로감이나 좌절감을 느낄 때 동기부여가 감소하는 경향이 있어, 이러한 상황에서도 지속적인 동기부여를 유지할 수 있는 방법을 모색하고 있다. ... 개선하기 위해서는 스트레스 관리 기법을 익히고, 긴장을 풀 수 있는 방법을 찾는 것이 필요하다. ... 한국경영학회의 조사에 따르면, 기업 인사 담당자 중 70% 이상이 직무 수행에 있어 정서지능이 중요한 역할을 한다고 응답했으며, 정서지능이 높은 직원은 팀워크와 갈등 해결 능력이 뛰어나고

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.20

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