"인사관리방법 모색" 검색결과 221-240 / 5,406건

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  2020 간호관리학 병동 수간호사의 역할

  이 과정에서 병동 직원과 주기적으로 상담하여 근무 시 겪는 스트레스 요인을 찾아 해결방안을 모색하려고 노력한다. ... 또한 한 병동의 책임자인 만큼 자신을 객관적으로 평가하는 방법을 개발하여 간호사의 역할 모델이 되어야 하고 제반규정을 준수하여 타의 모범이 되어야 한다. ... 신규 간호사들이 각 부서에 배정받아 처음 인사를 드릴 때, 일을 할 때 웃으면서 독려해주시지만, 환자에게 문제가 생겼을 때(ex. fluid를 실수로 full drop으로 준 경우

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.23

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  주민자치 직무수행계획서

  실행 knowhow-의제 계획서 작성방법워크숍감사교육00개동 감사-동 감사 공유, 감사역할강의간사교육주민자치회 간사 및 분과총무- 주민자치회 보조금 회계지침-분과실행 및 예산관리 ... - 역할별 구체적인 사례와 역할 정립을 통해 위원들의 역량강화 도모○ 추진 일정 및 내용 :교육 구분대상내용시기방법리더교육주민자치회 위원(주민자치회임원)-주민자치회 활동의 방향모색 ... 정책합의와 사안별 논의 의견수렴- 새로 구성된 주민자치회 00개동 회장님들의 멤버십을 통해 연대감 형성○ 추진 일정 : 2023년 1월~12월 (매월 1회)○ 추진 절차주민자치회 회장단 인사

  서식 | 5페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.06.09 | 수정일 2024.06.16

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  조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오

  이러한 상황 속에서 효율적인 조직 개혁과 인사관리가 현장에 들어간 개념으로 개인과 개인 간 관계에 주목한 조직개발에 모든 관심이 집중되고 있다. ... 또한 체계 4인 참여적 집단주의 체제에 근거하여 조사피드백 활동을 전개했고, 집단구성원들이 참여적 집단주의 체계 구축을 위한 방안을 모색한 결과 실행할 계획을 수립한 것이 참여경영이다 ... 관리 시책만으로는 해결하지 못해 조직의 성과가 저하될 수밖에 없다.

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.26

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  글로벌 경영의 정치적, 문화적 환경에 대해 논하시오

  이러한 차이 요소는 글로벌 기업의 경영 전략, 인사 정책, 마케팅 전략 등에 영향을 미친다. ... 따라서, 글로벌 기업은 다양한 문화적 차이 요소를 이해하고 적극적으로 대처하는 방안을 모색해야 한다. ... 또한, 조직 내에서 문화적 차이 요소를 인식하고 이를 다루는 방법이 조직 성과에 영향을 미친다는 것이 연구 결과로 나타났다.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.23

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  방송대 교직실무 중간과제물(초임교사의 준비/미래사회와 유아교육)

  원장과의 관계에서는 원장의 교육철학과 신념 이해하고 수용하기, 다양한 의사소통의 기회 갖기, 칭찬과 격려를 통해 상호인정하기, 관리자를 넘어서 리더로 발전하기 등의 방법이 있다. ... 있다.셋째, 유치원과 가정의 협력은 유아의 모색하여 정서적으로 안정된 상태를 유지함으로써 유아들과 긍정적인 상호작용을 해야한다.5. ... 둘째, 교사의 이론적 기초를 위해 다양한 지식습득 방법을 활용하여 유아교육과 다른 분야의 지식을 관련지을 수 있어야 한다.

  방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.14

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  전략적간호관리 방통대 과제

  따라서 간호조직내에서 펼쳐지는 변혁적 리더십은 좀 더 새로운 방법과 변화를 모색해 구성원들인 간호사들에게 조직의 몰입도를 크게 상승시켜 주게 된다. ... 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 틍성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 ... , 설비, 고가의 의료장비를 갖추어야하기 때문에 거대한 투자비가 소요되는데 반해 투자회수율이 극히 낮다.2-2) 간호사들의 조직 만족도를 높이기 위한 보완점(문화, 조직, 직무, 인사관리

  방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.08.09

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  인적자원관리_제4차 산업혁명과 글로벌 시대에 인적자원관리자가 지향해야 할 인적자원관리의 과제에 관하여 논하시오.

  할 것인지, 타당성과 신뢰성이 있는 선발 프로그램을 어떻게 마련할 것인지에 대한 관련되어 있는 활동이다.(2) 평가관리확보를 한 인적 자원의 자질과 능력, 업적 등을 평가하는 인사고과활동 ... 개발관리에서 세부적으로 종업원에 대한 교육훈련의 필요성을 분석하고, 교육프로그램의 내용과 대상, 방법의 선정, 교육훈련의 실시와 평가, 피드백의 효과적인 활용, 승진의 기준과 승진 ... , 직무의 중요도, 난이도, 위험도 등 여러 평가 요소에 의해서 직무의 상대적인 기차를 평가하는 공식적이고, 체계적 방법인 직무평가가 포함이 된다.(3) 개발관리인적자원의 능력을 발휘할

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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  갈등관리 스킬과 직장매너

  서론1) 갈등관리시스템의구축2) 제약업체의 사내 협력 증진 방안 모색 (339p)3) 갈등관리시스템의 목적 (340p)2. ... 조직내부에서 전문적으로 조언하고 자문해 줄 수 있는인사팀장과 같은 ‘전문 후원자’와 제삼자적 관점에서 객관적인 자문을 해줄 수 있는외부 전문조정자도 필요하다.(3) 분석어떤 갈등에 ... 결론1) 제약업체의 사내 협력 증진 방안 모색, 그 결과는 (355p-356p)2) 과제를 하며 느낀점1.

  리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.11

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  산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요 한 특성을 역량이라 한다.

  따라서, 역량 기반의 인사관리 방식은 인재의 잠재력을 최대화하고, 조직의 경쟁력을 높이는 데 있어 중요한 전략적 도구로 여겨진다. ... 또한, 팀원들과의 개별 인터뷰를 통해 그들의 입장과 문제점을 파악, 이를 통합적으로 해결할 수 있는 방안을 모색했다. ... 초기에는 데이터의 불충분성과 팀원 간의 의사소통 문제, 시간 관리 등 여러 어려움에 직면했다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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  경영패러다임의 전환과정을 단계별로 설명하고 관련사례를 조사하시오.

  있게 되었으며, 인재를 채용하지 않고 이를 아웃소싱화 할 수 있는 방법론을 모색하게 되었다.그러나 이러한 아웃소싱화는 현재 계약직 및 비정규직을 양성하는 발판이 되었다는 점에서는 ... 디지털 기술이 정치, 경제, 사회, 문화의 모든 측면을 변화시킴에 따라 기업 역시 정보기술을 중심으로 더욱 합리적인 의사결정과 함께 조직 내부의 인사 구성들을 형성하고, 직무 역시 ... 이에 있어서 기업의 입장에서는 필요 이상의 인사는 없는지, 불필요한 부서는 어디인지, 효율이 이루어지지 않는 조직의 문제는 무엇인지 관철할 수 있는 수치 및 계량적 정보를 통계할 수

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.20 | 수정일 2020.04.21

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  한국사회가 집단중심적인 사회에서 개인중심적인 사회로 변화하고 있는데, 이에 따라 발생하는 이점과 문제점에는 어떤 것들이 있을까요 또한 문제점을 해결하기 위한 방안을 심리학적 관점에서 3가지 (2)

  아니지만, 자신이 할 수 있는 최선의 노력을 해야 더 나은 삶을 살아갈 수 있다는 건 어느 누구도 부정할 수 없는 사실 중 하나이다.그러므로 직장 내에서는 행동심리 및 조직심리, 인사관리 ... 방법을 활용하여 더 학습 및 경력계발을 할 수 있도록 역량 증진 동기부여를 제공함은 물론, 기대 이론에 입각하여 성과급을 약속하고, 이행하는 등의 방법을 활용할 수 있을 것이다.결론사실 ... 그래서 보편적으로 접근할 수 있는 방안들을 모색해보았는데, 특히 저출산 문제나 경쟁 심화 등으로 인해 한국 사회의 개인화는 결국 파멸로 나아가는 길임을 알게 되었다.

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.31

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  감성정부론 전범위(1~15주차) 정리본

  문화를 초월-적용가능한 행정의 일반원리 모색-Fayol의 14개 관리 원리-L. ... Urwick-7대 관리기능(POSDCoRB)-기획, 조직, 인사, 지휘, 조정, 보고, 예산-J.D. Monney & A.C. ... Taylor-과학적 관리를 통한 생산 능률의 향상 모색-경제적 욕구와 생리적 조건 강조-Time and motion study -> One best way행정관리론-조직관리론, 원리주의-시공과

  시험자료 | 126페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.01.12

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  사회복지실천론 ) 사회복지실천 현장에서 아래 요건을 모두 충족하는 실천 현장 한 곳을 선정, 그 실천 현장에 대한 인터넷 홈페이지, SNS, 블로그, 관련 기사 등의 검색을 통해 방문 보고서

  또한 전문 인력을 채용해 조직을 관리하는 탄탄한 인사관리 시스템과 안정적이고 투명한 재무관리와 정기적으로 시설과 안전관리를 점검하는 형태로 시설을 운영하고 있다. ... 개입 방법과 실무자의 유형으로 전문 지식을 통해 상황에 맞게 적절한 개입 방법을 선택한다. ... 특정 집단이나 문제와 관련된 과거 접근방법과 서비스 방법을 탐색하며 특정 실천 분야에 관한 역사적 관심과 현재의 변화 양상을 이해한다.셋째 관련 법규와 정책으로 법규는 원조의 형태와

  방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.12 | 수정일 2024.02.14

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  간호관리학실습 과제_1. 인력계획, 2. 직원의 능력개발과 경력관리, 3. 직원의 업무수행능력 평가, 4. 직원간의 갈등처리, 훈육, 고충상당, 노사관리, 5. 직무분석과 직무설계, 6. 동기부여

  고충상담직원과의 1:1 면담을 통해 직원의 고충을 파악하고 문제 해결을 위한 방법을 모색할 수 있음4. ... 교육훈련, 경력개발,인사이동, 승진, 직무수행평가 등이 해당된다.3-4) 보상 및 유지관리: 유능한 인적자원이 조직 내에 장기간 머무르도록 유지하는 것을말한다. ... 인력계획]1. staffing1) staffing=인사2) 인적자원 관리: 조직의 목표를 효율적으로 달성하기 위해서 조직의 인력자원을 계획, 확보, 활용, 보존할뿐 아니라 이들의 업무나

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.15

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  의사결정 개념 및 방법에 대해 설명하고, 의사결정 모형 유형 및 장단점을 분석하시오.

  (1) 직관적 결정- 합리성보다 감정에 의지하여 옳다고 느끼는 것을 결정하는 방법- 직원의 해고, 채용과 같은 인사에 중요한 역할을 하기도 한다.(2) 판단적 결정- 개인이 가지고 ... 의사결정 개념 및 방법1) 의사결정의 개념2) 의사결정의 방법2. ... 문제에 대한 명확한 정의○ 가능한 모든 대안 인식○ 문제에 대한 정보지식○ 대안에 대한 결과정보지식○ 사회구성원의 가치나 선호체계에 대한 정보지식○ 인적자원을 비롯한 자원의 확보관리

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.14

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  ERP시스템 용어설명

  인사관리인사관리는 조직에서 인력을 다루는 철학과 그러한 철학을 실현하는 제도, 기법의 체계라고 정의를 내릴 수 있다. ... 일반적으로 직무명칭과 소속, 직무내용, 직무수행에 필요한 도구, 직무수행 방법과 절차, 작업조건 등이 포함된다.14. ... 시스템 관리 모듈의 구성ERP상에서 시스템 관리 모듈은 기준정보, 영업관리, 생산관리, 작업오더와 공정관리, 구매관리, 재고관리, 품질관리, 원가관리, 인사급여관리, 회계관리, 매입채무관리

  리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.27

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  현대 경영이론에 대해 시대적, 주제적 변천과정을 설명하시오

  생산성 향상을 실현시키는 것을 주제로 하고 있다.(2) 인사 및 조직관리시대위의 테일러 시스템에서 포드 시스템으로 넘어가는 과학적 관리체계는 기술적 접근방법에 따른 일선 노무자의 ... 고대의 지도자나 교회 또한 오랫토록 경영활동을 했는데 산업혁명과 더불어 대규모 사업장을 관리할 필요에 직면하며 과거와는 다르게 새로운 방법을 모색할 필요성이 대두되었고 이는 현대에 ... 이는 노동능률을 좌우하는 작업량과 작업속도, 작업동착, 작업 방법 등에 대해 과학적으로 분석함으로 공장관리와 직업관리체계를 확립시키고 기업은 이를 통해 이전의 주먹구구식 경영에서 벗어나

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.24

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  가정과 백워드 설계 템플릿 및 수업학습지, 수업활동지

  의복 관리와 재활용영역자원 관리와 자립핵심개념관리일반화된지식의복 자원의 다양한 재활용 방법을 모색하여 개성 있고 창의적인 의생활을 실천하도록 하고, 이 때 사용하는 다양한 용구를 안전하게 ... 학습 활동자료 및 유의점도입2-1.건강과 환경을 고려한 의복 관리-인사로 수업을 시작한다.-지난 시간 배운 내용에 대해 이야기 나눈다.-오늘 배울 내용의 목차를 소개한다. ... [성취기준 해설] 의복 자원의 다양한 재활용 방법을 모색하여 개성 있고 창의적인 의생활을 실천하도록 하고, 이 때 사용하는 다양한 용구를 안전하게 사용하도록 지도한다.학습목표1.

  리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.19

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  조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

  P&G의 인사관리는 유연성이 매우 뛰어나며, 구조조정으로 회사에 근무하든 퇴사하든 상황과 환경의 변화에 적절히 대응할 수 있도록 적극 지원하는 조직문화를 갖추고 있다. ... 또 다른 예는 P&G의 경우이다.P&G는 상시적인 구조조정 시스템을 사용하는데, 내부 긴장감을 유지하며 긍정적인 발전을 모색하지만 구조조정 후 퇴사한 사람들끼리 모임을 만들어 P&G맨으로 ... 또 다른 방법으로 아웃소싱을 통해 외부 인력과 계약을 맺어 부족한 인력을 메우는 것이 비교적 쉽고 저렴할 수 있지만 기업 내부 인력을 강화하는 방법이 아니라는 점에서 효율성이 떨어질

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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  글로벌 탑 컨설팅 회사 7곳의 전문분야 및 경영이념

  모델 방안 모색핵심키워드- HAY Group, HR컨설팅, 인재개발, 조직관리, 직무평가방법,리더십, 보상서비스, EQ, Competency교육주요 내용- 설립배경 및 규모·1943년 ... : '중요한 순간들(Moments that matters')·퇴직자 경력 관리(동종업계 이직률 최저)·면접 방식 변화를 통한 우수인재 영입교육방법론- 강의, 토론관련 전문가- 딜로이 ... Hay가 설립·인적자원 및 조직 관리 방법을 창시한 창업자·48개국, 86개 지사에 2,700명 이상의 컨설턴트 활동- 전문 분야 및 성과·리더십/인재, 보상서비스, 조직 구축, 직원과

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21

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