"인사관리방법 모색" 검색결과 241-260 / 5,406건

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  5주 차 1강에서 모집에 대하여 학습하였습니다. 인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속 가능 경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재(2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

  인적자원관리에서 인적자원의 중요성3. 인적자원관리의 모집방법1) 내부모집2) 외부모집4. 인적자원관리의 모집 과정5. ... 인적자원관리의 모집방법1) 내부모집조직 내 부서에서 퇴사, 휴직 등 개인적인 사정으로 공석이 생겼을 때 같은 부서 내에서 동료 직원이 승진하거나, 타 부서의 희망자를 받아 이동시키는 ... 현 추세에 맞는 모집 방안1) 인력 공동관리(Pool)제 강화인력 공동관리제는 채용방법의 하나로 상시 지원자를 받고 그들의 정보를 Data Base 화하여 계속해서 입사기회를 부여하는

  리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.09

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  우리나라 사회복지행정의 발전방안에 대하여 서술

  이는 적정 수준의 복지 담당 인력을 확충하는 것도 중요하지만 양적 확충과 인력의 역량을 높일 수 있는 종합적인 질적 고려와 인사 혁신 및 관리 체계를 구축할 필요가 있다. ... 세 번째로 노동환경이 변화하면서 조직의 근로환경 개선과 새로운 사회복지서비스 문화 창달이 필요한 상황인데 사회복지기관의 전문직원의 서비스 효과성을 발휘시키기 위해서도 인사관리 계획 ... 이러한 사회환경 변화는 사회복지행정 분야에서도 영향을 주게 되는데 이에 따라 사회복지행정과 관련된 새로운 방향을 모색하게 만든다.

  리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  글로벌 탑 컨설팅 회사 7곳의 전문분야 및 경영이념

  모델 방안 모색핵심키워드- HAY Group, HR컨설팅, 인재개발, 조직관리, 직무평가방법,리더십, 보상서비스, EQ, Competency교육주요 내용- 설립배경 및 규모·1943년 ... : '중요한 순간들(Moments that matters')·퇴직자 경력 관리(동종업계 이직률 최저)·면접 방식 변화를 통한 우수인재 영입교육방법론- 강의, 토론관련 전문가- 딜로이 ... Hay가 설립·인적자원 및 조직 관리 방법을 창시한 창업자·48개국, 86개 지사에 2,700명 이상의 컨설턴트 활동- 전문 분야 및 성과·리더십/인재, 보상서비스, 조직 구축, 직원과

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21

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  사회복지사의 윤리적 민감성을 향상시킬 수 있는 방법은 무엇인지 설명하시오.

  그러므로 기관 내에서는 사회복지사 개인의 성격적 성향과 관련된 측면을 잘 파악하여 그에 맞는 인사관리를 실시해야 한다. ... 즉 윤리적으로 민감한 사람들은 가능한 대안 및 그 대안적 행위가 각 당사자에게 미치는 영향을 이해하고 원인과 결과의 사슬을 개념화할 수 있기 때문에 효과적으로 대안을 모색할 수 있다 ... 사회복지조직 내에서는 서로의 윤리적 실천이 자극될 수 있도록 기관 내 동료 슈퍼비전과 사례 회의 시 윤리적 이슈에 대한 논의를 통해 사회복지사 개인의 윤리적 민감성을 증가시키는 방안을 모색해야

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.25

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  자원봉사론_책임감있는 자원봉사조정자가 되기 위해서 필요한 능력과 자질에 대해서 기술하고 본인이 자원봉사조정자가 되기 위해 요구되는 장단점에 대해 분석해보세요.

  조직화는 인적 자원의 구성과 해당 인적 자원에게의 역할 부여, 목표 달성을 위한 세부적인 업무 설계, 인사 구성, 행정 조직, 재원 확보 등으로 구성되어있다. ... 자원봉사조정자는 현장에 나가 문제가 발생할 시 전담 부서와 소통하며 해결책을 모색한다.위와 같은 자원봉사조정자의 역할로 자원봉사조정자가 되기 위해서는 사람과의 접촉을 꺼리는 사람, ... 활용 가능성이 가장 큰 해결책을 사용하는 편이지만 다른 추가적인 효과가 기대되는 때에는 조금 더 도전적인 방법을 생각해본다.

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.10

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  다양한 사람들이 모인 집단에서 갈등은 그 조직을 성숙하게도 하고 난관에 부딪히게도 한다. 이 때 조직 내에서의 갈등관리는 어떻게 하면 좋을 것인지 그리고 본인의 갈등 해결 방식은 어떠한지에 대해 서술하시오

  방법갈등관리 방법에는 다양한 방법이 있지만 대표적인 것은 라힘과 보나마의 다섯 가지 갈등관리 유형이다.첫 번째로 통합형이 있다. ... 갈등 관계의 심각성을 인지하기 위해 본론에서는 여러 갈등관리 방법과 나만의 갈등관리 노하우에 관해 서술해보고자 한다.2. ... 본론1) 갈등관리란2) 갈등의 원인3) 갈등관리 방법4) 나의 갈등관리 방식3. 결론4. 참고문헌 & 참고사이트1. 서론조직이란 어떤 기능을 수행하도록 협동해 나가는 체계.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.05

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  1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습했습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하여 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

  만약 현장 구성원들이 스스로 참여하게 된다면 구성원 스스로 혁신 방법을 모색하고 실행하는것에 관심을 갖게 되어 성과를 더욱 높일 수 있다. ... 혁신의 정치적 적들에게 고위경영층과 후원자에게 무모한 짓을 하고 있다는 신호 후원자 지원 및 보호의 목적이다.또한 챔피언과 핵심 인사들에게 고위경영층의 지원을 받고 있음을 재확인 할 ... 본론혁신의 5가지 주체 유형1.아이디어 생산자창조형 혁신의 출발점으로 혁신 과정의 방아쇠 역할을 하고 비용과 시간을 절약할 수 있는 새로운 절차, 접근방법, 문제해결 전략 등을 발견하는

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.29

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  [2023년 최신] 2016~2022 서울대학교병원 간호직 입사 필기시험 기출 복원

  (4) 간호 요구도에 따른 환자분류체계를 개발한다. 2) 효율적인 인사관리를 통해 간호 생산성을 향상시킨다. (1) 합리적인 채용 계획을 유지한다. (2) 적정수의 간호직원을 ... (1) 계속적인 임상연구를 통하여 환자간호의 개선방법을 모색한다. (2) 계속적인 질 개선 활동을 통해 간호업무의 질을 향상시킨다. ... (3) 환자 간호는 팀 접근 방법을 적용한다.

  자기소개서 | 38페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.06.18 | 수정일 2023.06.26

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  (정신간호)사례, 간호학적 측면, 보건의료제도 측면, 대상자를 위한 지원전략

  2) 개인정신 치료문제 해결 과정에서 해결책을 구체적으로 모색하여 실행하는 것이 중요하다. ... 소속사는 00이 “우리의 곁을 떠나 하늘의 별이 됐다”고 밝히며, 유가족이 고인을 경건히 추모하고 인사할 수 있도록 “추측성 보도와 악의성 보도는 자제해”달라고 부탁했다.이외에도 최근 ... 대상자의 심리상태를 파악하여 집중 관리가 필요한 고위험군을 선별하고, 심리검사와 심층면담에 따라 근거기반의 트라우마 회복프로그램을 운영한다.

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.04

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  거주지역의 자원봉사활동에 대한 현황 파악과 자원봉사자 모집의 활성화 방안 모색

  센터의 기업관리방법은 재단, 법인 또는 지방자치단체가 법인을 설립·운영하는 방법으로 하며 정관, 이사회, 총회 등을 제공할 수 있다. ... 정부 주도의 성격이 강하다 보니 경직성, 대외 홍보성, 성과주의에 따른 계속성 전문성 부족, 잦은 인사이동 등으로 다양한 창작 프로그램 개발이 쉽지 않다.다음으로 자원봉사센터의 민간위탁관리제도가 ... 자원봉사론거주지역의 자원봉사활동에 대한 현황 파악과 자원봉사자 모집의 활성화 방안 모색서론현재 저는 서울 용산구에 살고 있다. 1365 사이트에서 입수할 수 있는 정보를 바탕으로 용산구에

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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  생애및진로지도_성인(대학생 , 직장인, 노인 등)을 위한 진로지도 및 교육 계획안을 작성하여 제출하시오

  이에 따라서 인구감소의 문제를 해결하는 저출산에 대해서 단순히 보조금을 지원하는 정책이 아닌 별도의 개선된 방향으로 모색하는 것이 중요하다. ... 또한 정년퇴임까지의 기간에 대한 정확한 경제적인 관리는 이러한 가정을 만들고 형성하는 것에 가장 중요한 부분으로 그러한 코칭을 통해서 고령화 사회의 자신의 정년까지의 계획표를 세워서 ... 이러한 사유로 교육을 하면서 육아 그리고 결혼을 이해시키고 그들이 효율적이고 실속 있는 혹은 알뜰하게 가정을 영위하고 이끌 수 있는 방법을 이해시킴과 동시에 저출산의 문제를 해결한다는

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

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  간호관리학_최고/중간/일선간호관리자 일선간호사의 위치, 직무 및 역할, 우선순위근거, 역량 및 기질

  정하였다.직무 및 역할•행정자로서의 역할-간호단위 내 특수문제를 보고하고 해결방안을 모색한다. ... 우선순위로 기술하는데 사용한 방법은 질적 접근방법인 서열법과 직무등급법이다.서열법은 직무의 상대적 가치에 기초를 두고 각 직무의 중요도와 장점에 따라 서열을 정하는 평가방법이다. ... •간호부서 직원의 능력과 자질 향상을 위하여 인사고과, 역량평가를 시행한다.•간호부서 직원의 창의력 증진 및 만족도 향상을 위하여 워크숍 및 행사를 주관한 다.

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.03

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  사무 기획 총무직 자기소개서 면접 질의응답

  문제 발생 시 효율적인 대처 방법을 찾아내며, 창의적인 해결책을 모색합니다. ... 또한, 인사 관리, 예산 편성 및 관리, 시설 관리 등 다양한 총무 업무를 담당하며 조직의 원활한 운영을 지원하였습니다. ... 하지만, 이러한 단점을 극복하기 위해 항상 전체적인 목표와 우선순위를 고려하고, 효율적인 업무 처리 방법을 모색하려고 노력하고 있습니다.

  자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.22

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  경찰의 효과적인 치안성과평가 방안에 관한 연구

  연구 제보자 중심의 실제 자료에 근거해서 연구 제보자의 고민거리를 발견하고 그것을 해결하는 과정을 모색하는 것이다. ... (전문가1)“처음에 중간관리자들이나 고위관리자들이 성과평가에 대해 큰 관심을 가지지 않는 것에 의구심이 있었지만 지휘관들의 인사주기가 성과평가와 동떨어져서 해당 부서에서의 성과가 본인의 ... 편향성평가방법평가주기, 많은 평가대상평가의 곤란내용 이해도전문용어, 경찰업무 이해도평가검증허위보고, 과대보고평가기준 모호추상적 단어, 평가지표 설정 배경환류의 어려움짧은 인사주기고위직

  리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.09.01

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  교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명

  대한 모색, 실행방법을 위한 행동계획의 개발, 요구 분석 평가의 실시를 통해 결과를 보고한다. ... 서론인사에 있어 교육훈련 프로그램의 개발은 체계적이고 조직적인 계획을 요구한다. ... 직원과 같은 서비스 공급자나 의사결정자가 이에 포함된다. 3수준에는 건물과 시설, 기술처럼 환경이나 자원이 이에 해당된다.(1) 1단계1단계는 사전분석으로써 탐색에 요구분석을 위한 관리계획의

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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  (행정조직론 3학년) 관심있는 정부기관의 조직목표와 체계를 조사하여 설명하고, 오늘날 조직환경에 적합한지 평가해보자.

  따라서, 최고관리자의 비전과 목표, 목표달성을 위한 구체적인 추진방법, 창의성중시한다면 기업의 채산성은 조금 덜 고려할 수 있고 수입의 부족분이 나타나면 지방자치단체의 일반회계로 보전할 ... 지방공기업 최고관리자 및 조직구성원들이 전문경영능력 및 업무상 전문성을 갖고 있는 인력수급, 능력 및 기술을 축적할 수 있는 조직 내 인사제도의 자율성이 보장되어야 할 것이다. ... 따라서 공기업 본연의 공공성을 해치지 않는 범위 내에서 기업성을 반영한 경영전략 모색이 중요하다고 할 수 있다.

  방송통신대 | 13페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.28

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  인적자원관리 ) 최근에는 조직의 인적자원관리 분야에도 인공지능(AI)이 도입되고 있다. HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하

  원시적 인사관리(Primitive Personnel Management), 인사관리(Personnel Management), 인적자원관리(Human Resource Management ... 모색하는 것에 그치고 있는 것이 현실이다. ... Google이나 Microsoft의 경우에는 AI 기술로 시스템을 구축하여 조직문화의 개선을 꾀하는 시도들을 하고 있지만, 아직 많은 기업에서는 AI 시스템을 이용해 인적 자원을 최소로 꾸릴 방법들을

  방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.25

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  경찰공무원의 직무 스트레스를 유발하는 요인과 개선방안 모색

  , 과중한 경찰의 업무와 역할, 경찰조직의 구조성을 원인으로 선정하였다.인사행정 관련경찰조직에서 인사행정은 경찰관의 모집 채용, 교육훈련, 보수, 승진 퇴직관리, 복지 등 다양한 영역을 ... 경찰공무원의 직무 스트레스를 유발하는 요인과 개선방안 모색Ⅰ. 서론사람은 누구나 스트레스를 경험한 적이 있고, 현재에도 겪고 있으며, 미래에도 계속해서 경험하게 된다. ... 또한, 중요도, 곤란도 위험도 등이 높은 직무를 수행하는 경찰관에게 상대적으로 많은 보수 및 수당을 지급하여 적절한 보상을 지급하는 방법도 있을 것이다(박민석, 2015).

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2022.01.02

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  별도의 국가고시를 치르지않아도 사회복지사2급을 취득할 수 있는 현행제도의 문제점과 대안을 제시하시오

  하지만 사회복지기관의 부장급 인사 및 시설장급 인사들은 슈퍼비전에 대한 필요와 중요성에 대해서 인식하고 있는 경우는 굉장히 드물다. ... , 관리감독이 제대로 이루어지지 않는다는 문제가 발생하고 있다.이로 인하여 사회복지사가 가져야 할 기본적인 소양 및 이론적 지식들이 의도대로 전달되지 않고 있으며, 사회복지사로서 가져야 ... 그러므로 채용한 인원에 대해서는 책임 있는 교육을 수행하도록 하며, 현재의 열악한 사회복지실천 현장에 대한 개선 방안을 모색하는 것이 바람직하겠다.결론지금까지 주변의 사회복지사들이

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.22

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  관료제 특징에 대해 논의하시오

  그러나 부장은 부서 내부에서 경영자의 입장을 가지고 인재 관리 및 체계 정비, 사원의 생산성 향상을 위한 방안 모색 등 업무를 편리하게 할 수 있는 방법을 찾는 역할을 맡는다. ... 따라서 한 인사의 능력이 부족하다고 해도 고위 직책이라는 이유와, 근속 기간이 길다는 이유로 인해 조직적으로 무능력자를 보호하게 된다. ... 서론관료제란 합리성을 이념으로 조직된 대규모의 분업체제 내에서 특징적으로 나타나는 조직형태 또는 특정의 지배적 사회계층을 토대로 형성된 관리집단이 공리의 추구를 위해 조직한 행정조직이다

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.05

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